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2026-06-25 07:13:40

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精選回答(10)

總以為和領(lǐng)導(dǎo)吵架的員工都是頭腦簡(jiǎn)單的熱血青年,直到被下屬頂撞,我才明白有時(shí)候吵架并不是目的,而是一種手段。

我是項(xiàng)目管理部經(jīng)理,部門(mén)一共12個(gè)人,公司現(xiàn)在項(xiàng)目不多,工作也不飽和,今年部門(mén)本來(lái)并沒(méi)有招聘新人的打算。

去年11月份,公司副總突然找到我,說(shuō)要安排一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)來(lái),讓我面試聊聊。本以為這只是一次普通的內(nèi)推,我就爽快答應(yīng)了,可是我沒(méi)想到這是在引火燒身。

公司效益不好,正在進(jìn)行小范圍裁員

因?yàn)楦?jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,再加上市場(chǎng)原因和各項(xiàng)不可抗因素,公司去年的效益與以往相差甚遠(yuǎn)。

前幾年高速發(fā)展,公司招了不少新人。現(xiàn)在效益大打折扣,訂單驟減,公司無(wú)力承擔(dān)所有員工的開(kāi)支。

從去年開(kāi)始就陸陸續(xù)續(xù)地進(jìn)行裁員,不過(guò)我所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目管理部因?yàn)槎际抢蠁T工,而且各個(gè)都是在職場(chǎng)中身經(jīng)百戰(zhàn)的項(xiàng)目經(jīng)理,所以并未受到波及。

去年11月,公司副總突然介紹一位畢業(yè)才一年的新人過(guò)來(lái),說(shuō)在我部門(mén)給安排下,這真的出乎我的意料。

面試時(shí)表現(xiàn)可圈可點(diǎn),讓我放下戒備

公司對(duì)人事招聘一向要求很高,平時(shí)新人入職,人事經(jīng)理都會(huì)親自面試把關(guān)。對(duì)于不合適的,一律不予錄用。

此次副總直接找到我,想必是和人事經(jīng)理打過(guò)招呼,但我還是主動(dòng)去找了人事經(jīng)理,邀請(qǐng)他一起參加這次面試。這是必須的流程,我不可能不和人事打招呼就直接把新員工安排在自己部門(mén)了。

當(dāng)我走進(jìn)他辦公室和他交流這件事并說(shuō)明希望他共同參加面試時(shí),他竟然拒絕了,這種情況很少見(jiàn)。

他的意思是,副總找他聊過(guò)了,也介紹了這名員工的情況,他感覺(jué)還不錯(cuò),而且是副總介紹過(guò)來(lái)的人,不會(huì)差。

說(shuō)實(shí)話(huà),其實(shí)我也知道這次面試無(wú)非就是走個(gè)過(guò)場(chǎng),既然人家不配合,而且也同意了,所以我也就沒(méi)再堅(jiān)持。

我當(dāng)時(shí)心想這員工是不是素質(zhì)太差,只是礙于副總的權(quán)利和面子,不得不同意?要不然,為什么一向嚴(yán)謹(jǐn)行事的人事經(jīng)理連過(guò)場(chǎng)都不想走了?

當(dāng)我在面試前拿到這名員工的簡(jiǎn)歷后,我才知道這個(gè)新人并不簡(jiǎn)單,97年的,211院校畢業(yè),雙學(xué)位。

面試現(xiàn)場(chǎng),小伙子看起來(lái)比照片上要帥氣很多,眉清目秀,也很機(jī)靈,說(shuō)話(huà)很有分寸。雖然缺乏項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),但是通過(guò)交流能感覺(jué)到還是很有潛質(zhì)的。


只要在以后的工作中多加培養(yǎng),適當(dāng)給予點(diǎn)撥和指導(dǎo),肯定會(huì)在短時(shí)間內(nèi)獲得提升并成為獨(dú)當(dāng)一面的項(xiàng)目經(jīng)理。

整個(gè)面試過(guò)程進(jìn)行得很愉快,小伙表現(xiàn)也是可圈可點(diǎn)。直到這時(shí),我也徹底放下自己的擔(dān)心,心想自己是多慮了。

入職后屢次冒犯上級(jí),讓我下不來(lái)臺(tái)

這位新員工姓孫,年齡比我們這群老PM都小不少,所以我們都叫他小孫。

入職前幾天,一切都很正常,小孫準(zhǔn)時(shí)上下班。因?yàn)橹皼](méi)帶過(guò)項(xiàng)目,所以就安排他先學(xué)習(xí)一些項(xiàng)目管理的基本流程知識(shí)。

部門(mén)每次來(lái)新人,我都會(huì)組織迎新聚餐,正好又趕上臨近春節(jié),所以我就叫上大家出去吃飯。迎新的同時(shí),還可以借此機(jī)會(huì)慰勞一下大家一年的付出。

大家如數(shù)到位,吃飯前,作為部門(mén)經(jīng)理,我先對(duì)新同事的到來(lái)表示歡迎,大家舉杯同飲,熱熱鬧鬧。小孫喝酒很干脆,一看酒量就不錯(cuò)。




雖然公司正在對(duì)部分崗位職工進(jìn)行裁員,但我們部門(mén)還比較穩(wěn)定。為穩(wěn)定軍心,酒過(guò)三巡后,我就借著這個(gè)機(jī)會(huì)把2020年的工作做了一個(gè)簡(jiǎn)單的總結(jié),鼓勵(lì)大家再接再厲,與公司共克時(shí)艱。

緊接著,我開(kāi)始展望2021年的工作重點(diǎn),對(duì)于一些重要的項(xiàng)目給大家提前布置一下,讓大家心里有個(gè)底,這樣在節(jié)后也能更好地開(kāi)展各項(xiàng)工作。

可話(huà)說(shuō)到一半,小孫就舉起酒杯打斷我,說(shuō)感謝我的盛情招待,工作上的事情就別說(shuō)了,大家是來(lái)吃飯的,不是來(lái)聽(tīng)我給大家畫(huà)大餅的。

那架勢(shì)就像一個(gè)老氣橫秋的領(lǐng)導(dǎo)在教訓(xùn)手下,不僅如此,話(huà)剛說(shuō)完就拿著酒杯過(guò)來(lái)要跟我喝酒。

作為部門(mén)經(jīng)理,之前很少有下屬打斷我的講話(huà),他剛?cè)肼殐芍埽谷桓疫@樣頂撞我,我很詫異,臉上也沒(méi)給他好臉色。

當(dāng)然,作為領(lǐng)導(dǎo),雖然對(duì)他有意見(jiàn),但他邊說(shuō)邊過(guò)來(lái)敬酒,我不得不忍住心中的怒火,跟他喝了兩杯。

我自我安慰說(shuō)他95后還年輕,不懂職場(chǎng)禮儀,也可能是喝多了,也就沒(méi)在意這件事。出乎意料的是,這僅僅只是開(kāi)始。

年后部門(mén)例會(huì),我又把今年工作做了細(xì)化,特別是對(duì)小孫,我有意培養(yǎng),希望他能盡快成長(zhǎng)起來(lái)。

本以為他會(huì)欣然接受,可讓人意外的是,他竟然表示以現(xiàn)在的薪資待遇,他很難達(dá)成,讓我降低對(duì)他的預(yù)期。除非給他漲薪,他才愿意付出更多。

這一次,我實(shí)在忍無(wú)可忍,就告訴他這是每個(gè)實(shí)習(xí)期同事都要完成的績(jī)效,完不成不給轉(zhuǎn)正。再說(shuō),你剛剛畢業(yè),毫無(wú)經(jīng)驗(yàn),憑什么讓公司給你漲薪?

