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2026-06-26 02:45:01

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精選回答(9)

我特意采訪了我的一個公務員同學,她叫陳大嬌。

陳大嬌大學學習很好,各方面都很優秀,同學都以為她畢業之后,會到外企打拼,誰知一畢業,她以迅雷不及掩耳之勢,考上老家縣城公務員。

去年我問過她:你有更好的選擇,為什么要考公務員?

陳大嬌皺一皺眉,說:這個問題,我也思考了很久,給你說點實際的。

首先,公務員讓我在當地生活有足夠優越感。在我們家鄉小縣城,除了公務員、事業單位、銀行等體制內的工作,你無法找到比這些工作收入更好、更穩定還能夠保證較高社會地位的工作,這種自帶優越感,其他職業不具備。

優越感不就是比較出來的嗎?你在一線城市,每個月可能領一兩萬高薪,你不會有多少優越感,因為那里比你強的人太多。我在縣城做公務員,每月3000多塊,優越感十足。而且,我父母認同我,我同學認同我,我男朋友也認同我。

其次,縣城房價很低,沒生活壓力。現在房價漲的都是一二線城市,小縣城房價不但沒漲,反而在降,我們這里每平米3000不到,一套房三十萬不到,首付十萬不到,你在北上廣買一平米夠我在這邊首付了。公務員公積金也不低,用公積金買房,吃飯單位有食堂,物價不高,生活基本沒壓力。

最后,可以陪在父母身邊。回老家考公務員,陪在我父母身邊是一件幸福的事,如果在外地上班,每年回家住的時間不超過20天。我爹媽年近60歲,如果他們能活到80歲,那以后陪在他們身邊也就400天,一年多時間。還有,縣城有很多同學,很多親戚朋友,周末大聚小聚一下,人情味十足,生活很滋潤。

陳大嬌非常接地氣,從生活優越感、房價和父母三個角度說服了我。顯然不像大學里一直充滿激情的陳大嬌。的確,人是善變的動物,諸如公務員這種穩定、安逸、旱澇保收還有社會地位的職業,誰又不喜歡呢!雖然在當時,考公務員被我認為是不思進取的就業方式。

我繼續秉承毛主席的教導,再次向陳大嬌展開調查。

但這次聊天和去年不一樣,我問陳大嬌最近在干什么?

陳大嬌說:最近我們搞扶貧攻堅,太忙了,忙得像狗一樣。

我:扶貧攻堅是一般是干啥的?

陳大嬌很公務員給我解釋道:扶貧攻堅,很早就有的,但從“十三五規劃”(當時立刻百度十三五規劃是2016-2020年)開始,就開始大規模扶貧,2020年之前要全面建成小康,基本上、大部分、都要達到全部脫貧。

我:那你具體干的工作是什么?

陳大嬌:我們是搞易地扶貧搬遷,扶貧里面很重要的一塊工作,主要就是把自然居住條件差,沒有能力從偏遠地方搬出來的貧困戶搬到條件好的地方。但是現在扶貧工作涉及的面太廣,就醫、就學、就業以及金融等等優惠政策,貧困戶優先享受。

我:做這些工作有新鮮事嗎?

陳大嬌:有,太多了。簡直是大跌眼鏡:

首先,扶貧是要評貧困戶,貧困戶是有政策優惠。那問題來了,有利益,自然就有爭端,為了享受優惠政策,大家都爭著評貧困戶,我每天都聽到這些消息,誰誰誰又來要求評為貧困戶,哪個貧困戶又來要房子,要低保,要錢建房子……反正就是各種要,各種刁鉆,搞得我們欠他們的一樣。不以此為恥,反以此為榮。

當然,貧困但樸實善良的老百姓也有很多,但都是很淳樸的善良,比如你去走訪他家,他會滿懷感激,客客氣氣,也會很熱情的殺雞宰鵝邀請我們在他家吃飯。這樣的人會讓你覺得很暖心很感動,但印象深刻,還是那些刁鉆的。

