謝邀。本人在社保局工作，以下回答可能會對題主有幫助：

法律沒有強制要求自由從業者必須繳納社保，完全取決于個人意愿。繳納社保還是非常劃算的，再好的商業保險其實也比不過社保，因為社保本身由政府公信力做背書，如果老百姓無法從中受益，政府如何執政呢？社會的穩定性又從哪里保障？

個人認為，自由從業人員繳納社保最劃算的方式是：在朋友或親戚的個體戶內代繳，選擇最低檔次即可，符合就業困難人員認定條件的，記得領取社保補貼。原因如下：

為什么在個體戶代繳更劃算？

在親戚或朋友的個體戶內代繳五險（養老、醫療、工傷、生育、失業），征繳比例33.5%左右。在公司同樣代繳五險，但征繳比例39.5%左右，多繳納6%的養老保險。

同樣繳費基數，在企業繳納是不是意味著退休后領的養老金高？完全不是。

企業多繳納的6%養老保險要劃入社會統籌，說白了就是將多繳納的這筆錢用于支付目前已退休人員的養老金，與退休后個人養老金的計算沒有任何關系。個體戶少交6%養老保險，我們可以理解為政府設立的社保減免政策。

自己以靈活就業或自由從業者身份也可繳納社保，但僅繳納養老和醫療兩險，雖然費用低，但無法領取失業金。要知道，個體戶雇工或企業職工每繳滿一年以上社保，如果失業，可領取三個月失業金。青島的失業金每月為1080元。綜合算下來，個體戶比靈活就業人員自己繳納，每年節省2600元左右。

為什么基數越低越劃算？

我們每個月交的社保（以個體戶為例），近62%的費用劃入社會統籌，劃入社會統籌的意思是，用我們交的錢用于支付已退休人員的養老金和其他人住院的醫療費用。當然，我們退休時也是領取的別人的錢。社保關系就這樣一直循環下去。

繳納的越多，為社會做的貢獻就越大，退休金領取的養老金就越多。但實際能多出多少呢？多長時間能回本呢？我們以青島為例（從2004年至2018年連續繳納15年社保）：

按照最低檔次，即社平工資60%，15年共繳納社保費用92507元，每月可領養老金805.3元；

按照最高檔次，即社平工資100%，15年共繳納社保費用155581元，每月可領養老金1091元；

最高比最低檔次多繳納57019元（扣除了撥付至醫保卡內的錢），但每月養老金僅相差285.7元，多繳納的社保費用需要57019/285.7=200個月（即16年8個月）才能回本。60歲退休的話，按照最高基數多繳納的社保費用，需要77歲才能全部領回，改年齡實際已經超過了全國人均預期壽命74.9歲。

所以，基數越高越不劃算。

繳納社保記得領取社保補貼

以個體戶雇工形式繳納社保是可以領取社保補貼的，補貼年限一般為三年，補貼比例在70%左右。具體如何辦理，請以當地社保部門答復為準。大家也可關注我，之前專門寫過一篇文章《這六類人繳納社保可享受2/3以上補貼，記得辦理！》，感興趣的，大家可以進我主頁看一下。

自由職業其實也是靈活就業人員的一種。

那么，自由職業者應該怎么選擇交社保才劃算？

自由職業人員的基本養老保險繳費有九個檔次，參保人員可按照當地上年度在崗職工月平均工資的60％、70％、80％、90％、100％、150％、200％、300％來選擇。作為自由職業者來繳納這個社保費用的話，完全可以在每一年交費的時候都可以根據本人的經濟承受能力，自由的變換這個社保的繳費基數。如果選擇按照最高的繳費指數，那么退休金不是多一點的問題，而是會多很多，因為本身60％~300％之間的差距就是很大的。但有一點要清楚，無論選擇哪個繳費檔次，你的最低繳費年限一定要達到15年以上，才能具備領取養老金的資格。