本以為我的怒氣可以抑制住這位新同事的囂張氣焰,可他根本不把我的話(huà)當(dāng)回事,當(dāng)面說(shuō)我欺負(fù)新人,還對(duì)我指手畫(huà)腳,完全不把我放在眼里。

算上吃飯那一次,這已經(jīng)是他第二次挑戰(zhàn)我的權(quán)威,讓我下不來(lái)臺(tái)。雖然十分憤怒,但我在心里一個(gè)勁提醒自己他是副總介紹的人,能不惹就不惹。

但他并沒(méi)有收斂的意思,反而是氣勢(shì)洶洶地要上前再和我理論。那陣勢(shì)就像是要過(guò)來(lái)打我一樣。平時(shí)我比較照顧的那幾個(gè)員工拉了他一把,要不然就當(dāng)時(shí)那種情形,我非得和他干一架。

爭(zhēng)吵后給我賠禮道歉,讓我如坐針氈

當(dāng)時(shí),這件事鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng),很多人都知道了。不知道誰(shuí)把這件事和副總說(shuō)了,在第二天,副總就給我打來(lái)電話(huà)。

電話(huà)里,副總十分客氣,說(shuō)給我添麻煩了,小孫剛邁入職場(chǎng)不久,血?dú)夥絼偅行┦虑樽龅牟粚?duì),讓我不要往心里去。

我還沒(méi)開(kāi)口,副總就接著說(shuō)他已經(jīng)對(duì)小孫進(jìn)行了批評(píng)教育,現(xiàn)在小孫已經(jīng)認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤,會(huì)過(guò)來(lái)給我道歉。

現(xiàn)在雖然小孫已經(jīng)給我道過(guò)歉,但是我心里五味雜陳。說(shuō)實(shí)話(huà),我想實(shí)習(xí)期結(jié)束后不給他轉(zhuǎn)正,讓他直接走人。

昨天和同學(xué)聊了這件事,同學(xué)說(shuō):小孫之所以可以如此明目張膽地頂撞我,肯定是背后有人撐腰。但剛?cè)肼殠讉€(gè)月就屢次犯上,不知道他只是仗勢(shì)欺人,還是受了他人指點(diǎn),故意為之?

聽(tīng)完同學(xué)的分析后,我背后發(fā)涼,如坐針氈,真不知道到底是出于什么原因,也不知該如何處理小孫?

若不原諒,最簡(jiǎn)單的做法就是上告老板讓他走人,這樣做就是不給副總面子,一定會(huì)得罪他,以后很可能會(huì)受到打擊。

若原諒他,我的威信將大打折扣,以后我在部門(mén)安排任務(wù),很難服眾,這個(gè)團(tuán)隊(duì)很難再帶下去。而且,也難免小孫再做出其它出格的事情,讓我更下不來(lái)臺(tái)。

寫(xiě)在最后

現(xiàn)在,我左右為難,越來(lái)越感覺(jué)自己是被人故意針對(duì),也許這件事和我平時(shí)做事雷厲風(fēng)行、不留情面有關(guān)。

作為項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),我都是直接匯報(bào)老板,為了保證項(xiàng)目正常交付,難免在老板面前反饋某些部門(mén)的工作失誤。

也許在這個(gè)過(guò)程中得罪了一些人,讓別人記恨在心,從而想法設(shè)法要讓我難堪。

以前,我總以為員工和領(lǐng)導(dǎo)吵架,都是一些血?dú)夥絼偂㈩^腦簡(jiǎn)單的熱血青年,因?yàn)槿狈β殘?chǎng)經(jīng)驗(yàn),做出的魯莽行為。

可是現(xiàn)在,我才明白,員工和領(lǐng)導(dǎo)吵架底氣是背后有人支撐,而且吵架并不是目的,而是別人的一種手段,一種要將你置于死地的老謀深算!

在公司里,我妹妹就敢跟主管抬扛,因?yàn)槭俏野阉]進(jìn)公司的,為此我表示非常尷尬。沒(méi)想到,她竟然因?yàn)楦鞴芴Ц芏毩恕?/u>

2010年,妹妹在部隊(duì)當(dāng)了五年的通訊兵回來(lái)之后,求我找一份工作給她,當(dāng)時(shí)我正在水果包裝公司旗下的水果保鮮材料加工廠上班。

妹妹求我替她找工作的時(shí)候,恰巧趕上公司招收新員工,所以我就跟我們的車(chē)間主管打了一聲招呼,讓他批準(zhǔn)我妹妹也來(lái)車(chē)間跟我上班。

主管要求我把妹妹的簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)單地向他做一個(gè)匯報(bào),當(dāng)我告訴他,我妹妹在部隊(duì)當(dāng)過(guò)五年兵之后,他就叫我不用再多匯報(bào)妹妹的簡(jiǎn)歷了,直接錄用。

主管的這份恩情,我還想著以后等我手頭寬裕之后再請(qǐng)他吃一頓飯呢。沒(méi)想到妹妹剛來(lái)公司上班不到一個(gè)星期,她就跟我們主管給杠上了。

事情的經(jīng)過(guò)是這樣的,妹妹剛進(jìn)工廠的時(shí)候我們車(chē)間正在生產(chǎn)保鮮膜,因?yàn)楣靖邔酉逻_(dá)任務(wù),要求一個(gè)月之內(nèi)必須生產(chǎn)出公司要求的保鮮膜數(shù)量。

為了完成公司交給的任務(wù),我們車(chē)間里的員工不分白天黑夜地加班,趕工。在上夜班的時(shí)候,由于主管去睡覺(jué),沒(méi)有監(jiān)工,導(dǎo)致機(jī)器溫差太大,而工人又不懂調(diào)節(jié)機(jī)器所以只能停工。

連續(xù)兩天的半夜都停工,所以距離公司交代下來(lái)的任務(wù)目標(biāo)就越來(lái)越遠(yuǎn)了,到了這個(gè)地步,主管才開(kāi)始著急。有一次,妹妹看到天氣不好,出了太陽(yáng)。

她擔(dān)心暴曬在太陽(yáng)光底下的保鮮膜會(huì)變質(zhì),所以她就停止工作,然后去把我們之前晾曬在操場(chǎng)上的保鮮膜收進(jìn)倉(cāng)庫(kù)里,結(jié)果這一幕被主管看到了。

于是主管對(duì)她說(shuō):公司布置下來(lái)的任務(wù)非常艱巨,你趕緊回到車(chē)間里把機(jī)器打開(kāi)繼續(xù)生產(chǎn)保鮮膜,至于這些在太陽(yáng)底下暴曬的保鮮膜你就不要管了,明天就運(yùn)走了。

妹妹回答:保鮮膜在太陽(yáng)光底下暴曬是會(huì)變質(zhì)的,我們不把已經(jīng)生產(chǎn)出來(lái)的保鮮膜愛(ài)護(hù)好,質(zhì)量若是出現(xiàn)問(wèn)題,生產(chǎn)出來(lái)再多,又能有什么用呢。

我妹妹不聽(tīng)指揮,于是主管就生氣了,然后對(duì)我妹妹說(shuō):我念你曾經(jīng)當(dāng)過(guò)兵,懂得聽(tīng)從指揮才讓你來(lái)參加工作的,你怎么剛來(lái)上班沒(méi)幾天就敢跟我抬杠,看來(lái)你是不想繼續(xù)在車(chē)間上班了。

主管說(shuō)完那番話(huà)之后就走去公司的財(cái)政部把我妹妹幾天的工資結(jié)算清楚,然后把妹妹的工資交給我,讓我自己去跟我妹妹說(shuō)她可以下崗了。

