顯然題主不懂馬云，也不了解馬云！

先說2點，一馬云現在是退而不休，二作為全國首富的兒子，幕后默默拿錢不好嘛？非要送到一線去死拼？

退而不休：2020年螞蟻金服被約談時，不知道題主有沒有注意到這個細節，新聞公關稱的是監管部門直接約談螞蟻實控人，這里面就有馬云。這句話其實已經很明確的揭示了馬云現在的真實狀態：退而不休，幕后實控。

如果你了解馬云設定的制度就能明白馬云當前仍舊是阿里的實際控制人。首先是合伙人制度，看似阿里合伙人成員有很多人，但永久合伙人只有馬云和蔡崇信，誰能被認定為合伙人都得馬云點頭；同時阿里自身股權結構也明確了馬云的這種權力，阿里任何規章制度的調整，只要沒有馬云的點頭是根本無法改動。

既然馬云依然是阿里的幕后實控者，那還有必要將阿里交給自己兒子打理？顯然沒必要，讓張勇這樣的合伙人在前臺運營就可以了，既能給自己打造好的名聲籠絡原先的高管，又能自己繼續賺錢，有啥不好？

全國首富：馬云目前已經是全國首富了，2020年是其總資產已經達到了600多億美元，就這個資產不要說自己一輩子用不完，其后代幾輩子都用不完，即便是紈绔子弟隨便亂花，也足夠馬云兒子開銷了。

這種情況下，馬云有何必要讓自己兒子來接班阿里？直接躺在自己賺的資產上享受生活不好嗎？

家族控制資本：這里也還得再提能力問題，馬云的確是商業天才，賺錢能力完全沒問題，但是其后代就不好說了，或許他兒子其他方面能力也不錯，但并不一定能擁有如馬云般的商業能力。

如果讓其接手阿里，弄不好這阿里從此就徹底走下坡路，最終可能出現一日不如一日。而讓張勇這樣體系內的人來干就穩妥多了，完全可以保持阿里的穩定和持續賺錢能力。

更何況馬云早就對阿里建立起了自己的家族資本掌控，完全可以繼續享受到阿里的發展，有人幫著他們賺錢難道不是更好？下圖是傳說中的家族資本控制結構，大家看看就懂了。

Lscssh科技官觀點：現如今還抱著讓自己家族的人去一線接班的思想可謂落伍了，在如今的大環境下完全可以通過各種手段實現資本控制，從而讓自己的家族在幕后享受對應的資本增值就可以了。

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馬云絕頂聰明，他曉得商場如戰場，他不愿意讓他的兒子上戰場去拼命，最重要的是他撐控阿里巴巴、撐控張勇；張勇有能力撐控阿里巴巴，馬云看重張勇對他忠心不二，是他在阿里巴巴最放心的干將。這次新肺炎疫情捐款，為什么阿里巴巴不以張勇的名義捐，而是以馬云的名義捐，說得直白一點，張勇就是馬云手中的提線木偶！

馬云也很聰明。

如果交給兒子能夠讓阿里巴巴發展更好，當然會交給兒子。但是如果馬云把阿里巴巴交給張勇，這樣就能夠讓阿里巴巴發展更好，那么馬云當然會選擇張勇了。

馬云創立阿里巴巴，也是希望阿里巴巴能夠活上102歲，這樣的話，顯然馬云也會選擇最適合管理阿里巴巴的人來進行管理，而張勇從創立淘寶商城開始，然后創立了雙十一，可以說為阿里巴巴的發展立下了汗馬功勞，而且對于阿里巴巴有著比較深厚的感情，從各方面來說，可能張勇都是更好的接班人。

而馬云兒子，當然也非常優秀。但是這么多年來可能一直上學，可能工作經驗不是很足，而且資歷和能力也不見得一定一下子就擔負起來阿里巴巴這個大型企業的重任，而且馬云兒子的志向也不見得就是接手阿里巴巴，因此，馬云現在是選擇了張勇接手阿里巴巴，而沒有選擇自己的兒子。

而且還有一點，現在馬云在阿里巴巴占到6%左右的股權，雖然馬云話語權很重，但是如果想讓自己兒子接班，可能也需要拿出來能夠讓股東們滿意的答案。也就是說，如果馬云兒子沒有足夠的資歷和閱歷，以及比較顯赫的成就的話，那么可能大股東們也不見得很樂意的。