另外,現在農村問題很多,比如:鄉村凋零,留守兒童等等。

我們到了一所鄉村小學去走訪,學校條件不錯,有食堂,學生吃住學校都包了。但是,全校只有100來個學生,一個班20名學生不到,有的班級甚至不到15個人,要想舉辦什么大型活動,人湊都不上。

這些孩子呢,全都是留守兒童,他們的父母都在外地打工,留他們在家和爺爺奶奶,他們的爺爺奶奶年紀都很大,又要帶孩子,又要干農活。

有個老教師告訴我說:十多年前,學生很多,全校有500多個學生,那時候,學校不包吃住,條件比現在艱苦得多。但大家情況都差不多,貧富差距不大,學校組織點活動,非常熱鬧,孩子們玩得非常開心。現在呢,家庭條件好的都送到城里上學去了,學生越來越少,別說現在的學生,老師都心不在焉。

陳大嬌激動了。

她說:我從小在縣城長大,家庭條件還算可以,從小無憂無慮,我大學在北京讀的,好多先進的東西我也見過。

但是,今天的中國和過去三十年不同,大城市、高樓大廈、飛機、高鐵已經成為常態,而我的家鄉,凋零落后的山區農村,卻變得越來越非常態,走訪鄉村我才知道,這給我打開了另一個世界的大門,讓我了解了更真實的中國。

在一線城市,你不算什么,沒有你,你的公司照樣運轉,都市照樣很繁華。而我,一名普通的公務員,我能保持初衷,用我的職業身份,去幫助那些急需幫助的人,做我能改變的事,此處,你應該給我一點掌聲。

本人是一名標準的新疆南疆一個縣城的鄉鎮公務員,確切的說是2017屆的自治區選調生,2017年8月參加工作,然后開始了在州委組織部和縣委組織部跟班學習(前后跟班學習了半年),2018年6月被下派到村里掛職黨支部副書記,2018年11月被任命為鎮紀委副書記、監察辦公室副主任。其實近幾年選調生的優勢已經不再那么明顯,因此只能和鄉鎮普通基層公務員同樣看待,只是名頭不一樣而已。所以我想說幾點我的感受:

1、基層工作繁雜,任務比較重,休息少。剛去村里的時候村委會理漢族干部非常少,就幾個,大多數的村干部文化水平又不高,村里的年輕人一般也不愿意在村委會工作,所以大部分的工作就靠漢族干部來完成。剛開始的時候因為不了解情況,工作比較多,做起來也有很多困難,加之一個辦公室就兩個人干工作難免有些倒不過來,不過后面熟悉以后干起來就得心應手了。但是,工作還是有很多,每次開會都是層層傳達,直到村里去執行,一個領導安排三項工作的話傳達下來就已經不少了,所以目前來看基層的工作還是比較辛苦的;

2、個人問題比較難解決。不知道其他地方的鄉鎮情況怎么樣,反正我們這里女孩子比較少,尤其是漢族女孩,即使有的話,要么就是孕婦,要么就是有主了。加上本身工作比較繁忙,接觸的人又不多,所以本人現在一直單身,也沒心思去找,工作天天都干不完哪有心情談戀愛啊,而且有時候會連續幾個月下基層住戶,所以,沒有辦法,單著吧;

3、上級借調的次數也是比較多。本來基層就缺人,但是上級機關的工作需要有人干的時候可不會考慮基層的工作狀況,往往是給領導一個電話或者一個借調文件,你就得乖乖的按時報道,而且這個借調的時間還不確定,我們這里的有些干部一借調就回不來了,要么就是過一段時間就把你借過去干上一段時間,這樣的話你就得兩頭跑,有時候你被借調到上級機關的時候食宿還要自己解決,所以其中的各種無奈只有像我這種經歷過得人才能明白吧。其實一直待在村里干工作也不錯,壞就壞在動不動把你就抽走了,村里又待不了,所以很無語;

