看到你剛畢業迷茫，回想當年我剛畢業時候的迷茫，所以根據自己的經歷，提幾個建議，希望對你有幫助。

01.如果你以后想走體制這條路，你可以選擇先進入事業單位工作。

不知道你現在說的事業單位是哪種類型的事業單位，不能做具體的分析，畢竟，銀行、醫院、學校的工作方式，是很大的不同的。你進入單位后，要了解清楚，本單位是一定不能辭職、不能考公務員么？據我所知，很多單位雖然是有這個規定，但并不一定執行的，并且，很多時候如果和單位領導關系好，考上了公務員，領導也是會放人的。所以說，如果打算走體制的路，可以先進入事業單位工作著。

02.在事業單位工作，是可以考公務員的。

在事業單位工作，并不耽誤你考公務員，只要你自己處理好工作和考試的關系，不要因為考試影響到工作，是沒人管你的。在事業單位工作，很多時候也會接觸到公務員，熟悉他們，對今后你報考公務員，也是有一定的幫助，至少，你也是可以近水樓臺先得月，提前熟悉公務員的工作方式。

03.就算你的事業單位在服務期內不能離開，但是可以辭職啊。

沒有哪個單位能阻止一個人辭職，在極端的情況下，如果單位不同意你報考，你可以辭職啊，以一個自由人的身份去報考，誰都攔不住你。你擔心在事業單位不能考公務員，純屬多慮了。

題主您好，首先回答您，可以考公務員。

目前，國家規定的公務員未滿服務年限不能辭職，辭職后不能再考公務員，但要注意，這僅僅是對公務員的規定，事業編并不在此列。

國家并不限制事業編人員考公務員！所以，您是可以考公務員的。

舉個例子：我之前有兩位同事，都是鄉鎮5年服務期事業編，都考到了市直部門公務員，領導都沒有阻攔。

對您最簡單也是最有利的方案是：

您作為有五年服務期的事業編制，考公務員還考當地的職位，這樣基本不需要辭職，本地事業編考本地公務員，很多地方是明確支持的，而且可以直接調檔，工齡仍在、入伍時間不需要重新累計。您可以和領導提，領導基本不會阻攔，即使領導阻攔，您找當地組織部門，基本可解決。

方案二：

如果您非要考別的地域的公務員，那么主要看你能否做通領導工作了。此處可以做大量工作（此處省略一萬字）。

能夠做領導工作，組織部門同意，一分錢違約金也不用拿。如果不同意，那只能賠償違約金、辭職，再考。

我感覺你考上公務員要走的話，絕大多數情況領導都不會阻攔，畢竟不擋他人成長路，一旦不讓走，會被記恨一輩子。而且成為公務員，將來對他的回饋可能也更大。

關注我，隨時分享體制內的事。

建議騎驢找馬。

首先，公務員考試和事業單位考試根本不在一個檔次，公務員考試競爭和難度都比事業單位大得多。公務員招考都是省考或國考統一考試，規模大，報考人數多。事業單位一般本地方根據需要申報招考，報考人數相對較少，同時，事業單位招考的題目難度和規范度是沒法和公務員考試相提并論的。曾經我考事業單位筆試時，竟然遇到五個選擇題是從歷年公務員筆試題里摘取的。

其次，畢業就參加工作能緩解就業壓力，同時也能安心準備好單位的考試。想當初我剛畢業的時候，有幸進入公務員面試，本來筆試成績不理想的我，面試發揮失常，最終與公務員失之交臂。隨著畢業時間的拉長，心里就會莫名發慌，當時的心情就連一個藥房打雜的工作都想去面試（最后還是理性勝利）。畢業后半年考上了本地一個事業單位，就是現在工作的這個。到現在工作八年，期間我一直準備公務員考試，可能填報單位太好競爭太大，最后都無疾而終。

最后，除非你家庭條件好，不急于就業，否則越往后，畢業生越多，競爭越大，對你公務員考試不利。我們辦公室有一個見習生，家庭條件不錯，和他一起見習的都考到正式工作走了，新的見習生來了又走，就他一個人堅守崗位，快混成老員工了。現在他不是應屆畢業生，不能專門考為應屆畢業生準備的崗位。工作后準備公考的勁頭也沒有開始的時候強烈。而且每年考試的人越來越多，競爭越來越大，怎么看都對他不利。

所以還是建議你先把工作落實，再準備公務員考試，騎驢找馬。五年只是一個原則的期限，單位一般都不卡的，他們都懂得人往高處走的道理。我們單位有很多都不滿服務期就考走了。即便要卡，你直接選擇辭職，不會有人攔你的。

