肯定走啊，這跟加一個月的工資一點(diǎn)關(guān)系沒有。一是這個錢可能是合同規(guī)定的；二是體現(xiàn)老板的個人感情，跟工作沒關(guān)系。
你辭職，是經(jīng)過你深思熟慮的，可能考慮了很長時間，也許已找到了下家單位。你如果不走，先是把下家單位給涼了，給人不誠實(shí)的感覺。
你當(dāng)前老板會覺得你飄忽不定，覺得你對老板有什么看法。不是說好了要走，給了點(diǎn)錢就不走了？老板對你的看法要重新審視。你要留下，給你的這個錢可要收回的，你主動上交也行。要不你以后經(jīng)常玩這個，誰受得了？
所以，一旦提出辭職，這里已經(jīng)沒了你的崗位，就是箭在弦上不得不發(fā)，大膽地離開吧。
你提出離職廠里給你長工資，那說明了你干的還是不錯吧。?里也很欣賞你，不想較你走吧。那不是好事嗎，那個地方，你任為不應(yīng)你的心了，你也隨便較廠里給你，調(diào)整一下，那不雙全齊美的事嗎。你何必離職走啊，你可能還有好的職業(yè)嗎，如果沒有其他好的職業(yè)嗎。找個好的工作也不永易啊，就再干吧。你自己好好的想一想，自己做決定吧。我說的對不對。請你看看，大家朋友們，怎么評論的吧，謝謝。，，，
應(yīng)該！
走的原因也就是不開心，工資比較少！
既然挽留又漲薪，證明對你的重視和誠意。在外謀職，應(yīng)該見好就收！人抬人高，水抬船高。有時候面子也很重要，留下來應(yīng)該工作的更順心，現(xiàn)在到那兒都不容易。新地方的人脈關(guān)系，又要重新發(fā)展！?
走
好馬不吃回頭草，留下來說明你就沒有決心離開，不管開什么條件，必須的走。
【白鈺?為您答疑解惑】
感謝邀請回答“提出離職后，領(lǐng)導(dǎo)給加了工資，是走還是留？”
這個問題，我建議你還是走比較好！
不論你想離職的原因是什么？也不論你加薪之后是否能能克服你要走的原因，都必須要有走。
你提出離職的原因可能有很多，但是不論什么原因，老板給你加多少工資，都不是讓你停下腳步的借口！
一種原因是你對現(xiàn)有工作很滿意，但是有外地的家人突然生病讓你照顧，你不得不辭職前往照顧，這時候老板給你加薪，你沒有走，老板會認(rèn)為你沒有親情，或者只是找借口讓他加薪，而你，家人生病就牽扯了你部分精力，工作加薪也意味著工作任務(wù)加重。本來你對你的工作很滿意，就說明老板給的工資符合你的勞動價值觀，但是現(xiàn)在你的勞動價值已經(jīng)低于你的工資，你的工作勢必會讓你吃不消，所以你不能留下來，即使留下來也不能因?yàn)檫@個讓老板給你加薪。
第二個原因是這個公司不符合你的發(fā)展前景，你在這個單位就是浪費(fèi)青春，實(shí)現(xiàn)不了你的人生價值。這個時候老板給你加薪，你還是體現(xiàn)不出你的價值觀所在，有時候魚和熊掌不可兼得，你要看你的內(nèi)心到底想要做什么，是想要安逸的生活，還是體現(xiàn)自己人生的價值。要是后者，給你多少錢你都未必會留下。
第三點(diǎn)，你已經(jīng)有更好的工作在等著你了。你早就想著跳槽，這次終于有機(jī)會了，要記住機(jī)不可失，失不再來！老板的突然加薪，可能就是覺得你有其他單位接著，現(xiàn)在單位正是用人之際才給你加薪，等你那邊的工作推掉之后，你的領(lǐng)導(dǎo)肯定會介意這次的加薪，會在工作中給你添加各種麻煩，到時候你沒有其他工作單位等著你，就只能忍氣吞聲了！如果你不忍著，你就要面臨從新找工作的危機(jī)。
所以無論什么什么原因，如果你不走，都是等于在逼迫老板不得不加薪留下你！所以，我建議你最好還是走，說走咱就走！
提出離職后，領(lǐng)導(dǎo)反而給你加了工資，只能是對你的一點(diǎn)肯定，一種安慰。一般來說，還是離職的好。因?yàn)槟闾岢鲭x職的同時，也給領(lǐng)導(dǎo)畄下了一種印象，給你加了工資只是一種安慰和挽畄的嘗試。即祘你畄下來，你在領(lǐng)導(dǎo)心目中總會畄下一種印象。所以還是一走為好。一個真有能耐的人，不要怕沒有重用，有人重用夲身就是一種優(yōu)勢，還會差那么一點(diǎn)錢？也許你得到的會更充實(shí)。但人都往高處走，水往低處流。把住機(jī)遇是精明的選擇。
你提出離職的理由是工資低，領(lǐng)導(dǎo)給你加工資，算是滿足你的要求，你應(yīng)該留下來好好工作。做人要知足，否則失信是沒有好結(jié)果的。你提出離職的理由不是工資問題，而是沒有上升的空間或沒有和諧的工作環(huán)境等，即使領(lǐng)導(dǎo)說給你加工資也應(yīng)離開，進(jìn)入你理想的工作單位。
不知你是什么職位，我覺得每個人的職場定位和角色都不一樣，去留其實(shí)只要做好各方面的權(quán)衡利弊就好了，去的話新單位好找與否，待遇如何環(huán)境怎樣，是否符合你的短期規(guī)劃；留也一樣分析長得這些薪水你是否看重，是否能平衡你這次離職的主要原因。個人覺得如果單純覺得待遇不好提離職，給漲工資就可以繼續(xù)留下，現(xiàn)在大環(huán)境不好，還是穩(wěn)妥一點(diǎn)比較好，實(shí)在要走也盡量找好工作在辭職，祝你好運(yùn)?