我不甘心,讓妹妹失去工作,所以我好話(huà)說(shuō)盡,求著主管讓妹妹留下來(lái)。他看在我是老員工的份上,所以給我面子,答應(yīng)讓妹妹留下來(lái)繼續(xù)工作。但是下不為例,如果再不聽(tīng)指揮就直接開(kāi)除。

當(dāng)天回到家之后,我就對(duì)妹妹說(shuō):我費(fèi)了九牛二虎之力才把你引薦到車(chē)間上班,在車(chē)間里主管是我們的直接領(lǐng)導(dǎo),他有權(quán)力招收你,他就有權(quán)利開(kāi)除你,希望你懂事一點(diǎn),不要跟他過(guò)不去。

妹妹回答:工廠老板每個(gè)月給我們發(fā)近萬(wàn)元的工資,作為工廠里的一員,我有責(zé)任有義務(wù)對(duì)工廠的利益負(fù)責(zé)。只有我們每一個(gè)人同心協(xié)力,為工廠創(chuàng)造更大的經(jīng)濟(jì)收益,工廠才不會(huì)倒閉,我們才不會(huì)失業(yè)。

我覺(jué)得她的思想,跟我的思想不一樣,所以我跟她很難溝通,而且我也不想為了工作而跟妹妹鬧得不愉快,所以她反駁我的話(huà)之后我就沒(méi)有繼續(xù)勸她。

這件事情過(guò)去兩天之后,妹妹在手機(jī)看天氣預(yù)報(bào),得知準(zhǔn)備會(huì)下雨,所以又把生產(chǎn)保鮮膜的機(jī)器停下來(lái),然后到操場(chǎng)去把保鮮膜收進(jìn)倉(cāng)庫(kù)里。

主管看到我妹妹沒(méi)有請(qǐng)示他,就直接關(guān)掉機(jī)械的電源,然后去收曬在操場(chǎng)的貨物之后,他又去公司的財(cái)政部把我妹妹的工資給結(jié)算清楚。

這次,他沒(méi)有告訴我,而是直接把工資給我妹妹結(jié)算清楚然后讓我妹妹收拾東西離開(kāi)工廠,當(dāng)妹妹把自己的東西收拾好了并且走出工廠的大門(mén)時(shí)正好下大雨。

結(jié)果她在雨中巧遇來(lái)視察的老板,老板看到她一個(gè)小姑娘,提著一大包東西像是要搬離工廠,于是就好奇地問(wèn)她,為什么要離開(kāi)工廠。

妹妹把事情的起因跟老板說(shuō)了之后,老板對(duì)她高度贊揚(yáng),夸贊她以工廠為家,無(wú)時(shí)無(wú)刻為工廠的利益著想。所以老板把原來(lái)的主管調(diào)到了其他部門(mén),然后讓我妹妹擔(dān)任我們的車(chē)間主管。

自從她當(dāng)上主管之后我就覺(jué)得非常尷尬,首先她是我的妹妹,而且我進(jìn)工廠的時(shí)間比她長(zhǎng)都沒(méi)有升職,而她卻升職了并且還是我的直接領(lǐng)導(dǎo)。

其次,我覺(jué)得有點(diǎn)對(duì)不起原先的那位主管,因?yàn)槭俏仪笾屛颐妹脕?lái)車(chē)間工作的,沒(méi)想到,到了最后竟然是我妹妹搶了他的飯碗。所以我沒(méi)有臉再繼續(xù)在工廠里工作了,只能選擇辭職。

對(duì)妹妹和主管抬杠的事情進(jìn)行分析:我認(rèn)為,主管沒(méi)有盡到自己的工作責(zé)任,在上班的時(shí)候沒(méi)能做好監(jiān)督員工工作,才會(huì)導(dǎo)致距離完成公司布置下來(lái)的任務(wù)更遙遠(yuǎn),所以才會(huì)變得需要趕工。

但是,主管做得不對(duì),自然有人管理他,如果對(duì)他有意見(jiàn),可以向老板投訴他而不是在工作的時(shí)候不服從他的安排。

我妹妹她懂得知恩圖報(bào),知道廠里每個(gè)月給我們發(fā)工資,讓我們有錢(qián)養(yǎng)家糊口,所以無(wú)時(shí)無(wú)刻不為廠里的利益著想,同時(shí)她做人很有原則,她并不會(huì)因?yàn)橹鞴苁俏覀兊闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)而感到畏懼,這一點(diǎn)非常好。

但是,畢竟主管是我們的直接領(lǐng)導(dǎo),我認(rèn)為我的妹妹在工作的時(shí)間當(dāng)中,想去做任何事情,都應(yīng)該先向主管請(qǐng)示匯報(bào),因?yàn)檫@是對(duì)一位領(lǐng)導(dǎo)者的基本尊重。

如果她在關(guān)閉機(jī)器之前,她能去找主管說(shuō)明自己的想法并且把建議告訴主管,我相信主管也會(huì)考慮公司的利益問(wèn)題。

而她不經(jīng)過(guò)同意,就擅自離開(kāi)工作崗位,雖然是為廠里的利益著想,但是充分體現(xiàn)了她不尊重主管,所以,主管怎能不生氣?

對(duì)標(biāo)題,提問(wèn)的問(wèn)題進(jìn)行分析:我在公司旗下的工廠里工作多年,見(jiàn)到員工跟主管領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)吵的次數(shù)也不少。

我們要想了解,作為一位普通員工,敢跟自己的直接領(lǐng)導(dǎo)者發(fā)生爭(zhēng)吵,他們的底氣從何而來(lái)?我們首先要知道,作為一位領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任和一位員工,他們來(lái)工作的真實(shí)目的是什么。

主管領(lǐng)導(dǎo)的工作責(zé)任:負(fù)責(zé)監(jiān)工也可以招收員工,即使他們沒(méi)有招收員工的權(quán)利但是他們也有向人事部提意見(jiàn)建議的權(quán)利,而公司的人事部,會(huì)優(yōu)先考慮他們提出來(lái)的意見(jiàn)和建議。

他既然能收員工,當(dāng)然也有辦法開(kāi)除一名員工,同時(shí)他既然是管理者,他就有能力決定一位員工在工廠里的日子,過(guò)得是否舒適。所以不要小看他們,他們的位置雖然不高,但是對(duì)員工的影響非常大。

員工來(lái)上班的目的進(jìn)行分析:大多數(shù)的員工來(lái)到公司或者工廠上班,他們的目的就是為了掙錢(qián)養(yǎng)家糊口,而掙錢(qián)則需要和氣生財(cái),所以一般情況下,是不敢得罪自己的直接領(lǐng)導(dǎo)的。

當(dāng)然了,也不排除一些員工,他們是來(lái)體驗(yàn)公司或者工廠生活的,他們并不是為了掙錢(qián)而來(lái)。同時(shí)也還有一種員工,他們來(lái)工作的目的,只是為了學(xué)習(xí)技術(shù),技能。

現(xiàn)在,我們根據(jù)以上的分析來(lái)做一個(gè)總結(jié),員工敢跟自己的直接領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭(zhēng)吵,他們的底氣從何而來(lái)?我總結(jié)出,他們的底氣來(lái)源至少有以下五點(diǎn)的其中一點(diǎn)。

第一點(diǎn),是因?yàn)樗麄冋J(rèn)識(shí)公司高層的人。

他們也許是公司高層之人的親戚或者是朋友甚至是老板的子女,所以他們根本就不怕自己的直接領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)樗麄兊囊庖?jiàn)和建議能直接傳到公司高層,弄不好直接領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)因?yàn)樗麄兊囊痪湓?huà)而被降職甚至是開(kāi)除。

