感謝誠邀！我在銀行工作多年，下面我簡單回答一下這個問題。
轉業士官到銀行從事的工作很多，以前還支持士官轉業，銀行接收，但是現在銀行自從上市以后，就基本上沒有聽說過還有轉業士官過來了。
之前轉業士官多半都是從銀行基礎崗位上坐起，司機，押鈔，柜員，客戶經理等等，可以說從事的工作有很多，而且早年轉業的士官，個人素食普遍都不錯，現在也有部分走上領導崗位，當上行長了。
但是大多數轉業士官還是從事客戶經理等工作，畢竟銀行從后面招收的都是高校畢業生，現在銀行也喜歡用專業能力稍微強一點人，提拔的人普遍也看學歷看出身了。
以上！
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部隊士官三期以上（12年、16年）按照政策都可以享受計劃安置政策，要么自主，要么轉業到地方。不過，士官轉業大多只能安置到事業單位，作為工人身份安排在工勤崗位，部分去國企安置，國有股份制銀行就是其中之一。以前士官安排到國企，大多在辦公室從事司機、文員等工種，部分因為崗位需要會安排到前廳從事客戶經理，基本上都是打雜性質的，如果個人沒什么想法，一輩子也就這樣了。也有一些靈活的，擅長社交，能拉得到業務，一步步從客戶經理的位子上提拔，逐漸爬上副行長、行長的。現在銀行今非昔比，很多網點受經濟和網絡環境沖擊裁撤，不再需要那么多人，士官轉業已經很難安排到銀行，部分原來安置到銀行的，沒有爬上領導位子的，目前狀況都不是太理想，有的甚至還面臨下崗的風險。個人認為，如果沒有一定專業知識和地方上的人脈，建議不要轉銀行，因為無論從崗位需要和工資待遇上，銀行都不再是太好的選擇。
轉業士官不像軍官，轉業可以進機關，穩定性和待遇明顯不如前者，但他們同樣辛辛苦苦為國家奉獻了十幾年，理應得到更好的優待。
銀行改制前屬于國有企業，改制后屬于國資委控股的股份制企業，而且很多銀行都上市了。
退役軍人事務部《關于進一步加強由政府安排工作退役士兵就業安置工作的意見》規定：明確有政府安置條件的退役士兵，安置到機關、事業單位和國企比例不低于80%，且國企拿出年度招收人員總數的5%用于安置符合政府安排工作的退役士兵。
所以士官轉業到銀行是可行的，只要你轉業安置地的指標里有銀行的崗位。
因為銀行屬于金融系統，專業性比較強一般都是財會專業的畢業生招錄進去，再就是保障部門類似計算機安全等專業。所以士官轉業到銀行一般從事行政或者后勤、黨建這一塊的工作。
也有個別專業對口的轉業士官進銀行的，先從柜員做起，慢慢做運營主管等等。我們市農行一個分理處主任就是轉業志愿兵，從柜員一路干到支行辦公室主任，后來又來干分理處主任的。
希望能幫助到你！
轉業士官一般指的是服役滿12年以上，符合國家安置政策的士官。
轉業士官都是部隊各個兵種，各個領域的優秀軍事技術人才，他們在部隊經過了嚴格的軍事訓練和專業的技術培訓，基本都是拿得起、放得下的專業精兵，他們的政治素質高，吃苦耐勞能力強，服從命令，聽從指揮，不管在哪個崗位上都能直面挑戰，獨擋一面，他們勇于擔當、樂于奉獻，團結同志，尊敬領導，大局意識強，團隊意識強，這是一個在部隊值得受尊敬的、名符其實的“兵頭將尾”！
如果轉業到銀行，如果在部隊從事的是會計工作，則輕車熟路，如果擅長文字宣傳，銀行則對這方面的人才求之不得，如果你在部隊的專業和銀行的專業都不對口，你有多年軍隊大熔爐的錘練，相信不管把你按排到銀行哪個崗位上，只要你虛心學習，不怕吃苦，你都能快速適應你的工作崗位，早日成為銀行的骨干人才。
