職工醫療保險的最低繳費年限不是全國統一的，也不是全省統一的，也不是自己可以選擇的。你在哪個市交的，就按哪個市的規定（設區的市）。而養老保險的最低繳費年限是15年，全國統一。

職工醫療保險的最低繳費年限，常見的分類有兩大類：

1、男比女多五年，例如山東濟南、臨沂等地，男30年、女25年；青島、煙臺等地男25年、女20年。

2、男女繳費年限一樣，例如上海是15年、杭州是20年等等。

所以說，15年、20年、25年、30年都有可能，主要看你在哪個市。但是絕大多數地區是超過20年的。

那么這就出現一個問題，這邊養老保險繳費達到了最低繳費年限，那邊醫療保險很可能不夠最低繳費年限，怎么辦呢？能不能辦理退休呢？

醫療保險繳費不夠最低繳費年限不影響辦理退休領取養老金。而且，醫療保險允許在退休前一次性補齊，這點還是非常方便的。

養老保險不夠最低繳費年限是不允許一次性補齊的，只能延長繳費年限，延遲退休。

城鄉居民醫療保險，也就是以前的新農合，這個不存在繳費年限一說，無特殊情形，要終生繳費，一次繳費有效期是一年。不過，特殊人群是免繳費的，費用由政府負擔。

下圖是2020年北京免繳居民醫保人員類別，各地會有一些差異。

目前，由于我國職工醫保統籌區域是以地級行政部門為主，因此各個地方的政策是不一樣的。

1998年，國務院發布了《關于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》，明確基本醫療保險原則上以地級以上行政區為統籌單位，也可以以縣市為統籌單位，目前絕大多數地方已經實現了地級行政區統籌。全國實現當地統籌的地區主要是四個直轄市。

這樣統籌的優勢在于，不會出現整體性問題。但是，由于我國各地經濟發展的不平衡，確實會給各地的醫保基金收支產生不同的壓力，特別是年輕人流出較為嚴重的地區。

各地在制定醫保政策的時候，都是以統籌地為基礎，考慮收支平衡。因此各地的醫療保險繳費比例、繳費基數、起付線、報銷比例、報銷限額乃至醫保退休最低繳費年限，各地都有非常大的不同。

就繳費年限來說，目前廣州市和上海市退休醫保繳費年限跟養老保險一樣是15年。杭州市是20年。深圳市從2019年開始延長最低繳費年限，目前已經延長至22年，2014年以后將延長至25年。

很多地方醫保繳費年限男女要求還不同。比如說北京、青島、天津等地，都是女同志要求醫保繳費滿20年，男同志要求滿25年，到達退休年齡以后才可以不用繳費，享受退休醫保待遇。

而像重慶、南昌、日照、廊坊等地，要求女同志醫保最低繳費年限滿25年，男同志滿30年。

由于醫療保險關系可以全國轉移，像南京、杭州、深圳等地，還要求必須在當地醫保實際繳費滿10年以上才可以辦理醫保退休。

當然如果繳費不滿相應年限，有的地方是可以退休時一次性補齊，有的地方則需要繼續繳費。像青島市是要求一次性按照100%的社平繳費基數補齊剩余月數，煙臺市則是要求最低可以按照60%省平繳費基數補齊。杭州、深圳則是要求繼續繳費至滿足相應年限，但是繳費基數會不斷提升。

總體來說，各個地方的差異實在是太大了。2020年我國在職職工繳納基本醫療保險人數為25398萬人，退休職工為9025萬人。隨著老齡化的不斷加劇，醫療保險的統籌層次也該逐步提高了。希望能夠早日實現全國統籌。

各地區會有所不同吧，有的20年（比如女職工），有的則25年（比如男職工）等等吧。

是這樣的，現在各地的醫保退休政策都是不一樣的，有的地方只要退休前達到15年的繳費年限就可以，比如上海，有的地方則需要繳滿20年乃至30年，而且男女在醫保繳費年限上的要求也是不一樣的，男性的繳費年限一般要長一些。此外，有的地方還要求醫保需要連續繳納，比如深圳等地。

因此，去看別人的醫保繳費年限長短，是沒有意義的，如果別人再當地的繳費年限是15年，雖然只是交了15年，比你的還短，但是別人就可以辦理退休，你就不能退休。

不過醫保退休現在還是保留了一次性補繳的政策窗口，也就是說如果你沒有繳滿醫保，在退休時完成補繳就可以，這樣也能及時辦理醫保退休，享受終生的醫保待遇，不用再延遲退休，繳滿相應的年限。

@社保當家，感謝你的閱讀。

這個不由本人決定。職工醫療保險是由省級人民政府通過省人大常委會立法確定，全國基本一樣。

謝謝邀請。

但大多數省對于有視同養老保險繳費的和直接從用人單位崗位上退休的，醫療保險繳足15年，就不用繳了；

和到達法定退休年齡本人退休后，用人單位存在并繼續為在職人員繳納醫療保險的，無論本人繳納醫療保險時間長短，也不受是否繳納醫保15年限制，只要退休，個人不再繳納醫療保險，自動終身享受醫療保險待遇，這也是全國比較通行的做法。

