本人從事這方面的工作，朋友圈有很多軍轉干部，家里直系親屬也有師職、正團職、副團職的。你估計就是希望解答是轉業，還是自主擇業，還是繼續留在部隊，還是轉文職。我可以回答你的問題，不說是權威，但至少是很有參考價值，希望對你有用！

第一、關于團級干部轉業安置。現在轉業安置，幾乎每個地方都降級安置。當然也有幾個地方安置比較好的，比如西南某省會城市，正團職、技術八級對等安置調研員，副團職、技術九級對等安置副調研員，愿意到基層的，副營四年以后的安置主任科員，但是這些安置需經過考試，也是過五關斬六將；陜西省，正師職干部轉業，有的安排地級市副市長，有的安排省廳副廳實職，這也算是好的。但是大多數地方安置，情況都不太好，南方某省會城市，正團8年，安置副調研員，正團不滿3年的，安置主任科員。東南沿海的情況也差不多，還有的地方，營以下安置公務員比例相對較低。以南京為例，正團3年以上的安置副調，有個別的副處，享受正處級別工資；副團一般都是主任科員，副處級別工資。

第二、關于安置后的發展。目前，軍轉安置大多都是降級安置。團級及以上軍轉轉業后能上升一級、兩級，恢復部隊相應級別的人寥寥無幾，有的話也屬于鳳毛麟角。我寫過一個調查報告，當然這個不能公開，以地級市為例，副團轉業后再上升一級達到正處的比例5%，正團轉業后再上升一級達到副廳的比例是零。因此，你即使轉業到南京，大概率就是安置時什么職務，退休時就是什么職務，意思就是說，原地踏步到退休。另外，你在部隊是團級，大概率也是個領導，在基層部隊的話，算是個首長了，首長是簽字審批的，是帶隊檢查的，是審定方案報告的！安置地方后，就是個一般公務員，享受高級別工資的大干事，什么事都是自己干、自己動手，word、Excel都得會，不會的話還會鬧笑話。要重新適應地方環境，這個環境的轉變，你要有個思想準備。

第三、關于自主待遇和安置待遇。①先說，自主待遇。正團自主待遇，你兵齡至少也是25年，加一個三等功，比例為90%，目前部隊正團可計入計算自主退役金的工資收入是12000~13000，以12500為基數，自主待遇就是12500*0.9=11250。如果南京市像北京、深圳那樣，還有額外補助的話，正團大概是每月1600，每月退役金總計就是11250+1600=12850。同樣，副團自主大概總計11000左右。當然，你還有一筆不菲的自主退役金，大概也有40萬左右。你自主后，還可以在地方找份工作，不說多的，4000元一月可以吧，你一個月最低也是1萬6多。工作相對輕松，還比較自由。②再說，安置待遇。以南京為例，正處級別，加上公積金、年終績效，大概率是有25個的，一年可能比正團自主擇業多5個左右。副處級別，一年可能比正團自主擇業多4個左右。當然，這些都是到手的收入，沒到手的社保、醫保，估計是比自主多的。

第四、幾點建議。南京公務員工資也算高，比你自主待遇高5個還多，以后增長趨勢也可期待；加之，在地方上班也比你到公司有社會地位，也可慢慢積累一些人脈資源，對家里多多少少也有些幫助。更重要的是，你自主后沒有工作，就是我們所說的，很多人自主不擇業，那么你整個人可能就會閑下來，一個人閑下來無所事事是很可怕的。鑒于此：建議①首選安置在南京，安心工作，放下身段，適應環境。②若選自主，千萬要擇業，不能閑下來，否則人會頹廢，會墮落的，可能墮落得連老婆小孩都瞧不起你，再說也給小孩樹立一個無所事事的壞榜樣。人要有點精神，正如偉人所說的那樣：人總是要有點精神的。③如果在內地工資不是很高的地方，還達不到你每月自主的退役金，那你可以選擇繼續干下去，不轉業，如果對部隊也感情有情節，也可以選擇轉文，一生為部隊做貢獻。

