看來你的女朋友對事業(yè)單位“勞務(wù)派遣”，是一往情深堅(jiān)貞不渝。這只能委屈兄弟隨時(shí)做好“接盤俠”準(zhǔn)備吧。

不要以為在事業(yè)單位上班，看起來光鮮亮麗，其實(shí)你的女朋友你事業(yè)單位沒有一毛錢的關(guān)系。

所以很多人都說：勞務(wù)派遣就是一個(gè)坑，到時(shí)候你想找個(gè)地方哭都很難。所以建議題主還是做好你女朋友的工作，讓她努力去考公務(wù)員，這才是最明智的選擇。

一、什么叫勞務(wù)派遣？

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

勞動力給付的事實(shí)發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)（實(shí)際用工單位）之間，要派企業(yè)向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)支付服務(wù)費(fèi)，勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)向勞動者支付勞動報(bào)酬。

勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過六個(gè)月的崗位；輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位；替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

由此我們可以看出勞務(wù)派遣，通常是短時(shí)間的用工形式，如果是長期在一家單位工作，那就不能用勞務(wù)派遣工了。因此勞務(wù)派遣工通常是階段性的工作。

二、勞務(wù)派遣的主體單位是派遣公司，而你女朋友的事業(yè)單位只是為她提供工作的場所。

由于勞務(wù)派遣工是與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，其工資待遇和社保，都是由派遣公司負(fù)責(zé)發(fā)放和購買。

因此勞務(wù)派遣工在事業(yè)單位，其實(shí)是與單位沒有任何關(guān)系的。一旦只要事業(yè)單位的階段性工作完成以后，那么勞務(wù)派遣工就會結(jié)束自己在事業(yè)單位的工作。

然后只能由勞務(wù)派遣公司，將派遣工派往另外的工作單位。因此事業(yè)單位的派遣工是不可能干一輩子的，隨時(shí)都有可能走人。

三、勞務(wù)派遣工不可能與事業(yè)單位人員同工同酬，薪資待遇要低得多！

因?yàn)閯趧?wù)派遣工只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位，相對來說這些工作崗位，技術(shù)性和專業(yè)性都會相對較弱。

所以勞務(wù)派遣工的工資待遇相對來說比那些事業(yè)單位的正式職工會低得多，至于事業(yè)人員所享受的福利待遇，很多時(shí)候也是無法享受到的。

即使有些時(shí)候是勞務(wù)派遣工作干的工作，與正式職干的一模一樣，也不可能會享受同工同酬的待遇。由于正式職工的薪資待遇是經(jīng)過人事核算之后，由財(cái)政統(tǒng)一支付。

而事業(yè)單位勞務(wù)派遣工則是由單位根據(jù)階段工作具體情況，經(jīng)過初步核算之后，向有關(guān)財(cái)政部門申請。而財(cái)政部門則會根據(jù)當(dāng)?shù)毓べY水平來進(jìn)行劃拔，并不是按事業(yè)單位正式職工工資狀況來處理。

所以事業(yè)單位的派遣工是根本沒有前途的。不是既無法轉(zhuǎn)正，也不能能夠享受正式職工的地位，往往是只能作為二等公民的存在。

如果題主的女朋友執(zhí)意這樣做，說明她并沒有看清自已所面對的嚴(yán)峻形勢，而是安于享受眼前的那份危險(xiǎn)的舒適，那你還是好好考慮一下吧！

好了，我就簡單的分析到這里，希望我的回答能夠給你幫助。

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我可以用我身邊的實(shí)例來告訴大家，按理說勞務(wù)派遣工不能干一輩子的，因?yàn)榕汕补び羞@么三種特性，臨時(shí)性，替代性，輔助性，那么臨時(shí)性就表明派遣工是不能干一輩子的，干了一輩子的工作能說是臨時(shí)性的嗎？不過理論是理論，實(shí)際是實(shí)際。實(shí)際工作中，派遣工還可以真的干一輩子。