企業為職工繳納養老保險時，企業繳納20％，職工繳納8％，其中職工繳納的8％進入了個人賬戶。

而自由職業人員繳納養老保險時，按照繳費基數的20％進行繳費，其中8％進入個人賬戶，12％進入了當地統籌賬戶。

以某省為例: 2018年在崗職工月平均工資為5700元，按照60％的繳費比例計算，月繳費基數為3420元，再按照20％的比例繳費，需要繳納684元。

如果按照100％的繳費比例計算，月繳費基數為5700元，再按照20％的比例繳費，需要繳納1140元養老保險金。也就是說，假如按照60％繳納養老保險，進入個人賬戶中的資金為273.6元; 按照100％的繳納養老保險，進入個人賬戶中的資金為456元。兩者相差182.5元。

而在養老金的領取上，自由職業者的繳費年限不同、繳費基數不同、繳費檔次不同，所領取的標準也不同。在60％和100％的繳費比例中，兩者個人賬戶中儲存的錢相差182.5元。

由此可見，自由職業者應該怎么選擇哪個檔次的社保更劃算，要看你的經濟收入和承受能力，總的來說肯定是多繳多得、長繳多得，繳納的越多之后獲得的回報也越多。

至于題主說自由職業者是否一定要交社保，個人認為作為自由職業者，因為沒有單位，沒有穩定的經濟收入，更應該購買社保，越窮越需要買，因為你的晚年更需要養老金和醫保報銷待遇作保障。

世界上最難的事就是老來難，如果老了沒有一份養老金和醫療保險，將是一件很糟糕的事情。而且養老金是可以終身領取的，活得越久，越劃算。那些認為沒必要交的，是不了解社保，或不會算賬的糊涂人，將來是要后悔的。

大家好，我是王君君，自由職業者屬于個人繳納社保。

自由職業者交社保

自由職業者其實就是屬于靈活就業人員，而靈活就業人員繳納社保是屬于個人繳納保險，個人繳納需要自己承擔所有的繳納費用，只需要繳納養老保險和醫療保險，費用比較的低。

對于靈活就業人員屬于特殊群體，包括年齡很大，就業困難，尤其是下崗的職工，這類人群參保養老險的話，政府會給予相應的社保補貼，養老險繳納比例只有6%，可以減少繳費負擔。

那自由職業者如何繳納社保呢？

戶口在本地

戶口在本地只需要帶上身份證，身份證復印件，保費，申請書和兩張照片。到當地的社保局申請靈活就業個人繳納社保，辦理養老保險繳納手續，之后只要每年或者每月到銀行或社保機構繳納養老金即可。

戶口在外地

如果戶口在外地，作為外地人員需要在當地繳納社保，需要申請“社保轉移”手續，具體流程如下：

1. 參保人員在新的就業地按照規定建立養老保險關系和繳納費用之后，參保人員向新的參保社保機構提出養老保險轉移續接的書面申請。
   

2. 新的參保社保機構會在15個工作日內，審核轉移接續的申請，符合條件后，向參保人員的原社保機構發出統意接受函，并提供信息。
   

3. 原社保地的社保機構，在15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
   

4. 新參保的社保機構在接受到原參保的社保機構的養老保險關系和資金后，在15個工作日辦理結辦手續，通知參保人。
   

5. 參保的年限是累計的如果沒有及時繳納，補交即可。

辦理完社保轉移手續后，就可以在非本地戶口繳納社保了。

資源公司代繳

如果轉移條件不符合歸定，很多人會找第三方公司替自己繳納社保，不過一定要找有資質的公司，公司會按照比例收取一定的手續費。

不過不建議找第三方公司代繳，現在出現許多的問題，國家沒有明確的法律規定。還是自己到社保局繳納會比較好，建議每年回家過年時，到社保局繳納當年的社保費用。

養老保險要繳納滿15年，醫療保險要繳納滿25年。

我在上一個公司上班時，發現已離職的員工，但卻沒停保，后來才知，他是掛在該公司一直在買社保，只是企業部分的費用也是由他個人來補回給公司，這或許也是一種方法，但我個人認為這樣做不好，違不違法不知，如果，真出點什么事，因為你個人跟公司間已不存在勞動關系，若公司不配合，那就不好辦，所以有風險，容易有糾紛，所以這方法不建議。

