要了解社保知識，選擇最適合自己的社保。

在我們很多人印象里，社保就是職工參加的社保，這是不對的。實際上我們國家的社保有兩大類。一類是職工類社保，一類是居民類社保。

這兩類社保中的養老保險可不可以補繳呢？

職工養老保險的補繳

職工類社保要求非常嚴格，要求按月繳費。職工個人部分，每月按時在職工工資中扣除。如果用人單位不給職工繳納，職工可以通過勞動維權的方式，有勞動監察部門要求企業進行補繳。

以前的時候，各地為了擴大靈活就業人員的社保覆蓋面，推行過一定的一次性補繳政策。不過從2016年開始，人社部下文明確靈活就業人員和個體工商戶不得通過事后補繳方式增加繳費年限。這一方面規范了養老保險補繳程序，減輕了養老保險基金的撫養負擔；另一方面，也有利于社會的公平，畢竟每月按時交費和一次性補繳相比要難度大得多。

目前，職工養老保險如果想一次性補交15年，只有企業欠繳社會保險費的情況下才可以補繳。勞動部門和社保部門對于補交的審核也越來越嚴格，對于虛構社保關系的行為，將是重點打擊的對象。

居民養老保險的補繳

我們也知道，職工養老保險繳費難度很大，繳費錢數多。為了讓所有居民都有一份適合自己的養老保險，照顧到大家的收入層次不一樣，收入時間也不固定。國家開始推行城鄉居民養老保險。

城鄉居民養老保險繳費檔次從100元到2000元不等，各地可以根據當地的實際情況自行調整檔次。青島市調成了100元到12,000元十幾個檔次。

城鄉居民養老保險，參保人員到達60歲，養老保險繳費仍然不滿15年的，可以一次性補齊然后享受退休待遇。這主要是照顧，讓所有人都能有養老保險待遇享受。

而且2014年國家發布統一建立城鄉居民養老保險制度時，還規定，在當地的新農村養老保險制度和城鎮居民養老保險制度實施以前，年紀達到60歲的人可以不用繳費，直接享受基礎養老金的待遇。所以說，我們的城鄉居民養老保險就是一項福利性保險。

不過既然是福利性保險，它也具有其廣泛性和待遇低的特點。城鄉居民養老保險的基礎養老金，是中央財政補貼一部分，地方政府補貼一部分。比如2018年全國的最低基礎養老金是88元每月，中西部地區中央財政全額補貼，東部地區中央財政補貼一半。全國各個省份的基礎養老金分別在90元到175元之間。不過，像山東省城鄉居民養老保險的基礎養老金是118元，青島市給予的補貼是50元，這樣青島市的城鄉居民退休老人就能夠拿到每月168元的養老金。北京市是710元每月，上海市930元每月，待遇水平更高。

可以說這樣低的待遇，必須要自己用積蓄養老金來補充了。因此，也就建議個人根據自己的承受能力情況，選擇合適的檔次適度繳費。

如果能夠一次性補交5萬元，個人賬戶養老金也就能領到360元每月，再加上基礎養老金，養老金大約也就在450~500元之間。不用擔心虧本，城鄉居民養老保險交的錢全部進入個人賬戶，萬一領取不完可以由繼承人繼承。萬一領取完了，將會補貼等額的個人賬戶養老金，確保養老金待遇不降低。

所以，對于59歲的老人來講，還是參加職城鄉居民養老保險比較合算。參加職工養老保險不能補繳，需要繳到74歲退休，那可就虧大了。

?主題所指59歲時，能否補交15年社保的問題，我理解包含了兩個方面的含義。一是本人能否補交（繳）。二是社保局能否同意補繳。譬如：約10年前，有的地方政府，對城鄉居民就試行過“一次性”繳納養老保險金的做法。當時有的居民就放心不下，或許認識不太全面，而“半信半疑”。也有的人“七說八不一”，還有從中“潑冷水”的人…。在某種程度上說，影響著繳納社保金的積極性…。