人嘛，總是需要對比，需要找到自己的平衡點的！

謝謝關注，歡迎留言！

祝福你！

以我家親身經歷說明！

我老公和我堂哥都是正營職軍官，在面臨轉業的時候，老公選擇了轉業安置，跟我回了青島；堂哥選擇了自主擇業。

十年后的現在，倆人是完全不同的結果！

單純就收入來說

表面上，老公收入不如堂哥。

老公一年的工資獎金收入在十五萬左右，政府單位，陽光工資，無其他收入。

堂哥一年光退役金就12萬，然后利用以前部隊掌握的通信技術，領著幾個人干工程，也能賺個十萬八萬。

但是，

老公轉業的次年，趕上最后一批分房，以市場價一半的價格，買到一套政府限價房，現在大概升值一百多萬。

就社會地位，家庭安全感來說

老公轉業后，分到事業單位。身邊的同事都是政府人員，無論在社會關系還是身份檔次，都是比較高的。

這種正式工作單位給家庭、給孩子，帶來的安全感和體驗感，是完全不一樣的。

堂哥今年工程不做了，回到了農村老家，暫時沒有合適的項目和工作。

可以說，一名自主擇業的軍官，雖然收入高，不用上班，一個月近一萬。

但是，已經完全沒有了社會角色和社會地位，也沒有了光環。

要知道，其實我們每個人身邊的資源，就是你的社會價值，是別人愿意與你交往的潛在因素。

離開多年的部隊，回到了老家，身邊既沒有圈子也沒有資源，甚至不如當地人！

就個人幸福感來說

毀滅一個人，就讓他無所事事吧！

工作著，是充實的，快樂的。

有一份正式工作，朝九晚五，有規律的生活，無論對身體方面還是精神方面，都是非常有益的。

自主擇業，沒有具體的工作，本身的層次不低，也無法接受社會應聘去做低級的工作。

雖然有人說，每月一萬塊，哪怕再找個保安干，還能賺三五千呢？

但是實際上，一個軍官，讓他做保安，他能接受嗎？

轉業好還是自主擇業好，還得看地區

比如轉業回縣級市或者內陸工資較低的城市，肯定選擇自主擇業。

人都是要算賬的，轉業到地方，一個月三千五千的，還要朝九晚五打卡；而自主擇業，一個月哪怕不上班都給一萬塊，再找個工作干，怎么也賺三千四千。

但是如果能轉業到大城市，公務員工資高，待遇好，再結合其他隱性福利，肯定是轉業好。

就青島來說，團級以上部隊干部，轉業后會直接安排公務員崗位，我感覺還是很好的。

綜上所述，40歲，是轉業還是自主擇業，首先看你要回哪里，要是地方工資低，就自主擇業；要是能回大城市，工資高待遇高，肯定是轉業更好！

畢竟，人生在世，除了工資收入，還有很多方面，你的社會地位，社會關系，你的精神層面，對于你的孩子，對于你的家庭，對于總體的幸福，都是非常重要的！

本人兵齡24年，副團干了6年，2019年底安置到地方工作（地級市）。結合我個人的親身體會，幫戰友分析分析，希望能幫到你。古人云：四十不惑，也許你自己心里已經有了答案，只不過想再求證一下。我不相信你是一個毫無準備之人，這不是我們軍人的作風。

你這個問題提得太粗，其實不好回答。首先，團級有正團副團之分，雖然只差半級，但如果是轉業安排工作差別還是不小的。其次，你也沒說你在哪。中國很大，經濟發展很不平衡，而且各地的安置政策也不盡相同。最后，你問轉業好嗎？我表示不懂。如果說組織沒安排你走，那你就繼續干，最好能干到退休。因為二次擇業真的很難。如果你的意思是指安置工作（行政移交）還是自主擇業，哪你沒說清楚。因為，安置工作（行政移交）和自主擇業都叫轉業，只是兩種不同的安置方式。

從常理推，估計你問的是安排工作好還是自主擇業好。作為過來人，我可以給你一些建議。因為你問題提得不具體，也不知道你在哪個點上還有顧慮，那我們就全面的來聊一聊。把安排工作和自主擇業作一個全面的比較：

一、從經濟上比較。轉業當年，經費清算自主擇業比轉業安置確實要多12萬左右（以副團為例）。網上講自主擇業都有一筆三四十萬的安家費什么得，我就笑了，他們完全理解錯了。但自主擇業是沒有基本養老保險和職業年金的，這2筆錢你到地方工作退休后，以后是可以逐步拿回來說。具體多少錢，自己問單位財務。上班以后，副團自主每月9千5左右，一年算12萬吧，地方工資加獎金是多少錢（加5險一金）？你猜！你也不用猜，問問轉業到地方的戰友就知道了。省會基本上20以上，江蘇、浙江、廣東更高。從經濟上來講，自主擇業最吸引人的地方是60歲以后，按照現在的政策，自主擇業退役金會隨部隊漲工資而調整，而且到了60歲也不降，保持不變。而公務員退休以后都進社保，工資會相對低一點，收入也大幅減少。其實，都是在國家的調控之中，這次自主擇業退役金系數問題，也是因為相對高了一些，所以少加一點。你品，你細品。

