銀行和保險公司是很多金融畢業生的選擇。如果僅僅從行業上來選的話，相信看中銀行的會占大多數。

在很長一段時間里，銀行是作為政府部門存在的，工資比一般的事業單位高，領導又有行政級別。

比如四大行的行長一般都是副部級干部，工資在150萬左右，這還是減薪之后的，地方分行的領導同樣享受高薪和行政級別，試問，這樣的工作哪個不羨慕呢？

而保險行業由于在中國起步晚，居民保險意識弱，展業形式不規范等等原因，導致賣保險一度成為詐騙的代名詞，直到現在很多人對保險仍有偏見。其實保險公司也是很重要的金融企業，像中國人壽就是央企，其董事長和四大行董事長一樣享受副部級待遇。而且，很多銀行的業務都是由保險公司來承保的。

但是，由于傳統的觀念一時難以改變，從聲譽上看，銀行明顯優于保險公司。

下面，我們來看看收入。

銀行屬于高收入行業，福利待遇也比較好。下圖為2018年銀行業收入排名，招商銀行以人均57萬排名第一，即便是排名靠后的四大行也在25萬以上。不過要說明的是，工資并不是實際到手收入，各項福利也是包含在內的。另外，銀行由于風險控制要求高，機構設置會顯得臃腫，平均工資是加權了大量中高層之后的結果，一線員工都是被平均對象。

保險公司的平均收入相對較低。大多在28萬左右，各家公司差別也不大，不像銀行業有幾倍的差距。所以，從平均工資上看，又是銀行完勝。

平均工資的角度得出來的結論有一定參考性，更適合比較追求穩定的人，而如果想追求高薪，無疑保險公司更有空間。平安的馬明哲曾經以6616萬的年薪創下記錄，如果說這是領導的話，那平安的員工也有厲害的，保險皇后葉云燕一年能有2000多萬的收入，就是靠業績做出來的。這在銀行是不可能發生的事。

總結下來，銀行更穩定，平均收入高，保險業更富激情，但更考驗能力？

如果覺得回答有用，歡迎點贊關注，帶你走近銀行，做自己的理財小達人！

回答這個問題先要搞清楚什么是保險公司的正式員工，保險公司正式員工包括不僅限于核保理賠崗，企劃崗，車險勘察定損崗，非車險理賠崗，醫療審核崗，精算崗，人傷崗，財務管理崗。

至于很多人熟知的保險銷售員是一種特殊的關系，并不屬于保險公司正式員工，他們是保險公司產品銷售代理，除了部分銷售經理外，大部分保險銷售員和保險公司沒有勞動關系，沒有五險一金，收入來自于銷售業績提成。

本人畢業于財經類大學，金融類專業。對于行業有一點基本的認知，我們當時畢業的那一屆在老師和學生之間是有一個默認的規則能不去銀行就不要去，作為傳統行業尤其是近幾年銀行業受到互聯網技術和移動支付的沖擊，很多銀行營業網點開始縮減柜臺，增加自助業務辦理，柜員轉銷售崗或者銷售指標的提高，工作壓力越來越大，未來銀行業發展一眼看到頭。但就目前來說，銀行正式員工收入不錯，并且有國家法定節假日，依舊是一份穩定體面的工作。只是未來發展前景不樂觀

如果說你能應聘銀行和保險公司，同屬金融行業你應該對保險有初步了解，客觀的定位保險。由于中國保險業起步晚，目前正處于發展階段，中國的保險密度和保險深度選選落后于西方，未來中國有巨大的保險市場，成為保險公司的正式員工未來發展在行業大趨勢的帶動下也不會太差。但目前保險公司部分地區的收入并不是很高，并且制度不完善。部分地區正式員工工資低，核保理賠崗只有4000左右，還經常加班，自然是沒有銀行按點下班舒服。但這只是部分地區，具體薪資需要你在當地具體了解，大部分地區薪資不錯。

另外，銀行業大多屬于國有企業，基本上算是事業單位了。但保險業也不差，國壽，人保，太平，太平洋，聯合財險等等都是國企，中英，中德是中外合資的，平安， 泰康雖然屬于私企但也是國有資本加持。