1.《新公務員法》規定，未滿最低服務年限，不能提出辭職。

錄用公務員最低服務年限為5年（含試用期）。像你這種情況，如果要離職的話，以后將不能再報考公務員，相關的社保也不能夠再補辦。

2.哪些情形不能辭去公職？

根據《公務員辭去公職規定（試行）》第四條規定：

公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：

（一）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位上滿國家規定的脫密期限的；

（二）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；

（三）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

（四）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

此外，《公務員辭去公職規定（試行）》第十一條規定：

公務員與所在機關因專項培訓訂立協議約定工作期限的，在未滿約定工作期限內一般不得申請辭去公職。申請辭去公職的，應當向所在機關支付違約金或者履行相應義務。

如果你不符合第四條“不得辭去公職”的情形，都是可以辭職的。但根據第十一條，由于你未滿約定工作期限，所以需要支付違約金或履行相應義務。

3.公務員辭職程序

根據《公務員辭去公職規定（試行）》規定：

第五條 公務員辭去公職按照下列程序辦理：

（一）公務員向任免機關提出書面申請，填寫《公務員辭去公職申請表》；

（二）任免機關組織人事部門審核；

（三）任免機關審批，作出同意辭去公職或者不同意辭去公職的批復，同意辭去公職的應當同時免去其他所任職務；

（四）任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。

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首先，公務員考試和事業單位考試根本不在一個檔次，公務員考試競爭和難度都比事業單位大得多。公務員招考都是省考或國考統一考試，規模大，報考人數多。當然，社會是很復雜的，“林子大了，什么鳥都有。”也許有可能個別的領導以單位人員緊張，或者以其它理由，不讓你去參考。這樣你可以找關系進行疏通或者通過組織部門的領導做工作，這樣一來，一般的人也會順臺階而下，畢竟，這樣對他本人沒有什么好處。但所考的事業單位簽訂的勞務合同最低服務年限是五年，在簽訂的合同中有相應的約束條件限制，如果沒有服務滿最低年限，如果違約，需要賠付多少錢的限制。其實，有服務年限的事業單位有很多的，典型就是特崗教師，如果沒有達到服務年限，單位是不會讓考其他單位，更不要說是公務員了。

謝謝邀請。
我認為你有年齡優勢，剛畢業，年紀很輕，先干滿五年服務期，也不影響你考公務員；
再說，先干五年，積累經驗，對考公務員有加分。況且，你所干的五年會計算為連續工齡的，對于工資定級都有幫助。
要正視當下找工作不容易，千萬別錯過機會，恐怕過了這個村就沒有那個店了！再說公務員也不是想干就能得到的，而是要經過國考，錄用機率也很低，有的熱門行業錄用率只有數千分之一。
我的建議是：且行且珍惜！祝你好遠！

你如果想考公務員，那就要和單位的領導搞好關系，這點非常重要，并且要征求領導的意見，讓其給予自己一些建議和意見。根據我們的具體情況，一般領導不會阻礙你考取公務員的，畢竟這個牽扯到一個人的前途問題，大家都會祝福你的。

當然，社會是很復雜的，“林子大了，什么鳥都有。”也許有可能個別的領導以單位人員緊張，或者以其它理由，不讓你去參考。這樣你可以找關系進行疏通或者通過組織部門的領導做工作，這樣一來，一般的人也會順臺階而下，畢竟，這樣對他本人沒有什么好處。

現在，我們這兒事業單位工作還是相對輕松的，時間也比較充裕，你可以趁此機會，抓緊時間學習，積累知識。再說事業單位和公務員工作有很多相類似的地方，有很多地方也有重疊和聯系，因此，對于你以后進入公務員系統并沒有沖突，而是有相當的幫助的。

祝福你工作順利！

剛畢業就有保障，有一份事業單位的工作，有最低五年的服務期，這是一件非常幸福的事。有兩種情況，一種是高考時就簽合同，上的公費師范生、免費醫科生、委培生等等，另一種是畢業后，通過事業單位項目人員招考，考上的事業編制，最低要求五年服務期。

這類崗位，都是正兒八經的體制內公職人員，但是有最低服務年限要求，有的兩三年，有的五年六年，服務期內，參照同等崗位人員核準、晉升工資，以及職稱，服務期滿考核合格，正式使用編制，和其他正式職工一樣正常流動晉升。

如果服務期內，主動或者被動離職，都會按合同規定，給予處罰，比如五年內不得再考，包括事業崗位和公務員崗位，還要按照享受的資金扶持一定比例進行賠償。主動是指辭職，被動是指因重大過失被開除或者辭退，結果都是一樣的。

