四級主任科員是職級，不是職務，所以在填表時遇到職務一欄，不知道怎么填好，這是很正常的。我覺得怎么填，關鍵還是要看表格的形式。可以分為以下幾種情況：

第一，表格中既有職務一欄，也有職級一欄。這樣的表格，我覺得職務一欄可以空著，或者填寫相應的工作崗位，比如干事、會計等等；而在職級一欄填寫四級主任科員。這樣就很清楚明了了，一看就知道沒有相應的領導職務，只有職級。不建議在職務一欄中填寫科員，因為科員不是職務。事實上，職務當中最低的一級是鄉科級副職，現在沒有科員的說法，以前的科員對應的是一級主科員，也是一種職級。所以，題主提到的自己的表格上面填寫的是××科室干事，我覺得這樣也是可以的，但其他人填寫科員這是不對的。

第二，表格當中只有職務一欄，沒有職級欄。這種表格一定是以前的舊表格，所以在填寫時也可以按照以前的方式來填寫。在職務一欄當中也可以填寫上相對應的職級，比如四級主任科員。因為四級主任科員對應的就是以前的副主任科員，副主任科員以前是非領導職務，也是一種職務。其他人可以填寫一級科員，而不是科員。

第三，最正確的表格形式，一般最新的表格都會是“職務/職級”這個形式。如果是這樣的表格形式，那么填寫當中就不會出現不好填寫的狀況。如果只是有四級主任科員職級，那么上面這欄中就填寫四級主任科員；如果是鄉科級副職兼任三級主任科員，那么可以填寫為“鄉科級副職/三級主任科員”或者填寫為“副科長/三級主任科員”、“副局長/三級主任科員”等。

綜上所述，在填寫相關表格之時，最好使用最新的表格形式，這樣填寫之時，能夠把職務與職級的信息都填寫清楚。如果遇到舊的表格，可以按照我上面所說的方式去填寫，但不要出現以前舊的表述稱謂，如科員、副主任科員等等。

我是一名公務員，2019年職級并行為四級主任科員，我也明白只是只是待遇相當于副科，沒有實職。但是職級并行不就是職務和級別并一起了嗎？為什么我們單位搞公示欄或者任何需要填職務的地方，都我寫的是xx科室干事，其他人都是科員，難道四級主任科員不配在職務一欄嗎？

相信這樣的問題，大家都會有疑問。新《公務員法》實施之后，新的職級并行制度，由原來的“縣以下公務員”，擴大到了公務員全體范圍，而且明確了其待遇享受同一級別實職職務人員的待遇，包括交通補貼、退休待遇等。

但是，職級并行，職務是職務，級別是級別，并行的意思，是兩條平行線，不是同一條直線，兩者還是會有區別。最大的區別，就是職務。

實職職務，是指單位的領導職數。每個單位成立，都會有“三定規定”，上面明確了單位的領導職數，而且這個職數現在也是紅線，不能“超職數配備領導干部”，是組織部門嚴格履行的一個重點規定。比如某局，有20個行政編制，根據機構編制部門的規定，可以配備一正兩副三個領導職位，那么這個單位的領導職數就是三個，實職職務人員，也只有三個。當然，這個實職，指的是行政職務。即使按職級并行政策，單位還有數個四級主任科員以上人員，甚至還有調研員等，但這并沒有增加這個單位的實職職務。即使現在單位的作法，是把職級人員當成領導來使用，但其填寫職務一欄，也只能填寫其被任命了的行政職務，比如股長、干事。

因而，晉升了四級主任科員，只是待遇“相當于副科級”，職務并沒有變化。職務一欄，只能填寫單位或者組織部門文件任命的職務。如果是副科級以上干部，組織部門任命的是什么職務，就填寫什么職務。如果是股級及以下干部，單位任命了什么職務就是什么職務，沒有任命就是干事。

