根據中央部署，新一輪村（社區）“兩委”換屆選舉統一到2021年進行（2020年第四季度啟動）。每屆任期由3年改為5年。
經查找最新資料，現以廣西宜州為例，村干部政策待遇及發展如下：
待遇保障
1.報酬待遇為“月基本報酬+年終績效獎勵”，年工資收入可達2.8萬，并根據上級文件要求適時提高。外出培訓等有差旅補助、村集體經濟可根據相關文件對有關人員給予補貼。
2.在春節、“七一”等重大節日期間，對村干部開展慰問活動，在村干部家庭發生重大變故、傷病住院、家有困難等情況下做到必到必訪。
3.個人醫療、養老保險有財政支持保障。
4.符合條件的可享受離任村干部生活補助。
職業發展政治晉升渠道
1.招錄公務員。每年考錄鄉鎮公務員時，將安排一定名額面向優秀村（社區）“兩委”干部定向招考。
2.事業單位招聘。公開招聘鄉鎮事業單位工作人員時，安排一定名額面向優秀村（社區）干部定向招考。
3.推薦“兩代表一委員”。優先推薦符合條件的村（社區）干部擔任黨代表、人大代表和政協委員，為村（社區）干部參政議政提供平臺。
綜上所述，村干部前途光明，待遇有保障，同時可以通過公務員、事業單位定向招考改變身份，改變命運。
有前途嗎？千萬別回去，我高中畢業后就到村里當干部。因當時村里考察，我是村里學歷最高、品行最好的人。三十歲不到當過村主住，現在仍是村主任。當了20多年了，我現在所有的現金存款加起來不會超過4千。現在生活費都是父母出，孩子讀書生活費也是父母給。還好父親有門手藝，一年能掙10萬左右，本人成了真正的啃老族。無車，連駕照都沒有。在鎮上有一套房，借錢在朋友那合股所掙。朋友在外地承包工地。期間我多次辭職，因一些黨員和組長的勸導，鎮政府領導的挽留，也因自已太講感情，所以沒辭成。下屆要我書記丶主任一肩挑，本人已下定決心，決不再干。希望朋友有合適的工作幫忙介紹，本人現年47歲。電大大專學歷。無任何專長。
在老家當村干部，有沒有前途？
關于前途，就是個人世界觀的問題。怎么算前途？如果你有本事，帶領鄉親們走向共同富裕的康莊大道，像南街村那樣，兒童入托不花錢，老年人老有所養，老百姓過著吃穿無憂的生活，農民百姓擁護你，愛戴你，這就是最好的前途。
如果不是為農民百姓著想，想到農村搭個橋，借當村干部的機會去尋求個人的前途，那樣就永遠沒有前途，上級組織不會認可你，農民百姓就更不會買你的帳，不僅誤了農民百姓，也誤了你的青春。
如果有想到農村當干部的想法，就要首先想到農村的艱苦條件，想到回農村后，如何帶領農民百姓共同致富，要把農民的利益擺在前頭，只要你把農民百姓帶上了一條康莊大道，你的前途自然就會光明。華西村吳仁寶老書記，就是農村干部的典范，他帶領農民致富了，農民過上了好日子，黨和政府給了他無數個光環。農民富裕了，他自己的腰包也是鼓鼓的。無論在政治上還是在經濟上，該有的都有了。
在農村當干部，就要把自己的前途和命運，緊緊的拴在農民百姓的根本利益上，脫離了農民的利益，只想自己的前途，這樣的村干部，農民百姓是不會歡迎的。如果把自己的前途選擇在當村干部上，最好就不要去想了，農民不歡迎這樣的人當村干部。
1.有前途，但是分情況的，得看你現在什么年齡，如果你近50了，那可以做下去，但得要做正職，只有擔任過正職，也就是書記或村長，才有可能參加考試，考入鎮政府工作，事業編，年入7-8w，10w也可能，當然事情也輕松些。
2.如果你是年輕人，個人不建議。因為我剛剛從村委會副職工作跳出來，今年選舉沒有參加了，雖然很多老人都勸我，以及村民也惋惜，但是無奈我總要為家庭負責，總要去賺錢養家對吧。