二、從政治和精神比較。自主了，你就沒了單位，沒了單位就沒了平臺，你的人脈資源很難拓展，成了普通老百姓一個。中國是關系社會，也講面子，這是實現，必須承認。另外一點，部分干部自主后，心天天懸著，擔心政策會變，雖然它不會變。安置工作，就是安心一點，有事做，還有個身份，雖然現在這個身份也很看似無用。特別重要的一點是，人是靠思想站立的，靠精氣神活著的，如果你的圈子越活越小，什么事都干不順，對生活逐步失去信心和向往，沒有了昂揚的精神狀態是不行的。自主看似時間自由，但你真的能做到精神和靈魂的自由嗎？真能一直灑脫向前嗎？可能我這個人很俗很保守，見笑！

三、從今后的發展來比較。如果是轉業安置，從現在來看安排虛職更好。現在在搞職級并行，我們這（江西）南昌安置的話，正團定二調，副團定四調，錢一樣多，干活少，還不擔責，40多了，上個班，你還想有啥發展。地方上有關系你早轉業了，還等到現在？教育好子女，照顧好家庭，鍛煉好身體就是最大的發展。自主看似無限可能，但其實不然。有人說去創業，創業你不用交學費？去打工，50歲以后誰要你？有過硬技術的干部，比如：軍醫、財務、營房干部，可以選擇自主，行政干部還是要慎重，除非家里有產業。從身邊的情況來看，自主的干部混不過退伍兵。退伍兵里小有成就的比比皆是，自主干部里做得還不錯的，現在一個還沒發現。駐地相關情況，都可以自己去了解了解。就是打工有時也得靠關系，一個戰友家里在當地有點關系，企業給他副總干，年薪15萬，一個沒關系的打工三四千。

綜上所述，選擇一種安置方式，就是選擇一種生活方式，選擇一種活法。人生無對錯，每個人的具體情況都不一樣，具體情況具體分析，相信你能做出適合你自己的選擇。你問我有沒有后悔的？有！但沒有后悔藥。咱就是普通人，千萬別高看自己，都能活，而且都不賴！

我自己就是一名轉業干部，結合身邊團級轉業干部的情況，我說句實在話：40歲的團級干部最好還是別轉業（計劃安置）了，選擇自主擇業比較好（如果以后還有這些政策的話）。下面說點實際的問題：

1、團級干部轉業不好安排職務。我轉業的時候是副營，30歲，轉業到單位后沒有降級，安排為了副主任科員，現在職級并行了，改成了三級主任科員，一般團以下都好安排。

根據規定，團以上干部原則上要安排相同職級的實職崗，但實際情況是根本安排不了，能平級給你安排個調研員就不錯了，有些級別小點的單位還得降級安置，不過工資待遇還按原來對應的職級給。

以和我一起轉業到我們單位的同事為例，他是正團級，轉業前的職務是某單位政委。來了后安排為了三級調研員，崗位就是辦公室里一個普普通通的干部，沒有任何領導職務，部門領導比他年輕好幾歲。從一個團級單位的主官，變成了別人手下的一名普通干部，直接領導還比自己年輕那么多，個人心理落差還是停大的。

2、團級干部轉業后工作不好開展。其實團級轉業干部并沒有那么金貴，也愿意吃苦，愿意重新開始干，但是單位的同事不這么想啊。一看你年齡大了點，資歷又在那，特別是領導比你年輕，苦活累活吧又不好意思給你安排，專業性技術性強的活吧，你又干不了，只能讓你跑跑腿、干點輕松的工作了。

久而久之，就成了辦公室的擺設了，每天就光在那喝茶聊天了，大家就會認為你啥也干不了，就是來養老來了。還有一種情況就是，個別團級干部轉業到單位后還繼續發揮自己的領導干部風格，還沒了解清楚情況就對一些工作指手畫腳，還愛吹牛，說話做事不貼合單位的實際情況，最后搞得名聲也不好。