3、待遇一般。我現在一個月的工資是4300元,其中還加了紀檢津貼,去掉的話也就4000元左右,住房公積金一個月總共交1080元,還好我在的縣城房價不是很貴,也就2000元左右,因此在本地來說的也就是中上等,不過沒有假期,特殊節點要準時下去住戶。

4、上升通道的話就只能事在人為了,因為這種事情一看能力,二看人脈,關鍵看你怎樣去運作。雖然現在官場氣氛改變,但是要想被提拔的話可不是光靠自己干就能解決的,而在于你既要干的好,又要讓自己領導熟悉你,記住你,這樣你才有機會。不過這個過程也不是很容易,往往要很長時間的積累和準備。當然,如果你覺得這樣也太難了的話,你大可以按照自己的方式去活,追求個與世無爭,被漸漸邊緣化,一輩子就待在基層吧,別想著往上調了。除非你家里有關系。

以上就是我淺顯的一些心得,本人現在也在想著要不要辭職重新開始,但是我發現很難,不知道自己該干些什么,經管那邊給我了充足的時間考慮后再做決定,但是我還是不太想回去。

2016年,我大學畢業,因為家里就我和我姐,兩個女兒,姐姐畢業后去了深圳,父母希望我能夠回家工作,我就考了家鄉的公務員,因為我并不擅長學習,所以在報考的時候選了比較偏遠的鄉鎮,因為鄉鎮的競爭壓力會小一些,現在我已經工作快五個年頭了,感覺喜憂參半吧。

我考上家鄉的公務員,最高興的就是我的父母,他們都是希望自己的女兒能夠守在身邊,因為擔心遠嫁的女兒會受氣,我面試通過給媽媽打了電話,電話中媽媽都高興的哭了出來,父親當晚做了一大桌子菜,我好似成為一家人的功臣,得勝而歸,放開了大吃一頓,那天全家人都特別開心,我們還一起拍照留念了。

很快我去上班了,上班第一天,辦公室主任領著我見了主要領導,我能感覺出來,領導似乎并不喜歡我,對我說話也冷冰冰的,后來我才知道,我們鄉鎮已經連續三年來的都是女生了,鄉鎮上一些工作確實需要男生來干,但是,沒辦法,我的分數高啊。言歸正有,領導詢問了我的專業,學校,家庭住址,還有父母的職業等信息,然后把我安排到了辦公室,我成為一名打雜的,負責接接電話,取文件、送文件、打掃衛生等,每天過得悠哉游哉,我喜歡我們的鄉鎮政府,一個大院子,還有很多樹,長得特別粗,夏天特別涼快,冬天下了雪也特別有意境,我喜歡在這個院子里拍照,起初還會挑一些好看的發到出去,因為當時正在找對象,我一定程度上也是在宣傳自己吧。