3.年輕人進村委會，肯定大多是從后備干部，再競選副職，因為暫時沒有人望，選正職男，而且現在基本都是村長書記一肩挑了，正職只有書記了。村委會的工作只有做過的人才有體會，現在全國的工作基本都落實在基層，村委會就是基層中的基層，每天應付的是交各種表格，各種檢查，各種檔案材料，各種照片留痕，各種會議，各種手機APP，各種轉發，各種湊人數的活動。知道為什么嗎，因為村委會就四五個人，鎮政府卻是四五個人一個部門，四五個人要做一百多號人布置的工作，可想而知有多難了。省、市、區、鎮基本上都是轉發，做事的永遠是村委會。你再有激情，等你做幾個月就會知道離自己預想的太遙遠了。就算是書記，也不是說有想法帶領大家致富，就能做到的，村干部基本也就是宣傳宣傳政策，真有個什么項目來，也不是村委會說了算的。
4.所以，個人看法，年輕人真沒必要去村委會當那個所謂的干部。當然大部分網友都還停留在十年前對村干部各種斂財腐敗印象的老看法?，F如今大家可以多去了解了解，現在的村干部就是一打工人！
我已經是第二屆，村委會委員工資1080除去紅白喜事在農村幾乎不剩錢，現在工作還多。今天這是明天那是不在家還不行，我個人感覺沒啥前途！現在鎮里好多工作都壓給村里，村民不理解不好執行！執行不力領導說你沒本事，強制執行說你欺負老百姓！一個字難?。。?！
在老家當村干部，有沒有前途？這話不好回答。
我們村主任月薪兩千二，己經五年沒變了。每個季度，鎮上來考核組，對村上工作進行全面的考核打分。按照下面標準計分，黨建工作占3O分，脫貧攻堅占4O分，美麗鄉村建設占2O分，其它工作占10分。每次考核，反正沒有得總分10O分的時候。因此，按上級規定的每月22OO元的標準，沒有那一月能發全。基本上每月要少百把元，至少也要少幾十塊。不過，每季度考核結束，鎮財政所就會及時按考核組提供的工資數準時打到各人的工資卡上。從不會托欠。
2O18春天年換屆時，村上一起打工的一個木工，聽說被確定為村主任后選人，從一千多里外趕回來結果如愿當上了。
2O2O年，我們村上二十多個木工還一起在外地打工，與我一起的十三個人包括我月月都是吃喝除過上萬元。到年底所有人平平安安拿上錢回來了。
年底村上開會我也去了，又宣傳說村兩委會又要換屆。支部人事年前己經確定了，村委會換屆工作在春節過后開始。最遲2O21年4月選出新主任?，F任的村主任因為在之前同我一起干木工活，對我們木工工資的行情心里也清楚，而且從我們回家后也天天見面說話，春節期間和周六周日雙休都與我們一起打牌下象棋，反正常常聽他念叨說村主任工資如何如何低。但是，就是沒聽他說眼熱木工一月超萬元工資的話，也沒聽他說不當村主任了，更沒聽他說要背上行囊和我們一起重操舊業去干木工活了。
（原創）
作為一位80后返鄉創業的我，目前在老家村委會任職村文書，也就是村會計已經有一年了。對于在老家當村干部，有沒有前途，以及如今農村“村官”們的真實狀態又是怎樣的呢，我從八個方面來告訴你答案。
目前像老家廣安這邊鄉鎮的農村里面 ，村干部的月工資一般都在1200元到1500元左右。村支書一般月薪1500元左右，村主任月薪一般在1300元左右，村文書月薪一般在1200元左右。新的換屆選舉之后，對于合并的村社區，“書記主任一肩挑，”的村支書月薪可能會漲，但具體是多少，目前還不得知。同時對村支書的能力要求也有所提高，工作量大，許多農村地區，由于地理位置，地方經濟的原因，以及拿得出手的產業與工礦企業入駐太少。自然短期內沒法與發達城市農村與社區村干部的3000元以上月薪相比。
農村的村干部手里的“一碗水，”其實是很難端平的。我想，這與農民們的文化素質，黨員們的政治思想，以及地方政策的一些差距等。村官們的背后也常常免不了被一些村民們“說三道四?！蹦敲矗谶@些無法預知的“流言蜚語”面前，在面對1000多元的月薪面前，村官們要做到從容應對。因為在許多村民眼里，村干部就好比一塊“雞肋。”