還是以上面說的這位轉業的政委為例，在部隊當了這么多年的領導干部，估計沒有人敢說他，其實他的家鄉口音特別重，連普通話都說不好，單位的同事都說聽不懂他說話。平時就看他送送文件，打印點材料，其他時間就是在辦公室里喝茶聊天。說實話，我還真是有點羨慕呢。

3、現在公務員的優越性并沒有那么高了。很多團級干部選擇計劃安置，放棄自主擇業，主要原因是覺得安置進去體制內單位，成為一名公務員優越性很高，特別是自己是團級領導，要是能繼續在地方機關謀個一官半職就更好了。

但現在整個風氣已經變了，公務員的優越性并沒有以前那么高，就是普普通通的工作崗位而已，如果希望轉業安置后享受到某些特權和待遇，我覺得還是盡早放棄，選擇自主擇業，好好享受生活比較好。自主擇業后，每月有份固定收入，再找一個適合自己的工作，或者自己創業當老板也挺好的。

當然，以上只是對自己身邊認識的一些團級干部轉業情況的分析。每個人都有自己選擇的權利，只有適合自己的才是最好的。

40歲的團級干部，轉業好嗎？我也是當過兵的，雖然沒有干到團級，但也是一個少校，哈哈，不過我是預備役的少校，沒什么用，不過我還是真的當過兵，我結合現在我們單位新來的一個西藏回來的人武部部長的情況，給你做個參考吧。其實由于每個人的情況不同，是選擇轉業還是自主擇業，需要從個人的實際出發來考慮。

40歲左右的團級干部，我們就當你是正團來研究吧，正團轉業到地方，假如是到縣城，一般能安排一個縣級部門的副職就算安排比較好的了，當然后期還要看本人的能力、學識等，干幾年可能提拔為部門的正職，也就是一個正科級干部。也有例外的，我一個同學，是轉業到縣委的組織部，在部隊是屬于組織股長，也只是一個營級干部。到了縣委組織部是沒有任何職務的，我這個朋友的特點是能寫，在部隊干過宣傳股長、組織股長，所以筆上的功夫還是可以的。一年以后提拔為縣委組織員，也就是相當遠=于副科級干部，三年以后提拔為縣委組織部副部長，分管組織工作，大概十年左右，提拔到縣政協擔任副主席，處于常務的位置，現在按照正縣級待遇辦理的退休。

如果自認為自己各方面才干都還可以，而且具有比較強的寫作能力的人，轉業肯定是比較好的，其實部隊干部，都是經過嚴格的培訓和鍛煉的，政治可靠，思想單純，作風正派，具開拓創新精神，這些都是部隊干部優勢，不足之處是不熟悉地方工作，為人正派，心直口快，這些都和地方干部形成比較鮮明的對比。但只要自己的基本功在，底子在，正氣在，這些都是小兒科，對于部隊干部特別是團級干部來講，適應起來也是非常快的，同時自己身上還有地方干部不具備的優勢，上升的空間還是比較大的。

最近，因為我們已經被單位返聘了好幾年，今年年底準備徹底退休，單位要我負責找一個接班人。于是在人力資源部發給我的應聘人員簡歷中，我發現了一個正團級干部，是西藏軍區一個縣的武裝部長自主擇業回地方的。由于他以前是從大學畢業分配以后直接去部隊的，在部隊先后在軍分區，西藏軍區政治部等部門工作過，后來下到縣武裝部擔任部長。具有比較強的政治素質和理論素養。自主轉業以后其人事關系和黨組織關系在拉薩市退伍軍人事務局，每月自主退役金在1萬以上，現在居住在重慶。為了避免和社會脫節也想出來找個工作做做。從今年5月份起正式到我們單位報到上班，由于初步約定的月薪是他自己提出來的每月5000元，我們滿口答應。到現在為止來了我們單位5個月左右，公司看到他的履歷、資歷都還不錯，寫東西也還可以，有一定的文字功底，所以最近被公司提拔為辦公室的副主任主持工作，薪酬待遇從5000元變成了年薪20萬。由于我們屬于國有企業，他雖然屬于自主擇業，但干的還是體制內的工作。所以自主擇業的優勢就是可以還能找到新工作，如果給予可能工作的待遇也是非常不錯，比轉業安置可能還會有優勢一些。

