在技術(shù)圈有這樣一個認知：程序員吃的是青春飯，過了35歲如果還沒轉(zhuǎn)到領(lǐng)導(dǎo)崗位，整個職業(yè)生涯也就基本無望了。
本以為剛畢業(yè)的小白才是職場的“小可憐”，但互聯(lián)網(wǎng)的“裁員潮”表明，似乎35歲以上的中年人才是職場上的弱勢群體。拼精力拼不過年輕人，知識結(jié)構(gòu)比較固定或者單一，工資高成本高對企業(yè)來說性價比太低......那么，大齡程序員該如何去做下一步的人生規(guī)劃方能擺脫上述困擾呢？
小編就從繼續(xù)走技術(shù)路線、提高個人品牌、創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)行等四個方面為大家提供一些思路。
1.發(fā)揚工匠精神，繼續(xù)走技術(shù)路線，做架構(gòu)師，技術(shù)專家。
之所以大齡程序員會有上述擔(dān)心，都是因為自己沒有形成自己的核心競爭力，可能很多人都會奇怪，難道作為程序員，不是已經(jīng)掌握了寫代碼這項專業(yè)技術(shù)并擁有核心競爭力了嗎？No no no,程序員不是說會寫就行，軟件技術(shù)每天都在更新，所以說你別看程序員的工作都是在敲代碼，敲代碼只是表面，背后都是每天都在學(xué)新的技術(shù)，代碼里面蘊含的技術(shù)只有寫的那個人才清楚。
寫好代碼不是一件容易的事，唯有不停地學(xué)習(xí)，不停地探索，向國內(nèi)外的編程大師們看齊，保持精進，才有可能把這件事做得更好。這就需要我們要活到老，學(xué)到老?？墒呛芏嗳藞猿植幌氯?，到了三十幾歲編停止了學(xué)習(xí)，這就是程序員所謂是吃年輕飯的原因。
年齡對你來說，看似一道難以逾越的門檻，實則不是，真正難以逾越的是你的內(nèi)心。既然你從二十出頭選擇了程序員這個職業(yè)并為此已經(jīng)付出了十幾年的時間，說明你還是感興趣的，當(dāng)把刷短視頻、打游戲、喝咖啡、抱怨命運的時間用在了自己感興趣的事情上，發(fā)揚追求卓越的工匠精神去不停鉆研，不斷提高學(xué)習(xí)能力，也就不會有被淘汰的危機。
通過學(xué)習(xí)，淬煉出自己良好的思維方式，解決問題的流程，通過思考層面地創(chuàng)造工作來體驗自己年齡的價值。下面這個例子你看完之后就會覺得35歲的程序員真的算是太年輕了。
最近全球爆發(fā)的新冠肺炎，在美國新澤西州便有超過36.2萬人失業(yè)。如此龐大的人群失業(yè)之后便登上州政府網(wǎng)頁申領(lǐng)失業(yè)補助。如此龐大的訪問量使得州政府的網(wǎng)站已經(jīng)服役了超過40年的大型機不堪重負，急需程序員來進行維護。但急需人員維護僅僅是第一重困難，第二重困難便是要找一個會COBOL語言的程序員。
該語言誕生于1959年，最初是由CODASYL與美國防部共同研發(fā)完成。別看它如今已經(jīng)是61歲高齡了，作為第一種真正的商業(yè)編程語言，直到20世紀(jì)80年代，它仍然是商業(yè)語言的首選。
雖然COBOL如今依舊應(yīng)用廣泛，但這些代碼有一部分缺少維護，而且現(xiàn)在也沒有地方系統(tǒng)地教授這門語言，這就導(dǎo)致精通這門語言的程序員越來越少而且大都年齡偏大。曾有人爆料稱某公司招募COBOL程序員，而來應(yīng)聘人員中最年輕的都有63歲。
試想如果這些年過花甲的老人如果在35歲放棄了學(xué)習(xí)，當(dāng)機會來臨時想抓也抓不到了。在如今這個社會，不缺機會，缺的是有才能的并且在自己有才能的這個領(lǐng)域一直堅持下去的人。
2.建立個人品牌，擴大影響力
毋須諱言的是，35歲以后你的一線coding能力一定是下降的，你寫代碼絕對不如25歲的程序員快，效率高。
但是這不重要，因為編程只是你整個武器庫當(dāng)中相對不重要的了，你的經(jīng)驗，你的視野，你的架構(gòu)能力，你的管理能力，你分析和解決問題的能力已經(jīng)遠遠不局限于技術(shù)這個領(lǐng)域。
找準(zhǔn)自身優(yōu)勢，建立屬于自己的品牌，擴大影響力和人脈，這樣找工作的方式才有可能改變，工作才有能主動來找自己。下面就講一下如何提升擴大自己的影響力。
在開始的時候我們需要有一個統(tǒng)一的ID來標(biāo)識我們的身份:我是誰，你在xx網(wǎng)站上看到的那個xx就是我、我擅長的xx。然后將自己嘗試的不同技術(shù)的內(nèi)容整理在博客、Github、Weibo(or Twitter)、StackOverflow(or SegmentFault, Zhihu)上面，供人們閱讀，增加自身曝光度。
