國家政策是人七勞三就是人口占%70勞動工分占%30。

實際上是實行“按勞分配與按需分配”相結合的分配制度，一般是人頭占70%，勞動工分占30%。其初心應該是為了保障軍烈屬、孤寡老人、孤兒幼兒、重病患者等老弱病殘、勞動力少的人員的基本生存權利。實際上也達到了這一目的，因此那時候就算沒有一個勞動力的家庭，也不會沒有一點糧食。

勞動是要根據勞動力強度、勞動的數量和質量評工分的，因為這涉及到切身利益，所以干部是需要堅持原則的，群眾對于每個人的勞動表現也是有權利發表意見的。但是在干部組織管理能力薄弱的生產隊，勞動積極性可能會受到挫傷，因為畢竟是“村看村戶看戶，群眾看干部；干部看黨員，黨員看支部”的，所以有一個堅強、無私的干部隊伍很重要。但凡言及集體化，就是“吃大鍋飯，勞動無定額，生產無責任”的，純粹就是胡說八道。原因只會是管理上以及農民思想教育和覺悟上的問題。

糾正一下，生產隊不分配糧食，分配的是糧食指標，糧食還是要夠買的，只是年底連同收入一起折算而已。糧食指標主要按照人口分配，適當獎勵勞動。獎勵幅度各地有區別，由生產隊自定。表面上說有什么人幾勞幾，基本是胡扯。我們隊一個勞動日基本是半兩麥子，一家的勞動日糧食我還未成年就能扛回家。

單看收入絕對值有啥用？咋不看物價？那時候一分錢都很有價值！現在呢？路上掉五角錢有人拾嗎？現在的物價能和六，七十年代的物價比嗎？錢多了，物價飛漲，錢還有意思嗎？

生產隊糧食分配，人七工三。人頭占70%，工分占30%。