都說考上公務員好找對象,那是對男生來說,對于女生似乎卻恰恰相反,因為體制內的女生多男生少,我找對象確實費了不少勁。下面就來說說我找對象的一些事情吧。

2017年我被分到了扶貧口,我開始和縣扶貧辦的人員有接觸,我發現這對我似乎是個機會,因為當時扶貧工作正是攻堅期,扶貧辦在各個單位抽調了一批剛剛考上的事業編制人員,多數都是男生,還有兩個單身的,因為工作原因,兩個男生我都加了好友,其實大家心里都明白,都是單身,工作之余把婚姻大事解決了也挺好,我很快了解了兩個男生的情況,一個是專科,我覺得不太好,就沒有多了解,另一個是本科,長相也可以,但是家庭是農村的,我有些介意,就這樣有一搭沒一搭地聊著,這個男生是個直性子,聊了沒幾天就要請我吃飯,還說喜歡我,但是正趕上有同事給我介紹了一位條件更為優越的男生,如果打分的話,長相和之前的那個男生分數無差,但是后者家庭條件優越很多,父母都是單位的領導,我毫不猶豫的拒絕了前者,選擇了后者,交往了一段時間后我和后來的這位男生都覺得不大合適,就轉而做朋友了。從此以后我又進入相親模式,相了好多我都沒有看中,覺得還是最初的那個在扶貧辦認識的男生好,我又開始利用工作的便利和他聊天,每次他都及時回應,我需要什么幫助的時候他會盡力幫忙,但是他再也不提喜歡我的事情了,我通過朋友了解到當時他也在相親的路上,有一天我和他聊著聊著天,突然大著膽子給他說了我的心思,我給他說我想和他多了解了解,他過了十幾分鐘才回復我,他說:我們不合適,不是我不喜歡你,而是在我毫不猶豫選擇你的時候,你猶豫了,今天你覺得我好,以后結婚了你可能會后悔,我的缺點會被放大,咱們可能會不幸福。從那以后我們基本上不聯系了。被拒絕了不可怕,可怕的是我到2018年還沒有找到合適的對象,我自己也是出身農村,家里就兩個女兒,而且還在鄉鎮上工作,以后也難以顧家,即使我長得不丑,和成城里那么多老師比起來,我還是沒有什么優勢。現如今我已經上班兩年了,我開始有些著急了,因為我認為,女生年齡越大越被動,我放棄了很多原來的條條框框,唯一的要求就是毫不猶豫的喜歡我,雖然我和扶貧辦的那位男生不聯系了,但是我覺得他說的是對了,很快我遇到了一位男生,如果扶貧辦的那位男生的長相打100分,這個男生的長相也就打50分,胖胖的,還有啤酒肚,很油膩的感覺,如果在大學里,這樣的男生我看都不看一眼,但是他對我很好,我還要求什么呢?我倆走進了婚姻的殿堂,婚后的生活平淡也幸福,但是我偶爾還會想起扶貧辦的那個男生。

2020年5月份,我成為一位母親,胖小子一枚,我很高興,每天有小寶寶陪伴,生活多了許多精彩,但是當我休完產假后我就要去上班了,因為鄉鎮距離縣城比較遠,哺乳孩子成為最大的問題,又趕上疫情單位特別忙,孩子早早地就斷奶改喝奶粉了,我覺得對不起孩子,現在每天都是孩子的奶奶帶著,有時候早上孩子沒醒我就走了,晚上加班的話,回來寶寶可能已經睡著了,鄉鎮女公務員確實很難顧家。

再來說說工作,我們鄉鎮新晉公務員女生占據大多數,這就不能再對女生做額外照顧了,該下村的下村,該值班的值班,每次值班都是老公來替我值,我接手扶貧工作后,幾乎天天去貧困戶家走訪,天天整理各種扶貧開發方案,當時我不會整這些東西,還是扶貧辦的那位男生把其他鄉鎮的方案發給我讓我參考的。有一些行動不便的貧困戶,又沒有兒女,我們就要幫著打掃衛生,那段時間真的很苦。

再來說說工資,我現在一個月4300元(含車補),公積金一個月860元,年底會發2400元,再沒有其他的收入了,結婚前我對工資沒什么概念,掙多少就花多少,也不存錢,結婚后過起日子來才覺得工資不夠花,才學會勤儉持家。

對于女生來說,公務員確實是一個不錯的職業,像我這樣的也不求當官,只圖個安穩,但是鄉鎮的公務員確實不適合女生,或許這只是我的小見識。

在我大學本科畢業的時候,因為自己學校很普通,校招的時候,都是一些小企業招聘,一般都是些銷售或者比較低端的崗位,工資低,還沒有什么發展空間,再加上自己并未做好進入社會的準備,準確點來說,就是害怕就業。于是我走上了考研的道路,以此來緩解就業壓力,也讓自己在學術上有所提升,想著拿更高的文憑,以后就業面會寬一點!

