農民工不管干什么工程，月不能結工資，那就月紙約，能受法律保險，定時結清。否則超期，按法律決定的利執刑。

這個和建筑行業特點有關系，建筑行業不僅就業人口較多，也是市場化最高的行業，層層轉包，不養人，不養設備，專業人做專業事都是激烈競爭的結果。開發商拿地并設計好后，將建設工程承包給一個總包建筑公司，總包也不干活和養人，利用自己的資質，管理工程進度和安全，預算等，拿掉50%毛利，分包給土建，水電，腳手架，塔吊等分包商，分包商再拿走25%毛利，包給一個一個包工頭，包工頭再拿走10%毛利包給小包工頭，等到小包頭拿到項目后往往就是掙個辛苦錢。但是這行還有一個慣例，做完了驗收過了才給錢，或者按照進度付款，也不是按月付的而是里程碑式，有時時候驗收不合格，總包要求分包返工，包工頭工人當然不干，他們可是按天拿錢的，總包扣掉5%工程款，層層扣下來，小包就虧了，上面給他幾成，他就給工人發幾成工資。或者虧太多就失聯，或慫恿工人去勞動局反映不給工錢反正就是既不肯返工（那樣虧更多），又不肯自己拿錢出來。這種太常見了，幾乎個個工程如此。目前國家要求工地實名制，分賬制，就是工程款和工人工資分開結算，按月打卡發放工資，但上游的問題不解決，下游也不順暢，推動較慢。這個短期內不能從根本上解決問題.

建筑公司工資不能月發，是有很多原因的。

1:開發商原因

很多開發商，在銀行貸款買地，地買了賣樓花，回籠資金。房賣不出去，工資就發不出來，甚至出現爛尾樓。現在雖然政策嚴了，不能賣樓花，要把地下室弄出來，出了地面然后預售。然后回籠資金，資金回籠不好的話，工資房子都有影響。

還有一部分開發商，為了做大擴大規模，房子剛賣出去，就買地開發，或者大面積屯地。這也是造成資金緊張，發不出來工資的原因。現在的甲方就是大爺，一級壓一級。

建筑公司

現在很多建筑公司，自己沒有多大的資金實力。有要接活，還要多接活。自己低價中標，然后答應甲方墊資。結果活拿到了，干了活甲方沒有錢，他也沒有錢。就造成了農民工，工資難以發放。

勞務公司

勞務公司競爭也大，也是低價拿活，建筑公司不給他，他也不會墊錢給下面，或者給了他挪用了。很多黑心勞務公司，開始說的天花亂墜，活干完了，各種理由罰款不給錢。這也是工資難以發放的原因。

小包頭

小包工頭是最可憐的，沒有活急著找活，有活了急著找人，活干了錢難要。但是也有一部分小包工頭，也是克扣員工工資，或者把錢拿了，放進自己的口袋。這也是造成農民工工資難要的原因。

月結工資不是做不到，做到這幾方面，就不存在工資不能發放。

1:政府部門監管，建筑公司必須繳納足夠的，農民工保證金。一旦工資發放不了，政府拿出這方面資金發放。

2:禁止層層轉包，沒有這么多利益掛鉤，利潤就在建筑公司哪里，建筑公司和開發商，成為唯一的責任人。這就保證了工資很好的發放。

3:實行懲罰制度

那個公司存在工資不按時發放，不解決問題，就要罰款或者吊銷公司。還有就是封查公司資產，然后發放給民工。

只有做到這些不存在工資不能發放的，看了有個視頻說的很好，農民工是誰會最底層，你們怎么忍心克扣他們的工資。都是社會的一員，希望你們尊重社會的最基層。

農民工工資月結是國家從今年五月才開始實行的政策，這個政策對農民工來說是非常好的。至于你說建筑公司辦不到的問題，看是問題，其實不是問題。這個關鍵在于建筑公司愿不愿意給農民工月結，當然也有建設單位的態度了。國家出臺政策是針對所有單位和個人的，作為建設單位來說，按進度付給總包單位工程款是他們的義務，對于牽涉到農民工工資方面建設單位不及時付款本身就是違反政策或建筑合同的行為；作為施工總包單位不按時支付農民工工資，也是違反政策的行為。所以最根本的問題就是建筑單位愿不愿意付給農民工工資的問題，而不是辦不到的問題。

這是一個看似簡單，實際并不好辦的事情。我們做工程常常遇到這種事情。大的建設單位，都有專用工程款，各種材料款，工程進度款等款項事先已在銀行存有。所以對于農民工工資月結沒有任何問題。而問題往往發生在中小企業上。籌集建設資金往往有缺口。他們很聰明，所有資金往往保證在設備購賣上，材料供應上。錢不夠，他們不惜臨時貸款。而工人工資，他們是能拖一天算一天。而象承包商，根本不敢開罪與他們，生怕有小鞋穿。所以，有些財政困難單位，就將工人工資，這個最后開支項目，拖成了問題。