某種時候，博客、Github都更像是個人的平臺。如Weibo、知乎、SegmentFault、CSDN等等的開發(fā)者社區(qū)，也可以為自己的博客、Github帶來流量，而這一些都是互相促進的。如果我們在其中的一個網(wǎng)站上表現(xiàn)得很好的話，那么在另外一個網(wǎng)站上我們也很容易聚集同樣的粉絲。
講到這里，有必要提一下“粉絲經(jīng)濟”。粉絲其實就是一群特殊的用戶，他們對某一產(chǎn)品、品牌、人物所進行的“關(guān)注”，不只是想了解，還有可能成為潛在的消費者，甚至成為最忠實的消費者。而經(jīng)營粉絲，就是對用戶進行“用戶管理”。可以說，我們能培養(yǎng)出多少忠實粉絲，決定了我們在未來的發(fā)展空間有多大。
移動互聯(lián)網(wǎng)時代，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)日益發(fā)達，信息的傳播速度也在成倍地增長，人們的信息消費開始變得更加便捷和主動。在粉絲經(jīng)濟時代，誰能夠把握住粉絲的心理，誰就可以擁有絕對的市場；誰擁有的粉絲數(shù)量多，誰就可以占有更多的市場份額；誰的粉絲黏性大，誰的企業(yè)或品牌就可以持續(xù)發(fā)展下去。講這里自然過渡到了我想講的第三部分的內(nèi)容——創(chuàng)業(yè)。
3.創(chuàng)業(yè)
退一萬步來講，萬一35歲被裁掉后，如果有一定的經(jīng)濟實力，不妨嘗試下創(chuàng)業(yè)。
我們都知道，程序員工資一般較高，所以在十幾年中積攢一筆財富也并不是不可能的事情。如果想創(chuàng)業(yè)，最好是請教下生意上的朋友，看看他們對于一些新興行業(yè)有沒有好的看法，如果有，可以與他們一同創(chuàng)業(yè)。
當(dāng)然在原來的行業(yè)中，也可以根據(jù)自身的優(yōu)勢以及第二條中講到的“粉絲經(jīng)濟”尋找賺錢的方向，這些都可以去嘗試。
35歲后創(chuàng)業(yè)的大佬比比皆是：任正非在 43 歲的時候借錢創(chuàng)辦了華為；雷軍在 38 歲時辭去金山總裁職位，在41 歲的時候仍然選擇重新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)立了小米；黃崢 35 歲創(chuàng)立拼多多；就連馬云，也是在 35 歲的時候創(chuàng)立阿里巴巴，改變了我們的生活方式；吉姆?克拉克55歲時創(chuàng)辦了快門網(wǎng)(Shutterfly)；凱文?萊恩40多歲時創(chuàng)辦了吉爾特集團(Gilt Groupe)。
但據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國內(nèi)創(chuàng)業(yè)成功率不到1%，很多人最后都是血本無歸！創(chuàng)業(yè)需要有大局觀，產(chǎn)品觀，市場和營銷能力，以及能夠有洞察市場機遇的能力。創(chuàng)業(yè)與否，請權(quán)衡利弊的想清楚，不要一拍腦袋說做就做，決定后一定要堅持走下去，半路放棄就是功虧一簣。
4.轉(zhuǎn)行
一個人平凡，那是當(dāng)然；一個人不平凡，那是偶然；所有人的日子都平凡，才是必然。雖然我們不愿承認，但是還是要善意的告訴大家我們99%的人99%的概率都終將平凡。
面對未來大概率會出現(xiàn)的程序員“中年危機”，未雨綢繆、居安思危就顯得尤為重要。
近幾年，發(fā)展斜杠能力常被大家津津樂道。如果你口才好，懂營銷，那么就可以嘗試銷售。銷售是一份有直接數(shù)據(jù)反饋的工作，做的好壞反映很明顯。你今天的業(yè)績、這個月的業(yè)績，黑紙白字顯示出來，哪里不足，哪里需要提高很明確，對癥下藥進步會很快，業(yè)績都跟你的收入掛鉤，每天也干勁十足。
如果你善于理財，那么降低欲望，多存款，多理財投資，增加收入渠道，減少負資產(chǎn)，增加正資產(chǎn)，正所謂：手中有糧，心中不慌。
如果你擅長寫作和演講，可以開寫作專欄、寫作培訓(xùn)、演講培訓(xùn)，亦可做成視頻課程進行知識付費。如果你不畏懼鏡頭，可以嘗試現(xiàn)下比較流行的拍vlog,成為美食博主、旅行博主、潮品推薦博主、美妝博主，甚至直接做直播等等。
還有很多人轉(zhuǎn)行后去做了以下這些：進國企、去私企、原本行業(yè)的顧問、開小賣部、開餐館、開咖啡館、開滴滴、當(dāng)房產(chǎn)中介……該來的一定會來，那么正面剛它就是，就像魯迅先生說的一樣，真正的勇士敢于直面慘淡的人生，敢于正視淋漓的鮮血。
中國IT業(yè)的高速發(fā)展也就這20年，35-40歲的程序員剛出現(xiàn)沒多久，大家都還處于摸著石頭過河的階段，沒有人能以過來人的身份指點迷津。
愿所有大齡程序員都能認識到自己的優(yōu)勢，盡量擴大自己的影響力，發(fā)揚工匠精神強大自己，選擇多種可能，去擁抱35歲以后的美好人生！