首先是不贊同。也要看情況，如果有晉升的機會不應該走。付主任到了退休年齡辦了退休手續，自已又不愿開診所，本單位又不缺枝術人員，為了發輝余熱是可以考慮的。

公立醫院副主任醫師最年輕也得三十好幾了，如果五十歲左右，有編制，那完全沒有必要放棄公立醫院的編制，去私立醫院工作，除非是給一定比例的干股，參與醫院管理。否則，以后的事情說不清楚，弄不好，自己就會一直在找工作的路上。

如果是憑技術實力去，那至少也應該是在縣級以上的公立醫院工作，確實在某個專業領域有自己的專長，不然人家私立醫院憑什么接納呢？

每個人的想法不一樣，我一位大學同班女同學，倆口子都還是醫學院附屬醫院的臨床副教授、副主任醫師，多年前就放棄了編制，去廣東省一家近千張床位的私立大醫院，繼續當臨床醫生，肯定很辛苦，但是收入確實比原來高太多了，職稱也早晉升了主任醫師。

人家在附屬醫院的好處是平臺大、動嘴時候多、動手機會相對少一些，很多具體業務工作，有下級醫生完成。而私立醫院完全不一樣，自己得管理病人，什么事情都得自己動手。憑自己在附屬醫院積累多年的工作經驗，在新的崗位兢兢業業干好自己的工作，業務能力確實讓人刮目相看 ，一直就穩坐這家私立醫院相關專業的頭把交椅。

本人一位同事晉升了外科副主任醫師也南下去了廣東省私立醫院工作，另外一位同班的男同學晉升了主治醫師就離開省內公立醫院，也是選擇去的廣東省的私立醫院工作。只要有一技之長，都能找到適合自己的崗位。干一段時間，不滿意又換地方就行了。

不過，剛才說的幾位，事業都發展得不錯，自從去了以后就沒有離開過剛去的那家私立醫院。而且，都是當地人開辦的醫院。看來，選擇去哪個地方，到誰開的醫院，醫院規模大小，這些都是應該考慮的因素，對自己收入、業務發展的影響非常大。

如果經過深思熟慮，那不妨去闖一闖，如果只是頭腦發熱，一時興起，或者因為某些不順心，就草率行事，那還是謹慎點好。

我是康醫生，謝謝朋友們的關注！

圖片來自網絡

水往低處流，人往高處走！人的思想都會起變化，職業，工作有時也會變動，人各有志，跳槽，放鴿子也是常有的事，只要不作違法亂紀的事，特別是醫生更應本著看病救人，救死扶傷的道德理念，在那行醫都是同樣高尚！

我想說兩句：醫者！救死扶傷，治病救人。行的是天道，做的是責任和良心。到哪里去只要把責任和良心放到中間，都會名利雙收。如果只為利益，到哪里去都不會開心。記住一句話：想贏就都是輸，想輸最終都是贏。

每個醫生都有，個人的技術特長，必須得有適合自己的舞臺，展示自己的平臺，就需要和諧的團隊，才能更好的為病人服務，個人選擇是個人的自由，能一心一意為病人服務就好，只要開心快樂，治病救人效率就高，祝福各位醫生，一心一意，為人民服務

看個人選擇了，私立醫院，公立醫院都能好好給病人服務看病，體制外有體制外的好處。我是不大想跳出體制，可能也被溫水煮青蛙了，但是現在公立醫院的待遇實在是差[流淚]

沒有實力的私立醫院不適合絕大多數公立醫院的醫生去，現在難以建立信譽，在沒有比較大信譽的情況下，很難提供大家滿意的服務，尤其是涉及到收費問題。

謝邀！我贊同這種說法。而且也比較支持這種說法。

其實已經做到了副主任醫師這個級別，相信實際上的能力都是不低的，既然有技術有能力，為什么不自己進行創業來開創自己的一片天地呢？

公立醫院好，確實也是很好的，一輩子穩定，只要本身沒有太大的錯誤，也不會掀起太大的風浪，安安穩穩的一輩子也是很好的。

但是既然都已經能提出這種問題，說明心中肯定還是有一批焦躁的野馬，所以如果有這種想法就去實現吧。

人生在世短短幾十年，我相信能升到副主任醫師的人，智力也不差，情商也不低，對于自己整體的職業規劃肯定也有一個很好的打算。與其窩在一個地方實現不了自己的理想，為什么不放手一搏呢？

其實醫生說句實在話，吃的是技術飯，只要真正的有技術，到哪里不適工作。

當然如果確實是沒有技術那另當別論，只能是在公立醫院繼續干著，熬職稱，熬年齡，熬到退休也就可以了。

所以我的建議就是，如果真正的有本事，那就縱情地馳騁田野吧！

什么專業啊？有能力有實力，我贊成，在公立醫院，你可以將你的人生從開頭看到盡頭，如果自己創業就不同，或許就會成功了呢[得意]

人各有志，我覺的這樣做沒有什么不好的。公立醫院和私立醫院各有利弊。公立醫院穩定，講論資排輩，只要在工作中沒有特別大的醫療事故和其他過錯，也不會翻起很大的風浪，也不會這樣安穩地過一生也沒有什么不好的；私立醫院用人制度更靈活，醫生立足于社會，憑的是技術，只要自己的技術過硬，如果更能實現自己的人生價值，選擇跳槽去私立醫院也沒有什么不好的。