有些時候，在簽定工程合同時，能料到工資能否給潔清。但，有時找工程有困難時，就會異想天開的將個人存款先用到發工人工資上。所以造成，一日自已的存款也不夠開工資時，矛盾就徹底暴露了。工人可以走人，承包商走不了。有時再翻合同為時已晚。

如果問如何解決？那只有當估計到這個建設單位資金欠缺時，主動放棄這份工程，不參與！假設真到最后工人拿不到工資。只有申請當地勞動部門，工商局及派出所這些執法部門參與，逼這些欠款單位到銀行貸款或轉借了。也沒什么好辦法。各位外出承包工程的人員，是應該引起注意了！

建設領域，拖欠農民工工資問題，一直是老大難問題，一部分原因是建設方未按進度支付工程款，加上施工單位會存在前期墊資，導致拖欠農民工工資，另一方面也存在建設單位支付了工程進度款，但是施工單位惡意拖欠農民工工資。針對拖欠農民工工資問題，國務院總理李克強同志也多次作出批示，重點關注，并于2019年12月30日簽發，中華人民共和國第724號國務院令，發布《保障農民工工資支付條例》，自2020年5月1日起施行，對農民工工資支付問題進行了規定，特別是建設領域有特殊的規定。

其中第二十四條　建設單位應當向施工單位提供工程款支付擔保。

建設單位與施工總承包單位依法訂立書面工程施工合同，應當約定工程款計量周期、工程款進度結算辦法以及人工費用撥付周期，并按照保障農民工工資按時足額支付的要求約定人工費用。人工費用撥付周期不得超過1個月。該條對建設單位支付工程款做了規定。

建設單位與施工總承包單位應當將工程施工合同保存備查。

第三十一條　工程建設領域推行分包單位農民工工資委托施工總承包單位代發制度。

分包單位應當按月考核農民工工作量并編制工資支付表，經農民工本人簽字確認后，與當月工程進度等情況一并交施工總承包單位。

施工總承包單位根據分包單位編制的工資支付表，通過農民工工資專用賬戶直接將工資支付到農民工本人的銀行賬戶，并向分包單位提供代發工資憑證。

用于支付農民工工資的銀行賬戶所綁定的農民工本人社會保障卡或者銀行卡，用人單位或者其他人員不得以任何理由扣押或者變相扣押。該條為防止施工單位惡意拖欠農民工工資，由施工總承包單位通過農民工工資專用賬戶，直接將工資支付給農民工本人，對保障農民工權益提供了堅實保障。

所以說，國家對拖欠農民工工資問題很重視，在《保障農民工工資支付條例》實施前期可能會存在一些問題，但是從長遠看，形勢一片大好。

根據國務院關于農民工工資支付保障條例規定：自2020年5月1日起用人單位按時足額支付農民工工資，違反信用懲戒直至追究刑事責任。

這個怎么辦問的，我居然不知道應該如何作答，因為現在農民工支付條例上面寫的是，如果當月資金緊張不能結清的話，那么下個月一定要結清。不能結清那就是公司沒有實力，而且甲方的資金也不到位，最后導致了種結果。所以你們公司違反了農民工支付條例。這是一個好事，可以做到讓企業量力而為，不要盲目的擴張，導致資金周轉不過來，而被列入黑名單。也是為了保障農民工的勞動所得，我們國家不知道怎么了，工廠就能按時結清為什么工地不行，而且農民工是最苦最累的，為什么總被拖欠。現在的大部分公司還只是每月發生活費，而不是結清，不結清也還有其他原因，那就是他做的質量怎么樣，是不是符合要求。結清了就沒有人負責維修了，最后賠的是老板。但是壓一個月就行了，沒必要月月壓呀！

建筑公司應該是按每月最低標準發放工資2020元，年底結清。上面檢查是按考勤系統來評定的，又沒有確定每天的工資標準。目前剛剛實行階段月結清工資的建筑公司很少，實際與以前沒多大區別，以前每月2000-3000元生活費，年底結清。如果按實際發放工資，250*30天=7500元，那農民工又要交納稅收又劃不來，所以大都會認可最低標準發放。

跟小包工頭沒辦法，正規的都是月付。

月付不是月結，付的是生活費和月供這種。

其他的拖欠不超過三個月。

在這個范圍內，都是合法合規的。

不過任何事情都是有彈性的。

月付多少？

三分之一，五分之一還是二分之一？

這不就得協商了嘛。

再比如可以欠不超過三月，但是你一個月干完后就想全要，那你天天追著領導，人家一煩也可能給你。

至于月結清短期內夠嗆，蓋房子的資金鏈越來越難，搞基建的甲方給錢大多是季付，一個月大項目部上億的開銷，三個月墊付得起的建筑公司不多。

這幾年用商業承兌的比較多，付完款后半年拿到錢，要不找老板拿現金再貼幾個點甚至十個點的利息……

而商業承兌的風險越來越高，能墊資的老板也不會輕易墊資了以后。

所以還得看項目，好公司接到爛項目一樣會拖欠。

爛公司遇到好項目月結也是很正常的。