說到這里，我舉老家所在農村村兩委村干部的例子來說吧。老家所在村的村支書，是一位七零后，家庭經濟條件一般，他老婆患有多年的糖尿病，一兒一女，育有兩個小孩，女兒已經外出務工，兒子目前還在上職中。他任職村書記的同時，其實也是本村的水庫看守員，有1000多元的月薪，加上村支書月薪1500元左右，一個月大概有3000元左右，在農村過日子的話，也勉勉強強能湊合了。
老家的村主任是一位大專生，也是七零后，只是未任職老家村主任以前在外地工廠上班，把腿落下了殘疾。也育有兩個小孩，一個上小學，一個上中學。他任職本村村主任的同時，還兼任本村的“赤腳”醫生，也就是村醫生，聽他說一個月也有1000多元，外加村主任月薪1300元左右，一個月能拿到手的工資大概也在3000元左右，如果遇上他以后的小孩升學，似乎還需要更多的努力或者選擇。
接下來說我自己吧，從學校畢業后，以前外地企業上班10多年，前年回老家從事創業發展。去年年初的時候，村上老支書向上級鄉鎮匯報，與村民建議選舉我擔任本村村會計一職。因為上一屆的村會計因為年歲已高離任了，所以目前我在老家干村會計之余，從事的創業項目有土雞養殖，蔬菜農產品買賣，小規模蔬菜種植，閑暇時間外帶一點自媒體創作。其實我是想把更多的創業理念，帶回老家農村的，也是我任職村會計職務如今真實的生活狀態。
所以，在老家當村干部，有沒有發展前途，完全在于自己的初衷理念，以及是否具備返鄉創業的一個基礎能力。如果能把控好這些，具備綜合的素質能力，在老家當村干部，是有發展前途的。
好啦，就為你簡單地回答到這兒，通過此問答希望可以幫助到更多的人們，解開他們心中的迷茫，以及對如今農村的村干部工作與生活有一個正確的認識。有其它觀點的朋友，歡迎評論與留言。
2021.1.2
“錢少事多”，這是對村干部的普遍評價。但是，如果你有頭腦、會搞事，“錢途”和“前途”也是一片光明的。在農村工作四年，我來說說對村干部的印象。
提高村干部的薪資待遇，這個事情說了好多年。2018年，我們這里就提出，要讓村干部的收入，達到普通公務員的80%。可是，雷聲大，雨點小，至今成效實寥寥。
西部地區，高山農村。2020年，我們村里正職的收入是4萬元，副職的收入是3.5萬元。現在村干部上班，都是“全職”的，不存在上了半天班，回家干農活這種情況。而且，上面千條線，下面一根針，所有的工作任務，最后都是落實到村一級，村干部都是非常忙碌的。
從這個角度看，村干部的確是收入微薄，有所不值。
村干部，也是有上升通道的。
在各個地方，每年招錄鄉鎮公務員，都會拿出一定的名額，專門招錄優秀村干部，就是為了拓寬村干部的發展渠道，吸納優秀村干部到公務員隊伍。這種考試，競爭不大，一般都有地域、年齡、學歷等限制。符合條件的人，不會很多。
以2020年湖北孝感漢川辦公室綜合崗位1為例，招錄條件為“高中、職業中專、技工學校及以上”，“現任且任職滿3年以上村（社區）兩委班子成員”，“18-40周歲，村（社區）主職干部不超過45周歲”。三個條件限制，符合條件的不多。
現在無論在哪里，都需要競爭比拼的，那種撒胡椒面式的機會，已經不存在了。
有沒有前途，歸根結底，要看自己會不會搞。
地方，是一個因素。在一個經濟好、項目多的地方當村干部，尤其是當村書記，權力還真是蠻大，和一個土財主沒有什么兩樣。跟經濟差的地方相比，比那里的鄉鎮長都要吃香。在我們西部這里，一個鄉鎮的財政收入，才五六十萬，實力很弱。在東部沿海，甚至中部地區，一個村的集體經濟收入可能都是這的好幾倍。
