公積金基數三倍工資封頂了。并且還有比例不一樣。所以推算不出來了。

公積金是一項很好的福利，政府單位、國企、外企、以及很多民企里面的大部分人群是可以從公積金里面推算出工資的，當然推算出來的也都是稅前工資不是拿到手的工資，但是還有很多是推算不出來的如一些私企以及高薪人士。

正規單位普通員工用公積金可以推算工資

為什么這么說了，因為我國公積金的購買基數為你上一年度總收入之和再除以12個月，然后平均下來就是每個月購買公積金的基數。然后我國規定公積金購買的比例為5%—12%，具體你工資多少從購買的公積金里面就完全可以推算出來。具體公式為：

每個月公積金到賬金額除以2，然后再除以購買公積金比例

舉個例子，張三每個月公積金到賬2400元，公司及個人購買比例各為12%，那么張三每個月的稅前工資是多少了：那就是2400除以2等于1200，然后1200再除以12%等于10000，從上面的結果換算可以得出張三每個月的稅前工資為一萬。

高薪人士推算不出來

因為每一個城市公積金及社保都有一個封頂制度，像深圳的話就是購買基數最高不能超過上一年度社平工資的三倍，像深圳2020的社平工資為11620。那么個人購買公積金最高基數為11620×3＝34860，公積金到賬最高不能超過8366（34860×24%），意思就是說如果你每個月的工資超過34860那么是從公積金里面推算不出來你的稅前工資的。

例如王四每個月稅前工資為十萬，但個人公積金到賬為8366，從公積金里面只能推算出他的工資為34860，這是與他稅前工資嚴重不符的。

所以很多高薪人士是不能拿住房公積金推算工資的。

大部分私企不能用公積金推算工資

雖然我國實行公積金制度，但是很多私營企業沒有購買，就算購買也是按當地最低工資標準以及最低比例購買，這部分人群是沒有辦法用公積金推算工資的。

例如馬六在深圳一家工廠干活，每個月稅前工資有8000，但是他的住房公積金到賬才220，為什么怎么會這樣了？原來他們工廠給他購買住房公積金是按深圳最低工資標準2200購買的具體為：深圳最低工資標準2200×公積金最低比例5%×2（個人+工廠）=220，如果從每個月到賬220的公積金推算他稅前工資才2200，這就與他實際8000工資不符。

由于住房公積金不是強制性購買，所以說很多私營企業是沒辦法用公積金推算稅前工資的。

最后總結一下：正規單位或者企業普通員工可以用公積金推算稅前工資，高薪人士無法推算，不正規的私企也無法推算！

工資可以從公積金推斷出來的。

一般來說，財政供給單位，公積金繳存比例為12%。非財政供給單位，可在5%到12%范圍之內，每年確定一個比例來繳存。可以反過來推斷。

比如，目前繳存公積金100元，用12%計算，目前的工資就是100/12%=834元。用5%計算，目前的工資就是100/5%=2000元。

用百分之幾繳存，就得看單位了。