這樣的工作還是不要去的好！
你是本科畢業(二本)，找個合適的工作應該不難，一個女孩子去當什么保安呢！如果干銷售之類的工作不容易干的話，考個教師資格證，當個老師總是可以的吧，老師的工作穩定，工資待遇也很好，正適合女孩子干。
保安的工作可不容易，一天得堅持八九個鐘頭，工資也不高，再一個說，當個保安也沒有技術含量，別說是本科畢業，就是初中畢業的人也能勝任。保安的工資一般也就三四千塊錢，好單位的保安可能工資會高一點，我總覺得一個大學生干保安有點大材小用。
一個不重用人才的公司是沒有前途的。你可以試試別的公司，只要適合自己，并且能發揮自己特長的工作就行。
如果還找不到合適的工作，家庭條件也允許的話，干脆選擇考研吧！等研究生畢業以后，找工作就容易多了，并且工資也會很高的。
要不就考公務員，只要努力學習，不放棄追求，就一定能實現自己的目標。
謝了！可以去干一下試試，覺得可以就干下去，覺得不如意不適合自己那就找個理由辭了。讓你照顧他兒子是啥意思？不知你爸為啥不同意，可以和他解釋一下。剛畢業走上社會需要厲煉的東西太多，腳踏實地走好每一步，積累了閱歷和經驗為以后的目標打基礎。
你現在失業在家，找不到工作，人家給你介紹個工作，一個月4千，做保安，你應該去，首先要解決吃飯問題。
你是19年的二本畢業生，今年大概24歲，去年找了個銷售工作，一個月7千，今年效益不好，只有2千，你就辭職了，現在只能在家呆著，2千的工作也不好找了。
你好同事的老公是保安主管，要你去做保安，一個月4千，從保安做事，培養你成為管理層。
這個事分兩層看：你現在失業，先找事做，保安一個月4千，也可以先做著。至于說培養，這主要還是要靠自己，他只能把你引進門，后面的他自己都難以搞定。
保安主管就是基層帶隊的，負責保安的日常工作安排，一般是一個項目一個主管，管理20、30個人，下面有幾個班長，頂天能安排你當班長而已，其他的只有建議。
你一個年輕的大學生，只是當前的形勢不好，先去工作，騎驢找馬，做一段時間，如果你愿意做，有發展前途，就可以繼續做。如果你覺得不適合做這一行，也可以再去找更好的工作，兩不耽誤。
我不得不給你潑一盆涼水了，你怎么說也是一個二本的大學生啊！基本的判斷力沒有嗎？一個保安主管，還能把你往管理層培養？把自己當總經理啊！讓你去做保安，你未來的結局基本上就已經定型了，最多讓你當個保安隊長到頭了。
在一家公司里，保安主管除了能管保安之外，插手不了公司里的任何事情，哪怕說是一個普通員工，說難聽一點，說不搭理他就不搭理他，因為本就屬于不同的管理部門。一個保安主管憑什么做這個保證，把你培養成管理層？簡直就是信口開河，對于這樣的人，我的建議是離他遠一點。
疫情影響的不是某一個行業，而是整體性的，既然大家都有影響，就不要有這種恐慌的情緒了，短時間的工資低一點又怎么樣呢？19年畢業，還年輕，想必也沒有那么大的壓力，扛過這段時間就好了，千萬不要因為突然間沒有方向感了，就隨便去選擇一份職業。
那么，職業的選擇需要考慮哪些方面呢？
作為大學生來說，選工作首先要考慮你的專業方面，這是你幾年下來學習的成果，也是你能夠比其他人領先一點的優勢，結合自身的專業去尋找到對口的工作，通常來說工資都不會太低的。
如果說你的專業沒有學好，或者說你現在對專業這方面的工作不喜歡了，那么就結合你自身的優勢，也就是說你認為自己什么工作能夠做好的，或者從個人興趣等方面著手，去尋找到合適的工作。
一份職業是不是好的職業要看他有沒有成長性，也就是說未來發展的空間大不大？我們就以保安來舉例，很顯然，這是一份沒有多少成長性的工作，只要不是缺胳膊少腿的基本都能干，那么你的優勢在哪里呢？
可能你會覺得說，不是有保安主管在給我撐腰嘛，那你就錯了，有保安主管的關系，在最多只能夠讓你干活的時候稍微輕松一點，而不能夠保證你有所發展，因為保安主管沒有任何的人事任免權！