綜上所述，你作為部隊40歲的團級干部，年齡和我舉例的這個團級干部是差不多的，40歲可以說是人生的黃金歲月，不管是轉業到地方還是自主擇業，都是具有比較好的發展前景的。我上面舉的這兩個例子，一個是轉業干部，一個是自主擇業。轉業有轉業的優勢，自主擇業有自主擇業的長處，關鍵還是看個人怎么想，因為這涉及自己后半生的事情，還是要根據自己實際情況來作出選擇。

我37歲行政副團轉業，選擇的是省會城市的公安系統。本來，那一年的安置計劃是公安接收40名軍轉干部（含4名團職）。不巧的是剛好趕上全國110警務模式，公安隊伍擴充一口氣接收安置了兩百名，其中團職就有12名（正團2人）。當時組織部門給我們下的命令是副處級偵察員，首先全部放在巡警支隊巡邏，一二年后才陸續調整到各分局支隊。

自此二十多年的從警生涯，我干過巡警、刑警、督察和紀檢民警，從未帶個“長”。2015年公務員套改解決正處，2018年警官職級并行套二高，明年面臨退休。我的安置比許多戰友差，但心態很平和，既然趕上那么個事，我坦然地接受面對。至少，基本的工資和福利在那。

四十歲正團轉業年齡不算大，加之當前的安置遠比從前規范透明，團營指揮員也是優先保障安置對象，安排不會太差。當然，如果不愿接受體制內的諸多約束，自主和逐月也很好。前半輩子交給了部隊，后半余生過過閑翁生活挺好的。

肯定的說:不好。結合自己的轉業經歷以及西安軍隊干部轉業的實際情況，談談我的個人體會，希望對你的轉業有所幫助 。

第一 ，轉業到地方，我以西安為例 ，很難安排實質職務 。

近年來 ，西安市每年接收軍轉干部大概在2000-3000名左右 ，軍轉干部安置面臨的壓力確實不小 。

我簡單的舉個例子吧 ，武警部隊的一位正團職領導 ，也是我的老上級 ，榮獲武警部隊第二屆十大忠誠衛士 ，這個榮譽在全軍甚至武警部隊都相當高 。轉業到西安市，被安置到西安市地稅局 ，被安置到地稅系統的軍轉干部 ，要求到基層鍛煉兩年，然后才能調回到西安市 。我的這位正團職老領導分配在了臨潼區地稅局鍛煉了兩年 。臨潼區雖然離西安市主城區不遠，但是每天上下班也需要一個小時左右 。兩年后，我的這位老領導被調回到了西安市，安排在了 西安市雁塔區地稅局工作。目前仍然是一位默默無聞的一級調研員 ，和普通的干部沒有任何區別 ，要提個處長或者副處長簡直就是難上加難 。

第二 ，轉業到地方工作，工資比自主擇業幾乎少一半。

我還是舉個例子吧，因為事實是勝于雄辯 。軍校同學，也就是武警工程大學我的同學 。畢業后，我們一起被分配到了青藏高原基層武警部隊。2009年 ，我被組織提拔為副營職教導員，2011年選擇轉業 ，轉業到西安市公安系統，成為一名普通的人民警察 ，5+2，白加黑已經成為我的工作常態 ，工資大概在6000元左右 ，和我2009年在部隊時的工資相差無幾 。

軍校同學 ，服役年滿18年后 在2019年選擇了自主擇業 ，從青藏高原回到了西安 。目前沒有什么事做，主要是在家接送小孩讀書 ，自主擇業后，每個月的工資大概在13000元左右 ，比我工資兩倍還要多一點 。轉業好還是自主擇業好 ，看到這里，我想你心里已經有了自己的主見 。

第三，轉業到地方，如果你是副團，也就是個三級調研員，如果你是正團，也就是個一級調研員，和普通干部一樣要接受80后處長的領導 ，心態還要調整好 。

地方要求干部年輕化 ，地方三十多歲，已經當處長好幾年了 。你選擇轉業 ，必須有充分的思想準備 ，工作中你要接受比你小好幾歲處長的領導 ，所以你必須把自己的心態調整好 。

