說到銀行工資以及年終獎可謂是幾家歡喜幾家愁。不可否認的是銀行業仍然是整個社會當中工資水平最高的行業之一,所以很多人都羨慕那些在銀行工作的人,認為他們工作一是一件非常高大上的事情,而且工資待遇各方面又很好。

但是銀行就像是一個圍城,外面的人想進去,而里面的人卻想出來。銀行的工資待遇各方面也是一樣的道理,在外面人看起來銀行的工資收入非常高,但是具體高不高只有在銀行工作的人才能真實的感受到。
首先可以肯定的是從平均工資來說,目前銀行的平均工資是非常高的。
銀行工資很高,這是銀行給大家的第一印象,而且從實際數據來看,銀行的工資確實是很高的,比如下圖是2019年上半年,部分上市銀行平均薪酬排名情況。

從各大銀行公布的財報數據來看,2019年上半年人均薪酬達到30萬以上的有兩個銀行,分別是平安銀行和浙商銀行,這兩個銀行的月平均薪酬達到5萬塊錢以上。除了平安銀行跟浙商銀行之外,招商銀行、中信銀行、民生銀行、光大銀行、興業銀行、浦發銀行等這些銀行半年人均薪酬也都達到了20萬以上,相當于平均月薪酬達到4萬塊錢以上。
而截止2018年,我國城鎮非私營單位就業人口的平均薪酬也只不過是8200元左右,相當于這些銀行的人均薪酬是全國城鎮非私營就業單位人員薪酬的5倍左右。
所以從人均薪酬的角度來看,無論是相對值還是絕對值,銀行的工資水平都是非常高的。
其次、大多數銀行員工都是被平均的,他們實際的工資并不高。
銀行的平均工資確實非常高,這是非常讓人羨慕的一件事情,但是看到這么高的平均薪酬,很多銀行工作人員估計高興不起來,因為有很多人都是被平均的。
雖然從整個行業來看,銀行的平均薪酬很高,但是不同的銀行,甚至同一個銀行不同的網點,以及同一個網點不同的崗位,或者同一個崗位不同的性質其薪酬差距都比較大。
比如下圖是銀行工資待遇比較高的一些崗位,這些崗位包括貿易融資崗,資產管理崗,內審,投行業務,同業業務,產品經理,合規,財務分析,法務等等。

但目前銀行同樣有很多崗位的工作人員工資是很低的,比如柜員,大堂經理,甚至是客戶經理的工資都不怎么高。大多數銀行普通柜員工資都是在5000塊錢到1萬塊錢之間,有一些比較邊遠的地方,支行業績不好的,甚至只有三四千塊錢左右也很常見。
即便是人均薪酬超過50萬的平安銀行,浙商銀行和招商銀行,他們的普通柜員以及大堂經理的工資也不怎么高,比如在深圳這種地方,這些銀行普通柜員一個月工資也只有1萬塊錢左右,這個跟人均工資四五萬還是有一定的差距的。
除了不同崗位工資差距比較大之外,正式工跟派遣制員工的工資差距也比較大。比如同樣是柜員,派遣員工工資要比編制內員工少。此外銀行具體工作人員的工資收入還跟他們的業績有很大的關系,特別是存款任務,如果業績表現理想,存款拉的比較多,那工資收入也會比較高。
最后,銀行年終獎真正能夠達到八九十萬以上的都是那些頂層的人物,普通的員工連1/10都不到。
現在已經快接近年底了,再過一個多月各大銀行就會發年終獎,相對于其他行業來說,銀行發的年終獎都是比較高的,部分銀行員工年終獎達到幾十萬甚至上百萬也不要覺得大驚小怪。

但是銀行年終獎差異也比較大,那些業績表現比較好,或者屬于比較核心崗位的人年終獎可以達到幾十萬甚至上百萬,但是相對來說大多數基層工作人員年終獎其實并沒那么高,很多人都是幾萬塊錢,甚至有些支行業績表現不理想的,工作人員沒有年終獎也是很正常的。