綜上所述，馬云選擇張勇而沒有選擇自己兒子接手阿里，也是很聰明的選擇，一個是自己兒子可能資歷還不夠，也不見得有很大的成績，而張勇為阿里巴巴發展立下了汗馬功勞，選擇張勇顯然就更合適一些了。

早年馬云還沒有像現在這樣步入神壇的時候，有新聞八卦過馬云的兒子。據說當年馬云夫婦忙于創業，對兒子疏于管教，讓他染上了極其嚴重的網癮。雖然事情過去這么多年了，但是估計這位兒子到今天，仍然只是蕓蕓眾生的一員，應該是無力接管這么大企業的。

馬云的退休和普通老百姓的退休是不同。普通老百姓到了法定退休年齡后不會再繼續工作，拿著退休金享受天倫之樂就可以了，不再會在單位里擔任任何職務。但馬云不同，他的退休可以用“退而不休”來形容。

馬云創立了阿里巴巴，所有與阿里有關的投資或多或少都由美股上市公司阿里巴巴控制。掌控了阿里巴巴就是掌控了整個阿里集團。

那么馬云辭去了阿里董事局主席以及ceo后是不是意味著他已經不再對阿里擁有控制權了呢？答案是否定的。我甚至可以告訴題主，即使馬云將手里持有的阿里巴巴股票全部拋售完畢，他依然能夠決定阿里巴巴所有的重大決策，是阿里的背后實際控制者，這是由阿里的特殊管理層架構決定的。

阿里的管理層架構非常特別，甚至可以說是獨一無二的。阿里巴巴背后的終極決策機構不是股東會、也不是董事會，而是阿里合伙人制度。阿里合伙人有兩個特權，一是能夠決定阿里巴巴董事會成員的半數以上人選，這一特權表明了阿里董事會實際上由阿里合伙人把控。

二是阿里巴巴的最大股東軟銀集團將投票表決權交給了阿里合伙人，由其代為投票表決，這一特權表明了阿里的股東大會實際上也由阿里合伙人把控。

一家公司的董事會和股東大會均有另外一個管理機構把控，意味著這個機構才是這家公司的決策機構。在阿里的例子中，擁有絕對權力的機構就是阿里合伙人。

阿里合伙人目前由30多位成員組成，之前被曝出軌的蔣凡是阿里合伙人成員之一，后來被暫時除名了。而在阿里合伙人中還有一個叫做合伙人委員會的內部機構。這個委員會由五位阿里合伙人組成，包括馬云、蔡崇信、張勇等人。合伙人委員會決定誰能進入阿里合伙人體系。因此，合伙人委員會中的成員是阿里巴巴最有權力的人。

合伙人委員會定期重新選舉。不過，馬云和蔡崇信是長期委員，基本上可以當作是終身委員。這兩人是站在阿里巴巴金字塔最頂端的兩位，而蔡崇信是馬云的迷第。換言之，金字塔尖的兩人穿一條褲子。

從以上介紹可以看出，馬云并不是將整個阿里的控制權交給了張勇，而只是將具體經營業務交給了張勇。一般情況下張勇能夠決定所有事項，但涉及重大戰略方面的問題時依然需要背后的實際控制人馬云來拍板。所以題主的問題其實本身就有一些不太確切的感覺。

另外一方面，如果馬云未來主動卸任了阿里合伙人委員會成員、退出了阿里合伙人制度的話，替代他的人才算是真正的阿里接任者。到時候他會在制度上作出重新安排從而將自己的后代推上這個位置嗎？

我看仍然未必！參考很多國外經歷了幾十年甚至上百年的大型集團公司經驗，不少創始人的后代根本不管公司具體的運營，他們只是持有公司股份，每年依靠分紅就能過上非常奢華的生活。

對于馬云來說，他的后代幾乎不可能達成和他一樣的成就，如果一定要后代接班反而會使得阿里巴巴遭受損失、家族財富縮水。倒不如高薪聘用能人代替其管控公司，只要抓住股權就行了，ceo之類的只是高級打工仔而已。

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這種選擇是馬云的明智之舉，明面上他退休，實際幕后掌控人仍然是馬云。

張勇為阿里巴巴立下了汗馬功勞，運籌帷幄和決策能力是一般人能企及的，阿里巴巴也確實需要這樣的人才來保證公司良好的發展。阿里不全是馬云的，還有很多別的股東，把阿里交給他兒子別人不一定會誠服，任人唯親對公司的發展、乃至生存都會產生影響，而把阿里交給張勇，馬云和他兒子就不需要承擔企業的責任與風險，每年穩當的享受分紅何樂而不為呢？

