很多父母之所以這么想,可以從以下角度來分析:
從經歷角度看,父母那一輩最好的工作大概就是事業單位和公務員了,衣食無憂,受人尊重。他們追求的就是進這些單位,進去的驗證了這是份好工作,沒進去的心生遺憾,等著你來實現。
從功利角度看,事業單位或公務員都是有用的人,是國家機關的象征,辦事托人找關系一般都是找這些人,說起來父母也有面子。
從文化角度看,中國人有著濃厚的學而優則仕的情結,對父母來說,事業單位公務員都是官場上的人,是成功人士。
從人性角度看,父母要為子女長久的利益做打算。在他們看來,私企有幾個靠得住的,當公務員,進事業單位有國家保障,占盡體制內的各種優勢,能力強了可以一直往上走,能力一般也不會被辭退,老了有各種保障,是風險最小的路。
從年齡角度看,父母已過中年,步入老年,看透了人生的起起落落,看過了無數人的命運,看清了林林總總的職業,事業單位和公務員是性價比最好,最穩的工作,人生一世,圖的不過是個自在,有尊嚴,給別人打工,圖啥呢。
從期望角度看,父母本身對子女就沒有太高的要求。小的時候,他們強迫你優秀是愿你以后有競爭優勢,能夠進入好的事業單位,成為公務員。你能掙大錢成為成功人士他們當然高興,但是,他們發自內心地不希望孩子經歷風雨,吃苦受累,他們喜歡看見孩子一帆風順,平安就好。如《你好,李煥英》里看到的,他們不奢望你有多大成就,只要你健康快樂就好。