我認識的一位朋友就在社區衛生服務中心上班，他的工資收入是這樣的。
每個月發到卡里的工資4500，繳納五險一金，其中公積金有1000多，最主要的是他們發放的獎金比較高，有時候一年發3萬多，有時候還要高一點。這樣算下來，一年的收入在10萬左右。
社區衛生服務中心的醫生，其實并不會太忙，一般來看的就是一些小感冒、拉肚子等小病，因為許多人都會去大一點的醫院，所以他們的工作并不是很多。
現在社區衛生服務中心的競爭也比較大，想進入的話還是要認真復習備考！
疫情防控已經四個多月，加班加點，沒有任何補助，沒有加班費。真是莫名其妙。
衛生服務中心的醫生一般有二種編制，一種是所謂的正式編制，也就是屬于事業編，一種是衛生服務中心根據崗位需求自聘的。有事業編的待遇相對比自聘的要好很多。至于具體的待遇要看所在的城市，甚至同一城市不同的區都有很大的區別，例如我所在地南京，南京秦淮區域的衛生服務中心和六合區域的在收入上是有些差異的。主要是獎金和其它收益差距。一般年收入在8--15萬。
我認識的一位朋友在欠發達小城市的社區衛生服務中心上班，他的工資年收入在四萬左右。其次也要看崗位，我認識一位醫生朋友在社區衛生中心是中醫師找他看病的人非常多，他說他的收入自然比其他醫生收入高些。
其次在社區衛生服務中心的醫生，相對來說工作量和工作壓力小，一般也不會太忙，主要就是看一些小病，小痛的，給退休老人們開開慢性病常規藥等等工作。不過其它雜七雜八的事偶爾也比較多也比較煩。
不過2020年開始國家加大對基層衛生服務中心醫務人員補貼工作。收入會逐漸高些了，否則的話留不住好的醫務人員了。。。。
建議有條件的話年輕醫師最好不要固定在社區衛生中心工作，不單單是指收入方面，主要還是醫術不會有多大的長進的。
對于還在院校學醫的老鐵們能讀研的還是要接著讀，最好是博士。否則談不上理想抱負了也就養家糊口而已了。
我是一名全科主治醫師，每天門診看病，病房值班，還要干公衛的事，
每天忙得像陀螺，一個月工資就4000元左右。養家糊口都難。發誓以后不要小孩學醫。
總體來說，發不了財，但也不至于餓死。社會地位算是基層，也是醫生，但被別人看不起。工作上以公共衛生為主，所以很多都稱為赤腳醫生。學醫的，就業面很窄，如果有其他門路，建議別來基層。目前基層的工作越來越多越難，同時也是社會矛盾的集中地，有風險。被人罵已經是小事了。
待遇有編制的相對過去強一點。如果是人事代理等收入有限。年輕醫生最好去大醫院吧，業務提高快。
每天上班是8點，下班就不知道是幾點了，反正自己的工作要做，什么疾控缺人要去，衛生局缺人要去，開什么會議都要去，記住有一點都是都是無償奉獻的，各種表格層層加碼，各種檢查沒有不來檢查的單位，只有你想不到的單位[捂臉][捂臉][捂臉]
社區服務中心的醫生應該是全科醫生，但真正發揮全科作用的并不多。因為去社區就診的患者，多數是去開藥的。所以，社區醫生的業務技能沒有上升的空間，因此，待遇相對比較低。當然，有編制的醫生，收入還是不錯的。
年薪或超二十萬！
珠三角新一線城市社區衛生服務中心2020年醫護人員人均可望過20w!醫生只會更高！
近年來，國家對基層醫療衛生服務越來越重視，特別是2020年《中華人民共和國基本醫療與健康促進法》出臺并實施，將社區衛生服務中心定位為國家提供基本醫療與基本公共衛生服務的醫療衛生機構，家庭醫生是提供基本醫療衛生服務的重要平臺和載體，可以預見，在社區衛生服務中心的醫生，特別是全科醫生，待遇會越來越好！
具體以筆者所在珠三角新一線城市為例，社區衛生服務中心屬于公益一類事業單位，在前幾年本區的社區衛生服務中心人均收入在12w左右，是所在的地市中各區最低的，2017年廣東省出臺了基層醫療衛生機構可以實施“一類事業單位供給，二類事業單位績效管理”的政策，落實到位后，在2020年效益好的社區衛生服務中心年度結余可以拿到5-6w，再算上本來就有的15w左右，人均可以拿到21w，中層和中心領導的會更多。
此外，有些地區還實施家庭醫生簽約服務費不納入總控管理，也就是說，全科醫生的家庭醫生團隊，對群眾實施家庭醫生簽約服務收取的費用，還可以繼續納入績效進行分配，不受收入總額的限制，收入的天花板沒有了，大大激發了積極性，只要你夠努力，服務夠好，更高的收入成為可能！個別地區甚至已經出臺了針對全科醫生、兒科醫生。精神科醫生的補助政策，每個月額外補助2k-5k不等的收入，一年可以增加3-5w的收入，對這類緊缺人才還是很有吸引力的！
總的來說，2020年社區衛生服務中心的醫生收入還是不錯的，特別是在疫情的影響下，很多醫院的醫生收入受影響，但是社區衛生服務中心屬于一類事業單位，在收入方面有最基本的保障，特別是隨著醫改的進一步深入發展，更多對基層醫療衛生機構利好政策的出臺，社區衛生服務中心醫生的收入一定會更上新的臺階！
和原來一樣，只是工作忙了，待遇啥沒有，工資發不了，養老保險沒人管