你好,很高興能夠回答您的問題,相信您也是想解心中疑惑。本人以目前擔任園長的崗位,希望能夠幫您解答心中疑惑[玫瑰]
首先,恭喜您能夠成功考編,考編的好處這里就不多說了呢,同時也祝賀你,被園長“相中”。考編僅僅是您職業生涯中的前進的一個臺階,它是您步入其崗位的一個門檻。幼師崗位相對其他教師崗有所特殊性,幼師崗面對的都是3-6歲的孩子,這個年齡的孩子身心都需要老師的關心與呵護。在上崗前,每位幼師都是要學習《3-6歲兒童學習與發展指南》。指南中明確指出要關注幼兒學習發展的整體性、尊重幼兒發展的個體差異、重視幼兒的學習品質。由此可見,幼師不僅需要教育引導幼兒還要注重保育。保育教育是分不開的,分崗不分責的工作性質。這就是我們說的保教相結合[玫瑰]
其次,作為園長來說,園所孩子的健康與安全是重中之重,所以,更不會輕易的把一個班的孩子交給新來的老師“練習”或“試水”。我也相信每個園所的園長都不會將新來的老師,馬上去替補已在崗的主班老師。那么,像題主您這樣的考編進來后被安排做保育員就不難解釋了,考慮是以下四點原因:
(1)【考核你的相關專業知識】
園長知道考編進來的老師,相對可能理論知識比較扎實,但幼師崗位中的理論知識與實際操作相對是有些差別的。所以安排您做保育員從基層崗位學習幼兒保育知識同時了解您的專業知識把握的程度(畢竟現在考編的水分還是比較大些,這里就不多說了呢~)[玫瑰]
(2)【檢驗你的心智】
看你是否能夠有所擔當。幼兒園無論是基層老師或是管理層,事情都是多而雜。因此,這時候就考驗一個人的心態與心智。在園長心里而言,幼師從來不缺,但缺的是即使經歷了很多辛苦卻一直堅持走下去的幼師,若是你能夠一直走下去的,恭喜你,離升職不遠了呢。
(3)【考驗你的人品】
大家都知道幼兒園里除了后勤的保安崗和廚房 崗是男性。其他崗位都是女性,話說“女人一起是非多”。園長一般除了忙于工作事情以外,其他時間時間都是給老師們安排職業素養及解決老師之間的問題。教師團隊中,園長是絕對不能容忍負能量的老師,所以安排你做保育崗也是考驗你的人品,是否能夠為團隊做出積極向上的新鮮血液的代表。
(4)【天降大任于斯人也】
就像剛剛上面提到的,你可能被園長“相中”或者說,園長看上你的能力。但作為園長而言,自我本身職業崗位需要樹立威信,其次,避免操作不當而激起教師團隊的負面情緒的波動。所以即使園長可能看上你的能力,也不能夠給予作為新人的你,安排重要崗位,另外,考編的老師進入這家園所的應該遠不止您一位。所以園長用人相對也會三思而行。
在我們圈內,經常有同行開玩笑,都說不會做保育的老師不會是一名好園長。那么這句話,現在我也送給您。您可以慢慢品,細細品......
天降大任于斯人也,必先苦其心志,勞其筋骨。您現在需要感謝目前做保育員的自己,同時可能現在需要做好拿著低工資的心理準備,因為它在為你日后的職業生涯在做奠基。
因為職場生涯中有這樣一條不變的規律:
賺不到錢,賺知識;
賺不到知識,賺經歷;
賺不到經歷,賺閱歷[玫瑰][玫瑰]
相信題主您可以的,加油喲[耶][耶][耶][耶][玫瑰][玫瑰][玫瑰]