如果要去保險公司應聘，一定要去官網或者公眾號正常的投簡歷，筆試面試。和保險銷售有關的一律不要投

銀行、保險、證券是金融行業的"三駕馬車"，銀行、保險各有千秋，因此干銀行好還是干保險好，不能一概而論，需要具體問題具體分析。

一，論聲譽，銀行好于保險

在我國，銀行發展早于保險，在很長一段時間，工農中建四大國有銀行一直作為政府部門對待，銀行干部和地方干部經常交叉使用。不少銀行干部來自于政府部門，也有些銀行干部到政府部門任職，直到上世紀90年代銀行才與政府脫鉤，成為真正的金融企業，但在老百姓眼里，銀行的地位一直高于其它一些行業。

保險行業發展的相對較晚，過去只有中國人民保險公司，后來成立了太平洋保險公司，平安保險是1988年我國成立的第一家股份制保險公司。現在股份制保險公司已經很多，今年已有人保、人壽、平安、泰康、友邦、華夏等10家保險公司進入2020年（財富）世界500強。但由于我國保險業起步晚、發展不夠規范，加之國民保險意識滯后，致使人們對保險業印象不佳，在聲譽方面不能與銀行同日而語。

二，論發展前景，保險好于銀行

雖然人們一直認為銀行好于保險，但從形勢發展的角度看，銀行業的發展前景并不好于保險業。特別近幾年來，微信、支付寶等移動支付以及余額寶、花唄等支付及存取款手段對銀行沖擊很大，人們甚至一度對銀行的發展的前景表示擔憂。

相比而言，保險業的發展前景似乎比銀行業明亮的多。首先隨著社會的發展和人民生活水平的提高，人們的保險意識正在逐漸提升。其次無論人工智能、移動支付如何發展，都對保險業形不成威脅。此外隨著各種稅制的不斷健全和完善，保險業還可以在一定程度上成為規避稅賦的"避風港"。

論工作壓力，銀行保險彼此彼此

銀行與保險業務不同，但工作壓力都不輕松。銀行的存款壓力主要來源于同業競爭，貸款壓力主要來自于居高不下的不良貸款。而保險公司家數沒有銀行多，因而同業競爭壓力沒有銀行大，但在保險業聲譽不高的形勢下，保險業務也是艱難前行。

就員工而言，銀行員工的壓力主要需要完成銀行下達的存款、銀行卡、理財等各項任務。而保險公司主要是銷售保險任務。但保險公司的用人機制和經營方式比銀行靈活，保險營銷任務主要轉給業務代理員完成，正式員工主要干內勤，營銷壓力并不是很大。

四，論收入，銀行高于保險

至于收入，無論銀行還是保險公司，內部都有很多不同的專業，專業與專業之間、分（支）行與分（支）行之間、分公司與分公司之間，業務經營情況不同，員工收入都差別較大，不好比較。但從人均收入看，銀行業明顯高于保險業。這也是人們普遍認為銀行好于保險公司的原因之一。

只談保險公司正式職工，與保險代理人無關，這點需要明確。

我是產險公司的，工作關系，和銀行接觸較多，我說說我的看法。

如果你過年親戚問你在哪里上班？你說保險公司，親戚的表情立馬就變，不管你解釋什么企劃崗、還是精算，反正他們也不懂，自動劃歸騙人的行列。

其實從崗位性質來說，銀行與保險公司同屬金融機構，都差不多，不論是薪資還是工作強度，很多人覺得銀行好，那是因為銀行的聲望高，而保險公司一直都是被誤解的對象。

銀行大多數機構比較穩定，類似事業編制，一般不會主動淘汰人，但近幾年背負的壓力也很大，而且由于銀行系統體制問題，想要快速上升基本很難。

而保險公司，不論三大家還是小公司，業務發展速度很快，就會有很多機會給年輕人。比如我們這里，我見過最年輕的三級機構負責人有26歲的，這個崗位相當于銀行系統某地區/市級分行行長。

但是如平安這類保險公司更新很快，人員流動性也就大，很少做到退休的，除非能去人保太保這種國企單位，但是這種公司內勤崗位也不是那么容易進去。

另外，其他家我不清楚，平安這邊這幾年都在裁員，原因不是業務發展不好，而是太好了，很多工作線上化后不需要那么多員工了，那么就會變相安排銷售類工作，或轉代理人等等。

因此，如果找工作需要結合自己的興趣以及性格來決定，覺得自己年輕有闖勁，可以去保險公司試試，如果性格偏穩定可以進銀行系統。

銀行和保險公司正式職工哪個好？三大因素告訴你結果。

銀行、證券和保險是金融行業的三大支柱，也是大家平時接觸最多的金融機構和金融業務，金融機構是指從事金融服務業有關的金融中介機構，傳統上金融中介機構只包括銀行、證券公司、保險公司、信托投資公司和基金管理公司等。后來，隨著金融業的發展和金融的內涵以及外延的擴展，目前已經拓展到金融租賃公司、小額貸款公司、金融擔保公司、財務公司、銀聯公司以及目前成立的網聯公司等。

