很多父母之所以這么想，可以從以下角度來分析：

從經歷角度看，父母那一輩最好的工作大概就是事業單位和公務員了，衣食無憂，受人尊重。他們追求的就是進這些單位，進去的驗證了這是份好工作，沒進去的心生遺憾，等著你來實現。

從功利角度看，事業單位或公務員都是有用的人，是國家機關的象征，辦事托人找關系一般都是找這些人，說起來父母也有面子。

從文化角度看，中國人有著濃厚的學而優則仕的情結，對父母來說，事業單位公務員都是官場上的人，是成功人士。

從人性角度看，父母要為子女長久的利益做打算。在他們看來，私企有幾個靠得住的，當公務員，進事業單位有國家保障，占盡體制內的各種優勢，能力強了可以一直往上走，能力一般也不會被辭退，老了有各種保障，是風險最小的路。

從年齡角度看，父母已過中年，步入老年，看透了人生的起起落落，看過了無數人的命運，看清了林林總總的職業，事業單位和公務員是性價比最好，最穩的工作，人生一世，圖的不過是個自在，有尊嚴，給別人打工，圖啥呢。

從期望角度看，父母本身對子女就沒有太高的要求。小的時候，他們強迫你優秀是愿你以后有競爭優勢，能夠進入好的事業單位，成為公務員。你能掙大錢成為成功人士他們當然高興，但是，他們發自內心地不希望孩子經歷風雨，吃苦受累，他們喜歡看見孩子一帆風順，平安就好。如《你好，李煥英》里看到的，他們不奢望你有多大成就，只要你健康快樂就好。

絕大多數人都關心你飛得高不高，極少數人關心你飛得累不累。

這極少數人中，就包括你的父母。

如果是其他人認為你去事業單位，你去當公務員，才叫有出息，可能是官僚思想，可能是功利思想。

但如果我們的父母這么認為，絕對不能認為我們的父母也是這些思想。

一，曾經有人做過調查，父母最關心子女的哪些方面，結果顯示健康排在第一位。

無論孩子走到哪里，干什么工作，父母永遠最關心孩子的健康，包括身體健康和心理健康。

人世間360行，行行出狀元，但并不表示所有工作對于健康的影響都相同。

送外賣可能月入一萬，坐辦公室可能只有四千，但父母會希望你坐辦公室，因為送外賣的交通安全問題。

警察的收入差不多是體制內最高的，但父母卻希望你做一個普通的公務員，因為沒有那么多危險。

獄警的收入很高，遠遠超過普通公務員，但父母卻希望你去普通行政單位，因為獄警天天面對罪犯。

鄉鎮政府里面，綜治辦作為政法系統，會多1200元/月政法補貼，提拔晉升機會也不差，但父母會希望你去其他部門，因為綜治工作整天處理矛盾糾紛，整天接觸負能量。

體制內的工作，哪怕再加班，對身體健康的保障還是很到位的，哪個父母會不希望你去體制內呢？

二，父母關心孩子的第二個方面就是工作生活的穩定性。

相對比大起大落，父母更希望孩子安安穩穩、平平淡淡度過一生。

這跟體制內工作的特質極其吻合，體制內的生活永遠是穩字當頭，工資永遠都不高不低，該發的工資一分不會少，不該發的工資一分也不會多。

在體制內，不用跟同事比優秀，大家級別一樣的話，再優秀也是拿一樣的工資待遇。

絕大部分體制內的人，職務能夠往上升1-2級，也就到頭了，沒有大起大落。

三，父母關心孩子的第三個方面是工作強度。

雖然現在體制內也越來越忙了，但再怎么忙，勞動強度也有限，要么是腦力勞動，要么是打雜，并沒有重體力活。

為什么程序員在外面幾十萬年薪，在父母眼里還不如月薪幾千的公務員？因為父母不想孩子飛得太累了。

四，父母總是關心孩子的下限，擔心孩子的下限。

哪怕你已經非常優秀了，在父母眼里，你仍然是個孩子，仍然擔心你過得不好，擔心你沒飯吃。

父母哪怕一百歲了，也在為80歲的子女擔憂。

綜上，父母希望你成為體制內人員，并不是父母想你當大官，然后可以雞犬升天，而是父母比你更清楚什么是下限和保障。

你應該感到慚愧，為什么會讓父母如此擔憂。

事業單位公務員都得是大學本科才有資格你說是有出息不，而且用金錢還買不來 。

不優秀嗎，德才兼備品學兼優鶴立雞群，不會為錢出賣自己，不會傍大款當小三，不會違法犯罪，不會打罵公婆老公，不妖艷不出軌，樸素端正大方，這不是出息嗎？

我就在體制內，我沒覺得多么有出息，只是一份食之無味，棄之可惜的工作而已。

絕大多數父母要么經歷過面朝黃土背朝天的種田生活，要么經歷過殘酷無比的國企下崗潮，無論是前者還是后者，都不啻于一場艱苦的生命修行，親身經歷帶來的感悟是我們無法體會到的，那種煎熬，那種吃了上頓愁下頓的焦慮，那種對未來不確定性的恐慌，使得父輩們最經常嘮叨的一句話:只有好好上學，才能改變命運，考個公務員或者進個事業單位，衣食無憂也輕松不少。

時至今日，回想起父輩們的話，也不能說沒有道理，但對標現在的生活，也有一定的偏頗。首先是身份加成enbuff，出去走親訪友朋友聚會，他們甚至都會多看我一眼，感覺我就像一個散發著權利光芒的小金人，連父母都覺得光耀門庭，在外人看來是祖墳冒青煙。其次工作、薪資穩定。穩定的可怕，一眼就能看到退休后，想想還要那么多年才退休，有時候真的很壓抑。最后就是生活、工作壓力大。一是不乏有找自己辦事的親朋，但面對五花八門的訴求，我真的是有心無力，畢竟自己只是一個小小的辦事員，有時候還要拎著東西

去向親朋解釋，久而久之關系就生分了。二是金錢壓力大，體制內卷，估計只能科員到退休，上有老下有小的年齡，生不起病，換不起房，想想抑郁又無奈。三是現在管理越來越精細，尤其是安全生產、穩定、行業管理，哪一塊出了問題，都夠喝一壺的，輕點的背處分，重的是要判刑進監獄的。

體制內的工作光鮮艷麗，體制外人都想往里擠，個中滋味恐怕只有當局者體會吧。

主要是受封建社會制度毒害太深，在古代只要有一人得道（當官），就連他們家的雞犬都能升天了！都去過天堂福日子了，所以著為父母誰不望自己的子女得道呢，只要得到這個道，去天堂就指日可待了，那里有享不盡的人間之福。不過如今社會換新天了，不作興這一套了！

中國父母前瞻性如何不知道，但過往的經驗總結是正確的。過去的四十年當老板的（互聯網除外）都是一些低學歷的。所謂慈不掌兵，義不理財。讀書人臉皮薄，患得患失，當老板的不多。只有進入體制內壟斷國企的人才混得像人樣。況且公務員丶教師等收入低是一個偽命題，他們總收入（算上五險二金）剩以2，與當地體制外大學生相比只高不低。其它方方面面就不用多談了。人都不傻，招聘的火熱就是明證。

都是那個年代過來的人，思想能轉變？

因為它很難考

因為人家至少50歲了，見得多。