?不明事理的“糊涂帳”，讓某些“適齡”居民錯失良機，放棄了繳納養老保險金的機會。他們主要是對自己的年齡（壽命）缺乏信心和打錯了“小算盤”。

?①、認為“一次性”繳納15年養老保險約3.5萬元以上，領也是領自己的錢。倒不如自己存到“銀行”更安全。如從存款加利息的角度看就更不劃算…；

?②、甚至還算了些“糊涂帳”，認為自己滿60歲才開始領養老金，再加繳費的15年，就要活到75歲才領得滿而“不吃虧”…；

?③、自己如果活不到75歲就會“虧本”…等言論，則放棄了繳納養老保險金的機會。

?④受當時某些籌資公司，用年息10%以上高息攬儲的影響，覺得約3.5萬元X10%的利率，每年就可以領取3500.00元的利息，亦比養老金還強…。

?但卻不知道繳納15年約3.5萬元養老保險金，真正吃虧的一方，是政府的財政。而受益的卻是繳納社保金的個人。譬如：

?①、居民購買（繳納）養老保險金15年，共計約3.5萬元，平均每年繳費才2333.33元，相當于每月才繳費194.44元（成本）。

?②、男性居民60周歲、女性居民50周歲領取退休金。有的居民繳費當年或來年，就陸續滿退休年齡，則可以“吹糠見米”，每月領取300～400多元不等。以后的逐漸增加，每月遞增到了現在的1300～1400多元。其實、這個很明顯的數額對比，退休后的居民，每月領取的退休金，就似“瞎子不用看”、也不“算賬”都是在“贏錢”。

?③、居民繳納社保費，與企業單位職工個人繳費相比較，也是最劃算的。這說明居民個人是沒有“吃虧”的。相反政府的財政補貼，讓繳費居民受益是較多的…。

?至于59歲時，欲一次性補繳15年的社保金，還應看題主是否屬于企事業單位的職工。如果是有工作單位的職工個人，則是不可以的。因為：一是社保局對單位職工繳費，是按年度逐年收取，不受理15年集中一次性繳費…。二是各年度繳費基數有遞增（變動）…。三是遲繳會依法產生利息和滯納金…。四是不利于規范性、統一性的管理…。

?如果59歲是屬于男性居民本人，一次性繳納15年養老保險金。應該是在繳費年齡段以內，則是可以的。但相對于10年以前來說，在政策和操作上是有所不同的。換言之，程序、運作、繳費與發放標準有所調整，也是有所規范的，并已逐漸步入正軌。可以先咨詢當地社保局，再按其規定繳費，總之，對養老繳費人來說，是絕對不會“吃虧”的。

2016年以前，有經勞動部門批準參加工作記錄的可以補徼，無工作記錄的不許補徼。2016年7月以后，只能按時繳費或補繳當年的欠費部分，其余不允許補繳。到達退休年齡，繳費不足15年的，可以繼續繳費至滿15年再辦理退休。這種做法各省會有靈活政策，具體到當地社保機關查詢。

應該能，我就是61周歲時，村委會通知我補繳的，但有一個條件，就是你沒有參加過任何商業保險。

大概是2017年3月份吧，村里通知我可以一次性補繳養老保險，按1年500元的基數，一次性補繳15年，15年×500元=7500元。

我是2017年3月到鎮人力資源社會保障機構辦了手續后，到指定銀行繳了錢，4月份就開始發放社保金了，直接每月打在社?？ɡ铩Ｄ闳粜枰缅X，拿社?？ǖ街付ㄣy行柜臺上支取或者是自助取款機上支取都行，方便得很的。

我給大家算筆帳啊，這筆養老錢雖說不多，但政府還是補助相當大一部分的。一年繳500元，除以12個月，每月是41塊7角，但是國家發放給我的是每月198元，198一41.7=156.3，國家每月補助了156.3元，也就是說我一年繳500元，國家發給我2376元，大家說劃不劃算。

另外社保金還會根據國家政策每年進行上調，我從2020年開始，現在已上調到每月248元了。如果你沒有參加社保，趕緊到當地社保部門打聽一下，緊快參加社保，雖說錢不多，但畢竟每月都有呢，人老了，沒錢的日子不好受??！