但一般情況下，人們接觸最多的仍然是銀行、證券和保險機構。

如果從就業的角度看，銀行和保險哪個好呢？主要從四個方面看：

第一個方面，從社會地位和社會形象看，銀行明顯好于保險

雖然從社會形象看，大家常說的是“一人進銀行，全家跟著忙。一人賣保險，全家不要臉。”看起來好像是半斤八兩，但實際上跟著忙和不要臉還是有程度上的區別。

銀行是大家都比較熟悉的金融機構，就是以前我們認識的從事存款、貸款業務、承擔信用中介的金融機構。主要分為：中央銀行、政策性銀行、商業銀行、投資銀行、世界銀行等，其中人們接觸最多的是商業銀行，目前我國共有4000多家銀行業金融機構，包括中央銀行一家；3家政策性銀行即開發銀行、農業發展銀行和進出口銀行；6大家國有商業銀行、12家全國性股份制商業銀行以及134家城市商業銀行、民營銀行20家、農村商業銀行1262家、農村合作銀行33家、農村信用社965家、村鎮銀行1562家、農村資金互助社48家、外資法人銀行39家。

盡管人們對銀行有那樣和這樣的非議，銀行的人也面臨著巨大的別人難以想象的壓力，但是銀行人具有的其它人不具備的優勢：一是結交的有錢人多，自以為會結交很多朋友，盡管這種朋友很虛幻但是卻也讓人留戀；二是銀行的人有較高的收入同時又有一定的社會地位，很多收入高的人沒有銀行人的地位高，很多地位高的人沒有銀行的人收入高，銀行的人是收入和社會地位可以做到完美的兼顧。

保險則不同，保險的門檻很低，甚至學歷不重要、年齡不重要、工作經歷和工作經驗也不重要，唯一重要的就是你能夠勇敢地去推銷并有業績即可以。更重要的是，銀行是你把錢存放在銀行、銀行還給你利息；而保險是你將錢交給保險，卻在賠償時可能面臨各種不能賠償的狀況，從而導致很多人認為保險的業務是騙保。從而導致保險業的聲譽低于銀行。

第二個因素，從收入的水平看，銀行的收入水平要好于保險的收入水平

我們最常聽到的一句話是：天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往。畢竟工作仍然是大多數人就業的基本需求和工作的第一需要。

那么，銀行和保險的收入水平到底如何呢？從結論上看，銀行的平均收入水平肯定遠遠高于保險業的平均收入水平。

我們先看看金融行業內部銀行、保險、證券等上市機構的薪酬水平，就知道三者的收入差異性有多大。

21數據新聞實驗室統計了在A股上市的32家銀行、35家券商、5家險企、2家信托共計74家公司的薪酬數據，扣除公司高管的薪酬以避免員工被平均的現象，上述四大行業74家上市公司2018年為325萬員工支付薪酬合計達9604億元，人均月薪達24620元；再看看銀行和保險的平均收入水平，銀行業的人均月薪水平為26531元，保險的人均月薪水平為16715元，銀行業人均收入比保險高58.73%，可見銀行業的收入比保險要高。更重要的是，保險業的人均收入水平在券商、信托和銀行與保險四大行業中是唯一一家在平均收入水平以下的行業。

保險業仍然是人數眾多的金融行業，絕大多數業務人員是靠提成生活，保險的收入基本上屬于業務現兌現的類型，只要拉來了業務、保險費收入到賬，一般情況下月底你的提成就到賬了。那些業績好的人當然收入就比較高，但如果業績沒有那么好，則比較悲催。

銀行的人屬于收入較高而又相對穩定的群體，有很多行業特別是民營企業的收入高，但是卻沒有銀行的人穩定；有很多行業的人收入穩定但卻沒有銀行的人收入高。

第三個因素，工作的壓力和職業發展前景是彼此彼此，都具有一定的不確定性

雖然說無論在哪里工作都會有壓力，但壓力和壓力畢竟不同，銀行與保險相比雖然都有壓力，但相比較而言，保險的壓力似乎更比銀行要大。

曾經有“一人在銀行，全家跟著忙”說的就是銀行的的壓力。銀行的工作人員有兩大群體，客戶經理和柜員。客戶經理面臨著很大的業務發展和風險控制壓力：客戶開發、資產管理、特別是存款和貸款的壓力，銀行客戶經理有各種考核要求、各項指標任務、到處求人幫忙、還不能出一點差錯，更不能出現不良資產，如果出了一筆不良資產，有可能會直接下崗清收，有的只拿基本工資或者當地最低工資標準。嚴重者可能會直接解聘。更重要的是，現在監管部門的監管要求越來越高，監管的監督和檢查處罰越來越重：如果不能對業務操作到位，一旦出現問題和風險，特別是監管部門的檢查出了問題，輕的罰款，重的行政處分，最嚴重者甚至禁止銀行從業準入。

