
答案是:一般來說,提前退休,當(dāng)然是很劃算的!
30年工齡,可以退休嗎?
答案是:多數(shù)人不可以,少數(shù)人可以。
一、提前退休劃不劃算問題。
一般來說,提前退休是很劃算的。
(一)提前退休,養(yǎng)老金較正常到齡退休,肯定要低一些,看似不劃算。
(二)但是,提前退休,較正常到齡退休,要少繳提前退休至正常到齡退休年限的社會養(yǎng)老保險費,與正常到齡退休少開的養(yǎng)老金可以抵消,就很劃算了!
(三)提前退休,每年上調(diào)養(yǎng)老金,到正常退休年齡時的養(yǎng)老金水平與正常退休相差不大,甚至高于正常退休年齡時的養(yǎng)老金水平。
(四)提前退休,年齡不大,可以再就業(yè),又增加收入,就更加劃算了!

二、30年工齡,除外國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員,不能作為退休的依據(jù),因為:
國家關(guān)于退休條件規(guī)定,除外國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員,其他退休人員與工齡沒有任何關(guān)系。
三、國家關(guān)于工作人員退休,主要有以下規(guī)定條件。
(一)社會養(yǎng)老保險繳費滿15年以上。
(二)退休年齡:
1.普通工作人員,男60歲;女干部55歲;女工人50歲。
2.省部級工作人員,65歲。
3.國家級工作人員,70歲。
4.女性具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù),副處級以上干部,延遲至60歲;本人申請,仍然可以55歲退休。
5.女性國家公務(wù)員,企事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位女性工作人員,按照女干部退休年齡執(zhí)行。
從上列國家關(guān)于退休條件規(guī)定可以看出,企事業(yè)單位員工,退休與工齡沒有什么關(guān)系,所以,除外國家公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員,30年工齡,不能作為退休的依據(jù)。

四、按照國家關(guān)于退休相關(guān)政策規(guī)定,達(dá)到30年工齡,可以提前退休的,只有下列人員:
(一)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定,國家公務(wù)員,符合下列關(guān)于工齡規(guī)定條件,可以退休。
1.工作年限滿30年的;
2.距國家規(guī)定退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的。
3.本人申請,任免機關(guān)批準(zhǔn),可以退休。
(二)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員,完全按照國家公務(wù)員人事制度管理,適用上列規(guī)定。

四、上列按照達(dá)到規(guī)定工齡年限,可以提前退休的國家公務(wù)員,參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員,辦理退休程序:
須本人自愿提出申請;
用人單位初審?fù)獬蕡螅?/p>
用人單位主管部門復(fù)審?fù)猓?/p>
經(jīng)有管理權(quán)限的部門審批退休;
參加養(yǎng)老保險的機關(guān)事業(yè)單位社會保險機構(gòu)核準(zhǔn)承辦;
由參加保險的機關(guān)事業(yè)單位社會保險機構(gòu)支付養(yǎng)老金。

五、因身體等各種原因,不能勝任工作,不受年齡等條件限制,可以退職,享受退職人員待遇,但待遇較退休要低一些。
僅供參考。