謝邀！
”月薪高，時新低‘’耗光了頭發、耗短了命，年薪10萬、20萬、30萬，這么多的錢能不加班嚴重嗎？。勞動產生價值，而勞動又需要時間，勞動產生的成果越多、商品也就越多，商品多了價值自然也就多了。當然了，沒有成果的、過剩的、超過需求的商品，雖有存在價值，但遠比不上IT行業的創新價值。
為多掙錢掙大錢而學、上好大學，學高端、熱門的知識、技能，為錢而活，恰恰是品學兼優者奮斗和追求的目標生活，說白了也是自愿的事情。有句話怎么說來著：“時間就是金錢”，加班就是爭取時間，就是爭奪市場，時間抓的越緊，贏得的市場機會就越多，這個行業存在的價值也就越高。
對于下面的職員來說，想多掙錢就要去抓住加班的機會，想在企業混個職位，也得去加加班表現表現。只有積極的工作、積極的加班，才會有機會被提拔，這樣積極的人越多，加班的人也就越多、這就叫競爭。因此只要不是從身體精力這個角度講的話，lT行業的職員加班就是有價值的。[捂臉][捂臉][捂臉][祈禱][祈禱][祈禱]個人觀點！
付出不一定有回報，不付出一定沒有回報，努力是必須的，沒有無用功，現在的經歷，是以后工作的積淀。
好好工作，好好生活，注意勞逸結合。
這個可不能一刀切，如果這個公司，有事沒事的都叫員工加班，那就沒啥價值。如果是項目經理要按期完成一個規定的或特別重要的項目，不得已而為之，這種加班是必須的。還有一種為提升自己的能力，主動去學習，主動去訓練，那也是有價值的，希望我的回答對你有所幫助。
謝謝邀請！
不用談價值，每天加班那就違反勞動法。碼農類似搬磚頭，天天加班，嚴重損害身體健康。個人的體育音樂業余愛好、談情說愛沒時間，那還怎樣結婚生子？
（圖片來源于網絡侵刪）
程序員工資和加班時長基本是成正相關的，如果換算成時薪，其實IT行業不見得比其他行業高。
如果從錢的角度來說，加班就是有價值的，資本家市場，多勞多得。你每天按時下班，八小時之外能帶來收入嗎，如果沒這個能力，那就乖乖加班唄，談什么價值。
如果從生活的角度來說，加班是沒有價值的，因為會造成精神疲憊、積勞成疾。在乎生活質量、身體健康的人，必然會權衡利弊，不接受加班。況且長久的加班也會導致工作效率下降。
現在的IT行業鮮有不加班的，工作等于生活，也是很多大佬宣揚的。對于底層職員來說，享受生活算是奢侈，加班是一種來之不易的機會了，可以拿到更多的錢改善生活，有更多的機會得到提拔。把你的剩余勞動價值榨干，可能是每個資本家的夢想，也是每個員工不得已的最好選擇。
所以IT行業加班之所以存在，而且盛行，相必是博弈后的最佳選擇，價值是有的。
IT行業加班比較嚴重我想也不用反復提了，確實，最近幾年IT行業發展迅猛，特別是互聯網領域，更是突飛猛進。所帶來的的正面效果就是，IT行業的人才需求越來越大，工資待遇也水漲船高，而負面的情況就是，工資待遇提高的同時，對于IT員工的利用率、工作效率越來越多的被提及，也就產生了很多加班情況。當然，要說“月薪高，時薪低”，也不完全對，IT行業的月薪確實不低，加班也嚴重，但是真要換算成時薪，還是比很多行業高出一些的，不然也不會有那么多人擠破頭的想做程序員了。
自然是有的。
這個價值有兩方面的體現：一個是對公司的價值，一個是對個人的價值。
我們先說對公司的價值吧！
對于公司而言，項目擺在那里，需要完成的工作量也擺在那里，項目分解出來的任務也指派到了具體的人頭上，而大多數的情況下，任務都不是按照8小時來進行指派的，再加上一些臨時的突發情況（例如：需求變更、需求增加等等），如果不加班，基本就是完不成。
雖然很多人都會說，加班時的工作效率不高，加班的質量無法保證等等，但是不得不說，加班了確實能夠讓項目趕上進度。而在測試階段，如果真的測試質量比較差的話，那么也就是加班改bug的節奏，總的來說，加班所帶來的效果就是，項目能夠按期完成并上線。
既然加班的效果還不錯，那自然IT企業都還是崇尚加班的，而且IT行業也比較特殊，一個人一臺電腦就可以干活，和其他直面客戶的行業有很大區別。
OK，對于公司的價值我們看到了，那么對于個人又有什么價值呢？
在IT圈子里有一個笑話，“面試官問應聘者，你只畢業了一年，為什么工作經驗寫的2年？應聘者回答：加班加的。”
這雖然是個笑話，但是也反應出來一個現象，就是加班時間所帶來的工作經驗依舊是經驗，對于還在成長階段的程序員來說，加班確實也能夠幫助你快速的積累經驗。
我曾經也是在加班的時候和很多同事一起討論算法、解決方案，熬了幾個夜，最終把一個比較復雜的算法給弄出來了。而當時自己所收貨的那些經驗，其實在以后的工作中也不時會用到。
雖然加班確實會很累，但是作為程序員本來就是一個活到老、學到老的過程，我們即使不加班，也需要擠出時間來自己做練習，去讀別人的代碼，去學習新的技術、新的框架，既然這樣，找一個既能夠學習又能夠創造價值的方式不是更好？
