在20年里，領導不換人，說明你做司機還是可以的。二十年的相處，情非一般，暗示就不用了，直接與領導說，請領導提攜一下，也未嘗不可。如果你的能力，只會駕馭車子，就別為難領導了！

20年呀！如果他要提拔你，也不會等到現在，說明你在他眼里比較適合當司機！

給領導開車20年沒動地方，說明你是一個安分守己、不善言談、會來事的老好人，領導用著放心、踏實。

給領導開車快20年

給領導開車快20年，的確不容易，領導上班沒譜，下班也沒譜，當司機的做“陪襯”也要早出晚歸。

尤其是領導出去開會或者有應酬時，司機需要在外邊等候，不敢離開半步。長時間的等待把人熬的又困又乏，稍微有點脾氣的人都耗不下去。而你卻能堅守20年，實屬不易。

如今他快退休了，如何暗示他提拔自己

一般領導退休前都會對曾經幫助過他、有一定工作能力、對單位有貢獻的老同事做一些職務調整，該升遷的升遷，該調崗的調崗。他之所以對你一直未做調整，想必有他的私心，也有對你工作的肯定。

如今快退休了，不論是對你還是對他都是一次機會，我想他會對你有一個妥善安置。

20年的接觸，領導比你更了解你自己，你的優點是什么，適合干什么工作，其實他心里早就有譜。

這個時候伸手要官，不如沉下心來站好最后一班崗，用行動證明實力，比伸手要官強百倍。

是金子總會發光的，你適合干什么，崗位在哪里，領導自有安排，只要不受他退休影響，踏踏實實該干嘛干嘛，也許領導走的那一天就是你職務變動的開始，是人才就不會被埋沒。

暗示什么大勁呀，明示他最好。

就直接說，你退休了，我怎么辦？你給我安排好了，我不找你麻煩，大家都有面。

我要是好不了，你也踏實不了。

你退休了，在家整天心驚肉跳，擔驚受怕，心里發毛。不幾天就會出毛病是吧。

真不像你一退休就完蛋了。吃嘛都不香了。

所以，給我安排個合適的位置。咱們算是善始善終。

最后，就倆字，成不？

沒有領導說不成的，全成，因為領導還想踏踏實實多活幾年哪。

OK，就這樣，干吧！保證成功。

老司機，老同志，應該是穩當人——適當調整一下位置，輕松一點，德才相配的職權——完全正常，毛遂自薦，坦坦蕩蕩，公開提最好，不必畏畏縮縮。

我就想問你20年了，你今年多大了？估摸著等領導退休，你也快退休了。如果你覺得現在還要暗示的話，其實你應該在15年前就暗示領導了，絕不是要等20年。一個人進入職場工作能有幾個20年？好好的把本職工作做好，安安心心的就是一種幸福生活。到現在就應該想明白了，看通透了。祝你在現在的崗位上一切順利，幸福開心。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]

別暗示提撥自己了！沒有用的，如果能提撥你早就提撥你了！趕緊給領導說給你找一個合適的崗位就行了！一但領導退休了！你不見得還能當專職司機的，一般來說新領導普遍都不用給前任領導開車的司機的！因為前任司機知道的事情太多了！所以才…………！我給領導開了十幾年車，一直到退休，深知給領導開車不容易的事！

跟領導20年，這個領導在一個崗位干20年，可見其能力一般，只是沒出事罷了。

官場上基本是利益關系，你能給領導辦啥事？也就是開車，相當于舊時趕車的，對領導的職務升遷、家屬和子女工作有什么幫助？

現在司機轉領導職務不允許了，沒有聘任干部之說了，工勤身份連個股長你也任不了。

你如果想在工勤崗位提高工資待遇，可以考技師、高級技師，這個人社部門每年都有考試，可以試試。不必求人。

你真的想讓領導安排你個職務，就送禮物，或者領導家里有重要事情了送重禮，領導自然會心領神會，會主動問你有啥要求？即使辦不成，領導會從其他方面給你彌補的，給領導送禮不吃虧的。

你千萬不要認為長期給領導服務就高高在上，領導一件事不高興可以讓你邊緣化，跟下崗差不多。秘書、司機給領導服務是公務，你求領導辦事是私事，你與領導再友好也不是一個層次。

給你講個故事：我當年讀博士時年齡較大（39歲）。我的導師是個院士，外兼學校很多職務，每天很忙。他有一位助手，是個年輕的女老師，有一年覺得自己該提中級職稱了，可人太多，大面上是輪不到她的。她把這個事情告訴了我。我告訴她，第一，你必須讓他知道你的想法。第二，你必須用手中這點小權利讓他知道你的幫忙有多大。第三，暫時不要讓他那么舒服，他就知道該怎么做了。這個女的經常幫助我的導師報銷出差費用、飛機、火車住宿費等。這一次她就按照我說的，拖老板的費用，一個多月沒報銷。第二，告訴老板自己現在要忙于寫文章提職稱，沒時間給他報銷。我的導師意識到這個問題，鑒于她確實符合條件，一個電話就解決了。

對于你的事情也應該如此辦理。提前告訴他，他要退休了，自己想如何，明確說。等待一個月他不管，那就把他委托你的事情拖他一段時間，理由就是要找新工作。如此，他就能感受到你的重要，也會認真的替你想想了。

給領導開車快20年了，說明題主的年齡也不小了，也是將近五十歲的人了吧。想來也是，當年，倘若題主剛入職，剛學會開車，領導恐怕也未必使用題主。畢竟，題主是新手，開車還不熟練，存在安全隱患。如此算下來，說題主年近五十，一點都不過分。說這些，有一個疑問就是，題主這么大年齡，恐怕早已過了干部提拔的年齡，真如此，又該如何提拔？其次，從提問中可以看出，題主給領導開始開車時，領導也不過四十歲剛出頭，近二十年過去了，題主仍然沒有得到提拔，題主不覺得自己也該反思一番，什么原因？如此之長的時間，題主沒有得到提拔，自己是不是也有原因。第三，這么長時間，領導為什么沒有提拔題主？說實話，能給領導開車，首先要品行好，其次要口風緊，從題主給領導開車的二十年來看，題主還是具備這些條件的。不然，領導也不會使用題主開車這么長時間。雖然上述兩個優點并不是提拔領導的必要條件，但終歸還是只有好處沒有壞處。反過來，是不是可以這樣說，題主是一名優秀駕駛員，但未必適合當領導，要不然，二十年時間，領導作為官場中人，能不清楚官場規矩，豈能不培養題主擔當重任？除非領導太自私，霸著題主給自己開車，以至于耽誤了題主的大好前程，要么就是領導原則性太強，不愿意讓身邊人得到提拔，這就實在沒有辦法了。第四，按道理，給領導開車二十年，即便不是家人也幾近于成為家人了。雙方關系應該比較融洽，比較靠近，但凡有事也用不著過分考慮，大可直截了當說出。而題主在提問中還要暗示，這就有問題了。給領導開了二十年車，臨了，有事竟然還要靠暗示行事，這是題主膽小如鼠，還是領導獨斷專行，聽不得題主所言，實在讓人百思不得其解。但有一點恐怕毫無疑問，就是題主與領導的關系并不是那么融洽、和諧、密切。

從題主提問中可以看出，目前題主面臨的情況可以說比較尷尬，其實，換作其他人真正到了這般天地，其實也無所謂了，與其心中忐忑不安，模棱兩可，還不如瞅個機會，直接和領導攤牌，看領導如何定奪，如何安排，總不能靠暗示行事啊。一味靠暗示，說不準黃瓜菜也早涼了。如此，題主再不能優柔寡斷了，該出手了。