雖然說保安的工資有4000多，比你現在拿到的2000多要高不少，但是這個工資哪怕疫情過后也不會增長的，甚至未來的兩三年之內都未必會增長，即使漲了也有很大的局限性。
所以說，在選擇職業的時候，要考慮到當疫情過后，一切都恢復正常的時候，你的薪資待遇是不是能夠隨之而增長？在未來又是不是會有更大的空間存在。
【吳公子說】短暫的工資比較低的情況不可怕，一定要學會在這個時候做好職業規劃，選擇好未來職業發展的方向，不要任性行事，所有的一時任性都會在未來付出代價的！
去啊！干嘛不去？同事跟老公都好心好意的！現在這個非常時期，能夠有一份穩定的工作就不錯了！要知道，受疫情影響，很多工作的職位都要精簡人員！工資也肯定會縮水的！你不知道，還有至今沒開工的許多人們呢！大家都在望緣欲穿翹首企盼呢！所以，先干著！不過，你肯定是要從基層做起，肯定是先做保安！你可別小看了保安，那是一份非常有責任心的工作！只要你踏實干下去，會得到領導重用的！你的心里承受能力必須得強，不要管別人說什么，只要你認真負責任去做好這份工作，你會有出頭之日的！因為是金子總會發光的！當然，如果你猶豫不決，擔心別人看不起你，甚至輕視你的這份工作，你也覺得我堂堂的大學生干保安太屈才了！那么，你就直接拒絕同事！可是，從此以后人家就不會對你的事情再那么上心了！因為你拒絕了別人的同時，把跟朋友之間友誼的小船一下子就打翻了！畢竟人家是好意，是關心你才會幫你聯系工作！不要輕易拒絕一個真心實意幫助你的人！人生在世，又有多少人能夠在你困難重重的時候，真正的幫你一下？少之甚少吧？所以，主意自己拿，畢竟是你自己的事，別人給你建議再多，做決定的還是你！
我覺得口頭承諾的事情有點懸。
你應該考慮的是這個職業，能否帶動你成長。
首先，保安行業相對來說職業難度不高。
即使現在有4000元，但工資上升的幅度也不會太高，而且，員工的層次相對來說會較低，一個普通高中畢業都可以做，即使你做管理層，面對的也是這類人，對你自身成長的幫助不大。
其次，你之前雖然不喜歡銷售類型的工作，也能業績達到7000元，證明你有這方面的優勢。如果不喜歡該份工，而且你已經離職，但不代表銷售類不適合你。有難度的工作才有挑戰性，對你的成長才有幫助。
之前和表弟一批進去的那個精密儀器公司的銷售同事，業務能力都在得到很大的提升，加上公司出了不少新產品，表弟看似出去機會更多，實際上因為沒有堅持，反而錯過了不少機會。
希望我以上的分析對你有幫助！
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我們在求職的過程中，分析某項工作是否適合自己？我認為除了安穩、離家近這些主觀性比較強的因素，主要看薪資待遇和發展空間這兩點，再結合當前自身狀況來做判斷是否接受。
你原來的工作，由于受到疫情影響，從7000降到了2000，而且還要持續一陣子。這份保安的工作，底薪能到4000+，從這點來看，可以去。但你要了解清楚，4000+的工資會持續多長時間？我擔心疫情結束后，你的前同事工資都已經恢復了，而你還是4000+，心理會不平衡。
從你二本的學歷來看，如果只是做保安，確實有點屈才，也會讓父母覺得沒面子，我想這也是你老爸不想讓你去的真正原因。從發展空間的角度來看，從保安再向上升一級的話，也只是保安隊長或主管，你朋友的老公現在又是保安主管，我不知道你說的往管理層培養是怎么個培養法。而且你去年剛畢業，工作經驗并不算豐富，直接承諾培養你進管理層，覺得不是很靠譜，這點你做好也了解清楚。
如果能順利到管理層，既可以解決薪資待遇的問題，同時又不會讓家人覺得沒面子，這樣的結果最好。