能力，是一個因素。不管什么崗位，平臺給你了，能不能搞得好，就要看你的能力了。沒得能力，可能就是一板一眼、按部就班，到了八點上班，到了五點半下班，工作生活都無奇。如果有能力，會跑會爭取，那就是明顯的不一樣。尤其是這幾年，單位企業幫扶力度大。
老家，都是我們土生土長的地方。能夠在那里干一番事情，造福全村，也是一件很有意義的事情。
修路，修水，發展產業，你干的每一件事情，村民都是看在眼里，記在心里的?？隙〞腥瞬粷M意，但是你也不必在意。努力建設家鄉，自己問心無愧，這樣就足以。是非功過，留給后人評說。
2021年，鄉村振興戰略正式開啟。建設“產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕” 的新農村，村干部的作用是重中之重。
綜上所述，結合時代背景、工資待遇、上升途徑等各方面來談，我認為，村干部是可以大有作為、施展抱負、前途光面的崗位。
那么，你們老家的村干部，是搞得風生水起的嗎？
我認為，你若具備當好一名村干部的素質，熱愛家鄉，深受父老鄉親的擁護，在老家當村干部，是有前途的。
一是得到礪煉。村干部，工作在基層，奉獻在基層。直接面對群眾，直接服務群眾，村干部的一舉一動，直接關乎黨和政府在群眾中的威望和形象。群眾利益無小事，為群眾辦好事，讓群眾好辦事，在實踐中千頭萬緒，很辛苦。這就要求村干部頭腦清醒，做事公正清白，敢于擔當。同時，村里的工作是各級組織的關注點，調研檢查一大塊工作，可以說村里是一根針，上面千條線，這既能鍛煉提升自我，也能考驗檢查自我?；鶎庸ぷ鹘洑v，是一筆財富。這筆財富，只有在不斷的努力工作中獲得。
二、鄉村振興。振興鄉村，這是國家戰略。隨著國家政策的陸續出臺和大力實施，農村的發展機遇會越來越多，農村的前景會越來越好。在振興鄉村這個時代大舞臺上，村干部將發揮重要作用，更好地體現人生價值?，F在，各級黨組織已重視從基層選人用人。
三、環境優化。農村綜合治理已見成效，依法行政，凈化鄉村環境，特別是此番雷霆萬鈞的掃黑除惡，大幅改善了鄉村生活和創業環境。同時，我們黨對村支部建設提高到新水平?？梢猿錆M自信地說，一個天藍、水綠、凈土的新農村呼之欲出。
所以，我認為在老家當一名村干部，大有前途！
當村干部有沒有前途，這得看你自己的水平，同時還得看你對“前途”的理解。
要了解村干部是否有前途，先得了解村干部的設置的基本情況，待遇情況，相關政策規定可升職的情況，才能弄過清楚明白。
我們這里的村干部分為四職：
村黨支部書記一職，這里簡稱支書或書記，時黨支部副書一職簡稱副支書或副書江。
村委會沒專職副職兩名，稱為村委會副主任。
原設村委會主任一人，現支書主任一肩挑，去掉了主任職位。
待遇：
支書3615元一月，其余副支書副主任2615元一月。在區干部待遇相同，保險只購社會養老保險。
國家對村干部升職政策規定：
工作滿三年以上，年嶺三十九周歲以下的，文化達到大專，可報考事業單位，有加分項目，每年有適當的名額。
假如你是大專文化，又年輕又有上進心，有工作能力，可考慮入職村干部，三年后去參加考試，被選拔的機會遠遠大于參加事業單位統招，畢竟村干部中適合考試和文化水平的競爭力度都不很大。
至于你對前途的認識看是怎樣的。一般村干部如果被選拔出來任了職，多數職位到鄉鎮正副職封頂。
當然如果你是個人才，那前途就無法估量了。
村干部是基層干部，他們直切與人民群眾打交道，是了解農民，認識農村的最低層干部，如果你想段練自已，了解民情熟悉農村，去當打干部是首先。
畢竟農村是一個廣闊的天地。
（圖一村干部下村，圖二農村，圖三新村）