因為，在部隊你是一名好兵！在地方，你是轉業士官的榜樣！
個人觀點，僅供參考，作為一名老兵，對部隊和戰友們有著深厚的感情，我愿意為戰友們提供咨詢和服務，歡迎戰友們朋友們關注我，進行深入交流和探討。
目前情況看不要來銀行的好，首先銀行現在待遇真的不如從前，大家辛苦勞作肯定是為了好的待遇，既然現在有選擇的機會，肯定是奔著好的單位去。其次銀行的未來并不樂觀，雖然銀行很高大上尤其是五大國有銀行，看似屹立不倒國家意志，實際具體到個人，肯定需要有能力過人或者關系過人，才會更有前途。不過既然問到了，可以給點意見參考一下。如果是比較踏實型的，肯定是安保部門或者后勤部門，不太需要專業的銀行知識的崗位。銀行現在人力過剩不可能在專業崗，去招聘需要培訓的人再上崗，外面專業的甚至跳槽的一堆，不會花這個成本的，所以除非關系硬，要不能力強，可以考慮其他部門。
也有做到行長主任之類中層的，甚至高層的。這種肯定自身也是營銷型人才，所有的業務崗很難走到高層，銷售型的才能展現自己的能力，有更多的機會。比如公司客戶經理，中小企業經理等自身有資源，同時也有搞關系的能力，這種崗位還是比較有前途的。
這是兩個大的方向，看自己的具體能力，安保后勤屬于比較好干，不會擔什么責任，不過也不會有太光明的前途。一個是銷售型的崗位，相對來說要求高一點，也會辛苦點不過也會有前途。
不過還是那句話，如果有其它的選擇，可以再考慮下，畢竟銀行最光輝美好的歲月已經不再了，現在進入銀行也只能是溫飽靠上了。
我來說一下我們銀行的轉業士官后來都做了什么工作吧。
我們屬于省屬國有金融企業，整個系統對轉業士官都是非常尊重，只要聽說是部隊里出來的，都會肅然起敬。
但是銀行畢竟是比較專業的企業，在人才使用和提拔上， 在同等條件下，會更偏向于懂業務，懂管理，有一定社會資源的人。在這樣一種選人用下的思路下，轉業士官的發展就分為三個不同的方向。
第一類是客戶經理。大約有80%的轉業士官會一直停留在這個崗位。因為對客戶經理的要求不是很高，主要做各種營銷等外勤工作，只要你吃苦耐勞，紀律性強，就能勝任這個崗位。而很多轉業士官在這方面做 的非常好。
第二類是安保條線。也就是負責安全保衛，不是保安，保安都是外聘的，不屬于內部員工。能進安保條線的人，都是有一定關系，而且懂一點管理和內部規章制度的人，占比比較少，大概10%左右。
第三類是走上管理崗位的。比如支行行長、副行長，部門老總等等，有極個別的當上分行領導的，這類轉業士官都是比較靈活，會來事，積累了豐富的社會資源，這類人也比較少，10%左右。
其實不管是轉業士官也好，還是公開招聘的工作人員也好，都需要你在懂業務的基礎上，不斷積累自己的社會資源，然后再根據自己的實際情況，一步步走上自己想要的位置。能走上管理崗位的，畢竟都是少數，大部分人都還是在底層討口飯吃。
士官轉業到銀行，可以干的崗位很多，但是我身邊老班長們選擇去銀行的很少。除非你有關系，否則不建議你去銀行。
我09年剛到部隊的時候，那時候士兵入伍還有一種叫做安置卡的東西，主要是城市兵才有。用處就是該戰士退伍之后，能夠憑著安置卡找當地政府要工作安置。
當時我們排里就有一個老爸在市工商分行當領導的戰士，帶著安置卡入伍，兩年后回去安置到他老爸銀行，去年聽說他已經是下面縣里某行副行長了。