以個人名義掛到人力資源公司購買，但像這種只能享受養老保險，生育保險，醫療保險，而工傷跟失業保險是享受不到的，因為工傷跟失業都是由單位承擔的部分，但個人掛到人力資源公司購買，說白就代繳社保，也是不存在勞動關系，所以關于工傷和失業上證明也是無法開的。

其實，現在交通上，網上都是很方便的了，你們都可以打電話或自行到當地的社保局咨詢，把需要提交的材料都準備齊全，辦理應該不難的，只是看個人的經濟能力了。

其實還有，我是來自農村的，現農村的醫療保險也很好的，每年只用交不到200塊的農村醫療保險，在家里看病也能報銷很多，如果，在異地治療，回家報銷也是能報一部分的，我們家老老少少年年買，繳費不高，真心不錯。

這些都我個人的一點看法和建議，感謝！

劃不劃算，看著你注重哪方面了！

目前自由職業者交社保的3個方法：

1、找正規的社保代理公司代繳

這種方法可以繳納“五險一金”，即：養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險以及公積金。

以這種方法交，待遇會很好顯而易見。但所有的錢都必須自己承擔，此外還要向代理公司繳納服務費，所以壓力可能會大些。

2、個人交居民社保

自己辦理居民社保，不過一般只能辦理基本養老保險和基本醫療保險，其這兩個險是可以單獨辦理的，養老保險分檔次，按需要選擇，醫療保險則是統一規定，交一年管一年。

這種方法，個人負擔會很多，但同樣的，待遇也會少很多。

3、如果自己本身是創業者，可以為自己的公司開具一個社保賬戶，然后交職工社保。

這就是正式職工社保了，只不過與去別的單位不同，交的錢也是需要你自己全額繳納的，與第一種方法想必，只不過少了服務費而已。不過，這個也是需要人工的。

所以，如果你想負擔少點，就交居民社保，如果條件可以又重待遇的話，也可以交職工社保。

自由職業者，也就是社保局叫做靈活就業人員，是可以繳納社保的，靈活就業人員社保只包含養老保險和醫療保險，但也可以只繳納養老保險，搭配居民醫療保險也挺好，社保這玩意，肯定一定必須要繳納，經濟條件許可的情況下，盡量選擇高標準繳納，盡量早繳，社保價格也和房價一樣，年年上漲，現在一個月繳幾百塊，和五年十年后一個月繳上千塊，效果是一樣的，繳一個月，就多一個月的繳費年限，越早越便宜，越晚越貴，人老了以后，喪失勞動能力了，養老金是唯一有國家財政做后盾，隨著國家經濟發展而逐年有所上漲，像定心丸一樣支撐老年人晚年生活的，可靠穩定的經濟來源，想想看，到你老了以后，要是沒有社保，沒有退休金，花一分錢都得問孩子們要，你在家里就沒有底氣，腰桿子就不硬，如果和孩子們關系處的不好，更難受，所以，勸所有看到這篇帖子的人，一定一定要給自己繳，有錢多繳，沒錢少繳，不可不繳，再說醫保，靈活就業人員還可以自己繳納職工醫療保險，和養老保險一塊繳，繳的錢多一些，有了病報銷水平也高一些，你也可以選擇繳納一個居民醫保也行，這樣，你將來的老年生活就有了保障，只是你年青的時候要有所付出，以上個人見解，供朋友們參考。