然而,當我研究生畢業的時候,就業形勢比三年前更加嚴峻,這是我始料未及的!但是現在我已經避無可避了,只能強迫自己進入社會。無奈,自己也成為眾多求職者當中的一員!最可悲的是,除了自己學歷有點高之外,跟其他本科生相比,非但沒有優勢,反而因為年齡較大,在職場當中,竟然成為了劣勢。很多企業壓根不需要碩士生,即使你進入了崗位,工資待遇跟專科一模一樣。彼時的我心里是極度失望的!想到當年懷揣著夢想,憧憬著以后能夠馳騁職場,想象著自己能夠衣錦還鄉,結果卻是這樣的令我不知所措,我內心所有的希望在那一剎那都被擊打得粉碎!

然而畢竟是需要就業的,不然無法生存!于是在外面輾轉幾個企業之后,除了落得滿身傷痛,一地雞毛之外,我帶著一身傷痕回到了故鄉,加入了我曾經嗤之以鼻的考公大軍!

在考公期間,我終于體會到為什么那么多人想要進入體制內,為什么那么多人一邊說著公務員不好,卻一邊奮不顧身的想要擠進去?因為穩定,因為正規,因為誠信!

僅僅這三點,就是社會上那些小企業壓根做不到的。企業追逐的是利益,你有利用價值的時候公司會對你有所承諾,然而一旦效益不好,你要么就得看人家臭臉,要么就卷鋪蓋走人,沒有情義,只有利益!!!

我也在網上了解到基層公務員很累,很苦,很沒有發展前途,然而我還是非常想進入這個崗位,因為它跟我所待過的私企相比,實在是一個天堂,一個人間煉獄!苦一點又何妨,它至少給了你穩定的環境,至少會按照法律規定給你繳納該有的福利,會讓你活著像個人,而不用每天點頭哈腰的像一條狗一樣毫無尊嚴的向別人討飯吃,這就是我最低的要求,是我內心最渴望的東西!

生存本來就很不容易,沒有哪一個工作會是十全十美,總有人挑三揀四,總有人嫌這嫌那,不能吃苦你又何必出來呢,倒不如在家當大爺!這社會不適合你!

本人街道辦事處公務員(前幾年剛從鄉鎮轉為街道),我給你說說心里話。

先說薪酬待遇吧。我工作7年,先在私企,最近2年的公務員,目前是科員。一個月工資補助實際到手5000多一點;年底考核獎根據鄉鎮在全縣排名,第一名是14400;夏季秋季秸稈禁燒補助總計約6000(根據實際禁燒工作天數計算);如果參加臨時工作(比如統計上的經濟普查,人口普查,比如17年黨員系統錄入信息),也有補助,視工作量而定。以上是能拿到手的錢,社保公積金不計了。還有中秋春節,會發東西,不同人標準不一樣,我能拿到的,大概能值幾百塊錢吧,很雞肋。其他的,我們這每年選部分人去紅色景區參觀學習,有時候會被選中;每年沒有體檢(吐槽一下!);公休假根據工齡計算,我是5天,自己及時申請安排,不請假也沒補助。總的來說,亂發福利的事情已經沒有了,整體不如以前,但是加班費也在慢慢有規章制度可依,工資調整也在進行,待遇應該會慢慢變好。

再說說工作方面。就我的觀察總結,基層公務員確實工作繁忙。就比如我,工作內容涉及工業、招商、統計、安全生產、駐村工作、幫扶工作,有時還有臨時任務,突擊迎檢工作,創建文明衛生城市工作,一些平臺簽到、app簽到任務。工作內容是不是很多啊?想要做好其中一項,已經需要付出很多精力,何況這么多呢,怎么可能不累!那是不是基層公務員都是這樣呢?也不全是,必經每個人對待工作的態度不一樣,(這里不提工作能力了,除了特別優秀,能在省市范圍內數的上號的,其他都是蕓蕓眾生),想提拔的、想有所建樹的,工作就積極認真努力一些,多與領導請示匯報,多加班,多表現;不在意提拔,只是把公務員當做鐵飯碗的,工作隨意一點,領導催著,就把工作向前推一下,平時喝喝茶,看看報,悠閑自得!慢慢的領導也就只與前者聯系分配任務,忽視后者。總結一下,工作累不累,全看你自己,說黨員干部模范帶頭作用啥的,其實還是少數,所以,我們大力推進不忘初心牢記使命教育活動,以期喚醒廣大基層干部的澎湃的愛國情懷!

