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2026-06-25 09:06:07

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精選回答(10)

舉個(gè)我的一個(gè)真實(shí)的案例吧。

我在上一家公司負(fù)責(zé)整個(gè)上海的銷售工作,我是去年7月份入職的,我負(fù)責(zé)的區(qū)域銷售業(yè)績占整個(gè)公司的三分之一還要多。

去年10月份,我之前一家公司的前領(lǐng)導(dǎo)劉某入職我們公司,是公司的中國區(qū)總經(jīng)理,11月份他又把他一個(gè)嫡系韓某帶了過來。

因?yàn)橹爸浪嗟某笫拢詮膭⒛尺M(jìn)公司開始,他就一直私底下跟我說讓我不要把公司的事情告訴其他人,我本身就不是一個(gè)愛嚼舌頭的人。

但是他還是不放心,從12月下旬開始,就開始找我的茬,我那時(shí)候的業(yè)績比較好,基本上每月都能完成任務(wù),所以他也沒有其他辦法,另外就是他也剛來,但是他有次跟上海經(jīng)銷商吃飯的時(shí)候問到我能不能幫助到她們,結(jié)果經(jīng)銷商的回答讓他很失望,經(jīng)銷商告訴他,我們合作的不錯(cuò),我也能夠給到她們很多幫助,他的臉變得很不自然。

因?yàn)樵?2月份發(fā)生了一件意外的事情,紅星那邊要調(diào)整我們的門店位置,這件事情讓我無意間發(fā)現(xiàn)了一個(gè)重大消息,劉被紅星拉進(jìn)了黑名單了,這也是劉堅(jiān)持讓我走的一個(gè)重要原因。

于是,他就開始布局,招了很多人,但對外一直沒有說這些人是干什么的,甚至連這些人自己都不清楚未來工作內(nèi)容,就這樣一直在公司培訓(xùn)到過年。

在放假之前,劉開始有動(dòng)作了,他為了把韓推向全國銷售老大的位置上,做了一系列的動(dòng)作。當(dāng)然,如果韓有能力也就算了,滿嘴跑火車,每次一說他做銷售的時(shí)候,每年達(dá)成多少多少,不知道的人還以為他很牛逼,但行業(yè)內(nèi)誰不知道誰啊,有劉在,他的指標(biāo)是多少,別人的指標(biāo)多少,后面我會(huì)有具體說法。

1,把全國銷售老大和區(qū)域幾個(gè)銷售一共5個(gè)人給干掉了,沒有任何的解釋,現(xiàn)在被干掉的人還在同公司進(jìn)行打官司。

2,12月新來的人第一時(shí)間替補(bǔ)進(jìn)入。

3,取消全國銷售職位,把全國劃成4個(gè)大區(qū),上海原本是獨(dú)立于大區(qū)外的,現(xiàn)在也被劃進(jìn)華東,他讓韓兼著華東大區(qū),把我劃到韓的下面。

4,3月5日,在確定新人6號(hào)入職的情況下把西南大區(qū)的同事干掉,西南并入華東,直接向韓匯報(bào)。

韓統(tǒng)一全國馬上就指日可待了,但是還有幾個(gè)阻礙,我是其中之一。

于是劉和韓搞了一個(gè)大促,全國所有經(jīng)銷商分成了5檔,最高一檔是200萬,然后是100萬,50萬,30萬和10萬一檔,上海是唯一一個(gè)200萬以上的,但劉和韓堅(jiān)持要給到上海經(jīng)銷商350萬,不然不能參加活動(dòng)。

這是一個(gè)非常經(jīng)典的陽謀。

第一,早在3月份的時(shí)候,劉就向亞太報(bào)了兩個(gè)銷售預(yù)測,一個(gè)是4月5月保守合計(jì)600萬,樂觀860萬,但現(xiàn)在他要做活動(dòng),向亞太要錢,活動(dòng)預(yù)測提交了890萬,這是韓提報(bào)的預(yù)測,結(jié)果被亞太財(cái)務(wù)老大罵得狗血淋頭,RIO直接爆掉,后來就改到了890萬,劉向亞太保證一定完成任務(wù)。