新農保59歲開始交，60歲辦理退休可以一次補齊至15年，以職工社保和靈活就業方式參保的不可以一次補交15年的

無論你是城鎮戶口還是農村戶口，只要59歲之前沒交過社保，就算你現在有單位愿意和你建立勞動關系給你交社保，也只能是按月扣繳延長至15年辦理退休，到那時你己經74歲了

說句大實話，連您自己也不敢保證能工作到74歲，畢竟年齡在那呢，也不會有哪個單位能和60至70年齡段的人簽勞動合同，就算你經濟條件充足，能買靈活就業保險，從投資回報率講也是不劃算的，并且現在已經不允許補繳了

也許你在網上看到有中介宣傳業務時介紹，可以幫助你掛靠企業一次性補繳15年總交費額，60歲立刻辦理退休領錢

按我個人看法，還是去當地市或具政府社保局辦理最保險，因為這關系到后半生生活保障問題，這些錢是勒緊褲帶攢下的，萬一出錯了不但社保沒交上，還會著急上火給自己的后續生活和健康帶來非常大的影響

重要提醒：在農村有退休金大家非常羨慕，但一個村里也只有三五個在學校當老師的才有，他們退休每個月都能領三至四千的工資，普通農戶辛辛苦苦種一年地也達不到純收入3~4萬塊錢，正因為這樣，部分手里有點積蓄的農民朋友，想通過一次補繳的方式也能領到退休金，但有很多朋友卻不知道，早在2016年，人社部就出臺了《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》通知中明確歸定，“城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得已稅后追補繳費方式增加繳費年限”。因全國各地情況不一，從2016年開始延續至2018年1月1號，各地統一停止辦理此項業務，大家可以理解為，只有城鄉居民養老保險可以往前追補，職工社保只有企業因特殊情況可以為職工往前補繳中間中斷年限，您明白了嗎？

【說在最后】我有一位朋以前曾經是某畜牧場職工，單位解體后，原單位同事介紹說，可以繼續以掛靠其它企業方式繳納養老保險，這位朋友就為自己70后的孩子辦理了養老保險，每年把錢打到指定賬戶上，正好這女孩子找對象找到我們村，大家都非常羨慕她馬上可以退休開工資了，去年到社保局一查，竟然沒有這么回事，因為人家挺上火的，后期沒好意思追問到底咋解決的？在此提醒農民朋友，辦理養老保險業務時，一定要親自前去社保局辦理，最好不要請其他人代辦。

59歲時能一次性補交15年的社保嗎？作為一名具有多年社保管理工作經驗的HR，要提醒你:59歲不是法定退休年齡，是不能一次性補繳社保的。社保是一個宏觀的概念，具體可細分城鎮職工社保和城鄉居民社保，到了退休年齡時，有的能補，有的不能補，有的不需要補。很多不良代理機構，經常打著一次性補繳社保的幌子，掛羊頭賣狗肉，欺騙無知群眾，大家千萬不要上當受騙。我們一定要搞清楚，哪些社保能補，哪些不能補，什么時候才能補。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對你有所幫助。

一、哪些社保能補，哪些不能補，什么時候才能補？

（一）職工養老保險

過去的確允許一次性補繳的職工社保，但是2016年國家發布《關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》（人社部發〔2016〕132號）文件規定：各地不得違反國家規定采取一次性補繳的方式將超過法定退休年齡等不符合條件人員納入職工基本養老保險參保范圍，對于自行擴大一次性補繳適用范圍的做法，各地要立刻停止執行。規范參保繳費政策。對城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事后追補繳費方式增加繳費年限，對符合國家規定補繳，按社會保險法規定繳納滯納金。

簡言之：以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳；只有是單位原因造成的漏繳、欠繳的，才能夠進行補繳，補繳主體只能是企業，而不是個人。

也就是說，當你到了法定退休年齡，職工養老保險繳費年限不滿15年，只能選擇延長繳費年限，不能一次性補繳。

（二）職工醫療保險

到了法定退休年齡，如果本人的職工醫保累計繳費年限不滿當地最低標準，是可以選擇一次性補繳的，補繳以后，可以享受終身醫保待遇。

（三）居民養老保險

無論男女，法定退休年齡統一為60周歲。如果到了60周歲，居民養老保險累計繳費年限不滿15年，可以選擇一次性補繳至15年，然后辦理退休。

（四）居民醫療保險

由于居民醫療保險是按年繳納的，繳費成本低，一般每年300~500元左右，政府還有一定金額的補貼，不可以累計繳費年限，退休以后，也需要繳納，否則無法享受醫保待遇。因此，居民醫保是不需要補繳的。