第二點(diǎn),是因?yàn)樗麄円呀?jīng)不想繼續(xù)在該崗位上工作了。

他們即將離開(kāi)公司或者工廠,所以根本就不用擔(dān)心,自己日后在工廠里工作,會(huì)遭到直接領(lǐng)導(dǎo)者的報(bào)復(fù),導(dǎo)致自己在公司或者工廠里受排擠,或者直接領(lǐng)導(dǎo)者故意刁難,然后安排重活給他們做。

第三點(diǎn),是因?yàn)樗麄冇谐旱哪芰Α?/u>

比如一個(gè)工廠里的高級(jí)技術(shù)員,工廠必須有他們?cè)冢瑱C(jī)器設(shè)備才能運(yùn)轉(zhuǎn),離開(kāi)他們之后工廠可能會(huì)停工十天半個(gè)月。工廠非常需要他們,離不開(kāi)他們,他們抓住這個(gè)弱點(diǎn)之后,就不會(huì)把直接領(lǐng)導(dǎo)者放在眼里。

第四點(diǎn),是因?yàn)楣芩麄兊娜耍邪驯谒麄兊氖稚稀?/u>

比如,我文中講述的那位主管,他在上夜班期間回宿舍睡覺(jué),沒(méi)有盡到監(jiān)工的責(zé)任,這種就屬于一位直接領(lǐng)導(dǎo)者的把柄,因?yàn)樵谒厦孢€有領(lǐng)導(dǎo),如果員工向老板投訴他,他可能會(huì)被開(kāi)除。

第五點(diǎn),是因?yàn)樽鋈擞泻軓?qiáng)的原則。

就像我妹妹一樣,她只知道工廠給我們發(fā)工資,就應(yīng)該為工廠的利益著想,只要她自己認(rèn)為是對(duì)的,她就會(huì)堅(jiān)持到底,不會(huì)去在乎直接領(lǐng)導(dǎo)者的任何看法和批評(píng)。

結(jié)束語(yǔ)

無(wú)論在什么地方工作,還是在與親朋好友的交往中,我們要想獲得別人的尊重,首先我們要學(xué)會(huì)先去尊重別人。

即使對(duì)方是做錯(cuò)的,但是畢竟人家是工廠里的主管,應(yīng)該要尊重人家,因?yàn)槌隽藛?wèn)題是他來(lái)承擔(dān),而不是我妹妹一位普通員工來(lái)承擔(dān)。

倘若不是運(yùn)氣好,即使我妹妹是一匹千里馬,沒(méi)有老板這位伯樂(lè)的出現(xiàn),她早就回家種田了,而不是升職,在車(chē)間里當(dāng)主管了。

因此,我認(rèn)為,做人,還應(yīng)該要懂得圓滑。俗話(huà)說(shuō)得好,人在屋檐下,怎能不低頭,和氣才能生財(cái)!

敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架的人憑的是勇氣與膽量,這種人耿直,脾氣暴燥,做事爽快,敢說(shuō)敢干,剛正不阿,不計(jì)后果。

再者,有后臺(tái)與根基,但重要的還是有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)之長(zhǎng),有真才實(shí)學(xué),有責(zé)任心,軟硬不吃,充滿(mǎn)正能量,不會(huì)委屈求全,無(wú)私無(wú)畏,吵架原因占理,有理走遍天下,無(wú)理寸步難行,為了主持正義與公道,或?yàn)榱似髽I(yè)陳述自己的見(jiàn)解,未被采納,才有此下策,所以講敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架的人,就憑以上幾種原因。

1,敢和領(lǐng)導(dǎo)吵架的人,要么真有實(shí)力,要么就是真的不打算待了。2,可能已經(jīng)找到了下家,所以敢和領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在就干一仗,要走了還留什么面子~3,能吵架的都有兩把刷子,不然沒(méi)有底氣。4,家里有礦,不差錢(qián),來(lái)體驗(yàn)生活的。

5,要不就是比較真性情,性格使然,而是有能力,哪怕被炒魷魚(yú)也不怕沒(méi)工作。6,因?yàn)樯兑膊欢畣h,不懂得職場(chǎng)的規(guī)則,膽就肥了。7,被不明事理的領(lǐng)導(dǎo)天天侮辱人格性訓(xùn)斥,反抗;8,要不就是,忍無(wú)可忍。

我舉兩個(gè)例子,來(lái)說(shuō)明體制內(nèi)敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架的人憑的是什么?

例子1:憑的是一身正氣

2013年底,我們縣一個(gè)局的財(cái)務(wù)人員拿一張發(fā)票,去給分管財(cái)務(wù)的副局長(zhǎng)簽字。

副局長(zhǎng)一看發(fā)票,寫(xiě)的是水果50件,金額是1500塊錢(qián),然后跟財(cái)務(wù)說(shuō):“我們局什么時(shí)候買(mǎi)了50件水果,我怎么不知道啊,這字我不能簽。”直接拒絕簽字。

賬務(wù)說(shuō):“我也不知道局里什么時(shí)候買(mǎi)了50件水果,是局長(zhǎng)叫我拿來(lái)簽的。”

副局長(zhǎng)說(shuō):“我不是要為難你,是我不清楚這水果是什么時(shí)候買(mǎi)的,是買(mǎi)來(lái)做什么的,你去局長(zhǎng)那里問(wèn)清楚,然后告訴我,不違反紀(jì)律的話(huà)我會(huì)簽的。”

財(cái)務(wù)只能離開(kāi),去跟局長(zhǎng)匯報(bào)了。過(guò)了不到10分鐘,局長(zhǎng)來(lái)到副局長(zhǎng)的辦公室,說(shuō)那50件水果是送給市局領(lǐng)導(dǎo)的。

副局長(zhǎng)問(wèn)局長(zhǎng):“現(xiàn)在國(guó)家八項(xiàng)規(guī)定明確規(guī)定不能送土特產(chǎn),你憑什么送市局領(lǐng)導(dǎo)50件水果,有依據(jù)嗎?”

局長(zhǎng)很生氣,說(shuō):“你不簽是吧,明天我就調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)分工,不讓你分管財(cái)務(wù)了。”

副局長(zhǎng)更生氣,拍起了桌子,提高了音量:“你不要拿你是領(lǐng)導(dǎo)來(lái)壓我,更不要拿什么分工來(lái)壓我,你拍市局領(lǐng)導(dǎo)的馬屁可以,但是你不能拿單位的錢(qián)去買(mǎi)土特產(chǎn),來(lái)當(dāng)自己的人情,這錢(qián)就得你自己出。”

局長(zhǎng)覺(jué)得自己理虧,只好當(dāng)場(chǎng)服軟:“行,這錢(qián)我自己出,行了吧?”然后走了。

看,在體制內(nèi),在單位里敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架的人,憑的是一身正氣。

例子2:憑的是專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)

幾年前,我們縣水電局換了一位新局長(zhǎng)。那哥們?cè)瓉?lái)是一位體育老師,通過(guò)改行,不知怎么的當(dāng)上了縣政府辦的常務(wù)副主任,然后到縣水電局當(dāng)了局長(zhǎng)。

有一天,局長(zhǎng)到農(nóng)村調(diào)研農(nóng)田水利設(shè)施建設(shè)。陪同的人里,有局里的總工程師。

到了一處農(nóng)田灌溉的三面光通水渠施工現(xiàn)場(chǎng)。局長(zhǎng)叫來(lái)了小包工頭,說(shuō)這三面光通水渠,就要見(jiàn)光,要閃閃發(fā)光,三面要用瓷磚來(lái)鋪,才叫三面光。

那小包工頭不敢反對(duì),只是點(diǎn)頭說(shuō)好。總工程師看不下去了,說(shuō):

“好什么好,亂來(lái),誰(shuí)說(shuō)三面光就是三面都要閃閃發(fā)光的,就用水泥抹平就行,你三個(gè)面都鋪上瓷磚,凈化水質(zhì)的水草怎么長(zhǎng),田螺怎么長(zhǎng),小魚(yú)小蝦怎么生存,生態(tài)環(huán)境還要不要了?”