我們單位的也有派遣工，有的都已經(jīng)干了十多年了，有的人已經(jīng)退休了，就是以派遣工的身份退休的，那么為什么會出現(xiàn)這樣的事呢？

對于用工單位來說，雖然只是單位里的派遣工，但是他們所做的事和正式工無異，甚至單位里苦活累活難做的活都是由派遣工來做的，而且他們的工資也只是正式工的少一半，試問哪一個(gè)單位愿意把這些派遣工辭退呢？或者說他們在廉價(jià)使用勞動力，只要這些派遣工愿意干，即使干到退休對單位也沒有什么不好的，因此雖然說派遣工是臨時(shí)性的，但他們?nèi)匀豢梢蚤L期的干下去，直到退休。

當(dāng)然，對于派遣工來說，雖然他們心里也明白這樣不公平，但是卻沒有更好的辦法，更何況就像這個(gè)問題一樣，有的人還就是愿意拿著很少的工資當(dāng)一輩子派遣工，派遣工就像是一盤散沙，團(tuán)結(jié)不起來，甘愿成為別人利用的對象，無法維護(hù)自己的權(quán)利，你不想干了，你可以辭職，后面還有人想干，這使得派遣工的處境變得非常的被動。

而他的女朋友想在事業(yè)單位干一輩子派遣工，不打算去考公務(wù)員，安于現(xiàn)狀，我也不知道說什么好，不過十年以后再看這個(gè)問題，他女朋友肯定會后悔的，在事業(yè)單位想把派遣工干一輩子的人大有人在，我只能說這是他們的選擇。

女朋友是事業(yè)單位的勞務(wù)派遣工，不打算考公務(wù)員，請問勞務(wù)派遣能干一輩子嗎？很明確的告訴你，不能。

我是做過勞務(wù)派遣工的，而且也是正兒八經(jīng)的政府部門，這份工作過渡還行，想一輩子做下去，說句不好聽的，這一輩子就廢了。

從題主的意思來看，你的女朋友應(yīng)該入行還不算太久，沒見過里面的套路，私企的勞務(wù)派遣工還好說，最坑爹的就是這種披著央企，國企，事業(yè)單位的勞務(wù)派遣，一開始很光鮮，等你回過神兒來就知道這里面的水有多深了。下面我就用自己親身經(jīng)歷跟你說道說道，勞務(wù)派遣與正式員工的差距到底有多大。

無論是什么正規(guī)企業(yè)，還是事業(yè)單位，勞務(wù)派遣與用人單位本質(zhì)上一點(diǎn)關(guān)系都沒有。

我剛做勞務(wù)派遣工第一年的夏天，領(lǐng)導(dǎo)叫我做個(gè)PPT課件，去參加市里舉行的演講比賽，不吹不黑，自己也算是有兩下子，課件在市里獲得了二等獎。

但是這個(gè)獎金卻不能給我一勞務(wù)派遣工，為什么？因?yàn)檫@讓其他編制的臉面往哪擱，面子上掛不住啊。領(lǐng)導(dǎo)就出個(gè)損招兒，他就去疏通一下，用自己的名字就把我該獲得的獎金領(lǐng)回來了。

獎金具體多錢我還真不知道，但是那個(gè)課件領(lǐng)導(dǎo)沒經(jīng)過我同意，700塊錢賣給了別人，然后花了15塊錢買了兩盒白狼煙，送給我當(dāng)做辛苦費(fèi)。

還對我說什么你再厲害，課件做得再好，也就是一勞務(wù)派遣工，沒有我的幫忙，你那課件連這兩盒煙都換不來，我除了一臉懵逼，又能說什么呢？

很多時(shí)候就是這樣，身份不同，你不是人家圈子里的人，不管多努力，都不會跟你一分利益，別看平時(shí)在一起工作沒什么差別，實(shí)際上人家吃肉，剩下的湯寧愿到掉都不會分給外人，咱也不敢說，咱也不敢問啊。

勞務(wù)派遣工的工作基本都是很淺顯的，不可能讓你觸碰到核心，這就會導(dǎo)致地位卑微，可替代性強(qiáng)。

地位卑微到什么程度呢，我再說一個(gè)親身經(jīng)歷，因?yàn)槔罕活I(lǐng)導(dǎo)一頓大罵。

當(dāng)時(shí)單位在裝修，廁所都不能用了，我們想要方便的話，小的就找個(gè)犄角旮旯自己解決，大的就只能去庫房的廁所，就一個(gè)坑位，大伙一起用還是挺緊張的。