地方辦公現代化，無紙化 ，word. Excel ，制作美篇，公眾微信號編發等一些電腦基礎知識你必須熟練掌握和應用 。

隨著從嚴治黨不斷向縱深推進 ，干部上班喝喝茶，看看報紙的日子已經一去不復返了！工資已經實行陽光工資，已經公開透明了。

這些你思想上都準備好了嗎？戰友。

結束語:工作沒有好壞之分 ，適合自己的就是最好的 。關鍵看你想要的是什么 。一旦選擇了遠方，就要風雨兼程。 以上觀點僅代表個人一家之言。

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我就是所在部隊沒有正團編制，任滿7年副團40歲時轉業的。當時那里地方政策是可以平職也可降半職安排，給我在一個剛成立的市直部門（地級市）安排了局辦公室主任。由于新組建單位人際關系相對好處，更由于我抱定了從新兵做起和不信比地方人差的想法，工作爭一流，處事求公道，主抓的多項工作連年獲省市先進，我也在轉業第三年，本局副局長出現空缺時，經局黨組再三推薦，民主測評全票通過后，市委市政府審查批準為副局長，恢復了副處級領導職務。

我體會較深的，一是要謙虛謹慎，千萬不要在部隊為國家做過貢獻就以“功臣”自居。轉業前偶然一次聽到地方領導評論不少軍轉干部“功臣的脾氣，嘴損”。轉業后感到，雖說軍隊在保衛國家安全上做出了重大貢獻，但在以經濟建設為中心的現在，地方工作同樣功不可沒，一定要謙虛謹慎，從頭做起。二是過去在部隊的經驗許多仍然有用，可以積極作為。我們局新成立機關人少，辦公室兼管人財物，部隊的許多管理經驗都用得上，只是要結合變化了的環境靈活變通。實際上，軍隊出來的為人正直，不怕吃苦，講求效率等特點在地方也很寶貴。三是先任職低一點積累了經驗再提起來開展工作更順手。

對于這個問題，我應該有一定的發言權啊！因為我就是團職干部退出現役的。

在我看來，真的不需要考慮那么多啊，直接選：自主擇業！

當初離開部隊時，我有非常好的在地方安排職務的條件：我曾經組織部隊的直升飛機救過市委常委、組織部長的命，你說我要轉業安排，是不是很容易啊？那位部長也親口跟我說，將來轉業找我啊。

鐵打的營盤流水的兵，真到了要離開部隊那一天，聽說有自主擇業的政策，我非常高興，好像這個政策是為我量身打造的，我毫不猶豫地選擇了他。有人問我為什么？我只說，部隊管了我二十多年，我該自由了，不想再去政府上班被別人管了。

這確實是我一個重要的想法。以前在部隊，節假日總是值班，執行任務，沒有時間能陪伴家人，尤其是老人，現在有機會了，可以盡盡做兒子的孝心了，至少爸爸媽媽過生日、春節、中秋等節日，我都可以回到老人身邊陪伴他們了；老人生病了、住院了，我也能去陪床了，盡一個兒子的責任！

至于說到工資待遇，明面上，自主擇業比同級別的公務員并不少，只是沒有灰色收入。但是，這是壞事嗎？你拿了灰色收入，不要承擔風險嗎？弄不好，雙規啊，雙開啊這些詞就給你用上了，我覺得還是做個老實人、還是莫伸手比較好！

再說了，你才40歲，正是年富力強的好年齡，完全可以再次創業；即使不能自己創業，找個理想的工作還是很容易的，絕不比你自主擇業的工資拿的少，這就想當于你有兩份高工資了。

所以，自主擇業，既有了自己可以控制的自由，又有了很高的收入，不是很美嗎？

43歲的高中老同學，當了4年團政委，去年退役選擇自主擇業，如今供職于一家大型民營企業，年薪超過30萬元，實現從一名部隊團職軍官到公司中層管理干部的華麗轉身。

第一，老同學為什么選擇退役轉業？

我的這位高中老同學，上個世紀九十年代中期參軍入伍，當初去了西部邊陲戍守邊關，當兵第三年考上軍校，畢業后再次分配到邊防部隊，當干部以后，他一步一個腳印，踏踏實實干好工作，當兵第21年當上團政委，成為當時全班唯一一個當上縣團級領導的同學。

去年3月，已經當了四年團政委的老同學打來電話，告訴我說他申請轉業了，當時我非常詫異，我說你都當了四年多的團政委，怎么就突然提出轉業呢？熬一熬將來肯定有機會提升師職崗位，前景完全不一樣的呀！