局長(zhǎng)那個(gè)氣啊,“你能不能給我個(gè)面子,你還想不想干了?”

總工程說(shuō):“我想不想干跟你有關(guān)系嗎?我是縣管干部,我的總工程師是縣委組織部任命的,你能免得了我嗎?你不專(zhuān)業(yè),以后對(duì)專(zhuān)業(yè)的東西就少發(fā)表點(diǎn)意見(jiàn),免得讓人笑話(huà),當(dāng)好你的領(lǐng)導(dǎo)得了。”

哈哈,那局長(zhǎng)的臉,鐵青鐵青的,不也爭(zhēng)了。

辛酸職場(chǎng)寫(xiě)在最后:

1、在體制內(nèi)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,要想下屬不跟自己爭(zhēng)吵,不給自己面子,首先要做到清正廉潔,一身正氣。那樣,自己的底氣才足。

2、在體制內(nèi)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,并不是萬(wàn)能的,并不是全部都懂的,對(duì)于自己掌握不詳?shù)膶?zhuān)業(yè)方面,少在專(zhuān)業(yè)的下屬面前發(fā)表意見(jiàn),多聽(tīng)多學(xué),沒(méi)有壞處。

3、在體制內(nèi),當(dāng)下屬的,也不要太沖動(dòng),借著自己有三分理,就不給自己的領(lǐng)導(dǎo)面子,讓領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)階,這樣也不好,不利于團(tuán)結(jié)。

單位里敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架的員工,能有什么底氣?我觀察了一下,不外乎這“四氣”,你看對(duì)不對(duì)。

第一種,情商不高的傻氣。主要集中在那些自命不凡,其實(shí)有自我認(rèn)知障礙的人身上。

這種人,往往以自我為中心,覺(jué)得事事有理,不懂得尊重領(lǐng)導(dǎo)、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)。

我們單位有個(gè)姓蔡的,前些年,加入了省作協(xié)。但這些年,光自費(fèi)出了一本書(shū),在晚報(bào)登了一篇豆腐塊散文,再無(wú)其他作品。

就這,也覺(jué)得自己水平極好,能力極強(qiáng);看誰(shuí)不順眼,都敢跟人干一架;誰(shuí)看他不順眼,也必定睚眥必報(bào),勇于還擊。

領(lǐng)導(dǎo)嘛,也不是怕他,有的,覺(jué)得跟他計(jì)較,有傷面子。有的,覺(jué)得把精力放在怎么收拾他,一來(lái)掉價(jià),二來(lái)精力不夠。大家對(duì)他的姑息,反倒助長(zhǎng)了他的氣焰。

這不,最近,我們來(lái)了個(gè)新領(lǐng)導(dǎo),他又故伎重演,因?yàn)橐患∈拢吆韲荡笊ぷ痈骂I(lǐng)導(dǎo)吵。新領(lǐng)導(dǎo)也是個(gè)狠角色,當(dāng)時(shí)一拍桌子說(shuō):“鑒于你的工作能力,個(gè)人品德,綜合表現(xiàn),我們要馬上以單位組織的名義,給省作協(xié)去一封公函,要求撤銷(xiāo)你的會(huì)員資格。”

這家伙一下傻了,感覺(jué)事情鬧大了。怕領(lǐng)導(dǎo)萬(wàn)一真這么做,他在圈里,算是臭了。嚇得趕緊不停往領(lǐng)導(dǎo)辦公室跑,賠禮認(rèn)錯(cuò)。從此,算是把他給治住了。

第二種,肝火旺盛的脾氣。我們單位老翟,就是個(gè)火爆脾氣,只要事情不按自己的發(fā)展愿望來(lái),炮筒子脾氣就上來(lái)了。人其實(shí)也不是個(gè)壞人,工作上有幾把刷子,屬于那種能力強(qiáng),脾氣也相當(dāng)大的一類(lèi)。

再加上,年齡逐漸偏大,提拔無(wú)望,牢騷滿(mǎn)腹,怨氣格外多,現(xiàn)在跟個(gè)怨婦一樣,事事都能成為觸他之怒的導(dǎo)火索。

上個(gè)星期五晚上,科長(zhǎng)電話(huà)通知他單位明天加班。他倒好,在電話(huà)里,從工作制度罵到不遵守勞動(dòng)法,從老實(shí)人吃虧說(shuō)到機(jī)制體制,氣的科長(zhǎng)說(shuō)“那你別來(lái)了”。這貨,還真二,第二天,就沒(méi)來(lái)。

第三種是天地?zé)o私的正氣。這種人,在單位不多,也不敢多。我們單位老于,就是絕無(wú)僅有的一例。老于工作兢兢業(yè)業(yè),別看是個(gè)普通人,時(shí)時(shí)處處對(duì)自己嚴(yán)格要求,事事不越雷池一步,讓干啥就干啥,讓加班就加班,還經(jīng)常批評(píng)有牢騷、斤斤計(jì)較的同事。

按說(shuō),這類(lèi)人,是最省心的。問(wèn)題是,有的領(lǐng)導(dǎo),覺(jué)得自己是領(lǐng)導(dǎo),誰(shuí)都敢批評(píng),誰(shuí)都想批評(píng)。

那天,大家業(yè)務(wù)考試,主管領(lǐng)導(dǎo)嫌同事互考出的題,太簡(jiǎn)單,非自己親自出了些刁鉆的題,把大家考得一塌糊涂。就在他大談特談業(yè)務(wù)如何提高,業(yè)務(wù)考試如何必要時(shí),老于一頭站了起來(lái),質(zhì)問(wèn)他:“你出的題,你自己會(huì)不會(huì)?”

看著領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有底氣、大紅臉的樣子,大家想笑又不不敢笑,覺(jué)得特別過(guò)癮。事后,都抱著老于“于哥于哥”地叫著。不過(guò),也沒(méi)人敢打擊報(bào)復(fù)老于的,有時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)躲他還來(lái)不及呢。

第四就是有恃無(wú)恐的牛氣了。我們閆書(shū)記的外甥,就屬于這種人。你想嘛,他舅舅,是主管我們整個(gè)系統(tǒng)的有級(jí)別的大領(lǐng)導(dǎo)。

他在我們單位掛個(gè)名,想來(lái)就來(lái),想走就走。包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi)所有人,都對(duì)他客氣,久而久之,他也習(xí)慣了。甚至,真覺(jué)得自己高人一等,經(jīng)常敢代表上級(jí)說(shuō)三道四呢。

有一次,領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)部門(mén)工作,嫌大家最近工作積極性不高,業(yè)績(jī)不突出。這孫子也是作死,既然插了一句嘴,冒了句:“聽(tīng)x書(shū)記說(shuō),咱們單位,最大的問(wèn)題,是頂層設(shè)計(jì)出了問(wèn)題,領(lǐng)導(dǎo)帶頭不作為……”

是可忍,孰不可忍!我們領(lǐng)導(dǎo)終于有了一次正氣,也是一拍桌子,說(shuō):“你算個(gè)干什么的,你代表的是哪門(mén)子?你有什么資格評(píng)價(jià)妄議一個(gè)單位的臧否?(領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)文人,喜歡用這類(lèi)詞匯,意思是好壞吧)。”

這小子一看領(lǐng)導(dǎo)生氣了,沒(méi)見(jiàn)過(guò)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)火的陣仗,也嚇了一跳,半天沒(méi)敢吱聲。回去估計(jì)給舅舅告狀了。大領(lǐng)導(dǎo)就是大領(lǐng)導(dǎo),竟然抽出專(zhuān)門(mén)的時(shí)間,到我們單位檢查指導(dǎo)工作。其間,把外甥叫來(lái)給我們領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤。把我們領(lǐng)導(dǎo)還整了個(gè)大紅臉,直檢討自己涵養(yǎng)不夠,工作態(tài)度急躁。