有一次我在庫房廁所方便的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就進(jìn)來了，看我在這當(dāng)時(shí)臉色就變了，給我一頓大罵，說你算個(gè)什么東西，這是領(lǐng)導(dǎo)專用的地方，你憑什么用！反正就是一個(gè)勁兒的拿權(quán)力壓我。

你們能想象那種畫面嗎，我蹲在那兒，面前的領(lǐng)導(dǎo)一手掐腰，一手指著我鼻子開罵，就因?yàn)槲艺妓目游涣恕！！Ｄ菆雒妫瑒e提有多尷尬了。

題主呢，心里要有個(gè)底兒，因?yàn)樵谑聵I(yè)單位做勞務(wù)派遣，各種不公平的事多了去了，要時(shí)刻做好女朋友找你哭訴的準(zhǔn)備。是時(shí)候考驗(yàn)?zāi)惆参颗训谋臼铝恕?/span>

工作又多又無聊，干好了一點(diǎn)兒獎勵都沒有，稍微差一點(diǎn)就等著挨收拾吧。

這件事兒也是壓在我身上的最后一根稻草，當(dāng)時(shí)就決定我一定要離開這個(gè)不是人待的地方。

今年夏天，單位要和幾家企業(yè)搞個(gè)聯(lián)合活動，關(guān)于活動預(yù)案的工作就有交給我了，而且滿打滿算我只有一天半的時(shí)間，還沒有人手幫我。

別說是還有本職工作，我就是把所有精力都放在這上都做不完，跟領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)人家根本就不聽，最后沒辦法，我只能一個(gè)人白天一家一家企業(yè)的跑，去收集資料，晚上再把各種材料匯總。

那一天半我都沒睡覺，強(qiáng)行撐過來的，但還是來不及，領(lǐng)導(dǎo)氣得直接就叫所有人集合，當(dāng)著所有人的面，罵我耍大牌，工作不認(rèn)真這點(diǎn)活都干不好。

從這件事之后，我就徹底死心了，勞務(wù)派遣真不是人干的活，這輩子做的最大錯(cuò)誤，就是去當(dāng)什么勞務(wù)派遣工。

其實(shí)題主完全不用擔(dān)心女朋友會干一輩子，因?yàn)樵谑聵I(yè)單位還沒有勞務(wù)派遣工能干上一輩子的，歲數(shù)大了，自然就會想辦法，找理由把你轟走，反正里外里都是那點(diǎn)活，誰不愿意叫個(gè)年輕的過來干啊。

親身經(jīng)歷分享給你，我畢業(yè)以后進(jìn)入本地一所高校任教，當(dāng)時(shí)是跟單位簽合同，屬于單位的二等公民，干的多掙的少的那種。但是一干就是五年，年年簽合同。我們的分校區(qū)撤并了，學(xué)校找了個(gè)勞務(wù)派遣公司，那時(shí)候剛興起勞務(wù)派遣，我們都不懂，學(xué)校就把我們叫到一起，說新學(xué)期了該簽合同了，去了就讓我們按照他們的要求簽，直接簽給了派遣公司，我們問，學(xué)校就說這是現(xiàn)在的政策，對我們沒啥影響，而且把之前跟學(xué)校簽的合同都交回去，新合同是從開始上班到現(xiàn)在的日期，也就是我們在他們的引導(dǎo)下，在學(xué)校五年的時(shí)間都簽成了勞務(wù)派遣合同！之后學(xué)校就說所有人要競聘上崗，無意外的，我們這批幾十個(gè)人就被解除合同了。但是我老公單位的勞務(wù)工基本進(jìn)去了，自己不辭職不犯法，是不會辭退的，比較有保障。我現(xiàn)在已經(jīng)考了正式的編制，說實(shí)話，不要太爽呀，還是勸你女朋友，趁著年輕學(xué)習(xí)提升自己，考個(gè)正式的編制還是非常有保障的。