第二,劉和韓就開始向全國分派任務(wù),原本這也是很合理的,然后讓所有銷售同事跟經(jīng)銷商溝通,然后提報(bào)任務(wù)。我提報(bào)的是,上海經(jīng)銷商預(yù)測140萬,努力沖刺200萬,因?yàn)樯虾?月開始使用返利,合計(jì)有109萬,直營原本指標(biāo)30萬,我提報(bào)了40萬,合計(jì)180萬,沖刺240萬。這個(gè)任務(wù)量已經(jīng)很高了。但是,劉對經(jīng)銷商任務(wù)不滿意,直接讓韓跟我一起找經(jīng)銷商談,結(jié)果,韓見到上海經(jīng)銷商張口就來350萬,不簽不能參加活動(dòng),一下子把上海經(jīng)銷商鬧毛了,人家說,今年疫情那么困難,找你們老劉約了好幾次,愣是不見,現(xiàn)在是什么情況,你們沒個(gè)B數(shù)嗎。另外,你們最高就是200萬一檔,憑什么讓我簽350萬?談判迅速破裂。

后面我去找劉,向他提出我的想法和步驟,我可以去談350萬,但是必須給到我一些權(quán)限,比如,達(dá)到200萬是什么政策,250萬是什么政策,300萬是什么政策,350萬什么政策,但是劉直接回了我一句,你去找小韓,媽的,我去。

韓壓著我死活不肯松口,堅(jiān)持350萬,沒得談。最后經(jīng)銷商當(dāng)然不干。

在這種情況下,我讓上海經(jīng)銷商一封郵件發(fā)到了亞太,表明態(tài)度,當(dāng)然我也開始置之死地,就看后面能否后生了。

郵件發(fā)出后,劉非常憤怒,又是郵件又是方面指責(zé)我,我當(dāng)然也不客氣,一一進(jìn)行回應(yīng),反正我以進(jìn)入了死洞了,而且我也明確告訴了上海經(jīng)銷商,我最快是4月初,最晚5月底6月初就一定會(huì)被干掉,讓她們做好準(zhǔn)備,因?yàn)閯⒑晚n想干掉的不僅是我,還有上海經(jīng)銷商。

最后活動(dòng)馬上就要開始了,韓又讓我發(fā)個(gè)郵件給上海經(jīng)銷商,說明是經(jīng)銷商不愿意參加活動(dòng)。我立馬明白了韓的意圖,于是我提前跟經(jīng)銷商通了氣,結(jié)果郵件一發(fā),韓就打電話給上海的經(jīng)銷商,說是我傳達(dá)公司的信息有誤,說是公司從來沒有讓上海經(jīng)銷商簽350萬,200萬也是可以的,把所有的責(zé)任全部推給了我,結(jié)果人家經(jīng)銷商就說了一句,350萬可是你韓某當(dāng)著我的面說的。

最后上海簽了200萬。

為什么說的是陽謀,因?yàn)椋粊砩虾H绻缓灒沂堑谝回?zé)任人,劉和韓就有借口把我干掉,而且說辭是我沒有能力管理好經(jīng)銷商,全國性大促都不參加,如果參加,上海經(jīng)銷商肯定完成不了350萬,一旦活動(dòng)整體沒有完成任務(wù),那么我就是第一背鍋的對象,所以不簽早死,簽了晚死,沒有其他第三條路。

第三,活動(dòng)結(jié)束后上海不出意外沒有完成任務(wù),只完成了170多萬,但我直營完成了70多萬,正好達(dá)到公司給到我的目標(biāo)。

尤其是直營,5月完成60來萬,包括一家直營店46萬,月底我在老閔行開發(fā)區(qū)做了場特賣,月底3天賣了16萬多,連亞太總裁和亞太財(cái)務(wù)總監(jiān)都一一發(fā)郵件祝賀,結(jié)果劉卻對上面說是他們的策略正確,我草,一句話把我所有的努力都抹殺了。

只可惜人算不如天算,在4月30日晚上8點(diǎn)半,一封郵件發(fā)出,劉被降為線下銷售總監(jiān),公司另外派了一個(gè)法國人來做中國區(qū)總經(jīng)理,劉扶持韓上位的計(jì)劃被粉碎了。

原本所有人都認(rèn)為劉要馬上走人了,因?yàn)楸唤德殻@在行業(yè)內(nèi)還怎么混啊。誰知道,劉居然能夠屏住不辭職,但對于我們來說,悲劇的是劉依然掌握我的生殺大權(quán)。