其實(shí),不管是什么“氣”,和領(lǐng)導(dǎo)吵架都是不可取的,硬生生把工作上可以解決的事,變成了無(wú)法調(diào)和的個(gè)人恩怨。

反正,跟領(lǐng)導(dǎo)吵架,有好下場(chǎng)的,升職加薪的,高升高就的事,我到現(xiàn)在,還沒(méi)有見(jiàn)過(guò)。

2017年,在局常務(wù)會(huì)議上我情緒爆發(fā),和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)得面紅耳赤后,從兜里掏出提前寫(xiě)好的“辭職申請(qǐng)表”扔在桌上,摔門(mén)而去。我發(fā)誓:只要我還活著,絕不會(huì)再和領(lǐng)導(dǎo)有來(lái)往,也絕不會(huì)再和他說(shuō)一句話(huà)。

領(lǐng)導(dǎo)的所作所為,讓我見(jiàn)識(shí)到了現(xiàn)實(shí)版的冷漠和無(wú)情,我再也不能容忍。終于在那次例行會(huì)議上,我情緒激動(dòng),把所有的委屈和想說(shuō)的話(huà)全都說(shuō)了出來(lái),感覺(jué)心里好受多了。

我22歲大學(xué)畢業(yè)后,考上了公務(wù)員,被分配在縣農(nóng)業(yè)局工作,端上了親戚朋友都羨慕的鐵飯碗。

我大學(xué)本科學(xué)的是農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè),22歲大學(xué)畢業(yè)后成功考上國(guó)家公務(wù)員,被分配在縣農(nóng)業(yè)局,端上了親戚朋友都羨慕的鐵飯碗。

那時(shí)我因?yàn)閯偞髮W(xué)畢業(yè),年輕小還沒(méi)結(jié)婚。雖然工資不多,但每月3000塊的工資養(yǎng)活自己還是夠了。再加之是正式編制,工作穩(wěn)定,只要好好干,上升空間很大。

我所在的是個(gè)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)縣,全縣有29個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的人口占到全縣的2/3。農(nóng)業(yè)局在政府部門(mén)里面是很一個(gè)很受重視的單位,但也是事情最多的一個(gè)單位。我剛到縣農(nóng)業(yè)局報(bào)到的時(shí)候,就感到壓力巨大。

我當(dāng)時(shí)在縣農(nóng)業(yè)局辦公室當(dāng)科員,主要負(fù)責(zé)文電會(huì)務(wù)、檔案機(jī)要、政務(wù)服務(wù)、信訪(fǎng)維穩(wěn)和審批服務(wù)等工作。我記憶最深刻的就是每天有開(kāi)不完的會(huì)、填不完的表格、寫(xiě)不完的材料和加不完的班。

由于工作認(rèn)真、聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)話(huà),在這種超負(fù)荷工作環(huán)境下,不到兩年我就被提拔為局辦公室副主任。當(dāng)時(shí)感到很意外,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)心懷感激,感覺(jué)自己受到了重用。

表面光鮮的背后,付出的是身體的嚴(yán)重超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)命令的絕對(duì)服從。與其說(shuō)是“重用”,不如說(shuō)是“使用”,一個(gè)為人效力、替人加班、任人擺布的工具。

自當(dāng)上副主任后,我經(jīng)常加班加點(diǎn)地干工作,同事每次讓我?guī)兔ξ乙矎牟煌妻o。下村搞扶貧、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、發(fā)函寫(xiě)報(bào)告、給領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)備會(huì)議稿子等忙得團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn),但看到的卻是領(lǐng)導(dǎo)們丑惡的嘴臉。

有一次,辦公室主任請(qǐng)我們室里所有人吃飯,卻唯獨(dú)沒(méi)有請(qǐng)我。我是在朋友圈里看到同事發(fā)的圖片和配文才知道當(dāng)天領(lǐng)導(dǎo)有請(qǐng)客這回事。當(dāng)平日坐我兩邊的同事們正和領(lǐng)導(dǎo)舉酒言歡的時(shí)候,只剩我一人留守孤室,那種被人看低的難受心痛在肚里翻攪。

在那一刻,我終于真切地感受到做一個(gè)老實(shí)人需要承擔(dān)的一切。當(dāng)你把樂(lè)于助人和善良包容體現(xiàn)出來(lái)的時(shí)候,換回的卻是別人認(rèn)為你好欺負(fù)的心態(tài)。別人會(huì)認(rèn)為你這個(gè)人脾氣好,說(shuō)話(huà)好商量,不懂得拒絕,會(huì)欺負(fù)你,甚至強(qiáng)迫你完成本不該屬于你的工作。

第二天晚上,領(lǐng)導(dǎo)又對(duì)我說(shuō)希望我?guī)退酉掳啵丶矣惺拢晃乙豢诨亟^了。從他的神情中,我能看出他很詫異和不滿(mǎn)。他沒(méi)有再說(shuō)什么,只是默默關(guān)上了門(mén),出去了。在那一刻我知道,我這個(gè)副主任是做到頭了。

事情果真如我意料的那樣,在例行會(huì)議上,我受到領(lǐng)導(dǎo)的諷刺和批評(píng)。我情緒爆發(fā),和領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)得面紅耳赤后摔門(mén)而去。

在周一的常務(wù)會(huì)議上,領(lǐng)導(dǎo)以此做文章講話(huà)道:“我們有些同志,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作挑三揀四,完全不服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度,到底想干什么?”說(shuō)完,目光便有意朝我瞥視一番。

說(shuō)實(shí)話(huà),我當(dāng)時(shí)心里正憋著一肚子火呢。于是,我直接對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō):“你說(shuō)的不就是我嗎?我還要怎么干,你才滿(mǎn)意?難道天天替你加班,你才高興嗎?”說(shuō)完,我就和領(lǐng)導(dǎo)陷入了爭(zhēng)吵之中,爭(zhēng)得面紅耳赤,互不相讓。

領(lǐng)導(dǎo)眼看著沒(méi)理了,我索性從兜里掏出了提前寫(xiě)好的“公務(wù)員辭去公職申請(qǐng)表”扔在桌上,摔門(mén)而去。說(shuō)實(shí)話(huà),當(dāng)我把幾年來(lái)受過(guò)的委屈在會(huì)上傾訴過(guò)后,心里感覺(jué)好受多了。

那天從單位離開(kāi)后,我很早就回到家,坐在沙發(fā)上沉思了許久……

寫(xiě)在最后:

說(shuō)實(shí)話(huà),在縣農(nóng)業(yè)局工作的那段時(shí)間讓我成長(zhǎng)了許多,更懂得了一些道理。有時(shí)候,一味的忍讓只能換來(lái)一時(shí)的平靜,卻不能避免一次又一次的動(dòng)蕩。忍讓要有度,當(dāng)別人觸碰到你的核心利益時(shí),哪怕付出沉重的代價(jià),也應(yīng)當(dāng)竭力去維護(hù)。

“人善被人欺,馬善被人騎”,但我們的能力不足以和別人對(duì)抗的時(shí)候,也應(yīng)當(dāng)顯示出堅(jiān)定的信念和不屈的意志,至少你失去的不會(huì)太多。在每個(gè)人的成長(zhǎng)歷程中都會(huì)經(jīng)歷很多坎坎坷坷,我們不必驚慌,而應(yīng)坦然地去面對(duì)它。