在規定的服務期內，不得流動，即調整到其他崗位，包括通過在本地調動、招考、晉升等，也包括遴選到更上一級的部門，或者參加國考、省考公務員考試、事業單位考試等。在各地舉行的遴選、公選考試中，其中就有一條明確寫明：服務期限未滿人員，不得參加考試。

有的地方管理人性化一些，可以在同等級別、同類崗位上流動，比如在鄉鎮中小學服務的教師，可以在有需求的其他鄉鎮、其他學校之間流動。有的可以通過晉升的辦法，打破崗位限制，晉升到本地區其他機關、單位。尤其是晉升，算是一條比較合適的改變崗位和服務期限的辦法，畢竟人家優秀，你不能因為合同限制，不能提拔晉升吧。但是，肯定是限制在同一地區的。

合同規定的服務期未滿，想考公務員，想提升學歷考脫崗研究生，想什么的，都不可能。畢竟，合同在規定義務的時候，也同時提供了福利待遇，包括上學時的食宿費用，包括不經過考試進入編制，或者為了保證就業給予的便利，其他人員無法享受得到的福利。因而，服務期未滿，如果當地沒有其他轉圜的余地，那么就老老實實工作，可以不斷潛心提升自己，在服務期滿后，迅速按自己的意愿，走上人生的高光道路。實在不想干了，或者有其他想法，可以按照合同，和用人單位協商賠償后，離職另就。

對一個剛畢業大學生，擁有一份最低五年服務期限事業單位工作，應該值得慶幸，目前大學生就業壓力比較大，找一個比較好的單位不易，針對你想考公務員目前存在的困惑，提幾點建議，僅供參考： 1、不要輕易辭掉工作裸考，裸考壓力很大，你可以一邊工作、一邊考試，等考取了才辭職，給自己留條退路，這樣壓力會減小很多。 2、辭職時會涉及一個經濟賠償問題，和原單位簽定的服務合同服務期未滿，解除勞動合動時要執行違約經濟賠償，據我所知目前也就幾萬塊錢不等，現幾萬塊錢對一個家來說，也不是很重。 3、你是一個剛畢業的學生，年齡應該不大，五年時間很快，受考公務年齡限制還早，到時候再辭也不遲。

你這種情況如果想考公務員的話，不說完全不可能，但要想去考的話還是有一定難度的。

一、如果單位不同意，你是沒辦法去考的。

你這種情況，一般來說，要在基層服務滿五年后才允許離開。這是有最低服務期限要求的，你當初報考基層事業單位的時候，就已經很明確了的。沒有滿最低服務期，單位完全可以不同意你去報考。如果是單位不同意你去報考，你也是沒有辦法去考的。即使你參加了考試，考上了，也是不能錄用的。所以，單位不同意，你最好還是不要去考了。

二、如果單位同意你考，你還得關注一下其他與服務期有關的規定

如果你想參加公務員考試，并取得了單位同意的話，你可能還要注意一下其他與服務有關的規定。比如說，單位同意了，主管部門同意了沒有，人社部門同意了沒有，他們不同意的話，即使你考上了，辦手續時，這些部門完全可以以未滿服務期為由，不讓你辦理相關手續的。還比如，個別地方的公務員考錄公告中，可能會有對違反國家規定最低服務年限不能錄用的相關規定，這是否包含你這種不滿服務期限就去參加公務員招錄考試的情況，其解釋權在當地的公務員管理部門，你最好仔細閱讀招考公告、提前咨詢清楚后再去參加考試。

三、如果辭職去參加公務員招錄考試，也還是有一定風險

一般來說，最低服務期五年的要求中，會規定你五年內不能調動、不能參加相關的招錄考試，但是沒有規定你不能辭職。因此，如果你有很大的把握能考上公務員的話，你可以選擇辭職，然后去參加公務員招錄考試。當然，這也是有風險的，萬一考不上，你就會失去原來的事業單位的工作了。還有，即使考上了，在考察階段，招錄單位會不會以你未滿服務期就辭職、違反最低服務期相關規定為由，讓你考察不通過？如果是這樣，你可能就難辦了。這種情況，即使最后能同意，你也要付出很大的努力。

綜上所述，如果在事業單位未滿五年服務期的，最好在單位工作五年后再去參加公務員招錄考試。在這五年內可以抓緊學習，做好考公務員的準備工作，為將來考上公務員打下更好的基礎。

以上是個人意見，希望能對你有所幫助，不當之處，請批評指正。