銀行的柜臺人員負責客戶的存取現金、開戶、購買支票、辦理貸款、購買理財、開銀行卡、發工資等等。對業務處理質量和服務要求比較高，對業績的要求就沒有那么高但并不代表對業績沒有要求，在全民拉存款時代所有的人都有業績壓力。。

而保險人員特別是主要群體的保險業務員，則直接面臨業績壓力和收入壓力，以北京的車險業務員的收入為例，一般是“底薪＋傭金”，各家保險公司前3個月的底薪按學歷一般在1000－1500元之間，其他地方的高中以上學歷的每月150元，大專以上學歷的每月250元，每筆業務的傭金是保費收入的20%－30%，也就是說，如果拉了一筆1萬元的保險業務，業務員最高可獲得3000元的傭金。所以，保險人員雖然也許大多數人的收入并不高，但是收入高的人也大有人在。

無論是從對外的聲譽和形象、收入水平以及工作壓力情況看，銀行似乎都比保險要好一些。但是否真的適合你以及如何選擇，還要看個人的興趣、能力和社會資源情況，并不一定具有定論。（麒鑒）

銀行的不知道

保險公司的我倒是很了解

1.保險公司福利待遇:五險二金，而且交的檔位很高，過年禮品什么的很多，我之前的公司甚至連電影票都給了20多張

2.工資待遇:這個是分崗位的，基礎工資都差不多，只有個險工資會很高，個險條線的話加班費，崗位工資真的真的很多，我以前的公司基礎工資2K，趕上個活動，加加班，到手7---8K（保險公司時時刻刻都在搞活動）年底獎金給了半年基礎工資，這還是比較差的部門，不過確實要比銀行累，公司達成目標還會額外給錢

3.假期:法定節假日正常休，不過周六經常加班（按小時給加班費，經常有同事打卡就溜了，晚上再來打卡[我想靜靜]）

以上說的是帶編制的正式員工啊，如果你不怕累，想多掙點，鍛煉自己的話，我建議選保險公司的個險條線，當然公司不同，也會有差別

PS:個險條線的員工需要講課[呲牙]

銀行

身邊在銀行和保險公司工作的朋友挺多的，給我的感受是，基層崗位的話，銀行待遇更好，高層崗位的話，保險公司壓力相對更小，各有不同吧！

不管是銀行崗位還是保險公司崗位，都是學金融學子的首選，并不是說待遇有多好，而是學的這個專業只有銀行和保險崗位需求更大。銀行大多數人工作的崗位是柜員和客戶經理，客戶經理比銀行柜員業績考核壓力更大，干好的話收入也更高，銀行柜員工作時間不自由，需要長時間坐在柜臺辦業務，也挺枯燥的，但是待遇還是相對不錯的。

保險公司工作的話，大多數是理賠崗，銷售崗，而內勤管理崗需求較小，也比較難進入。大多數還是以銷售銷售為主吧，其實銷售收入真的挺高的，只是這幾年人們對保險公司有誤解的原因，一提到保險公司人們就沒有好印象，其實本身工作還是不錯的。

題主也說了，銀行保險都是正式職工，那就都挺不錯的，還是根據自己性格絕對吧，找壓力小的工作，那就選擇保險公司內勤，如果覺得自己可以承受一定的壓力，也有一定的資源的話，那可以選擇銀行客戶經理崗位。

作為4線城市的一個普通的保險公司正式員工，和接觸到銀行員工，可以說在待遇上天差地別，銀行隨便發個獎勵，有可能就抵保險公司普通員工一年工資了，當然做到保險公司領導職位的，不知道，只對比普通正式員工！不喜勿噴！！

正式職工!!正式職工當然是保險好啊!!雖然名聲不咋滴，你上班不就為掙錢嗎？我認識的保險正式職工都比銀行掙錢多，除非你能快速升行長。保險正式職工沒任務！銀行，嘿嘿，不說了，說不完！