我以前就是事業(yè)單位的勞務(wù)派遣工，我說一下我的個(gè)人見解吧，我在單位干的是重要部門的重要崗位，所以在單位不管哪個(gè)科室都沒有人難為我，可是我還是辭職了，首先最重要的一點(diǎn)，工資待遇沒有正式工的三分之一，但是累活都是我們干，需要擔(dān)責(zé)的事都是我們簽字，福利待遇也是區(qū)別對待，我們單位有很多的合同工都是青壯年，需要養(yǎng)家糊口，一個(gè)月兩千塊錢的工資估計(jì)一家人吃飯都成問題，可他們一干就是十幾年，為什么呢？因?yàn)樘惨荩枚嗳硕急话惨萁o麻痹了，一天一天的混日子，如果是女生，不需要養(yǎng)家，在事業(yè)單位混著也可以，要是男生，我覺得能混下去的都是沒啥責(zé)任心的！

勞務(wù)派遣在事業(yè)單位里就是臨時(shí)工，與正式在編人員相比，差距非常大。但是，作為女性，如果沒有太大的追求，喜歡安穩(wěn)，那勞務(wù)派遣是可以干一輩子的。

在我們單位，有很多的女性勞務(wù)派遣工，我們稱之為雇員。這些雇員都是嚴(yán)格按照考試流程招錄的，工資比我們低，根據(jù)學(xué)歷不同，工資在3000元左右，繳納五險(xiǎn)一金，工作不是很累。這些女性，從事雇員工作，工作干的非常好，也非常的輕松。而且，很多都是工作了大半輩子的雇員。他們家庭條件都不錯(cuò)，可以說是不差錢，但是喜歡這份工作。這也就是很大女性愿意當(dāng)勞務(wù)派遣。

一、勞務(wù)派遣是什么？

簡單的說，勞務(wù)派遣就是事業(yè)單位招聘的臨時(shí)工。

現(xiàn)在，很多的事業(yè)單位受本單位編制的限制，工作人員非常的少，但是工作量又很大，現(xiàn)有的人員無法滿足工作需要。為了解決這一難題，勞務(wù)派遣就應(yīng)運(yùn)而生了。

事業(yè)單位委托人力資源公司，通過考試招錄一定數(shù)量的勞務(wù)派遣工。讓他們輔助單位的正式工作人員開展工作。勞務(wù)派遣工作，沒有正式的編制，不能晉升；工資也比正式工要低，而且，他們的工資增長較為慢。但是，勞務(wù)派遣工作的五險(xiǎn)一金是全的，而且其他的福利待遇，與正式工大體一致。

勞務(wù)派遣其實(shí)是從臨時(shí)工發(fā)展而來的。以前，很多單位招聘臨時(shí)工。后來，國家規(guī)定嚴(yán)格了，不允許以本單位的名義自己招聘臨時(shí)工，但是可以購買服務(wù)。很多人力資源公司就向政府單位輸出勞力，派遣員工。久而久之，勞務(wù)派遣工作就形成了。

二、勞務(wù)派遣能干一輩子嗎？

勞務(wù)派遣，自己在事業(yè)單位工作，但是人事關(guān)系都是在派遣單位，也就是招錄你的人力資源公司。

你的工作地點(diǎn)在事業(yè)單位，但是人卻是公司的。本質(zhì)說，你是公司的人，只是你的工作內(nèi)容是輸出服務(wù)，并且不是直接針對本公司的內(nèi)容。

當(dāng)勞務(wù)派遣，就是在公司工作。

同時(shí)，在事業(yè)單位工作，工作環(huán)境好，非常的輕松，就是工資有點(diǎn)低，待遇不如正式工。

如果你不嫌棄勞務(wù)派遣存在的這些缺點(diǎn)，在本單位用心工作，你是可以做一輩子的。

當(dāng)然，做勞務(wù)派遣，前提是你的家庭條件不是太差，不缺錢，能夠承受這種低水平的工資。

三、對勞務(wù)派遣的意見建議。

我不反對你當(dāng)一輩子的勞務(wù)派遣。但是，作為年輕人，為何荒廢青春，何不奮力拼搏一把？

如果你的女朋友，學(xué)歷、年齡、身體等各方面條件，符合公務(wù)員考試或者是事業(yè)單位考試招聘的條件，那么建議你要讓女朋友努力一下，爭取考取成功。

在機(jī)關(guān)行政單位或者事業(yè)單位，身份不同，待遇差別是很大的。尤其是，工作內(nèi)容一樣，僅僅是因?yàn)樯矸莸牟煌瑢?dǎo)致出現(xiàn)這樣大的反差，心理會不平衡的。

