先說個朋友單位的笑話。有一年中秋暨國慶節，我找朋友喝酒，朋友郁悶地告訴我，他們法院今年中秋節什么都沒發。
雖然當時正是八項規定執行正嚴的時候，但是我還是不相信這是事實。
問：不可能，你們那么好的單位，怎么可能什么都不發?
朋友悶了一口酒說，騙你是牲口。
我還是不信，因為他們這些體制內的人習慣低調。
問：水果、月餅總有的吧?
朋友說：月餅倒是有。
我說，那就對了嘛，很多單位也只有一盒月餅。
朋友呵呵一笑，說，就算有一盒月餅也行，我們是每人一個，放在食堂自取。
問：散裝月餅？還每人一個?
坦白說，這我真沒想到。我又問，就沒發其他的什么嗎?
朋友想了想，說，倒是還有一個。
我說這就對了，你們體制內不可能這么摳門，說吧，發了啥？讓我羨慕羨慕！
朋友面露苦澀的說道，羨慕個鬼！發了一條通知，標題是：建議全體干警，國慶休息不加班。
朋友又悶了一口酒，感慨說，領導還是關心我們，知道我們案子多，平時加班多，所以特意發個通知讓我們休息。
我敬了他一杯說，有這樣的好領導，你真得士為知己者死。
朋友點頭說，待會就回院里加班，君以國士待我，我必國土報之。
那一刻，我被朋友感染得熱血沸騰！
所以簡單來說，體制內的物質福利早就算不得好，到了過年最多也就是幾百塊錢的超市購物卡和一點點實物獎勵。
至于說食堂之類的，先不說很多工廠早就是中午管飯，就算是吃飯不花錢，普通人一個月能吃多少錢？1000左右差不多了吧？我倒真不覺得這是什么了不得的福利。
但是，體制內的非物質性福利，確實比體制外好很多。最簡單的例子，體制內的休假很嚴格，請假也方便一些。特別是等人到中年之后，要照顧老人孩子，體制內就很方便。如果你能跟領導關系再好些，搞個長期病假也很方便。放到體制外，這種人恐怕早就不知到被開除多少次了。
當下大多數地方的公務員能享受到的物質利，按照市場價折算，一年能有個兩三萬算多的。但是那些非物質性的福利，卻又是錢難以衡量的。
所以，真要是為了所謂的“福利”去考公務員，你最好先確定自己對物質性的東西沒有太大需求，否則到最后可能會發現掉進了坑里。