出門在外。累死累活也才賺那么幾個錢，

誰還愿意呆在大城市呀？

現在國家經濟越來越好，都回農村創業發展了

現在在家也能把錢賺

1:民營企業，臺資企業，日資企業工作時間長，白班夜班輪流轉，年輕人把青春獻給了企業，最后卻什么也沒得到。

2:員工權益得不到保障，在企業內部“勞動法”基本上就是擺設。

3:工資太低，消費太高，一直被壓榨，從未翻過身。

4:社會地位極低，基本上被所有人看不起。

5:最重要的一點是，在某些城市工作十幾年，最后房子買不起，父母沒照顧好，孩子沒教育好，最后還是一個農村人，城市根本容不下我們。

1.老齡化使得可工作人數絕對數下降了。

2.服務業吸納了大量青年人從事服務業，工廠流水線作業人數減少。

3.收入與社會地位、價值觀發生偏移，社會不光有分工不同，還有目的不同，大家不再為社會主義奮斗，都在為錢奮斗了。

4.少子化使得父母都想讓孩子有一份體面的工作，工廠這種白加黑、重復勞動沒人愿意讓子女去。

都去拍抖音了。躺平晚上刷女主播呢！誰還上班呀

工資低招誰，工廠壓榨時代已去

謝邀我來回答。

這問題不是幾句話能說清楚的。一提起用工荒，給人的第一個感覺往往是勞動力年齡減少所致，其實，就目前中國的人口基數、勞動力年齡結構來說，這并不是根本原因。

造成工廠用工荒的根本原因，主要是勞動力適齡人口的思想觀念發生了根本性變化，實體工廠經濟效益、分配機制出現了問題，導致大批產業工人流出，并且每年新的大量的就業群體流入到第二三產業。另外一個主要原因是我們的教育培養機制出現了嚴重問題，就拿每年新增的近千萬大學生畢業來說，他們寧可失業也不進工廠當“藍領”，因此必須大力發展、加快擴大職業教育，減少“普通高等教育”，多年來的高校擴招培養方向是一個大大的失誤！

因此，大力培養產業工人，改善制造業工作環境，提高第一產業在國民經濟中的分配比例，成為當務之急！

時間不等人啊，再也不能任由此種情況繼續進行了！

九幾打工年月薪600，蓋一套房子不到兩萬，現在月薪1萬，一套房需要300萬，即使是在老家蓋房，都要花67十萬，請問，還有什么奮斗的動力？

送外賣，開滴滴，

就沒有所謂的用工荒那一說。你看看外企，哪個說缺人了？如果企業繳納五險一金，不克扣工資，啥福利都有，加班費按國家法律規定的給，哪個企業都不會用工荒。為啥用工荒老板心里沒點逼數嗎？加班沒有加班費，隨便克扣工資，說辭退就辭退，他不用工荒都對不起他

說來說去，還是就業崗位多，選擇工作的余地大！優勝劣汰吧→_→