小結:

根據現有社保政策，59歲是不能一次性補繳社保的，企業欠繳、漏繳情況除外。即便是補繳，也要到了法定退休年齡，辦理退休時才可以。

二、59歲社保繳費不滿15年，該怎么辦？

既然59歲，還沒有退休，你應該是一名男性。一般男性退休年齡為60歲，也就是說，你還剩1年的參保繳費時間。

（一）如果你從未繳納過職工社保或者相差年限太多，建議你不要選擇職工社保

1.你目前59歲，現在才開始繳納職工社保。在不考慮延遲退休的前提下，你最快也要等到74歲才能辦理退休。根據衛健委統計數據，我國人均預期壽命77.3歲，健康預期壽命僅為68.7，平均每個人帶病生存時間接近9年。74歲才領取養老金，未免太晚了。

2.職工醫保最低繳費年限一般男性在25年左右，有的地區要長達30年。即便是你到了74歲，未必會享受終身醫保待遇，也就意味著你可能需要一次性補繳10~15年的醫保費用，大概在5~10萬元左右，繳費成本有點高。

（二）建議你選擇繳納居民社保

1.如果你現在開始繳納居民養老保險，當你到了60歲，可以選擇一次性補繳，也就意味著你60歲可以辦理退休，領取養老金。雖然養老金的金額相對要比職工養老保險的要低一些，至少你可以按期退休，每月都會有一筆固定的收入。

2.由于居民醫療保險的繳費成本低，一般每年要比職工醫保少5000元左右。雖然享受的醫保報銷比例略低于職工醫保，但是性價比還是很高的。

對于59歲的人來說：一方面，繳納居民醫保能夠讓你按時退休，否則趕上延遲退休，就不劃算了。另一方面，還可以節省至少10~15萬元的繳費成本，節省下來的錢，可以用來購買一些有針對性的商業保險、大病保險，來保障自己的晚年生活。

寫在最后

1.繳納社保要趁早，越年輕繳納社保，越劃算。千萬不要想著到了退休年齡，一次性補繳齊全，這種想法只會坑了自己。因為社保繳費基數每年都在上調，繳費成本也是逐年增高的。如果你提前繳滿15年的養老保險，至少可以保證自己能夠在到了法定退休年齡時，可以退休。否則，就會出現59歲還要補繳社保的尷尬局面。

2.對于靈活就業人員，尤其是大齡參保人員，一定要樹立自我保護意識。如果你想打算掛靠公司，或者找代繳機構，一定要慎重。千萬不要輕信一些社保代理機構的鬼話，不是所有社保都可以一次性補繳的，小心賠了夫人又折兵！建議最好是自己去當地社保部門把政策問清楚，然后在窗口辦理參保手續最為妥當。

你認為，59歲是否還有必要補繳社保費用？

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我是@人事通 ，你身邊的人事小助手。

我來簡單地回答一下這個問題。

先說結論：只有城鄉居民，在59歲時允許一次性補繳養老保險費。所有城鎮職工都禁止補繳。為什么呢？

首先，說一個社保這個法律概念。所謂的社保，其實就是社會保險的簡稱，與商業保險相并列，又完全不同。按照《中華人民共和國社會保險法》的法律規定，我國嚴格意義上的、完整的社保，包括了基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險五大險種。這就是通常所說的“五險”。簡而言之：五險是社保之下的具體險種，是小概念與大概念的關系。同時，我國又將參保人分為兩大類：城鎮職工、城鄉居民。詳細來說：

1、城鎮職工的社會保險，除了靈活就業人員之外，不僅包括了所有的五險，還有住房公積金，又有兩種補充社會保險——補充養老保險（即：企業年金、職業年金）和補充醫療保險（即：大額醫療保險）。具體險種多，繳費水平高，都是強制保險，由本人和用人單位雙方共同依法繳費，當然保障水平相對較高。

