能領八千的工資的監理工程師，當施工員至少得一萬五以上吧。

月薪一萬的施工員與8000的監理工程師怎么選擇，？那當然是轉行做月薪5萬的IT程序員了，還用說。

必須選擇監理，畢竟大家都懂監理不是靠工資的

我在施工單位、監理單位、甲方都干過，就實事求是地來談一談。

收入方面：

施工員月薪一萬，同月薪8000元的專業監理工程師收入差不多。施工員除工資外，灰色收入很少，因為權利只有那么大。而只有央企會真正有進度獎、季度獎、年終獎，其他單位太少。

專業監理工程師除正工資外，每月有總包、分包按月，其他，如稍微重要一點的驗收也有。

責任方面：

施工員是基礎管理人員，責任不是很大，總包項目部是安全、進度、材料第一。

專業監理工程師，算是中級管理人員，管理責任稍微大于施工員。必須把安全放在第一位，因為監理上法庭，十有八九都是安全事故。

辛勞方面：

施工員非常辛苦，沒有固定上下班和休息時間。心理壓力較大（當然，比項目經理差得多），經常挨批，是總包對甲方的背鍋俠（出問題的時候，總是對甲方說馬上整改，這是某施工員沒搞好，回去狠狠教育他）。

監理行業，原來稱之為養老行業，再累也比施工員輕松，最適合老奸巨猾。

前途方面：

施工員—棟號長—生產經理、項目總工—項目經理、甲方工程師、甲方項目經理。前途稍微大于監理，主要是實踐經驗強，只要踏實、努力、肯學，當項目經理最后是必然。

專業監理工程師—總代—總監理工程師、甲方工程師、甲方項目經理。實踐經驗弱于施工員出身，強項是管理、法律法規，到甲方是輕車熟路。

這兩個行業之間，你怎么選擇，就需要自己考慮最能適應你，你最喜歡，你的需求。因為自己喜歡才能干好和出成績，只有沉迷才能出天才。

如果你在三十歲之前，就是月薪8000的施工員，月薪一萬的監理工程師，月薪兩萬的程序員。也選擇8000元的施工員。

8000

兩個職業需要的學科知識不一樣，工作條件不同，承擔的風險也不一樣。

相對而言，就業崗位是施工員更多一些，從就業的難易程度來說，建議選施工員

施工員，施工這條線往上發展可以到總工-項目經理或執行經理-項目總；監理工程師往上總監/總代-總工，到這基本到頭了，施工發展好還可以跳到甲方；其次工資方便也是可以的；再如，市場上普遍對監理的看法也一定程度上限制你的發展，

所以，有的選擇還是選施工員，累就累個幾年，后面你就發展當初選擇是對的。

看看到手收入是多少？

選擇程序員，兩個職位都是是一樣的職位