公積金是一項很好的福利,政府單位、國企、外企、以及很多民企里面的大部分人群是可以從公積金里面推算出工資的,當然推算出來的也都是稅前工資不是拿到手的工資,但是還有很多是推算不出來的如一些私企以及高薪人士。
正規單位普通員工用公積金可以推算工資
為什么這么說了,因為我國公積金的購買基數為你上一年度總收入之和再除以12個月,然后平均下來就是每個月購買公積金的基數。然后我國規定公積金購買的比例為5%—12%,具體你工資多少從購買的公積金里面就完全可以推算出來。具體公式為:
每個月公積金到賬金額除以2,然后再除以購買公積金比例
舉個例子,張三每個月公積金到賬2400元,公司及個人購買比例各為12%,那么張三每個月的稅前工資是多少了:那就是2400除以2等于1200,然后1200再除以12%等于10000,從上面的結果換算可以得出張三每個月的稅前工資為一萬。
高薪人士推算不出來
因為每一個城市公積金及社保都有一個封頂制度,像深圳的話就是購買基數最高不能超過上一年度社平工資的三倍,像深圳2020的社平工資為11620。那么個人購買公積金最高基數為11620×3=34860,公積金到賬最高不能超過8366(34860×24%),意思就是說如果你每個月的工資超過34860那么是從公積金里面推算不出來你的稅前工資的。
例如王四每個月稅前工資為十萬,但個人公積金到賬為8366,從公積金里面只能推算出他的工資為34860,這是與他稅前工資嚴重不符的。
所以很多高薪人士是不能拿住房公積金推算工資的。
大部分私企不能用公積金推算工資
雖然我國實行公積金制度,但是很多私營企業沒有購買,就算購買也是按當地最低工資標準以及最低比例購買,這部分人群是沒有辦法用公積金推算工資的。
例如馬六在深圳一家工廠干活,每個月稅前工資有8000,但是他的住房公積金到賬才220,為什么怎么會這樣了?原來他們工廠給他購買住房公積金是按深圳最低工資標準2200購買的具體為:深圳最低工資標準2200×公積金最低比例5%×2(個人+工廠)=220,如果從每個月到賬220的公積金推算他稅前工資才2200,這就與他實際8000工資不符。
由于住房公積金不是強制性購買,所以說很多私營企業是沒辦法用公積金推算稅前工資的。
最后總結一下:正規單位或者企業普通員工可以用公積金推算稅前工資,高薪人士無法推算,不正規的私企也無法推算!