所以，題主如果有人脈在銀行，或者你在部隊就是搞財務工作的，轉業進去銀行，還是可以的。
我還帶過一個兵，10年退伍的，湖南邵陽的，他也是帶著安置卡過來，姑姑在區政府任職，回去家里安置到街道辦，應該說還是不錯的，但是后來他姑姑因為某些原因被退休了，等我17年見他的時候，他剛從廣東中山打工回家過年。
所以，題主要針對自己的實際情況去做選擇。
一要考慮年齡。按照現行政策，士兵軍齡滿10年才可以轉業，一般也就是上士干完，12年轉業，基本都是30歲左右，不大不小，可能進去也比較尷尬。
二要考慮能力。能在部隊干到12年的，大部分文化程度不超過大專，很多都是高中，所以回去后進銀行，沒有專業能力優勢，確實不推薦。
三要考慮經濟。根據部隊所處地域不同，12年選擇復員即不要工作的，退伍費及各種補貼加起來從30萬到70萬不等，可能有的地方有微調。而選擇轉業的話，基本就在10多萬到30多萬左右徘徊，因此如果沒有什么人脈和能力優勢，且部隊退伍費高的話，強烈建議選擇復員，而不是去銀行！
總之，退伍后的選擇關系自己的下半輩子，題主一定要慎重。有人脈、有能力，去了銀行從基層員工干起，早晚會起來的。
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退伍和轉業軍人能和銀行聯系上的，也只有保安工作了。起碼我還沒見過哪個戰友或者當過兵的在當地被安排進銀行，當然，大廳的保安絕對是退伍軍人的首選。
相對于一般性的企事業單位，銀行具備一定的專業性，他們在進行社會招聘時，都會設置專業要求，基本都要求必須具備金融和財會方面的基本知識，而這方面的專業恰恰是軍人極少接觸的行業，除了在部隊擔任過司務長職務的士官能多少了解點財會知識外，其它人與銀行唯一有聯系的就是存款取款了。
因為業務的特殊性，一線窗口當然無法安排士官，而銀行的行政后勤類崗位一是設置較少早已人滿為患了，二是在錄用時也會注明專業要求。所以我們平時很少能見到有轉業的干部和士官被安排進銀行，以前還有這種情況，現在幾乎不可能了。
另外，如果真要說和銀行有點聯系的工作，安排軍人比較多的應該就是金融押運了，各地的金融押運公司一般會要求從業人員必須是退役軍人。
謝邀。轉業士官到銀行能干什么工作，我覺得要看個人的特長，下面我談點自己的見聞，僅供參考：
這個可以去當地的勞動人事部門或退伍軍人事務管理單位咨詢。現在國家對這項工作還是比較重視的，為解決退伍軍人生活、工作等問題，專門成立退伍軍人事務管理局。
要是你有財會、計算機等知識，通過簡單的培訓可以直接上崗，而且很受銀行的歡迎；你如果從事過行政管理或黨務工作經歷也可以在這些崗位上繼續發揮作用，因為銀行系統缺少這方面的人才。
現在轉業去銀行的退役軍人，一般從事門衛、保安、檔案管理、司機、押鈔員、拒員，這些崗位看似普通，但責任重，而在部隊里歷練過的退役軍人責任心都比較強，這也是發揮退役軍人的特色，所以銀行也很喜歡退役軍人去單位從事這些工作。
要是你在當地有比較廣的人脈關系，可以直接去擔任客戶經理，從事最基層的銀行業務工作。
所以你開始在銀行里從事什么工作，只要做出成績、業績都還會有上升的空間，有些優秀的退役軍人也可以做到縣市支行的董事會董事長、行長、總經理、監事會監事長等職務。因為現在銀行也都上市了，按照上市公司管理國企央企，管理崗位也有所增加、變化。
保安，押運員，司機