還有一種情況，就是原來任命了副科級以上實職職務，后來因為各種原因，比如離崗、處分等，級別沒變，實職職務沒有了，或者是有的地方實行職級分開，晉升了職級的人員，被免去了實職職務，這類人員比較尷尬，職務一欄填寫，可以根據地方組織部門要求，不填或者統一填寫規定的職務。

還有，黨組織的職務，和行政職務是有區別的。機構編制部門核定的一般都是行政職務，除非專門核定黨組織職務，這個職務才能算作是領導職數。除各級黨委外，比如給某個設黨委的行政局，核定一名專職副書記，并規定其職級相當于副局長，這類職務，才能算作領導職數。

職級與職務是兩個不同的概念。

一、《公務員法》對職務、職級作了規定。

《公務員法》規定，國家實行公務員職務與職級并行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

由此可見，公務員的職務與職級是兩個不同的概念，對于公務員來說，既可能只任領導職務、也可能只任職級，還可能是領導職務與職級都擔任。

《公務員法》第十八條、第十九條，對公務員領導職務、職級的設置作了規定。即：

公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

公務員職級在廳局級以下設置。 綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

二、職務與職級是有區別的。

我們在講職務時，往往省略了前面的“領導”兩個字，因此，職務的全稱應當是“領導職務”。既然是領導職務，那就是一名領導者，就是具有一定權威、有一定的號召力、承擔一定領導責任的崗位，是一名管理者、指揮員。就是說，有領導職務的人，就是當官的。具體到職務上，有副局長、局長、科長、部長、主任、縣長、市長、州長、主席、院長、書記等領導職務名稱。

而職級則不同，職級序列的名稱最后一個字都是“員”，就意味著只是普通一員，是一個當兵的，是一名被管理的人、是一個聽從別人命令的人。其中的級別只代表能享受某種級別的工資福利待遇，并不具備這種級別的管理權、指揮權、領導權。例如，四級主任科員只代表能享受副科級的工資福利待遇，但并不能行使副科職的權力。

三、 職務與職級并行的含義

職務與職級并行的意思并不是把職務與職級合并在一起的意思，而是指公務員的晉升有兩種通道，一種是領導職務的晉升，一種是職級的晉升，這兩種晉升的辦法一起執行。一名公務員既可以通過領導職務的晉升提高待遇，也可以通過職級晉升的辦法提高待遇，兩種辦法一并執行。

原來，公務員要晉升、要提高待遇，只有領導職務晉升這一通道。現在，公務員晉升增加了職級晉升這一通道，晉升職級雖然不是當領導，但提高了待遇，這樣就拓展了公務員的晉升空間，就可以促進公務員立足本職安心工作，加強專業化建設，激勵公務員干事創業、擔當作為。雖然，目前基層的公務員在職級晉升方面與擔任實職領導職務的公務員比，晉升職級還不占優勢，但通道已有，如果能向沒擔任領導職務的人員傾斜一點，可能會進一步提高基層一般公務員的工作積極性。

四、填表時職務、職級是分開填寫的。

既然職務、職級是有區別的，如某位副科職干部，其領導職務可能是某局的副局長，但在職級上可能是三級主任科員，甚至有的是二級主任科員，特殊情況下，有的還是四級調研員（如某些在縣以下機關的正營軍轉干部，到地方后任副科職領導職務，在縣以下機關職務與職級并行時晉升到了副調研員的職級，后來套轉為四級調研員，但職務沒有晉升）。

因此，在填寫相關表格時，職務、職級分開填寫是正常的。職務一欄，擔任什么領導職務就填寫什么領導職務，如XX局副局長；沒有領導職務，什么也不填。職級一欄，是什么職級就填什么職級，如XX局四級主任科員；沒有職級的話，什么也不填。

四級主任科員，一般是沒有什么領導職務的，因此，在職務這一欄就不需要填了，只需在職級一欄填寫相應的職級就行了。

以上是個人的見解，如有不當之處，請批評指正。

你單位填的是對的。職務指的是你處在什么工作位置上，職級指的是你領什么級別的工資。

以我為例：我是從單位的主要領導位置上退下來的人，填《干部信息表》的時候就很為難：職務一欄填什么好？“局長”肯定是不能填了，“副局長”更不能填；填我的職級更不對，因為該表格要求填的是“職務”。