最后說說生活。對于那些認真工作的公務員,真應該對家人說一聲:對不起,我的家庭角色失職了!就這一句吧,其他不說了,說多了都是淚!

最后引用一句領導說的一句話:現在公務員,還好好干的,靠的是信仰!





看到這問題,我就自己的認識回答下:

我是12年8月到家鄉的一個鄉鎮事業單位工作,15年6月份到縣直部門工作且都在辦公室,時常聯系鄉鎮,直至2017年8月離開家鄉。

1、鄉鎮每年都在招考公務員,每年都有人進入,但是鄉鎮還是很缺人,于是在我家鄉鄉鎮設立了公務員必須服務2年以上才準許借調走(現在公務員鄉鎮必須服務5年),事業單位人員每年只準許2人調入縣直。一般而已公務員在鄉鎮工作2-3年后都會被借調到兩辦、組織、紀委、宣傳、統戰等部門,留著鄉鎮工作5年的才幾個,在鄉鎮的公務員幾乎時間一到(4年)就會被提拔為副科,如果在鄉鎮提拔一般會提拔為副鄉(鎮)長,如果借調到兩辦、組織、紀委、宣傳、統戰等部門的,一般會提拔為委員,且比較好的鄉鎮。

2、公務員到鄉鎮首先會要求包村,看那個村沒人包,就安排新人包村。包村就是這個村的所有事情你都得參與,征地、農保、醫保、人口普查、農業普查、統計普查、扶貧、上訪維穩、臺風值班、防火防汛等等。另外,在鄉鎮會兼其他工作,例如組織干事、綜治干事或者負責綜治、精神文明、黨建等等工作,身兼數職,平時得完成這些工作。

3、除了平時這些工作外,如果有大的檢查。如省市領導來檢查,你得做好前期的工作,維穩;如果你包的村是征地片區,那就在平時及周末得加班加點入戶做思想工作,我曾經大年三十晚上、大年初一早上上山滅火,在臺風天氣值班得重感冒,在征地維穩時被一位老人抓傷數處、咬傷一處,連續2個月沒有雙休等等。

4、到我離開鄉鎮的時候,和我一起的工作的小伙伴都已離開鄉鎮了,換人換的很快,都是往高處走,因為在鄉鎮工作緣故,認識了很多各個單位的人員,也鍛煉了我和群眾打交道的能力,于是到縣直后,工作得心應手,對很多事情都知道處理。

5、一起的工作小伙伴離開鄉鎮的方式是多種的。(1)通過公務員考試或遴選,考到省廳、市里去,這種占大多數;(2)被借調到兩辦等單位,這種方式首先你工作能力的得到肯定,且有機遇。(3)直接到調走,得有天線,較少。

6、因為我在鄉鎮工作過的緣故,所以我后來再也沒有考過鄉鎮,即使我在縣直非常累,經常加班。我聽說,有個省城的畢業生考到縣里某個鄉鎮,一到鄉鎮,直接到回了省城,因為他說一到縣城,發現縣城像他們的一個鄉鎮,到鄉鎮,發現鄉鎮還不如他們那邊的一個村。

7、到縣直辦公室后,如果我們有什么事情無法直接獲取信息,就會直接聯系鄉鎮,讓鄉鎮提供數據,縣直再匯總,于是出現了上面千條線、下面一根針的現象。因此,在鄉鎮工作得養成輕重緩急的處理方法。

8、在鄉鎮有能力的人很快就走了,于是出現了鄉鎮和縣留不住人才。例如,我回家鄉時候,縣城回了10個研究生,到我離開時,縣城已經沒有研究生了,而我現在工作的省城一個郊區,研究生滿地跑。