員工敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架其實(shí)談不上什么底氣不底氣。就我所工作的三十多年所見(jiàn)(也許見(jiàn)的少),沒(méi)發(fā)現(xiàn)有背景的人跟領(lǐng)導(dǎo)吵架,因?yàn)槎鄶?shù)這樣的人領(lǐng)導(dǎo)都巴結(jié)著,人家盡是好處,哪還能吵起來(lái)呀。

我曾經(jīng)剛上班不到一年的時(shí)間就跟直接領(lǐng)導(dǎo)吵了一架。那時(shí)我的底氣是我沒(méi)有錯(cuò),還有就是初入社會(huì),初生牛犢不怕虎。敢跟領(lǐng)導(dǎo)嗆是覺(jué)得自己沒(méi)錯(cuò),跟本沒(méi)有想吵后的結(jié)果。

事情是這樣的,我畢業(yè)分到當(dāng)時(shí)的單位財(cái)會(huì)室記商品賬。賬比較多,每個(gè)人都得二十多本,因?yàn)槲沂菍W(xué)財(cái)會(huì)的,所以這當(dāng)然不在話(huà)下,干了半年左右,單位內(nèi)審缺人,就調(diào)我去內(nèi)審,去之前得把業(yè)務(wù)交接一下,而接我工作的是一個(gè)新調(diào)過(guò)來(lái)的一個(gè)師范畢業(yè)生,她原來(lái)分到了鄉(xiāng)下的一個(gè)學(xué)校,后改行到了我單位,顯然是有后臺(tái)的。

直接領(lǐng)導(dǎo)財(cái)經(jīng)經(jīng)理讓我?guī)沂职咽值亟塘艘欢危粫?huì)算盤(pán)(那時(shí)沒(méi)電腦,都用算盤(pán)),要想快只能是自己練,別人幫不上什么忙。

一次經(jīng)理來(lái)辦公室視察,就非常關(guān)心問(wèn)那位師范生:怎么樣啊?

那位女生就用撒嬌的語(yǔ)氣說(shuō):唉呀,領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)啊!

然后經(jīng)理就說(shuō):找你老師啊,讓老師幫你啊。

第一次這樣我也沒(méi)有說(shuō)什么,然后領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)完也就走了。

當(dāng)天下午經(jīng)理又來(lái)了,仍是對(duì)她說(shuō):怎么樣啊?

她也仍撒嬌的語(yǔ)氣說(shuō):弄不會(huì)啊領(lǐng)導(dǎo)。

經(jīng)理也又像之前那樣轉(zhuǎn)向我說(shuō):你這個(gè)老師咋教的,學(xué)生都不會(huì)?雖然當(dāng)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)是帶著笑容的,但那一刻我的火已經(jīng)串了出來(lái),其實(shí)我生氣雖然有領(lǐng)導(dǎo)的一部分,但更多的是生那位女生的氣,我沒(méi)有笑直接就給懟了回去,當(dāng)時(shí)具體怎么說(shuō)的已經(jīng)忘了,領(lǐng)導(dǎo)下不來(lái)臺(tái)了,也急了,就和我吵了起來(lái),然后就氣急敗壞地說(shuō):別看現(xiàn)在你調(diào)到內(nèi)審了,隨時(shí)可以給你調(diào)回來(lái)。

回他這句話(huà)的內(nèi)容我記得很清楚,就是:你調(diào)就調(diào)唄,去內(nèi)審也不是我剜門(mén)盜洞求來(lái)的,隨便!

這下他更下不來(lái)臺(tái)了,我們一個(gè)辦公室里歲數(shù)最大的張姐一看我倆都變了臉色就趕緊站出來(lái)打圓場(chǎng)笑著說(shuō):你領(lǐng)導(dǎo)嘴大,說(shuō)怎么地就怎么地,別跟小孩一樣見(jiàn)識(shí),連說(shuō)帶推把他給整走了。

后來(lái)他找了我?guī)状涡∧_,但我工作沒(méi)得說(shuō),一把手和其他領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我印象都挺好,他也沒(méi)轍。

這件事情放到現(xiàn)在,我肯定不會(huì)是這么處理,一定會(huì)笑著就把事情解決了,年輕氣盛,也不懂職場(chǎng)上的處事法則,所以敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架。

我的這件事情也表明有時(shí)就是年輕,不計(jì)后果,談不上底氣。

另一種情況就是混子,胡攪蠻纏,領(lǐng)導(dǎo)惹不起,我單位有一位,以前從來(lái)沒(méi)看見(jiàn)過(guò)人家來(lái)上班,有一階段刷臉都沒(méi)看見(jiàn)人,領(lǐng)導(dǎo)不敢惹,因?yàn)闆](méi)那精力跟他糾纏。

所以,敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架,并不是有什么底氣,而是膽量的問(wèn)題。

“有本事你開(kāi)除我!你不就是一個(gè)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)嗎?有能耐的話(huà)你把老子開(kāi)除了!”老付拍著局長(zhǎng)的桌子,把桌子上的水杯都震的摔倒了,孫局長(zhǎng)默不作聲,扶起來(lái)杯子,讓老付先回辦公室冷靜冷靜。

我們單位是直屬機(jī)關(guān),一把手是實(shí)職處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。而老付是我們單位里最老的科員,從參加工作到現(xiàn)在已經(jīng)快退休了,還是一個(gè)普通的科員。

單位的新生力量基本都是大學(xué)生公考進(jìn)來(lái)的,但是老一輩的同志,基本上都是上個(gè)世紀(jì)的轉(zhuǎn)業(yè)干部、或者家屬子弟等等,各種歷史遺留問(wèn)題比較多。

老付在80年代參加過(guò)南方邊境上的“老山輪戰(zhàn)”,左手少了兩個(gè)手指頭,據(jù)說(shuō)是炮彈片炸傷的,為此民政部門(mén)還給他發(fā)了“傷殘軍人”證書(shū)。后來(lái)復(fù)員后就在90年代進(jìn)入我們系統(tǒng),剛開(kāi)始在業(yè)務(wù)科室,后來(lái)因?yàn)槲幕接邢蓿终{(diào)動(dòng)到職能科室,負(fù)責(zé)一些機(jī)關(guān)后勤管理,都是一些無(wú)關(guān)痛癢的工作。

老付還是單位里有名的“刺頭”,基本上每一任領(lǐng)導(dǎo)的任期內(nèi),他都和人家吵過(guò)架、拍過(guò)桌子,還有一次,差點(diǎn)和機(jī)關(guān)的辦公室主任上演全武行,為此還行政記過(guò)一次。但是老付的作風(fēng)還是沒(méi)有變,有什么不正之風(fēng)或者歪風(fēng)邪氣,總是他,也只有他敢站出來(lái)。

這次和局長(zhǎng)拍桌子,不光得罪了一把手,還得罪了全單位的人。

事情過(guò)程有點(diǎn)復(fù)雜,因?yàn)閱挝焕锩磕甓加幸徊糠稚霞?jí)撥付的經(jīng)費(fèi),但是有時(shí)候用不完,比如今年撥付100萬(wàn)經(jīng)費(fèi),但是單位正常只用了80萬(wàn),剩下20萬(wàn)沒(méi)用完,那么明年上級(jí)部門(mén)可能就只給我們80萬(wàn)經(jīng)費(fèi)。這用不完的經(jīng)費(fèi),一把手和班子成員開(kāi)會(huì)研究后,準(zhǔn)備以“通訊費(fèi)”的名義給單位里每個(gè)同志發(fā)一部手機(jī),其實(shí)就是福利。

對(duì)于這種事,大部分人都是沒(méi)意見(jiàn)的,一部分人看不慣這種歪風(fēng)邪氣,也沒(méi)人敢說(shuō),得罪一個(gè)人可以,但是得罪一堆人的事,除非你不打算在單位混了。網(wǎng)上或者鍵盤(pán)上很多三觀很正的人,真放到現(xiàn)實(shí)里,掂量之后,往往都隨了大流。

同樣是退伍軍人,但是我說(shuō)實(shí)話(huà),我真沒(méi)有老付這種膽量,即使有時(shí)候有意見(jiàn),考慮自身以及家里的情況之后,也就沒(méi)意見(jiàn)了。

這次,老付和局長(zhǎng)拍完桌子后,就著手準(zhǔn)備去上級(jí)機(jī)關(guān)上訪(fǎng)。然后發(fā)手機(jī)這事,就不了了之了。

事后,單位里說(shuō)啥的都有,有人說(shuō)“就他能,就他正直!別人都腐敗”

還有人說(shuō)“他不想要福利就算了,還害得別人也跟著不要,什么人吶”

又有的說(shuō)“羊群里混著一個(gè)大尾巴狼,就顯擺他一個(gè)人了!”