所以，我就不填。

交到組織部那里，他們說一定要填。

我說填什么？

他們說你在單位里的職務是什么就填什么。

我說我沒有職務了。

這回輪到他們無語了，說單位里可以給我一個職務，比如什么科長之類的。

我說開玩笑！我從局長下來，現在給我當科長？

就這樣，那個空格一直空著。

題主，你要明白，職級職務并行是兩種序列都執行的意思，但并不是兩者通用。

1. 首先可以肯定的是：四級主任科員是職級，不是職務，不能填在職務欄里！不是能不能的問題，而是牛頭不對馬嘴的問題。
2. 其實，科室干事、科員也不能填在職務欄里！根據中共中央辦公廳印發的《公務員職務與職級并行規定》，就沒有把干事、科員當作領導職務。

根據《公務員職務與職級并行規定》，廳局以下的職務序列的有：

1. 廳局級正職
2. 廳局級副職
3. 縣處級正職
4. 縣處級副職
5. 鄉科級正職
6. 鄉科級副職

那些科員、辦事員的，都不算是職務。

職級序列的有：

1. 一級巡視員
2. 二級巡視員
3. 一級調研員
4. 二級調研員
5. 三級調研員
6. 四級調研員
7. 一級主任科員
8. 二級主任科員
9. 三級主任科員
10. 四級主任科員
11. 一級科員
12. 二級科員

職務和職級分離

實例:某市局副局長職務當然是副局長，職級是二級調研員。離退休三年多時，卸任副局保留二級調研員，自然也就沒有職務只有職級了，以后任何填表中職務一欄當然是空白啊。

這個樓主問得有些莫名其妙啊[捂臉]

2019年公務員法出臺后，公務員只有職務與職級，就再沒有非領導職務一說了。現在填表，如果有實職，當然很好填寫，實事求是填寫就行了，如科長、局長、縣長、廳長等，但是大部分公務員都沒有實職，只有職級，如二級科員、四級主任科員、四級調研員、二級巡視員等，其實就是原來的非領導“職務”，如從副處領導實職退下來改非為三級調研員，你總不能說人家沒有職務，還是填寫為科員吧。

因此，我個人認為，如果沒有實職，一般公務員在填寫職務時，還是應該按自己職級如實填寫，是四級主任科員，就填寫“四級主任科員”，是一級主任科員，就填寫“一級主任科員”，是三級調研員，就填寫三級調研員，與原來填寫非領導職務一樣去填寫職級就行了。

職務是主任科員，級別是二級。二級調研員的職務是調研員，級別是二級。職務都是員級，不是長，所以職務一欄填：科員、主任科員、調研員、巡視員。

嚴格上講四級主任科員無職務，可不填。職務是行政官階，如股長、科長、局長、處長、廳長、司長等等。如職級四科主任科員相當于正科級。

很多人回答的時候都沒有看題目，題主是沒有職務的四級主任科員，單位給他寫干事。不是讓大家來對職務職級并行上一課的。

我的意見，不管并行不并行，沒有職務就該寫xx單位四級主任科員。有職務的比如xx科科長、四級主任科員。這里的科長泛指縣區股級的，不要說科長就當正科，我所在地方就是縣區叫科長，市級機關叫處長了，當然處長是科級，科長是股級。

那些談并行的，我想問一下，組織部提拔公式時候，這位同志難道不是xx單位四級主任科員，擬任xx嗎？

綜上，我個人認為沒有職務的情況下填寫四級主任科員沒有任何問題。不論是會議回執還是基層出臺的領導小組文件，都是很常見的。

不管幾級，統一填個主任科員就行。因為職務與職級改革取消了副主任科員，重新設置了一到四級主任科員。好比事業單位有職稱的同志，都填工程師、高級工程師等，沒有人會特別注明自己是幾級工程師、幾級高級工程師。