題主在上海市工作，1975年開始上班，2017年退休。問大約可以領多少養老金？既然你17年就巳經退休，想必是想來考考我吧！
你1975年就巳經參加工作，如果是企業職工的話，1975年到1992年這17年可算作視同繳費年限。如果是機關事業單位人員的話，1975年到2014年這39年可作為視同繳費年限。但不管你是什么類型的員工，作為“中人"你的養老金都由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金3部分組成，
具體計算公式為:
基礎養老金=(退休時上年度全市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%;
個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=退休時上年度全市在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數ⅹ視同繳費年限x1.3%或者1.4%。
從養老金的三項計算公式可以看出，影響你退休時養老金高低的因素很多，包括你退休時上年度全市的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡。因為你沒有介紹是企業職工還是機關事業單位員工，交代的數據也不全，為了幫你計算退休時的養老金，必須先把所有數據補齊。
假設你是事業單位員工，2017年退休時上年度上海市的社平工資為6504元、你的繳費工資也是6504元、繳費年限42年(其中視同繳費年限39年)、繳費基數100％、個人賬戶儲存額100000元、退休年齡60歲。
這樣，你的基礎養老金=(6504十6504)÷2x42x1%=2731.7元;
你的個人賬戶養老金=100000÷139=719.4元;
你的過渡性養老金=6504x1x39x1.4%=3551.2元;
你的基本養老金=2731.7+719.4+3551.2=7002.3元。
你是事業單位“中人"，養老金必須用新、老兩種辦法對比計算，你退休前的月薪為6504元，用老辦法計算出的退休金為5853.6元，比新辦法計算出來的7002.3元少了1148.7元。你2017年退休時是10年過渡期的第3年，1148.7x30%=344.6元，5853.6元+344.6元=6198.2元。
通過新、老兩種辦法對比計算，你作為上海市某事業單位一位有著42年工齡的員工，在2017年退休時每個月大約能領取的基本養老金為6198.2元。