年輕就是資本。做勞務(wù)派遣，非常輕松，時(shí)間充裕，完全可以利用上班時(shí)間和晚上的時(shí)間，來準(zhǔn)備考試，既不會影響你工作生活，還會讓自己有機(jī)會成為正式工。何樂而不為呢？

題主想讓您的女朋友做勞務(wù)派遣，完全是可以的。只是，在有能力、有條件的時(shí)候不拼搏一下，著實(shí)可惜了！

以前來說，還有可能，有的勞務(wù)派遣還可轉(zhuǎn)正，但現(xiàn)在，勞務(wù)派遣想干一輩子，基本不可能，也很少有人愿意這么做。原因如下：

一、勞務(wù)派遣為臨時(shí)性質(zhì)，做不長久

何謂勞務(wù)派遣？首先，勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機(jī)構(gòu)支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。

換句話說，題主女朋友雖然在事業(yè)單位上班，但與事業(yè)單位并沒有直接的關(guān)系。只是勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)將她派去事業(yè)單位上班而已。另外，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定：勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。

這一規(guī)定也說明勞務(wù)派遣是具有臨時(shí)性、短暫性，想干一輩子，難。

二、勞務(wù)派遣工薪資待遇一般，不值得

很多單位，勞務(wù)派遣工雖然與正式員工做著一樣的事，但薪資待遇難以企及。《勞動合同法》雖規(guī)定同工同酬，但同工二字就難以鑒定，所以，同酬也很難很好地落地實(shí)施。

另外，很多事業(yè)單位本身工資并不高，好的是福利待遇。作為派遣員工，想和正式員工一樣的福利待遇，基本不可能。五險(xiǎn)一金之類的繳納比例也不一樣。何況，很多勞務(wù)派遣還經(jīng)常受人冷漠、輕視，至于歸屬感，更是難說。這個(gè)時(shí)候，也很難堅(jiān)持下去。

付出相同的勞動，卻是兩種待遇，即便能做一輩子，也不建議做，不值得。

三、勞務(wù)派遣更適合作為暫時(shí)的選擇

現(xiàn)在，很多事業(yè)單位都在改革，不少勞務(wù)派遣員工都被辭退了，誰又知道下一個(gè)不是自己呢？至于想直接轉(zhuǎn)正，已經(jīng)不可能。現(xiàn)在事業(yè)單位、公務(wù)員等都需要通過統(tǒng)一考試，選拔進(jìn)入。

如果題主女朋友不打算考公務(wù)員，說實(shí)話，也沒有長待的必要。如果想鍛煉自己，有更為合適的舞臺，沒有必要為不打算干的事付出時(shí)間、精力。

如果喜歡事業(yè)單位的工作，為什么不試一把，努力考進(jìn)去呢？既然工作都差不多，何不轉(zhuǎn)變自己的身份，從而擁有更好的待遇？

題主可以試著了解女朋友的真實(shí)想法，并幫助她分析利弊。所謂當(dāng)局者迷，當(dāng)風(fēng)平浪靜的時(shí)候，仿佛大家都是差不多的，但，一旦風(fēng)雨驟來，勞務(wù)派遣員工與正式員工的差別也就愈加明顯了。

總之，不建議勞務(wù)派遣工干一輩子。想待在體制內(nèi)，不如安心備考，全力以赴。沒有這樣的想法，不如早日換份工作。以上，祝好。

歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強(qiáng)，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。

不能，別說勞務(wù)派遣合同了。我所在的城市事業(yè)單位（醫(yī)院除外）最近把所有人（除事業(yè)編制）全部開除了，不管你干了20年30年！全部開除！！補(bǔ)償方法是給一年工資14400元，或者去掃大街一個(gè)月1500。[捂臉]就是最近！！！

