街道和鄉鎮屬于同級政府，改革方式大致相當。首先需要說明的一點是，本輪機構改革，省市縣鄉四級的機構和編制都實行“限額管理”，嚴格執行機構編制管理法律法規和黨內法規，嚴格機構編制管理權限和程序，嚴禁超限額設置機構、超編進人、超職數配備領導干部。能轉職能的不轉機構，確需轉機構的，按照規定嚴格設置。不存在因改革大面積置換參公或行政編制“逆向流動”的現象。
因此，像題主所說的事業管理崗轉參公，基本不可能。一方面是因為上述的編制總控影響，另外一方面參公事業編本身就要取消。本輪機構改革，行政類事業單位全部被納入清理范疇，剝離行政職能收歸機關，或整合到其它職能相近的行政機關。今后，除執法類機構外，不再單設或增設行政類事業單位。事業單位沒有行政職能，就失去了參公的依據，參公編制取消勢在必然。既然參公都要取消了，更加不可能再允許其他身份的事業編轉參公。
鄉鎮和街道的事業單位，都是根據實際工作需要，對應縣（區）局設置的。承擔的職能，有行政職能，有執法職能，有管理職能，也有公益服務職能。由于行政級別關系，鄉鎮的事業單位即使承擔行政職能，也不可能設置為行政機關。
街道和鄉鎮事業單位改革，參照市縣改革同步推進，實行事業綜合改革。由于縣區級以上將事業單位的行政職能劃轉到行政機關承擔，事業單位不再參公。如此一來，街道和鄉鎮的事業單位也將取消參公的可能，事業單位不再參公。不管管理崗位，還是其他崗位，事業人員將來都不再參公。
街道和鄉鎮事業單位綜合改革，將統一成立行政執法中心、政務服務中心、社會事務綜合中心。行政執法職能確定為事業單位，但在新的《公務員法》修正草案中，提出了“行政執法公務員”的概念，行政執法事業單位能否單獨成為參公單位，有待修正案正式頒布實施之后，按照實施細則規定進行規范。
街辦下屬某服務中心劃為公益一類事業單位，不參公。
街道辦對應的同級政府就是鄉政府。
鄉鎮政府事業編主要集中在七站八所四中心等單位，這些單位有的是縣局派出單位，比如財政所、國土所、獸醫站等，有的是鄉鎮內設機構，比如經濟發展中心、農業服務中心、民政站等，有的鄉鎮事業編干部編制可能在一個沒有實際存在的事業單位，也就是我們說的混編混崗事業人員，也有可能在鄉鎮的各個內設部門內工作。
鄉鎮事業單位在事業單位改革中，基本上都被劃為了公益一類事業單位，像財政所、自然資源所、司法所、統計站等并沒有被劃為行政類事業單位，雖然他們工作性質幾乎和局機關工作相同。
將七站八所合并成為執法中心，但是編制還是事業編。
街道是公務員單位，不存在下轄其他各類所站的情況，因為各類專業局就在縣上…等這次改革后，若要嚴格履行改革標準，那崗位上的事業編人員只能被分流到其他崗位，繼續從事事業編的本職工作。
街道屬于區委區政府派出機構，事業編制（管理崗位）不會參公。
參公在本質上屬于行政編制，街道的行政編制較少，總量控制很嚴格，不會將管理崗過渡為參公，目前街道事業管理崗人員較多，但是上升渠道有限，提拔為事業副科，然后在調任至行政崗位，成為班子成員，這基本是上升的基本路徑。事業編制人員多，提拔崗位少，這就造成了最近10年鄉鎮街道管理崗人員積壓偏多，以80后、90后為主，這些人一方面不能提拔，也不能進職稱，只能在9級崗位上，待遇較低。
目前有效的解決途徑：一是放寬調任條件，探索提拔調任，讓符合條件的優秀事業人員可以直接提拔調任至行政副科崗位；二是遴選中加大事業崗位的遴選力度，讓年輕干部有上升渠道、有盼頭；三是實行管理崗職員晉級，類似于公務員的職務與職級并行政策，把事業人員的級別提上去、待遇提上去。
分流了！街道就是公務員了！沒其他編制！以后也沒有參公編制！
一般來說，現在的機關行政事業單位改革均屬于減員增效的改革，都要減少公務員或參公編制數量。街道辦事業編也一樣，會分流，大部分事業編會保留，但也會有一部分管理崗會參公！
1、就目前改革方向看，不要心存幻想，不會參公。
2、一般都會保留原有編制進行改革，但可能會混編混崗，也就是你可能以事業身份在行政單位借調。
3、目前最有希望參公的主要以綜合執法類為主。
祝好運。
這個要看你從事的崗位了，比如社保所，農服中心，文體中心等單位，基本不會參公，但是各類執法部門還是有很大概率參公，比如文化執法支隊，市政執法支隊，國土執法支隊等，因為現在這些執法支隊都還在等國務院的事業單位改革方案，很大概率參公，還有一類就是省市等部門已經參公，但基層相對應的部門還沒參公，這個也有可能辦公，比如國庫中心，公共資源交易中心等。其它的概率幾乎為零。
參公不可能，下一步將不會再有參公事業單位。這類事業單位會根據其職能確定為相應的公益一類或者二類事業單位，至于財政經費保障比率還得需要根據你所在地一般公共收入情況確定。