總之,如果選擇了鄉鎮,做好吃苦、耐住寂寞的準備,時刻充實自己、多學習、多了解,盡職盡責,至少對得起這份工資吧。以上只是我個人的經歷和體會,如有不妥之處請見諒。

鄉鎮的公務員一般比城鎮的公務員的工資相對來說稍微低一點,工作環境也不如在城鎮的硬件工作環境好,升值的空間也會相對的小一些,發展的機會可能沒有那么多,負責的工作分工不是很明確比較雜。但工作壓力不會太大,且自然環境空氣質量會相對好。


一、工資收入不高但工資穩定


一般情況下鄉鎮公務員的工資是由本級財政收入決定的,尤其是津貼和各項補助。雖然工資不是很高但卻比較穩定,生活比較平穩,能夠有五險一金。有時可能會因為一些臨時性的事務加班,但大多數的情況下節假日是可以休息調整的。


二、工作壓力較大,事務性的工作較多


鄉鎮公務員人員有限,每個人要負責的工作較多。但隨著社會的發展,事務性和臨時性的工作又較多,相對來說任務量比較大比較辛苦,壓力較大。比如:要協助領導處理日常事務、負責本鎮各內設機構、村委員會工作協調、各種文秘與檔案還要撰寫信息與錄入、各種綜合性報告等等,同時,還會承辦各種宣傳活動。這些內容是不是相當豐富,但是也能夠從中學到很多知識,為將來的工作打下良好的基礎。


三、入門后要最低工作5年


如今,鄉鎮工作最低的服務期限應該是五年同時會簽訂勞動合同,五年之內原則上是不可以調動的。但是基層的工作經歷是比較重要的,而且鄉鎮的自然環境會比較宜人,好山好水好空氣。


四、刻骨銘心的錘煉


如果你已經考取了公務員,剛剛開始工作,年輕有精力,可以選擇去鄉鎮歷練一下,那一定是一段難得的經歷。只要能夠全身心的投入到工作中,用自己的心力,并且善于反思與總結提煉,一定會有豐富的收獲,能夠成為人生中的寶貴財富。

鄉鎮公務員怎么樣?

我是小程,我來回答。

我是實實在在從鄉鎮政府走出來的,從鄉鎮政府借調至區委辦公室,后來檔案人事關系也轉入區委辦公室,也被借調到市委辦公室。

所以我可以很負責人的告訴你,考了鄉鎮公務員后,完全可以從鄉鎮走出來。

一、首先和你說說鄉鎮公務員怎么樣吧:

1.和其他職業比

不管是哪的公務員,只要是公務員,那么和其他職業比就有穩定性強的優點,鐵飯碗是肯定的,收入的話,在當地應該屬于中上游,不能大富大貴,但小康生活是足以維持的。相比其他職業,公務員的優勢我就不贅述了,大家都懂。

2.和其他崗位公務員比

從工作辛苦程度來看:鄉鎮公務員比大多數其他崗位公務員要辛苦一些,但也僅限于部分人,鄉鎮政府除了黨辦,其他科室的工作要說特別辛苦那是違心了,可能會有階段性的高強度工作,比如防火、防汛、維穩等,但是有間歇,不會持續性很長,所以不要因為覺得辛苦就說鄉鎮公務員不好。

從發展前景來看:鄉鎮公務員比大多數其他單位公務員提拔要快,隨著各項政策逐漸向基層傾斜,一般鄉鎮公務員如果能安心干5年左右,基本都能提拔副科,提拔速度基本上只有“兩辦”、組織部、紀委等單位能相比了。另外,如果想要在仕途有長遠發展,就目前而言,是必須要有鄉鎮工作經歷的,所以在鄉鎮工作這個環節必不可少。

