2012年春節，我們公司宰了5頭豬，給每位員工分了10斤豬肉，額外又分給我10幾斤豬下水！看到這里，不知情的還以為我們公司太小氣了，給員工發這樣的福利，恰恰相反，每當我對別人說起這件事，卻是滿滿的回憶！

當時我們公司來了一位新領導，有過當兵的經歷，是一個雷厲風行的人。他看到我們公司有閑余場地，就組織公司員工開辟了菜地，搞了兩個豬圈，還給每個部門劃分了綠化區域。可以這樣說，在他進入公司后，我們公司的伙食標準直線提高，廠區綠化搞的有模有樣。

新領導來之前，我們的伙食不怎么樣，伙食浪費現象很嚴重。他到任后，看到這種現象，對員工做了調查，遂做出改變：制定一周菜譜，提高伙食標準，同時嚴格控制生產浪費現象。他的宗旨很明確，通過生產節約，提高伙食質量！后來，他看到每天少余的剩菜剩飯無處傾倒，就想著利用公司空余場地建個豬圈，既能解決剩菜剩飯問題，又能吃著放心的豬肉，兩全齊美的辦法。

豬圈建成后，一次就買了10個豬崽，4個月后，我們吃到了我們自己養殖的豬肉。還記的第一次吃我們自己的豬肉的場景：那天早上，領導說：今天殺豬，改善伙食！員工聽到領導發話了，群情高漲，幾個男性員工挑了兩頭最大的豬拉到屠宰場，過了幾個小時，宰殺后的豬肉就放到了食堂的案頭上。那天晚上，廚師用豬肉做了幾道菜：紅燒肉、紅燒大腸、豬頭肉、清燉排骨，員工吃的那叫一個酣暢淋漓！員工是真切體會到了自力更生的快樂了！

年底臨近春節的時候，我們每位員工除了金額不等的紅包，又每人分了10斤豬肉，可以說，那年春節，對我們公司員工來說，是一個值得記憶的春節！

我們單位分過水泥，令我印象最為深刻，已經過去52年了，至今歷歷在目記憶猶新。

1970年的五月，珍寶島上的防御工事要加固和做防水處理，這就需要水泥和瀝青牛毛氈，連隊駐地距離島上有四公里，由于山路崎嶇，而且平緩的地方全部有水，每個戰士每次分一袋水泥，每袋50公斤，外包裝全部是牛皮紙，扛在肩膀上往島上送，中途沒有辦法放下休息，因為下面全部是水，已放下牛皮紙袋就會被水浸濕，是水泥失去效力。

每個戰士全裝（一支槍，一個子彈袋，三個彈夾，90發子彈，一個手榴彈袋，四枚手榴彈，一壺水，一個挎包）肩上再扛一袋水泥，在崎嶇泥濘的道路上，不停的走四公里。

那滋味相當難受，要多累有多累，而且五月份的黑龍江全部都是棉衣，每個人的襯衣襯褲，全部都被汗水打濕打透。

講老實話，當時我們，不害怕打仗，不害怕挨凍，又不害怕挨餓，這些困難，戰士們都能相互鼓勵進行克服，唯有這往島上送水泥，每人一袋，誰也照顧不了誰？再苦，再累，只有自己扛。

當時我們最怕的就是：“單位分水泥！”

下邊圖片就是珍寶島，我們曾經生活的地方和終身難忘的地方！

時間跨度52年，彈指一揮間

參加工作期間，第一次每人分了十斤海魚，挺開心。第二次分過腐乳，每人一壇。第三次分過大米，每人一百斤。對一個職工來說已經很滿足的了，還是國家政策好。

工作了三十多年，也記不清楚分過多少次東西？印象深刻的就是分魚、大米和豬肉。單位分了東西，大家歡歡喜喜像過節一樣開心快樂！

到了八十年代末九十年代初期階段！由于單位不景氣，有時連工資都發不出來了，工人和干部們都犯愁！一家人都指望著工資生活，想搞點副業吧，小地方人少環境差，沒有那么多的資源！