自由擇業者選擇社保繳費，給以下幾點建議和注意事項，供參考：

①：首先要向所在地社保所帶身份證、戶口本、《個體營業執照》(或社區證明)、2寸照片兩張申請參加社保。

②：所在地社保所工作人員會向你介紹有關社保政策，并提供社保繳費術檔次供你選擇；有100%、80%、60%繳費指數檔次供你選擇，含醫療保險。

③：參加社保后應按年(月)根據所在地公布的“繳費基數”及時繳費，如拖欠不交，等下一年度補繳，會收取你的欠費滯納金。

④：社保繳費必須滿足最低15年的繳費年限，方可到法定退休年齡，申請退休，領取個人退休養老金。建議參加后，長期繳納，增加社保繳費年限，越長越好，退休時養老金才會領得多。

⑤：自由擇業的“靈活就業”社保，個人所繳費基數的60%納入社保統籌基金賬戶，40%記入個人社保賬戶；(也就是20%的12%、8%)醫療繳11%，其中9%納入醫療統籌賬戶、2%記入個人賬戶，用于平時門診。繳費年限應根據所在地醫保政策規定而定。

⑥：法定退休年齡男年滿60歲，女年滿55歲申請退休，領取養老金。

⑦：養老金組成

個人賬戶養老金

男60歲：個人賬戶養老金余額÷139

女55歲：個人賬戶余額÷170

基礎養老金

[所在地上一年度社平工資基數×(1+個人繳費指數)÷2]×個人繳費年限×1%

兩項合計就是你所領取的退休養老金。

當然年輕時要參加社保，人老后才能領取養老金，不參加社保繳費老后領不到養老金。

您好，自由職業者交社保有三種方式：1.上班通過單位交社保（五險）。五險包含：養老，醫療，工傷，失業，生育。繳費方式：單位交一部分，個人交一部分。

2，在戶籍地，交三險。以北京為例：北京戶口可以在戶口所在的社區或是街道交三險。（養老，醫療，失業）但是無法享受工傷和生育。尤其是對于女士來講，生育保險，對于生小孩所有發生的產前檢查、住院可以申請生育報銷。生育報銷包含：產檢，住院，生育津貼三部分。這項保險的是女士的福利。另外，自由職業者上下班途中或是上班期間發生的意外，均有自己來承擔。所以交三險有點不太可取。

3.找公司代繳，不管是外地戶籍還是本地均可采取這種方式。并且交的是五險。但是有一點是單位繳費和個人部分均有自己來承擔。這種方式可以確保社保一直連續不斷交。

如果您是一位長期自由職業者，第一種方式雖說承擔費用少，肯定會受時間地點空間的約束，所以難以實現自由職業。第二種，無法享受工傷和生育險。所以更不可取。第三種，雖說費用稍微高點，但可以確保社保一直連續不斷交，不僅可以享受五險的福利，還可以省時省事操作方便。

個人建議，希望能夠幫到您。

自由職業者，自己掙錢很辛苦，既想交社保又想省錢，完全可以理解。

我是多年從業者，有一些小經驗可以分享給你。

社保是統稱，主要指的是“五險”--養老、醫療、工傷、失業、女工生育保險共五項。五項保險其實是兩個機構承辦養老保險是省級統籌，在各地市派駐有經辦機構，其他四項保險是市級統籌，是由社保局經辦，兩個機構在我們當地暫時還沒有并網，就是說是分開繳納的。

五個保險里面，最有用的就是養老保險，其次是醫療保險，這兩個保險受眾面廣，人人都用的上的，不像其他三項保險只是個別人享受。

你是自由職業者，你還想省錢。那么，那么我的建議就是只交養老和醫療兩項保險。

養老保險就按自由職業者繳納，不要去掛靠單位繳納，掛靠單位的話因為人社部門檢查等原因是要五項保險全部繳納的，而且單位職工繳納是按社平工資的28%，自由職業者是按社平工資的20%繳納，因為你沒有上班，但為肯定不會給你承擔，所有費用都有你自己承擔，何況養老保險的最低基數是社平工資的60%，自由職業者繳納的話最低基數是社平工資的40%，這個40%和60%同樣都是一年的繳費時間，咱們都習慣叫工齡，當然這里所謂的工齡只是在退休后調整養老金待遇的時候有效。說的有點多，不是從業者有事聽不懂，總之一句話，按自由職業者的最下限繳納就行。

