我是嶺南通途，我來回答！
現在36歲在國企工作，月薪一萬多，想辭職去朋友開的小公司合適嗎？從我的經驗來看，我建議不要選擇離開現在的崗位，也不要去朋友的公司工作，不然以后有你后悔的時候。
在國企里面工作，總體還是比較穩定的，國企也沒有所謂編制的說法，簽正式合同就是正式員工，能夠拿到月薪一萬多的工作不多，我建議好好珍惜，不要被朋友的情義給蒙蔽了雙眼！今天我們就這個話題一起交流一下！
一、36歲還轉行換單位，不是一個好的選擇，除非待遇有質的改變
針對今天這個問題，在36歲的時候，計劃轉行換單位去朋友的公司上班，我認為這個選擇并不是一個非常好的選擇，除非你去朋友的小公司上班，你的待遇能夠得到質的改變。
在36歲這個年紀，在比較穩定的工作崗位上面工作，每個月的月薪有一萬多，這其實已經讓很多的普通人非常羨慕了，如果你不珍惜當前的工作，而是轉行到另外一個工作崗位，也許不一定能夠比你現在過的更好。
有一個詞平時很多人都非常熟悉，那就是中年危機，說的就是人到了三四十歲的時候，在自己的行業里面還沒有發展的比較好，還沒有取得比較大的成績，同時自己也面臨失業的危險，那么這個時候就是屬于中年危機。
既然你現在已經在國企里面的穩定崗位上面工作，每個月的工資也非常不錯，那么我認為就不要折騰自己，不要以為換一個地方你就能夠過的更好，如果你有這種想法，那么只能說你這些年過的太順利了。
一個人之所以在職場當中愿意換工作，第一個原因就是在原來的崗位上面，已經干不下去了，在原來的崗位上面待遇太低了，第二個就是換到新的崗位上面，能夠給他的工資待遇帶來很大的變化，如果這些原因都不是，那么我認為就不適合選擇換工作。
二、月薪一萬多的穩定工作不好找，要懂得珍惜
今天遇到的這個朋友，他已經36歲了，在國企里面的穩定崗位工作，每個月的月薪是一萬多，像這樣的工作，其實放在哪里都很難找，所以要懂得珍惜這樣的工作機會。
其實生活和工作都是一座圍城，有的人喜歡在穩定崗位工作的人，有的人喜歡去外面挑戰刺激的生活，其實都只不過是彼此羨慕對方的生活而已。
在外面私企工作的朋友，他們經歷過社會的毒打，知道一份穩定的工作是多么的不容易，像這樣的人，他們更希望得到一份穩定的工作，更希望自己得到一份穩定且高薪的工作。
在穩定工作崗位的人，他們就會羨慕在外面私營企業工作的人，因為在外面企業工作的人，年薪好像都是幾十萬，上百萬，這其實只是他們比較片面的眼光而已，在外面工作的人，確實有人能夠做到年薪百萬，但是更多的人是年薪不到10萬。
我們在看別人的時候，大部分人都是帶著有色眼鏡去看待的，看別人的時候，總是只看到別人過得好的地方，沒有看到那些過得不好的人，這也就導致很多人總覺得自己當前的生活，自己當前的工作好像比不上別人，其實這都是他們自己的錯覺而已，他們看生活和工作的問題比較片面。
我自己是長期從事人力資源工作的，對于找工作的問題還是比較清楚的，想要在社會上面找到一份月薪一萬多，同時工作也比較穩定的崗位，那么這樣的崗位是不多的，想要得到這樣的崗位也是不容易的。
三、小公司抗風險能力差，一個風浪就破產的不少
今天遇到這個朋友，他是想辭掉當前一萬多的工作，想要去朋友剛剛開的小公司去上班，這個選擇我不能夠說好還是不好，但是有一個問題，我認為需要考慮到位。
既然是朋友開的小公司，那么規模肯定不會特別大，作為一個小公司，最大的問題就是抗風險能力特別差，一旦遇到一些事情，或者是遇到經濟上面的一些情況，很容易就會倒閉。
在社會里面，每年都有一些小公司成長起來，但是每年更多的小公司倒閉了，這個才是真實的情況，所以如果你在考慮去朋友開創的小公司去上班，那么就要考慮清楚這個風險，一旦這個小公司破產，那么你可能就要面臨重新去找工作的問題。
國企的崗位是來之不易的，國企招人的時候，大部分崗位都要年輕人，不會要一些上了35歲以上的人，也就是說一旦你離開現在的工作崗位以后，再想進這個行業的工作，就沒有這樣的機會了，在做出選擇之前，一定要考慮清楚這個問題。
我認識的很多朋友，他們在年輕的時候，都喜歡去社會上面闖蕩，都想去外面認識一下這個世界，想看一下自己有多大的能力，但是很多人到了30歲以后，就只想找一份穩定的工作，因為這個時候他看清楚了自己就是一個普通人。
四、在做出選擇之前，最好綜合考慮朋友和朋友公司的情況
剛才我給大家分析了我的一些觀點，接下來有一個問題，需要和大家一起探討一下，那就是如果你選擇去朋友的小公司去上班，有一個問題是需要去考慮清楚的，那就是你的朋友為人怎么樣，他的這個公司未來的發展前景怎么樣，把這個問題搞清楚了，那么才知道你值不值得去這個公司上班。
在前面的分析當中我也說了，每年都有很多的小公司成長起來，但是每年也有很多的小公司倒閉了，你選擇的朋友開創的小公司，他是屬于哪一種類型？其實通過你自己的考察，通過你自己的了解，一樣可以做出基本的判斷。
首先考慮的問題就是你這個朋友的為人怎么樣，你這個朋友有沒有做大事的情懷和能力？如果朋友只是有錢開了個小公司，想折騰一下，但是他自己本身并沒有什么能力，那么我認為這樣的公司，你最好不要去，因為小公司的成長和公司老板有很大的關系，像這類人大部分是很難成功的。
第二個需要考慮的就是這個公司所從事的行業是怎么樣的，未來的發展前景怎么樣，他在這個行業里面是否掌握了關鍵的技術或者是關鍵的資源，把這些問題考慮清楚了，那么你也就知道這個公司未來的成長是怎么樣的。
五、如果朋友可靠，你也看好小公司的發展，陪伴成長也是好機會
如果經過你的考察，你認為你的朋友非常可靠，能力也很強，也有非常清晰的發展規劃，這些發展規劃非常可行，同時這個公司發展的行業也非常好，在這個行業領域里面也掌握了比較好的資源，那么我認為這樣的公司，未來能夠成長起來的概率還是比較大的。
如果你經過認真的考察調研，覺得這個公司還非常不錯，未來肯定能夠發展起來，那么在他是小公司的時候，和朋友一起去干，那么未來公司成長起來了，你也能夠得到很豐厚的回報。
當然這種事情本身就是一個概率事件，有可能獲得成功，也有可能會失敗，所以任何事情都是有風險的，你想要獲得更高的報酬，想要獲得更好的發展，你就必須要承受相應的風險。
總體來說如果你自己是一個普通人，也沒有太大的野心，也不想未來能夠成為億萬富翁，那么我建議你選擇當前的崗位就比較好，因為你換了個工作崗位，真的不一定適合你，同時換一個工作崗位，尤其是去朋友的小公司去上班，面對的風險是未知的。
如果你自己富有冒險精神，想要獲得更多的財富，也愿意承擔更高的風險，那么去朋友的小公司一起加油一起努力，未來也許真的會有一些意想不到的收獲。
本文由嶺南通途原創，點關注，不迷路，我們下期再見！