二、鄉鎮公務員能不能走出鄉鎮

不舉我本人的例子了,再和你分享個我一位同事的例子。

我同事是2014年考入某鄉鎮,他考的是有5年服務期的崗位,他家是外地的,而且是農村孩子,家庭條件很一般,讀大學用的助學貸款,大學也比較一般,普通本科,非211。

他在鄉鎮政府工作2年后,因工作踏實、優秀,被區委組織部看好,借調至區委組織部政研室,專門給組織部長寫材料,在組織部寫了1年半材料后,被區委書記親自要到區委辦,從事文字材料工作,此間他的人事關系一直在鄉鎮,因為有5年服務期,服務期沒到是不能調動關系的。

在區委辦寫了半年材料,市委組織部來了調令,調他去市委組織部從事文字材料工作,結果區委書記直接去市委組織部找,說不放人,等他本人調動了,才能放我同事走,市組這才作罷。

又過1年,我同事進系統滿5年了,他的關系立刻被調入區委辦,今年年初,我們區委書記調動了,我同事沒幾天就被市組調走了,連同關系直接調入市委組織部。

另外,還可以通過遴選向上級考,這是相對公平公正的。很多杠精非要說沒有關系走不出去,其實沒關系、沒背景無所謂,說走不出去的,都是沒關系沒背景還沒能力的,杠精加檸檬精,活該走不出去!有能力,即使沒背景也肯定能從鄉鎮出去,例子不勝枚舉。

你身邊說鄉鎮公務員沒前途的那些人中,有一部分是嫉妒或者拉你一起和他作伴的,不用管他。

所以說,只要足夠優秀,從鄉鎮走出去是必然的,我想如果你進入鄉鎮工作,你的同事肯定也會和你分享很多從你們鎮走出去的公務員的例子,所以加油吧。

鄉鎮公務員,對于大部分鄉鎮公務員來說肯定是抵觸的,對于還在考公務員的考生來說可能還有誘惑力。對此,筆者想談談自己的看法。

第一,鄉鎮公務員與其他地方相比肯定是要更艱苦的。筆者先前是在鄉鎮食藥所的,對鄉鎮政府工作比較了解,他們的工作節奏非常之快,每天的工作量很大。就以組織辦為例,他們說就連現在流行的“五加二、白加黑”來形容他們都有點不夠貼切,他們每天晚上10點下班的時候都是正常下班,都算不上加班。而且他們的辦公設施、辦公環境也是不能與其他地方相提并論的。此外,他們的工資待遇與市地級以上公務員也是相去甚遠,公車補貼、鄉鎮補貼等沒有發放的鄉鎮有很多,以我們縣為例,差不多得80%以上鄉鎮不發放。

第二,鄉鎮公務員考上還可以參加遴選到更高的地方。鄉鎮公務員一旦扎根鄉鎮就很難再離開,但是也不是不可能離開。離開鄉鎮也有很多辦法,但是得看自己的實力。據筆者了解,鄉鎮公務員可以參加公務員遴選考試,現在各級遴選機會很多,鄉鎮公務員完全可以憑實力到更高層次的部門中工作;可以通過領導干部提拔,有付出就會有回報,雖然鄉鎮工作很艱辛,但是他們的提拔速度要快,而且提拔之后一般都是實職領導干部;可以辭職再考,但是現在鄉鎮公務員大都要求簽訂五年服務協議,如果不滿辭職,可能五年內不允許再考的,筆者不建議這樣做。

第三,鄉鎮公務員的工作地點都是在鄉鎮或者縣城的。如果想一直干鄉鎮公務員,那么肯定只能呆在鄉鎮或縣城(縣城是指街道、開發區的公務員)。其實,對于年輕的大學畢業生來說,到鄉鎮當公務員并不是一件壞事,再怎么說公務員也是一份比較體面的工作。選擇鄉鎮公務員,一方面,解決了自己的工作難題,現在就業壓力那么大,能夠考上鄉鎮公務員也算是不錯的選擇;另一方面,年輕人到鄉鎮鍛煉一下,也對自己人生經歷的豐富,對工作經驗的積累都非常有好處,也對自己今后的從政之路有很大的輔助作用。

以上是筆者對于鄉鎮公務員的理解,希望能夠對你有所幫助。

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圖片來源于網絡。

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