前陣子因?yàn)橐咔榈木壒剩矣袀€(gè)親戚40歲左右下崗失業(yè)了,他給我打了一通電話(huà),電話(huà)中的語(yǔ)氣顯得非常低落,“我都40歲的年紀(jì)了,又沒(méi)啥學(xué)歷文化,突然這么就失業(yè)了,除了跑滴滴或者送外賣(mài)我還能做點(diǎn)什么?”
我很理解親戚的心情,職場(chǎng)中年人上有老、下有小,一旦沒(méi)了工作,就好像天塌下來(lái)一般。
對(duì)于這個(gè)話(huà)題,下面我談?wù)勛约旱囊恍┛捶ǎ瑑H供各位朋友參考。
一、中年再就業(yè)需考慮職場(chǎng)“遞弱代償”效應(yīng)
王東岳先生窮半生之力創(chuàng)立自己的哲學(xué)體系寫(xiě)下《物演通論》這部著作,也許有朋友讀過(guò)。全書(shū)只為了論證一個(gè)先生所獨(dú)創(chuàng)的原理—遞弱代償效應(yīng)。
所謂“遞弱代償”,就是說(shuō)世間之物,后衍的物種的生存強(qiáng)度(生存的頑強(qiáng)程度)總是呈現(xiàn)遞減態(tài)勢(shì),一代比一代弱,于是要想生存下去,就得不斷地尋找更多的支持因素。
拿就40歲失業(yè)這個(gè)問(wèn)題來(lái)理解,20多歲的時(shí)候你的體力、精力正處于巔峰狀態(tài),無(wú)論跑滴滴或者送外賣(mài),相信都沒(méi)有啥問(wèn)題。
但是人過(guò)了30歲、乃至到了40歲以后,體力和精力都開(kāi)始不斷下滑,這就需要依靠其他的能力或者要素來(lái)彌補(bǔ)下滑的這些不足。這也就是一種”遞弱代償“效應(yīng)。
對(duì)有些中年人來(lái)說(shuō),確實(shí)40歲的年紀(jì)依然可以送得了外賣(mài),但干過(guò)送外賣(mài)的人都知道,這份工作非常辛苦,每一分賺來(lái)的錢(qián)都是汗水的付出!
40歲可以靠著送外賣(mài)賺錢(qián),那么45歲呢?50歲以后呢?到那時(shí)候身體跑不動(dòng)了,又指望什么來(lái)賺錢(qián)呢?
所以中年再就業(yè),我認(rèn)為需要認(rèn)識(shí)到”遞弱代償“效應(yīng),用發(fā)展的眼觀去看待未來(lái)的職業(yè)發(fā)展。
二、40歲失業(yè),可以做一些更具有杠桿效應(yīng)的工作
我有個(gè)朋友叫老李,曾經(jīng)也是30多歲(40歲不到)的年紀(jì)不幸被公司裁員。
老李那時(shí)也一度心灰意冷,覺(jué)得自己的人生一片灰暗。因?yàn)樗綍r(shí)信佛,于是就跑跑寺廟拜菩薩。
后來(lái)在寺廟遇到一位僧人老師傅,聊起自己失意的經(jīng)歷,老師傅就勸導(dǎo)他一切往前看,重新振作起來(lái)。
老李真的受到了療愈一般,失業(yè)幾個(gè)月后,他和朋友一起合伙開(kāi)了個(gè)蛋糕店。老李過(guò)去就是食品廠的,所以在蛋糕的技術(shù)方面很有經(jīng)驗(yàn),因?yàn)榈昃褪亲约旱南M度肓撕芏嗟男乃既?chuàng)新一些新的品種。
沒(méi)想到蛋糕店開(kāi)出來(lái)不久,他們的顧客就源源不斷,大家都喜歡吃老李賣(mài)的蛋糕,不僅種類(lèi)多樣,口味還很不錯(cuò)。
幾年后,老李把蛋糕店開(kāi)成了連鎖,并且雇了許多員工,儼然成了一個(gè)”小企業(yè)家“。
老李的經(jīng)歷讓我十分感慨,一方面是他能夠受到老師傅的啟發(fā)調(diào)整心態(tài),另一方面我覺(jué)得他在中年創(chuàng)業(yè)這個(gè)階段,職業(yè)定位非常的好。
即沒(méi)有考慮去做那些更多依靠體力和時(shí)間變現(xiàn)的工作,而是選擇了一份運(yùn)用技術(shù)特長(zhǎng)和可以不斷創(chuàng)新的職業(yè)。
回到這個(gè)話(huà)題來(lái)說(shuō),我覺(jué)得40歲失業(yè)的朋友,不要被生活的壓力給嚇倒,再就業(yè)的時(shí)候需要評(píng)估下未來(lái)工作的放大效應(yīng),我把它稱(chēng)之為”杠桿效應(yīng)“,即能更多依賴(lài)于技術(shù)能力、創(chuàng)新能力去實(shí)現(xiàn)賺錢(qián)的職業(yè),如此你的人生才充滿(mǎn)了生機(jī),不容易遇到瓶頸乃至被淘汰。
三、40歲失業(yè),盡可能從事過(guò)往經(jīng)驗(yàn)可遷移的工作
40歲失業(yè),有些人就對(duì)自己過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)心灰意冷,想放棄它們重新開(kāi)始。
從職業(yè)規(guī)劃的角度,這樣做并非不可取,但個(gè)人的”卷入投資模型“告訴我們,職業(yè)生涯是有成本的,包括你的時(shí)間成本、培訓(xùn)成本、資源成本等等。
所謂隔行如隔山,要轉(zhuǎn)型一個(gè)完全陌生的職業(yè)是困難重重的,但凡有機(jī)會(huì),我都建議你去探索和過(guò)往經(jīng)驗(yàn)有關(guān)聯(lián)性、可遷移的新工作機(jī)會(huì)。
比如我朋友老李,他以前是食品廠的技術(shù)工人,本就做過(guò)蛋糕,所以失業(yè)以后自己再去開(kāi)一個(gè)蛋糕店就屬于經(jīng)驗(yàn)的正相關(guān)性。后來(lái)他能搞成連鎖店,也和過(guò)去那么多年這個(gè)行業(yè)內(nèi)的深耕積累分不開(kāi)。
送外賣(mài)、跑滴滴,確實(shí)也可以賺錢(qián),但也許和你以前的經(jīng)驗(yàn)風(fēng)馬牛不相及,那就非常可惜。
所以思考新工作的方向,可以從遷移的角度去考慮。比如以前做文案工作的人可以轉(zhuǎn)型去做自媒體運(yùn)營(yíng),以前做線(xiàn)下銷(xiāo)售的朋友也可以考慮去做帶貨直播。
總之,沉甸下去的那些資源需要好好珍惜,不到不得已就別輕易放棄。
寫(xiě)在最后
以上,就是我關(guān)于這個(gè)話(huà)題的一些見(jiàn)解,希望對(duì)大家有所啟發(fā)。
作者:丁路遙知事,今日頭條簽約作者,高級(jí)人力資源管理師,國(guó)家二級(jí)心理咨詢(xún)師,資深職業(yè)規(guī)劃師,企業(yè)管理咨詢(xún)顧問(wèn)。碼字不容易,如果喜歡我的文字,請(qǐng)幫忙點(diǎn)個(gè)贊,謝謝!