你好，這兩類參公的原因并不相同，性質也并不相同！
首先，我國法律規定，行政機關才擁有行政執法權，或者，法律法規授權的具有管理公共事務職能的組織才能擁有行政執法權。
也就是說，基層的行政執法主體應該是行政機關，但是，我國基層公務員編制非常稀少，事業編制相對較多。因此，目前通行的辦法是，由事業單位性質的執法大隊行使執法權，然后參公管理。
這是行政機關下屬的事業單位進行參公管理。
然后，文聯、殘聯是群團組織，接受黨的領導，承擔了部分行政職能，因此，進行了參公管理。
因此，一個是事業單位參公，一個是群團組織參公，二者并不完全相同。
另外，我國目前正在進行事業單位改革，承擔行政職能的（事業單位性質的執法大隊），其行政職能將劃歸行政機構，或者整個執法大隊轉為行政機構，不再保留事業單位性質。
因此，行政執法類的參公單位，要么剝奪行政執法職能，要么轉為行政機構，不再保留。
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先說結論：不一樣。
這兩種都屬于參照公務員法管理單位，正式在編人員都屬于廣義上的公務員，但都不是真正的公務員。
文聯、殘聯這種單位屬于群團組織，不是行政單位，一般工作內容比較務虛，比較輕松。
群團組織規格一般與當地行政單位（如財政局、住建局）平級，一把手高配的情況比較多。如縣政協副主席兼文聯主席、縣人大常委會副主任兼縣總工會主席。在這種單位，想有實權就算了，不過作為一份工作是極佳的選擇：工作清閑、輕松，幾乎不擔什么責任。
城管執法大隊、文化執法大隊、交通執法大隊這種屬于行政執法單位，工作內容都是與大眾、企業息息相關的執法活動，工作會比較繁忙，責任會很大。
行政執法單位一般隸屬于各行政單位（如文化執法大隊隸屬于文旅局，交通執法大隊隸屬于交通局）。
行政執法單位的規格一般比上級行政單位低半級，比如地級市交通執法支隊會比正處級的交通局低半級，為副處級。
很多時候，執法大隊的隊長會有上級行政單位負責兼任，如交通局副局長兼交通執法大隊大隊長，即便不是由上級副職兼任，一般也會由上級班子成員兼任，如交通局黨組成員兼交通執法大隊大隊長。
這種單位，權力和影響力僅限于自己管轄的一塊，對其他單位的影響力幾乎沒有。工作會很忙，責任會很大。
同樣是參公單位，文聯、殘聯這樣的參公單位和行政執法類參公機構是有很大區別的。具體表現在三個方面：
第一，使用編制不同。文聯、殘聯屬于群團組織，不是政府行政機關，因其具有一定的行政管理職能，故參照公務員管理，其機關在編人員使用的是行政編制即公務員，享受公務員同等的工資和晉升待遇，這也就是我們常說的行政參公，類似的單位還有工會、共青團、婦聯、僑聯、工商聯、紅十字會等。而行政執法類參公機構，全稱應該是行政執法類參照公務員管理事業單位，一般為行政機關下屬的二層機構，其在編人員和群團組織機關在編人員都可以享受公務員同等的待遇，但實際上使用的是事業編制，而非行政編。一個是行政參公，屬于公務員身份，可以在黨政機關各部門自由流動，不受什么限制；一個是事業參公，享受公務員待遇，實際上還是事業編制人員，要調入行政機關目前雖然已經基本不受限制，但畢竟屬于逆向流動，需要重新進行公務員登記轉換身份，兩者在身份待遇上是有本質區別的。
第二，改革趨勢不同。群團組織目前不參與改革，只是在小范圍內進行自我革新，逐步調整內部一些職能和機構設置，整體的編制性質、人員狀況不會發生改變。短期內，群團組織應該不會進行較大動作的改革。而行政執法類事業機構一直在進行改革。其中，行政類事業單位已經在2018年黨政機構改革中完成，部分歸并進入行政機關，部分剝離行政職能劃歸行政機關，改公益一類事業機構，人員在過渡階段保持參公身份和待遇不變，未來視政策調整分流安置。今后不再允許出現行政類事業機構，不再保留事業“局”。執法類參公機構目前沒有統一的改革政策，只是小范圍進行改革試點，比如實行五大領域綜合執法、局隊合一等等，未來改革存在較大的變數，屆時是并入行政機關，還是保留參公狀態，不得而知。
換言之，群團參公機構以后基本上不會受機構改革的沖擊，而行政執法類參公機構則存在很大變數，有一定的改革風險，保障性反而不如群團組織。
事實上，行政執法類事業單位并不是全部都參公，越往基層參公的越少。比如鄉鎮綜合執法大隊，從事的是行政執法職能，但幾乎所有的鄉鎮綜合執法大隊都沒有參公，而是以公益類事業機構的身份代行執法職責，這類機構未來是否會參公，也是未知數。
第三，工作環境不同。主要體現在工作強度上，文聯和殘聯這樣的群團組織，考核性指標比較少，工作相對輕松。而執法類事業機構因為承擔一定的執法職能，直接面對基層百姓，事情相對比較雜，工作壓力會比群團組織大的多。