5月份,新的指標(biāo)出來了,我都不敢相信,全國指標(biāo)580萬,比原指標(biāo)下調(diào)了33%,上海14家門店背的指標(biāo)是228萬,比原指標(biāo)下調(diào)了3%,其他區(qū)域,最多的下調(diào)了70%,大部分是下調(diào)了50%以上,這個(gè)牛逼吧。你能夠想到同樣的門店數(shù),或比上海還要多的門店數(shù)的區(qū)域,一個(gè)月的指標(biāo)只有不到10萬嗎?下調(diào)的區(qū)域都是去年12月之后新來的人,10萬連個(gè)銷售自己都養(yǎng)不活好不,馬德。

所以那些指標(biāo)降的厲害的人達(dá)成都很好,湖北湖南江西三個(gè)省的那個(gè)哥們,指標(biāo)7.8萬,還不到半個(gè)月,達(dá)成率就超過了100,老劉表揚(yáng)的態(tài)度真讓人心冷,說什么湖北疫情那么嚴(yán)重,都能完成200,我去,整個(gè)湖北一共才1.9萬指標(biāo)好不。

于是在5月15日,他開始對南區(qū)的大區(qū)動(dòng)手了,到了6月5日,就在開會(huì)的前一天,他對我動(dòng)手了,因?yàn)樗绻俨粍?dòng)手,估計(jì)我一定會(huì)比他堅(jiān)持的久,所以賠錢讓我走。

但我也留下一些后手,他們能夠給我挖坑我當(dāng)然也可以給他們挖坑。

第一,5月我在直營店戶外在了廣告,但是因?yàn)樯虉鰬敉飧脑欤磥韺]有戶外廣告位,我提出申請?jiān)谕\噲瞿靡粋€(gè)廣告位,郵件抄送了財(cái)務(wù)老大。

第二,經(jīng)銷商那里,我把劉和韓后面的策略告訴了她們,讓她們準(zhǔn)備好,一旦劉和韓換她們,她們可以一夜之間把上海所有門店換成其他品牌。

第三,自營店導(dǎo)購薪資及提成制度,一旦劉批準(zhǔn),直營店就一定會(huì)打架,也的確,這才兩個(gè)月不到,門店已經(jīng)翻天了(店長是劉的人)。

第四,去年12月,我同上海綠城集團(tuán)達(dá)成合作,新樓盤因?yàn)橐咔榈?月28日才交房,且從4月開始,綠城就派了運(yùn)營團(tuán)隊(duì)來跟我們對接,我走當(dāng)天把此事告知了財(cái)務(wù)老大,因?yàn)檫@個(gè)項(xiàng)目是財(cái)務(wù)老大特批給到我來做的,她一直很關(guān)注這塊,頂替我的人來了之后居然沒有進(jìn)行對接,我也服了,原本只是無意之舉,結(jié)果將來會(huì)成為新來的人一個(gè)重大失誤。

第五,我把我所知道所有的一切如實(shí)告知了HR,這個(gè)HR跟財(cái)務(wù)老大是一起的,而財(cái)務(wù)的老大是想要做中國區(qū)總經(jīng)理的,新來的中國區(qū)總經(jīng)理只是兼代6個(gè)月,所以財(cái)務(wù)老大很有希望。

坐等看戲吧。

總結(jié)一下,領(lǐng)導(dǎo)讓你走,要不就是你無意中得罪了他,要不他為了給他的人騰位置,沒有其他。

另外就是,開人是需要賠償?shù)模绕涫窃谕赓Y企業(yè),一定是要根據(jù)國家政策來的,他們不會(huì)違規(guī)。所以需要屏住不要出錯(cuò),還有就是要收集好所有證據(jù),關(guān)鍵時(shí)刻拿出來,不然很容易被背鍋。

再有就是,一定要有備選方案,不然最后被干掉了,你沒有下家那么就悲催了。

這種遭遇我深有體會(huì)。

我之前在一家1500人規(guī)模電器公司上班,任職工程部IE工程師,我這個(gè)工作還算比較輕松,就是到車間人均產(chǎn)能效率,計(jì)算產(chǎn)品單價(jià),每天8個(gè)小時(shí)的工作,基本上一個(gè)早上就能完成一天的工作量,屬于到點(diǎn)就能下班那種,所以整個(gè)工程部就只有我一個(gè)IE工程師。

當(dāng)初招我進(jìn)來的工程部經(jīng)理,為人和善,對我們下屬都是比較好的,下班后有空晚上都會(huì)叫上我們一起去吃宵夜,周末還會(huì)組織活動(dòng),出去野外游玩,或者晚上去唱歌。