醫保也是建議繳納城鎮居民醫保，這是目前我認為對個人最為有利的一個政策，繳費少，報銷的比例還不算低，各地的居明醫保基本都是入不敷出，需要財政補貼的。至于商業醫療保險，原則是有錢了買，沒錢了就買居民醫保，我是到處給宣傳，讓人一定記著要買居民醫保。

我們大家常說的社保一般是指職工基本養老和基本醫療保險。

靈活就業人員可以通過自己承擔社會保險費的方式參加職工養老和醫療保險。有的地方允許只交職工養老保險，有的地方必須養老、醫療保險一起交。暫時沒有聽說過有的地方允許不交職工養老保險，只交職工醫療保險。

醫療保險

對于普通靈活就業人員來講，由于自己要承擔企業和個人部分，可能最不劃算的就是職工醫療保險了。

因為，職工醫療保險如果不住院就享受不到相應的報銷待遇，只有一點點醫保個人賬戶部分。一些地區還專門針對靈活就業人員，推出了不含醫保個人賬戶的靈活就業人員醫療保險。

職工醫療保險一般能夠達到養老保險繳費的的一半左右，相應待遇卻只有醫療報銷費用。如果身體不好，確實比較劃算，因為報銷比例很高。但是對于多數靈活就業人員來講，負擔重，而且必須交夠二三十年的繳費年限，才可以在退休后繼續享受有關待遇。

而城鄉居民醫療保險，一般一年只有兩三百元。報銷比例差一些，但是有一個醫療保障，如果我們從頭開始，自己交靈活就業人員保險，收入又不高，建議只交養老保險比較好一點。

養老保險

靈活就業人員，全國多數地區是按照20%的繳費比例繳納靈活就業人員養老保險的。繳費基數乘以繳費比例，就是我們每月承擔的錢數。

繳納的錢數中，繳費基數的8%的比例會進入個人賬戶，形成個人賬戶余額，用于計算退休時的個人賬戶養老金。

12%的繳費基數進入統籌賬戶，用于支付基礎養老金和其他需要社會統籌基金支付的費用。比如過渡性養老金、退休補貼、歷年調整的養老金、喪葬費、撫恤金、供養親屬困難補助等等。（實系基金使用很復雜，個人賬戶部分只是記賬，并不是有實際錢數）

統籌賬戶費用屬于現收現支。國家規定職工去世后只返還個人賬戶養老金剩余部分。所以，如果我們還沒有享受養老金待遇就去世，那么繳納的統籌養老金會虧本。

可是，統籌賬戶部分是為了實現我們養老金保值增值的重要體現，如果我們不繳納統籌賬戶部分，也就形成不了我們現在越來越高的職工退休養老金了。

國家確實有一種不會虧本的養老保險，叫做城鄉居民養老保險。

個人交納的錢數全部進入個人賬戶，國家還補貼基礎養老金。但是國家補貼的部分標準非常低，現在最低標準只有88元每月。加上地方政府的補貼，全國普遍的標準在100到200元之間。

可以說，要想享受較高的養老金待遇，那么就需要承擔風險。

按照我們過去30多年的規律，由于我們的社會平均工資在年年上漲。我們的交費錢數又是跟社會平均工資相掛鉤。所以，我們越早按照較高繳費基數繳納，越合算。比如年輕的時候按照300%的基數繳納，年老的時候可以適度降低。這樣的待遇是最合算的。

可是，悖論出來了。年輕的時候我們經驗欠缺，收入一般偏低，而且需要結婚生子，支出的地方很多。如果按照較高基數繳費，我們的生活就吃不消，而且拿很多年輕人的話說：“誰知道能不能活到退休呢？”

所以，自己繳納保險的優缺點就擺在這里，一般建議年輕人首先按照高技術交費交上15年，然后再根據收入情況適當選擇比較好一點。