從社會地位角度，也就是人們常說的“面子”來看，讓身邊人看來，會覺得不是很合適，但是對于現在的你，為了緩解自身的生活壓力，當務之急是這一份實實在在的工作，從這點來看，這份保安的工作比較合適。
綜上所述，建議你還是落實一下薪資待遇和未來職位的發展情況，如果總體理想，那就去唄，不然你就再找找其他工作。不建議你有“騎驢找馬”的想法，先干著“保安”這份工作，再找更好的，這樣處理不當的話，極有可能會失去你這位朋友，也會讓身邊的人質疑你的人品。
作為一名資深行政管理人員，在此建議不要去。主要原因三條：
1、保安工作積累性不強。
說白了點，醫生干了七八年能成為骨干，行政七八年能成為高管。你即使在保安崗位干到老，對于職場上的經驗積累也沒有太大意義。因為保安工作主要付出的是勞動力和辛苦，積累的是家長里短，走出這個小區都沒有太大借鑒意義，更不要說職場價值。
實事求是地說，4000+的工資在保安界算不錯了。保安主體收入在1500——3000。主要在于保安干的活沒有太大的技術含量，老年人都能干，候選者一大群，你說收入能夠高到哪里去？
今年4000+，明年后年，十年以后變化都不大，你說這份收入還有什么意思？
正因如此，保安崗位才留不住年輕人，特別是有學歷的年輕人。誰不想在最好的歲月里積累最有價值的職場經驗，獲得更高的收入。
2、女性不適合此類崗位。
保安最主要的工作是看大門、巡邏，處理應急情況，部分人員會參與維護周邊治安。你說你一個24歲的女大學生，適合哪一項？
半夜巡邏，吃得了寂寞的苦？與壞人搏斗，你有體力優勢？統籌協調，你的工作經驗足夠？
年紀輕輕的女性，出沒于男人堆且是老人居多的崗位，每天的要么坐在崗樓里看電視，晚上散步巡邏，不說把人整廢了，至少養懶了。遇到壞人醉鬼，自身安危都是一個問題。
3、關系太復雜不適合你。
同事的老公開了一個保安公司，一直想邀請你去他的公司。目的何在？還往管理層培養，還照顧他兒子？啥意思？只要是過來人都知道此人目的不純。他真要找人照顧兒子，為何不讓他老婆辭職去自己的公司？這么簡單的問題都想不明白，看到往管理層培養就心癢癢的，以為別人特別看重你，讓你到基層體驗一下就坐在辦公室發號施令。拉倒吧，騙你到基層當保安，然后掩蓋不可告知的企圖。
剛畢業不久的大學生，對社會認識不深，最容易被這類所謂成功人士的花言巧語蒙蔽。女性尤其如此。
那么，是不是保安公司就不能進？也不是。五類人群可以選擇：
人家除了養老金外，再掙一份額外收入，既有事做，又增加收入，何樂不為？
老同志不怕寂寞，因為本來就到了退休年齡，沒有事干。老同志也不怕壞人，打不過躲得遠遠的，誰也不會怪他們。老同志也不怕醉鬼鬧事者，一碰就倒，壞人還怕他們。老同志還很有耐心處理物業管理雜事。家有一老，猶如一寶。
找不到工作，總要找一口飯吃。對于饑餓者，你講再多的道理都是空的。你一個24歲的本科生，到哪里找不到工作？還有家庭和父母在背后支持，不至于非要到了出賣體力和青春的地步。
我曾經見識過一個35歲的青年人，沒有追求，只想拿2000元的工資當保安，圖的是平安無事和坐在大門口舒舒服服，風吹不到，雨淋不到。我們想把他分流到其他崗位，收入翻番，就是不去。別說，這種人還挺適合當保安。女大學生如果滿足這樣的話，就不要讀大學了。
不少農村進入城市的青壯年，沒有學歷和文化，除了搬磚外沒有一技之長，讓他們培訓后當保安，在城市生活，經過幾代積累后幫助后代進入大城市，這或許是一條生路。當然，本來保安要求也不太高。
公司的重要崗位肯定要為老板掌握，哪怕是一個保安公司。財務、采購、人事等敏感部門還是要掌握在自己人手里，老板的親戚就發揮了重要作用。反正是老板的親戚，干得如何別人也不好評價。
你說呢？
可以先看下工作環境，了解具體工作時間，最好每天能管兩頓飯，月收入四千還可以，保安工作需要彼此尊重，服務意識第一。