你的加班，對于公司來說是看得見的，你創造了更多的價值，可能沒有加班工資，但是如果有獎金，你可能比別人多一份；如果有優秀員工的獎勵，你會比別人更有機會；如果有升職加薪，你會被優先考慮，付出總是會有回報的。
有的人是愿意付出更多，愿意更快的走向成功。但是，有的人是不喜歡吃虧，也許還有些好高騖遠。
曾經，我也非常的不喜歡加班，覺得被公司占了便宜，覺得我自己的時間被剝奪了。有時候被迫加班時，也是磨洋工，美其名曰加班的工作效率低。其實我自己知道，我可以在加班的時候保持還不錯的工作狀態，可能是在白天時的90%左右吧，只是我自己不愿意而已。
但也就是如此，很多的機會從我身邊流過，和我同期的小伙伴，都的已經成為了我的上司，但是我也僅僅就是按部就班的享受著每年那么可憐的調薪而已。
當然，人總是會醒悟的，然后自然就是付出更多，把之前的時間補回來。而那時候就不僅僅是加班了，還報了一些培訓班，一些網課，去學習更多的知識。
我不提倡加班，我更喜歡8小時內完成10小時的工作，但是，剩下的時間干什么呢？總要抽出一點時間來學習，來提高自己的。如果自己不是自覺的人，那么還不如加班來得直接，至少除了自己的提高外，還能夠得到更多的機會。
謝謝邀請！
看到這個題目，總感覺有點幼稚。談論IT行業職員加班的價值有意義嗎？現實很殘酷，這個行業就是用時間和高付出換取高收入的職業，誰也改變不了。如果你進入了這個職業，有意義也好，沒意義也罷，你沒有選擇，只能硬著頭皮去適應這個環境，不要有任何的怨言，要么你就離開它，千萬別想著讓它來適應你。不僅僅中國的IT業這樣，美國法治那么健全，IT業加班情況絲毫不遜色中國。
回到正題，加班的意義是一個很復雜的話題。加班可分為：主動加班和被動加班，良性加班和惡性加班，長期加班和短缺加班，經常加班和臨時加班等等。我們這里只討論良性的經常加班，惡性的具有負面效應的加班，不僅僅沒有意義，而且危害個人，危害社會，不在本次討論范圍。
個人認為，有效的加班，在IT行業還是有意義的，而且在一定程度上說是必要的，這是由職業性質決定的。首先這個職業不面對顧客，主要的對象就是計算機，客戶有上下班一說，機器沒有，只要你愿意，計算機陪你24小時都可以。同時，與編碼打交道的人，思維有個連續性問題，特別是程序設計開發工作，來思路了，也下班了，不如一鼓作氣把這部分做完再走，效率更高。加班的意義從三個維度來分析，個人的價值，公司的價值，社會的價值。
一、個人的價值。加班對個人來說還是有一定價值的，好處多多，別看你累，似乎很傻，其實你一點也不吃虧。一是可以學習更多知識，積累更多經驗，提高自己的工作技能；二是更容易得到領導和同事的賞識，更快地升職；三是更容易加薪，獲得各類獎金和加薪的機會多于其他人。
二、公司的價值。對公司來說，員工加班肯定意義非凡。從收入、支出的比重來看，支出的不過是點水電費等小額開支，但是給公司帶來的卻是諸多收益。10個人的工作5個人做，僅減少的人員工資就很可觀，工作早一天做完，早一天推出，早一天占領市場，這可是公司生死存亡的大事。
三、對社會的價值。一個社會的進步和發展，必然是一代人或幾代人的高付出換取的。特別是IT業，知識技能更新速度非常快，稍微的一個遲緩、一個松懈，帶來的就是整體上的落戶，就是被淘汰。IT業員工的加班，直接推動了科技事業的進步和發展，對社會的價值非常之大，不可估量。
因此，我們要正確地對待IT業界員工的加班問題。既要看到積極的一面，給予鼓勵和提倡，也要看到不利消極的一面，進行必要的改進和引導，使我們的IT產業進一步健康發展。
謝邀，其實現在大家對做IT行業的職員加班都認為很正常，但是其實很多行業都存在嚴重加班的現象，這個不是個例。
現在社會，IT行業應該還算是紅利時代，網絡技術的快速發展衍生出了很多行業，這些涉及人工智能、物聯網、智慧城市、智慧消防、手機互聯網等等都需要IT人員，特別現在智能手機普及，移動端的APP和各種手游簡直是一塊大蛋糕，這也催生了各種IT人員的加班，也是行業擁有高工資，但是至于加班是否有意義，這個我覺得還是因人而異，有些覺得掙錢就有意義，有些覺得陪著親人享受生活才有意義，有些覺得自由無拘束才有意義，這些都是因人而異，人還是需要追求本心。
當然，在不同的階段，也會有不同的想法，互聯網行業的碼農很多也是吃青春飯，但是整體來說，趁年輕積累資源、積累人脈，等到35歲這個坎你也許會有不一樣的人生，那你前期的規劃可能就會很重要。與你是否加班也息息相關。
感謝邀請
其實每個行業都有自己的行規，不同時期不同對待。自己所待的公司肯定是自己最了解的，自己衡量一下自己在這個公司未來的職業規劃，如果有希望的話加班讓老板看到你的努力，知道你是肯干的人還是很好的。
但是如果自己都看不到自己在這個公司未來的發展也沒有必要讓自己熬。有時候形勢不對熬也熬不出頭的時候何必搭上自己的健康。
尤其是這次疫情字后每個人都應該先關注自己的健康。
有！