人都是這樣，日子好過的時候，分什么都不覺得太好，終于到了什么都無東西可分的時候，大家總是回味日那段時光！直到九八年的時候，下崗浪潮席卷全國各地，人們心慌了，不知道以后的日子怎么過？弄得人心惶惶不可終日。

幸虧我早走一步，九三年辭職下海經商，冒著風險和父親的責罵，帶著老婆孩子開始了移民飄搖不定的生活。歷經千辛萬苦，一言難盡啊！我相信與我有同經歷的朋友們，全國各地有千千萬萬的人，深知其中的艱苦人生。

人永遠都是不知道滿足的動物！在歷經了千辛萬苦磨難時，不知道多少次懷念有班上開工資的安份日子。那時多好啊！按時上下班，到月底領工資，至少沒有什么壓力和煩惱！有時候也覺得下海拚搏的生活也很好，時間上自由自在不受誰的約束，苦累是肯定的，常常披星戴月的干，身心疲憊不堪！也有開心快樂瀟灑的時光！

已經多少年了，沒有再享受過單位分東西的日子了，慢慢的也淡定。直到二千年的春天，通過單位同事好友的告知！每個下崗職工可以領取五千元的下崗費！從此以后永遠告別了單位。拿著這五千元的下崗費，全部用于做生意投資，雖然錢不多，但是也解決了我們燃眉之急。也曾想過，如果沒這幾千塊錢的下崗費，又能怎樣？非常的知足。給我的印象很深刻！這算不算單位給的福利呢？據我所知，來到這個城市時，接觸到很多下崗的職工，下崗之后分了一大堆破爛廠子處理不掉的東西，算是下崗費吧，至少我們還算是挺幸運啊！

有一年我們單位發了一樣黑黑的東西，每人一噸，差點沒把我這小女子累死。

我們那一任廠長特別喜歡分東西，只有你想不到，沒有分不到，小到相冊、枕套，大到煤氣罐、毛毯，吃的用的啥都有，有一年冬天竟然一人分了一噸煤炭。

廠里雇的車把煤炭給運到村口，這個村有幾個職工，就給卸幾噸，一堆一堆給分好，車走了，至于怎么把煤運回家就是自己的事了。

那時我們家都是老弱病殘，八十多歲的爺爺，六十多歲的父母，父親有病在身，還有上幼兒園的外甥女，我是家里唯一的勞力。

于是我推著我們家的小推車，放上一把鐵锨，來到了村口，一锨一锨的把煤鏟到車子里，裝個大半車，我就推著回家，媽媽在大門口幫我拉上去，因為我們的門口有個很高的坡。就這樣一锨一锨的裝，一車一車的推，到后來腿都打顫了，終于把那一噸煤給運回了家。

這是我印象中單位發的最貴最重的一次福利，至今印象深刻。

2018年，過春節放假之前，縣里給我們縣直單位的干部職工都分了一樣東西。得到這樣東西之后，人人都是愁眉苦臉的，跟馬上要過春節的氣氛一點也不搭配。你說能不印象深刻嗎？

我們都分得了什么東西呢？而且讓我們都愁眉苦臉的。你猜不到吧，我想你也猜不到。縣里分給我們的東西就是，讓我們利用回農村老家過節的幾天假期，利用走親訪友的機會，多收集民情民意，正式上班之后的一個星期之內，上交一份調查報告。

在那份要求我們春節期間開展走訪調查的文件還規定：處級領導的調查報告不少于4000字，科級領導的調查報告不少于3000字，普通干部的調查報告不少于2000字。

好好的一個祥和的春節，領到這樣的任務，分得這樣的“禮物”，你說鬧心不鬧心，你說是不是印象深刻？

辛酸職場寫在最后：

當領導的，做出可有可無的決定，或者說時效性不是很強的決定，你是不是應該考慮大多數人的感受。我相信領導的調查報告肯定有人幫寫，所以他們無所謂。那樣的調查報告，你可以過完春節之后，再布置也可以的吧？