當(dāng)然,也有支持老付的,但是在大風(fēng)向面前,也只能默默地支持,不過(guò)都很佩服老付。

因?yàn)槲沂抢细兜氖值紫碌谋S幸淮危覍?shí)在忍不住問(wèn)道:“付叔,您真行,但是究竟有什么樣的底氣能讓您冒天下之大不韙得罪他們呢”

老付抽了口煙,眼睛看著遠(yuǎn)處,默默地說(shuō)道“有個(gè)電影里有一句話(huà),我覺(jué)得說(shuō)的很有道理,我不入地獄,誰(shuí)入地獄?”

我肅然起敬:“付叔,如果全中國(guó)都像您這樣,哪兒還有這種歪風(fēng)邪氣的土壤?”

老付看了我一眼,又猛抽了一口煙:“以前在南邊,大家就說(shuō)我像靳開(kāi)來(lái),說(shuō)我的嘴就是大炮,看不慣的東西我就是看不慣,說(shuō)啥我也要說(shuō)出來(lái),我呀,一輩子都是個(gè)科員,吃虧就吃在了我的嘴巴上……”

我安慰他說(shuō):“別這樣說(shuō)付叔,我們年輕人得像你學(xué)習(xí)……”

我話(huà)還沒(méi)說(shuō)完,就被老付打斷:“學(xué)我?千萬(wàn)別學(xué)我!我老婆就經(jīng)常說(shuō)我不適合在體制內(nèi)混。”

老付把煙頭使勁的擰在了煙灰缸里,默默地接著說(shuō):“你要說(shuō)我的底氣在哪里?并不是他們說(shuō)我的倚老賣(mài)老,我的底氣就是革命軍人身上的正義感!我給國(guó)家挽回?fù)p失,我不怕得罪人!我問(wèn)心無(wú)愧!如果大家都像靳開(kāi)來(lái)那樣敢于同不正之風(fēng)開(kāi)火,那才是進(jìn)步!

聽(tīng)完,我慚愧的低下了頭……

如今事情已經(jīng)過(guò)去了三年多,老付也在去年退了休。單位里很多人,包括領(lǐng)導(dǎo)在內(nèi),竟然都大松了一口氣,仿佛終于打發(fā)走了一個(gè)刺頭似的,而我,卻為他們這種態(tài)度感到羞愧,是啊,靳開(kāi)來(lái)只有一個(gè),老付也是我工作這么多年來(lái),見(jiàn)過(guò)的唯一一個(gè)。

結(jié)語(yǔ):文字很難表達(dá)出我此時(shí)此刻的內(nèi)心感受,也表達(dá)不出來(lái)對(duì)老付的那種敬佩和愧疚,像老付這樣的人,其實(shí)每個(gè)單位里都有,只不過(guò)都太少了!那些敢于和領(lǐng)導(dǎo)吵架的人,其實(shí)是對(duì)強(qiáng)權(quán)的一種斗爭(zhēng),這些人大致分為四類(lèi)。

1、家里有礦的,或者拆遷戶(hù)的,不缺錢(qián),目中無(wú)人,當(dāng)然也就敢于和領(lǐng)導(dǎo)吵架。

2、不是體制內(nèi)的,這些占了很大一部分,因?yàn)椴辉隗w制內(nèi),不了解體制內(nèi)的一些規(guī)則。在體制外的人,和領(lǐng)導(dǎo)吵架,結(jié)果無(wú)非就是“此處不留爺,自有留爺處”。

3、愣頭青,當(dāng)然這種人很少。

4、最后一種,就是我所認(rèn)識(shí)的老付這樣的類(lèi)型,身在體制內(nèi),但是又不怕得罪人,不怕社死,不怕被孤立,遇到不正之風(fēng)就要站出來(lái)和領(lǐng)導(dǎo)干架,我們,真的是太缺少這樣的人了。

敢跟領(lǐng)導(dǎo)吵架,我不得不佩服此等英雄好漢的勇氣?!

我從兩個(gè)方面來(lái)回答題主這個(gè)問(wèn)題:

其一、吵架的底氣是什么。

1、具有真才實(shí)學(xué),而且認(rèn)為自身的理由完全正確,不愿委曲求全,與領(lǐng)導(dǎo)辯不清,那就干脆吵一架吧,這無(wú)疑也是解決分歧的一種方式。猶如兩個(gè)國(guó)家一樣,有分歧了,談判,談不好打一架再談。

2、此地不留爺,自有留爺處。吵就吵吧,反正爺不伺候你了,大不了背著鋪蓋卷走人。

3、有著比領(lǐng)導(dǎo)更為強(qiáng)大的背景支撐,吵了領(lǐng)導(dǎo)也拿他沒(méi)辦法,反正上面有人罩著。領(lǐng)導(dǎo)想給他日后的工作穿小鞋,起碼得顧忌他上面人的關(guān)系。可謂是有恃無(wú)恐。

其二、和領(lǐng)導(dǎo)吵架的行為可取嗎?

1、肯定的回答,不可取。在職場(chǎng)上拼打,對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)需要尊重。如果員工和領(lǐng)導(dǎo)有了工作上的分歧,都和領(lǐng)導(dǎo)吵架,領(lǐng)導(dǎo)的的工作如何開(kāi)展?請(qǐng)記住,既然是領(lǐng)導(dǎo),工作的決定權(quán)在領(lǐng)導(dǎo)的手中,這是單位賦予做領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利。享有了權(quán)利,也就承擔(dān)起了其決定失誤所引發(fā)的不良后果。

2、就算和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生了分歧,當(dāng)時(shí)受了委屈,可以在事后雙方冷靜下來(lái)后,找領(lǐng)導(dǎo)心平氣和的談。領(lǐng)導(dǎo)既然是領(lǐng)導(dǎo),這種肚量是有的。你既然給了領(lǐng)導(dǎo)的面子,領(lǐng)導(dǎo)自然也會(huì)給你以關(guān)愛(ài)。拋開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)與員工的關(guān)系不說(shuō),人與人之間的面子,都是相互給的。

3、尊重領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí),這不僅是一種職場(chǎng)文化,也是一種中國(guó)文化。如果你連領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)都不尊重,又何談尊重與你同級(jí)和你下級(jí)的人?就算你有背景有能力,恐怕也沒(méi)有人敢用你。惹不起,總算躲得起吧?如果躲也躲不起,你最終也會(huì)被孤立,因?yàn)轭^腦清醒的人是不愿意與領(lǐng)導(dǎo)為敵的。在職場(chǎng)中維系人與人的關(guān)系,不僅僅靠的是能力,還要具備一定的職場(chǎng)禮儀。

以后回答僅代表鄙人個(gè)人之淺見(jiàn),回答的是否正確,未知也,勿怪為謝!

圖片來(lái)自網(wǎng)絡(luò)。

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