題主的這個(gè)問題有兩個(gè)層次。

第一是，女朋友不打算考公務(wù)員。

既然在事業(yè)單位，考公務(wù)員，爭取拿到編制，肯定是夢寐以求的理想。

但公務(wù)員不是隨便什么人都能考上的，所謂不打算考，就是自知沒有那個(gè)條件、考不上的托詞而已。

第二是，勞務(wù)派遣工能不能干一輩子？

所謂勞務(wù)派遣工，實(shí)際就是民企勞務(wù)公司的雇員，按照勞務(wù)公司與事業(yè)單位的合同，作為勞動力被派到事業(yè)單位，作為幫工而已。

幫工能干多長時(shí)間，要看事業(yè)單位需要不需要。需要的話，就會一直干下去，不需要的話隨時(shí)走人，回你的勞務(wù)公司。

樓主這個(gè)問題實(shí)際就是在問，在民企能不能干一輩子？

為什么事業(yè)單位不直聘、會出現(xiàn)勞務(wù)派遣工這種形式呢？

如果直接聘臨時(shí)工的話，按照勞動法，連續(xù)兩年簽合同就是長期合同，合同期限滿10年，就是無固定期限的長期合同。

用勞務(wù)派遣工，實(shí)際上就是在不違反勞動法的前提下，能夠靈活用工和減少支出的需要。

勞務(wù)派遣工在事業(yè)單位的地位怎么樣，就是上面的分析。

事業(yè)單位大多數(shù)勞務(wù)派遣人員就是奔著考公務(wù)員、事業(yè)編去的，不想考試當(dāng)勞務(wù)派遣工毫無意義。

如果不考公務(wù)員、事業(yè)編的話，事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員真的沒有多大前途，還不如到企業(yè)打工。企業(yè)員工還可以學(xué)到一門本事，在事業(yè)單位當(dāng)個(gè)臨時(shí)工，工資掙得又少，何必呢，況且時(shí)間長了，真的就把人廢了。不但不求上進(jìn)，還看不起企業(yè)工作的，典型的眼高手低，到頭來受傷的只能是自己。

舉個(gè)簡單的例子，去年某市取消市縣公路的收費(fèi)站，結(jié)果導(dǎo)致很多收費(fèi)員下崗，這些收費(fèi)員一沒有編制、二沒有技能，到社會上重新就業(yè)真的很難。其中，一個(gè)30多歲的女收費(fèi)員在向有關(guān)部門反映問題時(shí)就提到：”我們都30多歲了，我們把大好青春都貢獻(xiàn)給了收費(fèi)事業(yè)，現(xiàn)在的我們，除了收費(fèi)別的什么都不會，你讓我們怎么就業(yè)，怎么找工作“。這個(gè)女收費(fèi)員的一席話，當(dāng)時(shí)確實(shí)引起了不小的輿論，但這就是現(xiàn)實(shí)，這就是事業(yè)單位臨時(shí)工的現(xiàn)實(shí)。

以上案例中提到的收費(fèi)員，為什么會下崗，就因?yàn)樗麄儾痪邆湔骄幹疲鋵?shí)說白了就是現(xiàn)在的勞務(wù)派遣人員。當(dāng)前絕大多數(shù)事業(yè)單位在聘用編外人員的時(shí)候，都會選擇勞務(wù)派遣的方式，這樣既省心又省錢。如果你的女朋友是勞務(wù)派遣工的話，最好勸她考公務(wù)員或者事業(yè)編，現(xiàn)在的考試這么多，只要用心準(zhǔn)備肯定能考上，不要老想著當(dāng)個(gè)臨時(shí)工在事業(yè)單位享清閑，要有點(diǎn)長遠(yuǎn)的打算。如果實(shí)在不想考公務(wù)員的話，那就早點(diǎn)辭職，離開事業(yè)單位，根據(jù)自己的特長去企業(yè)找個(gè)工作，總比把一輩子耗到絲毫沒有前途的事業(yè)單位勞務(wù)派遣工上好吧。

總之，事業(yè)單位的勞務(wù)派遣人員肯定不能干一輩子，要不考公務(wù)員事業(yè)編，要不就早點(diǎn)辭職干點(diǎn)別的。