2、城鄉居民的社會保險只有兩種：城鄉居民養老保險、城鄉居民醫保；靈活就業人員的社會保險也只有兩種：城鎮職工養老保險、城鎮職工醫保。都是非強制保險，參保、不參保任由個人自便，自愿選擇，自行決定。其他的幾種保險都不能參加。其實真正的區別就是繳費標準的差距非常大。也就是說：對不同的參保人來說，社保這個概念所包括的內容是完全不同的，城鎮職工有七、八種之多，城鄉居民和靈活就業人員卻僅有兩種，還普遍繳費水平不高。而社會保險中，最為重要的就是養老保險和醫療保險，一個保老年生活，一個保醫療費用。所以，在談論社會保險問題時，最好別使用宏觀的大概念，至少說清楚參保人的具體類型，應該直接說明究竟是養老保險，還是醫療保險。否則，就是糊里糊涂地瞎扯蛋，卻讓他人一頭霧水，你說得振振有詞，他人卻不知道你確指什么?；钌匕?span style="color: #00AA54; --tt-darkmode-color: #00AA54;">社保這個概念給玩殘廢了。

其次，談一下兩種基本養老保險的繳費方式和標準。所有的城鎮職工都是按月繳費，在單位工作的，由單位統一代扣代繳，捆綁所有參保險種；靈活就業人員只能由個人繳費，繳費標準與企業職工完全相同。概括而言，所有的城鎮職工都只能逐月實際繳費，政策上一律禁止往前補繳。

也就是說：到了59周歲，還從來沒有繳費參保的人，當然不可能是單位職工。退而求其次，即使以靈活就業人員的方式繳費參保，事實上也是不可能的。畢竟，以最低15年的繳費年限計算，必須到了74周歲才可以依法領到基本養老金，還有多大的實際意義呢？

所以我們可以肯定地說：實際年齡到了59周歲，才記起世上還有繳費參加基本養老保險這么一回事的人，只能是城鄉居民——即：城市戶口的無業居民和農村的農民。城鄉居民全部按年繳費。

按照《國務院關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》（國發〔2014〕8號）的規定：“距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年?！保ㄒ娨韵陆貓D）

也就是說：距60周歲僅有一年的這位朋友，只能在這最后一年，通過補繳的辦法，一次性繳清15年的全部養老保險費，且只能繳夠15年，禁止超過15年。顯然，對于所有的城鄉居民來說，要繳費參保，59歲就是最后的唯一機會了，過了這個村肯定沒有那個店了，確實彌足珍貴，自然應該倍加珍惜。一旦年滿60歲，就徹底禁止再繳費參保了，這一輩子就只能僅僅享受城鄉居民的基礎養老金了。政策就是政策，一旦錯過了，就永遠沒有彌補的機會。

當然必須指出的是：一次性補繳養老保險費，既不能享受政府給予的繳費補貼，又沒有記賬利息。個人賬戶養老金總額就是每年的繳費金額×15。一年之后，每月可領到的個人賬戶養老金=每年的繳費金額×15÷139（計發月數）。每月實際可以領到的城居民養老保險待遇=當地標準的基礎養老金+每年的繳費金額×15÷139。非常明顯：每年的繳費金額越高，每月可領到的養老保險待遇也越高。這就是社會保險領域的激勵原則：多繳多得，長繳多得。

至于說每年實際要繳多少錢，首先要看當地政府規定的繳費檔次，超過了當地最高繳費檔次的，肯定是不允許的；其次要看自己的經濟負擔能力，如果手頭上不寬裕，再說什么就毫無意義。從理論上講，當然是以最高的繳費檔次繳費最為理想。畢竟今年繳費，明年就可實際領錢，肯定還會按這個標準領一輩子，直至個人去世為止。

順便說一下城鄉居民的另一個社會保險——城鄉居民醫保。其特點是一年繳一次費，有效期也僅為一年，要享受相應的報銷待遇，只能每年繳費參保，直到去世為止，根本就不存在補繳醫療保險費的政策依據。