綜上，在文聯、殘聯和行政執法類事業機構之間選擇，想輕松、穩定、更有保障，可以選群團組織，反之想要有成就感，更有地位，可以考慮執法類事業機構。
文聯、殘聯和工會、婦聯、團委一樣，都是人民團體，其成立的依據，是《章程》。文聯、殘聯和工青婦的參公屬性，和黨委、人大、政協機關的參公屬性類似，是人民團體機關參公管理。在市級以上，或者是行政編制充足的縣區，人民團體機關可以直接使用行政編制，成為“名符其實”的機關。只是在縣區一級，行政編制只有數百，最多的也就一千多，黨政機關都使用不過來，更不用說這些人民團體機關了。
因而在縣區一級，工青婦、文聯、殘聯等人民團體機關，有的根據實際需要設立，有的直接不設立獨立的機構，只在相應的黨政機構掛牌。單位設立的，工青婦多使用行政編制，或者部分人員使用行政編制，即使是使用事業編制，也多半參公管理，只有部分人民團體機關不參公。之前的參公管理由縣區等地方自行申報，省級公務員管理機關審批，地方執行標準不一，這些人民團體機關有的設立有的不設立，設立的有的參公有的不參公，管理比較混亂。通常來講，工青婦、文聯、殘聯、科協等機構單獨設立并參公管理，其他工商聯、計協等單位，即使單獨設立，也不一定保證參公管理，直接設置為事業單位的多的是，28個人民團體機關，縣區設置的不超過一半。
行政執法類參公事業單位，是第一批審批參公的單位類型。按職能講，行政執法是行政類職能，應該由行政機關承擔，使用的也是行政編制。但由于行政編制少，這些行政執法機構獨立設置的時候，基本上都使用的是事業編制，被劃分為行政類事業單位。新的行政執法綜合改革中，新設置的農業農村、文體旅游、生態環境、交通運輸、市場監管等五領域執法機構，實行的是“局隊合一”，雖然設置單獨的事業性質的執法機構，但是以局機關的名義執法。將來，行政執法機構徹底改革成為行政單位，或者成為局機關的內設科室的可能性極大。
在新的參公事業單位清理整頓過程中，行政執法類機構按照新《公務員法》第112條之規定，尋找承擔公共管理職能的法律法規依據非常順利，參公的依據也非常充分，參公管理完全沒有問題。當然，這主要是指五領域執法機構，其他行業的執法機構改革還沒有完成，是單獨設立、保留現狀，還是撤銷，都沒有定下來，更談不到參公管理了。
而殘聯、文聯等參公管理的人民團體機關，想找參公管理的法律法規依據，基本上都非常牽強，因為它們執行的就是《章程》，可以拉得上關系的法律法規依據，大都指向政府部門，而非人民團體機關本身。因而人民團體機關的機構改革，是單獨進行的，像工青婦一樣由垂直管理機構體制改革指導，和地方的黨政機關改革，只能說是大原則相符，沒有相應的具體改革措施遵循或者參考。當然，單獨設立的人民團體機關，參公管理的屬性不大可能有改變。
凡是參公單位和個人，性質是一樣，都是享受公務員應亨受的待遇，退休也是按公務員所規定的條件退休。
但兩者都是參公單位，職能是不一樣的，文聯，殘聯是社團組織，依法對所管理的對象進行管理，機構要通過民主選舉，沒有行政執法職能。
執法類如交通執法大隊，土地監察執法大地等，
具有上級行政機關賦予的執法權力，工作一過程中具有一定的強制手段。執法類參公管理其領導是主管部門報有關組織人事部門任命的。
但并非所有具有行政執法部門及人員都參公管理，如目前城管執法，機構改革前的執法局所屬人員，至目前還是按事業單位的職員來管理。這個問題有待有關領導部門解決。
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參公即參照公務員法管理，不少同學都知道，考公務員一定會接觸到《公務員法》，公務員作為公家公職人員，有專門的法律對其進行了規定。在公務員法中規定了公務員相關的一切權利義務。參公單位人員嚴格意義上講并不是公務員，但在錄用、晉升、考核、離退等方面按照公務員法進行管理。
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這兩者盡管都稱為參公單位，但性質截然不同。具體如下：
第一、從單位性質和使用編制來看：
第二、從單位發展前景和改革趨勢看：
第三、從工作強度和個人待遇看：
娘子曰：不同行政的單位，以人的不同追求而定，想輕松、穩定，可以選群團組織，反之可以考慮執法類事業機構。
都是一樣的編制身份一樣 都是參公，就是單位職能不同，雙方可以相互調動
不是一回事，這些是事業單位，參公的全稱是參照公務員管理辦法的事業單位，是事業編，只不過是，按照公務員招錄的方式招錄的
不是一回事，屬黨群口。行政執法屬政府口