九十年代中期，畢業分配進家鄉一家國企上班。我在辦公室，工資不高，但單位福利挺好，出名的分東西多。

每年中秋春節，是單位最忙的季節。車間黑白二班倒，辦公室后勤只留值班人員，一律去車間加班，節前半個月不允許請假。這期間，也是單位分東西的時間，今天，廠辦通知主任領這個，明天領那個，忙得不亦樂乎。

單位有自己的養殖場，豬肉牛肉就不用說了，分。有一年春節，竟然每個職工分了10斤鲇魚，還是活的！據說養殖場新上的項目。于是，各部門下班后，每人提一大透明袋子，里面裝著水和三至五條鲇魚。

家在單位的職工還好說。就是我們這些進廠的新人，還沒結婚，大多數人的家在鄉鎮，離單位遠，當時交通又不方便，都住在單位宿舍，單位生產旺季，又不準請假回家，分的肉啊米啊什么的還好說，放在那就行，又跑不了。可每人幾條大鲇魚，還是活的！

于是，我回宿舍和同屋的女孩商量，出去買了個大塑料水桶，放鲇魚，先養著，第二天告訴我媽來單位拿。說實話，大著膽子，把魚放桶里，我就不敢去動了，扁扁的魚頭，還長兩根胡子，這魚太惡心了，還在桶里撲騰，弄得晚上也睡不好。

我老公當時是我男友，住男職工宿舍，聽他說，分魚的當晚，宿舍可熱鬧了。不少出差在外的，同宿舍的就把魚代領了。他們也沒有女孩的細心和耐心，就隨便把魚掛一個地方，也有放臉盆里的，嫌棄魚撲騰，都把臉盆放走廊上。

可以想像當時的情景:筒子樓的長走廊，每個宿舍門口放個盆，盆里養好幾條大鲇魚。到了半夜，鲇魚在盆里待不住了，撲騰撲騰跳出來，這下可好，另外的也待不住了，撲騰著往外跳，這魚生命力特強，在地上撲騰半晚上還死不了，還有掛著袋子破了，魚也跑出來了。

于是，九十年中期，臨近春節，某地方國企的男職工宿舍:早上，一幫睡眼惺忪的大小伙子打開宿舍門，去水房洗漱的時候，門外的長走廊成了鲇魚池，這幫小伙子顧不上干別的了，趿拉著拖鞋，擼著袖子，大呼小叫地在走廊上快樂地抓魚！

到現在，老公和朋友們說起當時的情景還笑得前仰后合。

一晃二十多年過去了，當年的國有企業也三改兩改的成私企了，廠長也不叫廠長了，都得叫總，過節別說給職工分肉分魚了，連個魚鱗也摸不著了！

約十年前吧，過年了，單位分了六個沙田柚（預先裝好的），到家以后拆開，真讓人＂羨慕＂有大有小的六＂兄弟＂……

以前我們單位都發自己超市的福利卡，我和媳婦一般一周開車去一次超市采購，說實話還是挺好的，愿意買啥就買點啥。

自從去年企業改革，福利卡也變成了發實物，工會發的東西一直飽受詬病。印象深刻的有幾次：

1、臭了的雞

有一次單位發大公雞，說是當地雞而且給收拾完放到縮封袋里，本來大家非常期待，結果雞拿到家就變臭了。原來單位在處理雞的時候沒等雞涼透就放進了縮封袋，再趕上炎熱的夏季，就壞了。

2、五六斤活的大草魚

有一次單位奇思異想給大家發魚，本以為發點黃花魚或者刀魚之類的，結果一領魚是五六斤的活的大草魚。說實話愁壞了大家，這么重的魚對于沒有車的同事來說太麻煩，看著有的同事騎著自行車駝著撲騰水的大活魚，真是滑稽透頂。同時也愁壞了不少年輕人，拿回家怎么辦啊？不敢殺，不會做。最后好多人只好送到飯店低價處理了。