具體醫療保險規定繳納20年(北京)，25年(內蒙古)主要是針對選擇靈活就業人員繳納職工醫療保險費的人員。這些人員沒有用人單位支撐，只有個人撐到底。

但仍然有些省市區針對已經繳納醫療保險滿15年的，又達到了法定退休年齡，允許在辦理退休養老金時，可以一次性優惠補繳剩余年限醫療保險費的。如欠費5年的，可以補繳2.2萬元；欠費10年的女補繳3.7萬元，男補繳4.9萬元等等。

管見了。

城鎮職工基本醫療保險目前是地市一級統籌，但現在同一個省區內也分別在各地規定的定點醫院刷卡消費，甚至可以在規定的某幾個省區聯網消費。所謂的最低繳費年限不同省區有不同的規定，男性一般有30年、25年，女性25年20年。

醫保最低繳費年限僅對退休年齡時正好繳足這個年限就可以享受職工醫保退休待遇，可以不再繳費。對于到達退休年齡時繳費年限不足時可以一次性補繳享受醫保退休待遇（補繳醫保沒有個人帳戶的錢返還），也可以逐年繳費滿足年限后享受醫保退休待遇。對于尚未到達退休年齡的醫保參保者，即便繳足最低繳費年限也不能停繳，一是你停繳醫保后就沒有了基本醫療保障，二是到達退休年齡時你不是參保者，你何來資格享受醫保退休待遇（醫保是一年一繳，一年一保，停繳即停保）？！

所以，對于有醫保視同繳費的老國企員工，有的省區規定到2025年時，也需要實際繳費年限達到15年（最初僅五年就行）才能享受退休待遇（總體男性繳費25年不變）。而對于年輕就參加工作參保的，就相當于工作多少年退休就需繳費多少年（養老保險可以繳足15年領取最低養老金，而醫保沒有最低退休待遇的講法）。即最低醫保繳費年限對這兩種人來說沒有什么意義。

向你所提出的問題，我海真不知道，只是必須每年要續交就給一個發票，也沒有說很詳細

智詢師為您解答。

首先我們先來看看現行的社會保險有哪幾項，現在我們參加的社會保險分為五個險種，分別是養老保險、失業保險、工傷保險、基本醫療保險和生育保險，五個險種需要同時繳納，缺一不可，每個險種的起始時間又各不相同，像養老保險是從1992年10月開始實行，是我國最早開始的社會保險險種，那社保是不是交滿15年就可以不再交了呢？下面就智詢師來跟大家說道說道。

15年只是領退休金的最低門檻

15年只是繳納養老保險的最低年限，繳納養老保險未滿15年，不能領取養老金，只有繳費滿15年才能享受到退休后領取養老金的福利。退休后領取的基本養老金多少，是與繳費年限和繳費金額掛鉤的，所以養老保險繳滿15年后繼續繳納，是為了增加繳費年限，從而使退休后所領取的養老金更高，交滿15年之后不交了，退休后領取的養老金就會少哦。

醫保需要交20或25年

上面跟大家介紹了我們要參加五項社會保險，其中有一項是基本醫療保險，基本醫療保險是保障我們在職參保員工和退休人員患病時得到基本醫療保障，享受醫療保險待遇，什么叫基本醫療待遇，說通俗一點就是我們看病就醫的費用，會由基本醫療保險支付一部分金額。我們正在經歷的新冠肺炎疫情，患病人員的救治費用都由政府支付，所以基本醫療保險是與我們每個人都切身相關的。那基本醫療保險交了15年是不是也可以不交了呢，“非也非也”，按照北京市政府2001年頒布的《北京市基本醫療規定》中明確規定，男職工基本醫療保險繳費需滿25年，女職工基本醫療保險繳費需滿20年才可以享受退休后的基本醫療待遇。

綜上所訴，建議大家交滿15年后繼續繳納社保，我國的經濟發展水平飛快，物價也是年年高，誰不想老有所依呢，那你的依從何而來呢，養老退休金呀，現在的投入就是為年老后的有所依和有所醫。

人力無小事，有事問中智。一切有關勞動者的大事小事，智詢師為您答疑解惑，防患于未然。

人力服務智詢師，期待您的關注和支持。

醫保政策規定，男性員工必須繳費二十年。女性員工必須繳費二十五年。男女職工繳費標準，不是個人隨便繳費年限。而是政策規定的繳費年限。

職工醫保買夠多少年就可以停買，退休后就可以不交費而享受醫保待遇的問題，據我所知，這個年限不是國家統一規定的，是由全國各統籌地確定的(一般由省級確定)。所規定的年限有20年、25年、30年，絕大多數規定為25年，20年、30年的是個別地區，也沒有低于20年標準的，更沒有15年的年限標準。。如果你買職工醫保買了15年就不繼買了，不買的年限及退休后就不能享受醫保相關待遇。所以，買職醫保(特別是自費人員)要么就不買(去買城鎮民醫保)，要么就買足當地要求的年限，退休后就能享受不交費醫保待遇。