如果按樓主的標準劃分,首先我就是一個年輕時不愛讀書、不愛學習之人。因為我的退休金才3770元。而且是經過了十二連漲之后。(哭)可實際不是這回事。我先舉一例,我的小舅子,初中畢業,實際因小時候摔傷過腦子,智力稍差一些。他可以說除了愛喝酒,連小人書也不愿看。但由于他在央企——華電十里泉電廠工作,養老金繳的高,退休金自然就高,月退休金9500多元。
而我退休前所在的棗莊一棉,廠里第一號才子黨委沙書記,別的不說,光集報從上世紀80年代至今,在家里整整裝了6個文件櫥,至于看書更不用說了,可他退休金多少?4000露頭,還是因廠級之前交的社保金多些所致。
單講企業,退休金差別大的原因主要與企業效益及繳納社保金的多少有關。舉例說:
假如今年棗莊市繳納社保金的平均基數為4000元,按照規定,效益差的企業可按其70%的比例即2800元的基數繳;而效益好的企業、愿多繳的則可按其最高不超過4倍的比例即16000元的基數繳。
這樣一來,即使不考慮基數年年增加的因素,30年下來,退休金的差別不就拉的很大了?因為社保金的原則就是多繳多得。
所以老話說,女怕嫁錯郎,男怕入錯行。退休金的高低與企業效益和行業差別有關。而與年輕時讀書的多少無關。