阿里這樣大的企業如果交給一個沒有管理企業經驗的富二代來掌權，那就是自取滅亡，即不利人也不利己，這么簡單的道理馬云能不明白？從企業的長遠發展、權衡利弊后的綜合考慮后，只能放棄他兒子而選擇張勇來為阿里巴巴掌舵了。

可能各種問題吧！能力上崗

有可能他在她的祖母中慢慢挑，很哪一個值得信任？

還有其他的問題，假如他的字母不喜歡這一行了，他逼著人家上熱門

應該各種問題

最大的問題應該還在預選中，可是她一個女的，一個兒子，怎么想呢？不是兒子就是女兒

因為阿里巴巴的體量是非常大的，而且管理的難度是非常高的，如果馬云把阿里巴巴的管理權交給自己的兒子的話，那么阿里巴巴肯定不會有太好的發展。其實最重要的就是阿里巴巴高層人事的變動必須要通過董事會的決議來決定的，并不是由馬云一個人說了算的。

馬云在阿里巴巴的地位確實是非常高的，但是在目前的社會當中，阿里巴巴的制度限制了人事的變動。阿里巴巴是屬于股份制公司人事的變動，必須要由團隊進行共同決策的，雖然馬云所擁有的個人股費最高，但是并不能夠起到決定性的作用。

一、阿里巴巴并不是有馬云一個人說了算。

馬云在阿里巴巴的職務是董事局主席，說明阿里巴巴存在董事會所有的決策都必須要有董事會的決策才能夠執行下去的，而且在進行決策的過程當中，是需要所有的董事會成員進行舉手表決的，絕大部分的人如果不同意的話，那么馬云的兒子是不可能得到這個位置的，并且馬云自己也是非常理性的，自己的兒子肯定是不能夠很好的管理好這家公司的，馬云的目標是讓公司發展102年，必須要讓才華和能力都強的張勇接任。

二、張勇的能力是有目共睹的。

著名的雙11電商節其實就是張勇的杰作，由此可見張勇的貢獻是非常大的，而且對于阿里巴巴的戰略決策能力是有非常深刻的理解的，并且能夠帶令阿里巴巴走向更大的成功，所以馬云才會選擇張勇的。

三、阿里巴巴的管理難度是非常高的。

阿里巴巴所涉及到的業務是非常多的，而且所涉及到的業務所在的國家的數量也是非常多的，馬云的兒子是不可能全方位的了解阿里巴巴的業務的，只有張勇這樣的人才能夠更好的了解阿里巴巴的，因為張勇已經在阿里巴巴工作了很多年了，對于阿里巴巴的各項業務都是了如指掌的。

目前社會當中的所有公司其實都是非常正規化的，在進行任何決策的過程當中其實都是整體進行決策，不可能有公司的某一個人說了算，如果由一個人說了算，那么公司肯定不會有太好的發展的，并且公司并不是家族企業，只有家族企業才能夠決定未來誰接班，阿里巴巴明顯不是家族企業，所以是不能夠決定的。

馬云退休后，為什么不把阿里巴巴交給自己兒子，而選擇張勇？

這個問題問得好，問出了一個家族企業和現代企業的關系問題，也問出了一個如何才能讓企業做長做久的問題，更問出了一個可以讓許多家族企業認真思考的問題。

與眾多家族企業為如何讓二代接班，卻往往很難實現二代接班相比，阿里的權力傳承，感覺非常輕松，一點也沒有其他企業那么難。原因就在于，阿里從起步開始，就不是家族企業，而是具有很強現代企業元素的企業。“十八羅漢”共同發起、共同奮斗，雖然馬云唱主角，但離開其他人同樣不能成功。從這個角度來講，馬云根本無法將企業當作是自家的企業，而是1企業。

既然是共同的企業，就不能將企業傳承給兒子或者女兒，那樣，會對企業未來帶來極大影響。縱然同時創業者沒有想法，也會對企業帶來負面影響。而馬云也深知，縱然不將企業傳給家人，阿里的馬云元素也不會消失。他能像蓋茨一樣，被打上自己在企業中的烙印。

所以，馬云這樣做，是真正的聰明，避免賺了便宜失了人心。

不是好的選擇，第一太年輕了，沒有做出成績，別的股東估計也不會同意的。第二有可能讓他先鍛煉一下，再讓其創業，讓他也享受創業的樂趣。第三有可能也是無能為力，現在好幾家企業創始人被踢出公司的，控股有限，如果在一翻瞎操作瞎指揮，估計很快下課。