可以看出,你對這家公司的待遇是滿意的,前景也是看好的
工資六千、五險一金、還有雙休,這些你都特別提到了,說明你對這家公司的福利待遇是滿意的,也說明,你之前的公司在福利待遇方面是沒有這家公司好的!
只是,你有你的苦衷,我想呢,不會是發展空間,也不會是企業內部工作軟環境,比如氛圍了,因為你的待遇基本上決定了你是基層人員或者是基層的主管,通過一場面試,你看不到太多東西,所以只能通過薪資福利去判斷這家公司,所以,也許是無以言表的苦衷(暫時不談),那不妨就從以下幾個方面去判斷該怎么決定吧:
1、這家是跨行業的公司
因為你一直在同一個行業公司,你對自己的專業能力是非常清楚的,你擔心你的專業能力無法勝任這家公司的要求;你或許已經預感到,自己的專業能力在這樣跨行業的公司可能很難發揮出來,可能呆不了多長時間,你又想換個環境,但是面對這樣的公司,你還是擔心過去了會不穩定,給你的職業生涯帶來不好的影響,同時也影響家庭的生計;所以你很不自信;
解決方案:
畢竟招聘上,對硬實力的要求是要相對高些的;但是你要知道,企業招聘方雖然是高要求,但是你還是被錄取了,說明你自己還是有一定的實力的。所以,你要相信自己!這個你一定能做到;
在這樣的平臺能給你的是一個很好的機會,你看到的東西將會和之前完全不一樣,專業的東西,可以根據工作情況,努力請教學習;
所以,如果你進入這家公司,你首先對公司的所有政策,特別是業務和技術政策有一個大概的了解,然后努力去認知下公司的業務模式和盈利模式,考察自己崗位階段性的貢獻該如何去做;爭取在短期內做出一定的成績來;
2、這家是創業型的小公司
所謂創業公司,就是會很忙,特別是時間上不夠用,需要經常加班;你可能也核算過了,綜合算下來,你會很辛苦,且因為總加班,其實平攤到可能的加班時間里面去,你的待遇就不高了;創業公司有個很致命的地方,就是不穩定,非常不穩定,所以,能做多久你也不清楚;而你目前的工作還是比較輕松穩定的;
解決方案:
建議你再花點時間仔細研究下公司的項目,以及研究下公司行業的情況,對其做個全面的了解;創業公司的項目很重要,因為創業公司的項目有很多是會做一些擦邊球的項目,所謂擦邊球,就是這個項目可能是擦法律的邊,這個要謹慎!
另外一個需要注意的是,你通過面試感覺下你對這家公司的第一印象,好不好,如果你自己都感覺有點不好,或者說不上來,乘現在來得及,可以選擇不去!
這樣的平臺,缺乏穩定性,雖然薪資待遇好,但還是有風險,不是你努力就可以的改變的;
3、其他原因
比如,工作性質可能要經常出差,甚至是常駐外地,你有點不能接受
再比如,可能是老同事介紹的,要與老同事做上下級關系
再比如,可能你的家人不是非常支持你,因為你現在的工作很穩定,收入也過得去,與你的想法是有出入的
等等------
總之,人往高處走,也許這一站,將徹底改變你的職業生涯!也許這一站也會不盡如人意,掌握好兩個原則,
1、直覺:直覺能告訴你這件事你該不該做;
2、如果以上原因有否定的,那就可以一票否決;
祝你好運!
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