老同學同我一樣，也是個直性子的人，與我聊天說話從來不拐彎抹角，他在電話里告訴我說，提出轉業是經過慎重考慮的，自己當兵二十多年，對部隊無比留戀，對邊防充滿不舍，對軍裝沉浸感情，但是轉業轉身也是為了更好再出發。

我當然明白老同學“慎重考慮、轉身出發”的深意，他在高原邊防奉獻二十多年時間，早些年身體健康狀況就亮起了紅燈，好幾次在辦公室和家里突然暈倒在地，有一回在衛生間暈倒磕得頭破血流，自己毫無感知，幸好被部屬及時發現，才沒有引發更嚴重危險，可多次到軍內外醫院檢查，始終沒有查出根源到底在哪里？

老同學決定轉身的另一個原因，是對家庭妻兒父母的無盡虧欠。年邁的父母住在家鄉農村，健康狀況一年不如一年，患病住院連個照顧護理的人都沒有；與妻子結婚十多年，相聚在一起的時間屈指可數，加在一起還不到一年時間，家里家外都是嫂子一個人支撐承擔；十三歲的兒子，由于缺少陪伴、缺乏父愛，性格內向、青春叛逆，對自己父親沒有一點親近感。

過去，老同學每每與我說起這些，總是眼圈濕潤、深深自責，可作為一名邊防軍人，每一次面對家國之責，他都無怨無悔地選擇硬起心腸、舍家離子，當了團政委之后更是如此，或許外人看來當了領導很風光，其實是肩上擔子更重、責任壓力更大，好幾年我都沒見他休過一個完整的探親假。

第二，老同學為什么選擇自主擇業？

去年，老同學確定轉業后，到底是選擇計劃安置還是自主擇業，也糾結了好長時間，家里親人父母一直希望他回老家安置工作，好歹在政府機關可以有個一官半職，家里人也更有面子，自主擇業回到家里就是個平頭老百姓，四十多歲了到外面找好工作也不是那么容易的事情。

同學是個貧苦農民家出身孩子，雖然在部隊當了團政委，但他卻沒有一點官架子，既不貪權，也不戀利，就是想踏踏實實做點自己喜歡的事情，后來在安置方式選擇上，經過綜合權衡，他還是選擇遵從自己內心，放棄由政府計劃安排工作，堅定自主擇業。

他給我分析說，自己從十八歲開始當兵，在部隊整整服役二十五年，如今已經是四十多歲的年紀了，退役轉業回到地方，即便地方政府從優安置，像我這個職級頂多也只能安排個市局副職或者調研員，到了新單位、新崗位，一切都得從頭再來，想要更進一步幾乎不可能了。

他還告訴我說，自己長期在艱苦地區服役，退役待遇比內地高出不少，選擇自主擇業每月領取的退役金，肯定不比在老家安置工作每月領取的工資低，雖然離開體制內單位，沒有了官職頭銜，但是受到的約束少了，可以有更多時間陪伴妻兒，盡孝照顧父母，還可以二次就業創業，做更多自己喜歡做的事情。

去年，老同學轉業回來后，先在家休息調養了兩個多月，暑假期間帶著妻兒老小一大家人全國各地旅游了一趟，隨后他又開始自律開掛的生活，每天健身鍛煉、讀書學習，報考中級經濟師考試，順利通過考試、取得證書，如今他在家門口成功應聘一家大型民營企業管理崗位，年薪超過30萬，實現了從一名團職軍官到公司中層干部的華麗轉身。

結束語

四十歲的團級干部，轉業好嗎？透過老同學的轉業經歷，至少讓我明白了三條淺顯道理：

一是職務越高、空間越小。部隊的團級軍官相當于地方的縣處級干部，轉業后如果選擇計劃安置，由于職務等級比較高，受地方人事編制、領導職數限制，可預見的進步空間相對有限，轉業到底好不好？要看你的期望值有多高。

二是年齡越大、顧慮越多。轉業干部到了四十歲的年齡，很多人都處在奔波生活、支撐家庭的人生負重期，脫下軍裝、轉身地方，面對各種選擇，往往年齡越大憂慮顧慮越多。轉業到底好不好？要看你的心態能否放平衡。

三是素質越強、前景越好。都說是金子到哪里都會閃光，部隊干部轉業到了地方同樣如此，無論是計劃安置，還是自主擇業，變了環境、換了舞臺，品行好、能力強、素質硬，到哪里都吃香。轉業到底好不好？說到底還是要看你本事是否過硬。