對(duì)于現(xiàn)在的生活和醫(yī)療條件來(lái)說(shuō)，50歲退休實(shí)在是太早了。大多數(shù)女性職工在50歲時(shí)并沒(méi)有失去勞動(dòng)能力，如果沒(méi)有家庭的羈絆，還會(huì)有充足的時(shí)間和精力繼續(xù)工作下去。
一般來(lái)說(shuō)，女性的預(yù)期壽命要比男性長(zhǎng)，而且身體健康情況也比男性戰(zhàn)友。比如說(shuō)根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)字，2015年我國(guó)人均預(yù)期壽命為76.34歲，其中男性為73.64歲，女性為79.43歲。男女預(yù)期壽命，相差5.79歲。雖然對(duì)于個(gè)體會(huì)有不同的情況，但是這是對(duì)于整個(gè)群體一種大概率的事情。
現(xiàn)在我們的退休制度有缺陷，就是我們想延遲退休也不可以?！秳趧?dòng)合同法》實(shí)施條例規(guī)定，職工達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)合同終止。超過(guò)法定退休年齡的勞動(dòng)者，就不能夠再繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。勞動(dòng)者和用人單位之間的關(guān)系也不是勞動(dòng)關(guān)系，而是勞務(wù)關(guān)系。不過(guò)相信隨著“十四五”期間，我國(guó)推動(dòng)漸進(jìn)式延遲退休的政策會(huì)有所改善。
很多單位在跟女職工辦理退休以后，就要求女職工轉(zhuǎn)換單位了，不會(huì)再繼續(xù)雇傭她們。這種情況下，她們可以再找一份工作，一邊掙工資，一邊領(lǐng)養(yǎng)老金。有兩份收入，也有利于提高家庭收入，但是對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金卻造成了更大的壓力。
總體來(lái)說(shuō)，隨著現(xiàn)在人們婚育年齡較晚，再加上老人的身體更加健康，50歲的年紀(jì)家庭還不是特別需要她們，可以出去再找一份工作的。
我們單位的一個(gè)牛大姐，退休以后子女剛剛結(jié)婚，老人身體也好，然后他就去超市找了一份工作。每月休息四天，比原先單位工作要累多了。但是人家工資掙到5000元，也比在崗時(shí)的工資高，在加上一份2000元的養(yǎng)老金，妥妥的高收入人群了。
勤勞的人真的是閑不住的。如果不出來(lái)找工作，天天悶在家里，做家務(wù)也沒(méi)人聊天，真的也是很孤單的。也難怪很多退休老人一晚上就跑去跳廣場(chǎng)舞呢。