最后回答題主提出的問題：59歲時能一次補交15年的社保嗎？綜上所述，按照政策規定，到了59歲時還能補繳養老保險費的社會群體，肯定只能是城鄉居民。而城鎮職工則必須按月繳費，徹底禁止補繳。坦率地說：到了59歲時，才記起要繳納養老保險費，這心寬得令人不可思議?。。?/p>

職工社保和居民社保的規定不一樣，且59歲一次性補交15年是不允許的！

第一，為什么說職工社保和居民社保規定不一樣？

先說職工社保對于補繳的規定：

以前職工社保是可以往前補的，原因是在初期階段，社保需要擴面，而且還有一些下崗職工需要照顧，但是往前補，對于多數按時繳費的人來說是不公平的，所以為了避免有人鉆空子，到2016年國家出臺不允許職工社保往前補的政策，各地基本在2018年初就全部不允許再往前補了。

但是為了照顧一些特殊群體，有的地方仍然執行以下兩種情況還允許補交的政策。

一是通過勞動仲裁或者法律程序可以確認是由于企業原因給職工耽誤了交社保，那么可以由企業給人家補交上，滯納金也要由企業支付。

二是有的地方規定，具備當地戶口，在2011年7月1日以前開戶并參保繳費的人員，到退休時還沒有交滿15年，可以再延長5年，還沒交滿，可以一次性補交。

第二，為什么說59歲一次性補繳15年是不允許呢？

這是因為除了職工社保有的地方執行上述兩項具體規定外，即便是現行的另外一種“城鄉居民社?！笨梢匝a繳，也是有具體規定的，也不是隨便什么歲數和什么時候都能補的。

因為考慮到城鄉居民的實際困難，以及他們對社保的認識程度等等原因，城鄉居民社保現在還屬于可補繳階段，但是它的補繳有明確規定：男女都必須達到法定退休60歲的時候，如果繳費年限沒有達到15年，這時候才可以一次性補繳。

這句話的意思是，就算你59歲參加城鄉養老保險，也不允許一次性補繳，你必須交一年以后滿60周歲才能一次性補繳14年。換句話講除非你今年60周歲，參加城鄉養老保險才可以一次性補繳15年。

綜上，對于題主提出59歲能否一次性補繳15年社保的問題，我可以明確的告訴你，59歲不能一次性補繳15年社保。就算你參加城鄉居民社保允許補交，也只能交一年以后60周歲才能補繳14年社保。

這里還需要說明的是，職工社保除了極特殊的原因外，2018年起不允許補繳。因此建議有參加居民社保的朋友，要抓緊珍惜可以補繳的機會。

關注燎原雜談，你會有不一樣的感悟！

看你是新農合還是職工社保。

新農保59歲開始交，60歲辦理退休可以一次補齊至15年。職工社保和靈活就業方式參保的不可以一次補交15年的。你想啊，從社會的公平角度看也不會允許一次性補交15年的職工社保，畢竟每月按時交費和一次性補繳相比要難度大得多。

所以還是建議大家，繳納社保要趁早，越早越劃算，因為社保繳費基數每年都在上調，繳費成本也是逐年增高。老老實實逐年繳滿15年的養老保險，也是給自己存下了一筆錢和保障，否則到了退休年齡想補繳才發現政策多變，早已不能補繳了，那就尷尬了。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，59歲的時候能否一次性補交15年的社保呢？這個問題如果說你參加的是職工養老保險的待遇，那么是不允許在退休之前一次性補交15年的費用，所以說只能夠選擇延遲退休，逐年交費，遲到累計繳費年限達到15年的條件，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。

還有一種情況就是自身如果說在延遲5年退休之后，那么自己的養老保險的累計繳費年限依然沒有達到15周年，那么這種條件下是允許在退休之前一次性補交15年的費用，直接來辦理退休享受養老金的待遇，所以說作為男性來講，很有可能需要在65歲的年齡，才能夠正常的辦理退休。

因為你建立基本養老保險關系的時間比較晚，所以說是不能夠按照正常的法定退休年齡來辦理退休的，當然，如果說你選擇參加城鄉居民養老保險，目前來講，城鄉居民養老保險還是允許在退休之前一次性補交15年的費用。

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