3、爛了的蔬菜禮盒

我們單位有個田園農莊，所以好多福利都是出自那里。這個端午節發福利，其中一項是蔬菜禮盒。大家拿回家一看，里邊的蔬菜都爛了。有些員工氣不過，直接拍視頻把爛菜發到了單位群里。這下轟動了，因為單位老總在群里，工會又是賠禮道歉，又是馬上送新鮮菜的，做些表面文章。

寫在最后：

既然企業舍得花錢，給員工發福利，就應該在不超出標準的范圍內為員工選購經濟實用攜帶便捷的優質商品。否則好事沒辦成，引起職工不滿，反而弄巧成拙了。

我剛參加工作是在80年代末，那個時候大家的工資收入都不高，獎金開始是沒有的。不過單位還真的經常分東西，過年過節分魚（主要是帶魚）、肉（主要是牛肉）、花生油（說到分油到現在還記得一個比較嬌貴的女同事，一次領了一桶10斤的油，騎上自行車就摔了一跤，竟然把油桶摔成了兩半，身上淋了一身的油，又舍不得剩下的半桶，最后只好捧著半桶油回家，狼狽極了）！后來還分過蝦，蘋果熟了每年都論筐分蘋果，而我印象最深的是分雞蛋和西瓜！

大約有幾年的時間，單位每月每人分10斤雞蛋，開始的時候都是單位用車拉到單位大院，然后通知大家下班去領雞蛋，場面很是壯觀和熱鬧，也很麻煩，那個年代大家都騎自行車上下班，拿10斤雞蛋真的挺費事，我每次都得讓老公去拿！后來終于改成發雞蛋票，自己去代銷點領取，這樣就省事多了。

分西瓜都是在夏天，開始分的那一年幾乎每星期都會分兩到三次，剛開始還稱重，到后來就論個，一次一人3個或5個不等，每次分西瓜我都感到很頭疼，因為我既沒有時間去排隊又沒有本事拿回家，也是每次都讓老公跑腿去領。那時候西瓜也很便宜，有時候實在嫌煩干脆就不要了！說起來單位常分西瓜的原由也很滑稽：就是一把手特愛吃西瓜，后勤部門就總是不嫌麻煩的隔三岔五采購西瓜來分！

現在想來當年分東西的場面還是很令人懷念的，因為慢慢單位分東西就越來越少了，即使還有也都改成卡或券了！現在的單位再也沒有以前熱鬧，更沒有以前有人情味和凝聚力了。

我們單位是中國人民建設銀行，九十年代初的國有四大銀行太霸氣了，體制內待遇，工資遠遠高于社會。

我記得，幾乎每到星期三就發工資以外的各種名分的錢，多少都有。尤其是賣債券的時候，提成特別高，那時候的債權利息高于存款利率，供不應求，都托后門買。

每到節假日，就有各種各樣的福利發放，糧油米面茶、瓜果梨桃杏、海鮮豬肉牛羊肉等等，應有盡有，只有你想不到的。每次發東西，不是我哥開車接就是打出租，因為一個人拿不動呀！

印象最深的是有一年的春節，居然每人分到一半豬和一半羊，羊還行，不太大，這豬肉……我的天啊！看著都嚇人，拖走都費勁，我只好求朋友開一輛“半截子”來運走。

到家了，爸爸也傻眼了，這“大卸八塊”的活從來也沒干過，沒辦法，又拉到農貿市場，求一位賣豬肉的熟人，開始肢解這半豬。

人家倒是熟練工，可是也不能白干，又扔下幾盒煙，才把豬的各個部位分裝進大大小小的塑料袋里，又轟隆隆地拉到了家。

朋友開車一直跟著忙活，晚上又留下來吃頓飯才算完事。我家的冰箱是“琴島?利勃海爾”牌的，就是今天“海爾”的前輩，容量也大，但還是塞得滿滿的，幸好是冬天，陽臺也可以分擔點。

這就是我印象最深刻的單位的福利。