在我待了一年時(shí)間里,在那家公司過得都是很愉快。之后公司空降了一位副總進(jìn)來,他比較喜歡對各個(gè)部門經(jīng)理找茬,為的就是樹立自己的威信,從而鞏固自己的地位。

同時(shí),讓我意想不到的事情發(fā)生了,副總來了一個(gè)月后,就把他兒子安排在工程部,職位和我相同,副總私下讓我?guī)膬鹤印N蚁氩幻靼祝@個(gè)職位我一個(gè)人就輕輕松松搞定了,為什么還要把他兒子安排進(jìn)來,也許是比較輕松,技術(shù)含量相對來也沒那么高。

沒辦法,對于這個(gè)安排,工程部經(jīng)理也是沒辦法的,何況是我呢,所以只能接受了。可對于副總兒子,我表面上只能認(rèn)真教,不然哪天給我小鞋穿也說不定,不過自己還會(huì)留一手,具體如何操作總是含糊講解,也好再副總兒子,也是無所謂的樣子,聽得他也不耐煩。

有一天早上剛上班,早餐還沒吃完,我們經(jīng)理就被叫到副總辦公室,沒一會(huì)就傳來副總怒罵經(jīng)理的聲音。其實(shí)之前經(jīng)理也會(huì)偶爾被副總罵,只不過這次罵得非常兇狠,還丟下一句話:你是個(gè)男人的話,就立馬辭職。

這句話一出,經(jīng)理鐵青了個(gè)臉走出來,馬上就寫辭職書交上去,副總立馬審批,這件事傳到了隔壁老板辦公室,老板把經(jīng)理叫了進(jìn)去,勸他說不要沖動(dòng),以后有什么事情向我匯報(bào)就行了,沒必要辭職。

經(jīng)理跟老板的年限也不短了。可這次是鐵了心了,說有他沒我。沒辦法老板當(dāng)時(shí)不能站立場,不可能為了一個(gè)經(jīng)理,而去辭掉一個(gè)副總。就這樣經(jīng)理離開了,而我的遮雨傘也就沒了。

很快,副總招來一個(gè)新的工程部經(jīng)理。剛開始時(shí),新經(jīng)理對我們還算是比較客氣,可是過了三個(gè)月,公司訂單量減少,都在傳著各個(gè)部門都要裁人,首當(dāng)其沖的是業(yè)務(wù)部,不過最后也只裁掉一個(gè)沒什么作用的業(yè)務(wù)經(jīng)理而已,其他部門還是沒怎么動(dòng)。

每個(gè)部門裁多少人,具體裁誰,都沒有說法,各個(gè)部門經(jīng)理都說,自己的部門沒有多余的人,都是一個(gè)蘿卜一個(gè)坑。之后副總發(fā)話了,每個(gè)部門都要裁至少兩個(gè)人,把指標(biāo)下達(dá)給人事部。

一時(shí)間,稍微有點(diǎn)閑的人,都會(huì)感覺到危險(xiǎn)的氣息。我也不例外,工程部最輕松的是我和副總兒子,總不能裁掉他的兒子吧,如果不是他那么很大概率就是我了。

一天晚上打完球,和我玩得比較好的人事主管悄悄跟我說:這幾天你要注意一點(diǎn),廠里要裁人,你已經(jīng)列入觀察名單里面了,是你們經(jīng)理提交上來的。

我一聽,心想這次完蛋了,肯定會(huì)被裁掉。那個(gè)時(shí)候經(jīng)濟(jì)那么差勁,工作也不好找,晚上睡覺都失眠,搞得那幾天上班都沒精神。第二天下午,經(jīng)理把我叫到四樓的測試房,跟我說:這次公司要裁人,名單里面有你,我?guī)湍銧幦×耍墒菦]辦法,人事部擬好的名單,我也無能為力,要不你自己辭職的話,還能體面點(diǎn)離開公司,這樣對你和公司都好。

我一聽,覺得不對勁啊,人事部主管明明跟我說的是,經(jīng)理把我的名字提交上去,現(xiàn)在怎么變成了,是人事部擬定的名單呢,我覺得經(jīng)理在撒謊,便鎮(zhèn)定回答:沒問題,我聽從公司安排,不過既然是要辭退的話,那么得按照勞動(dòng)合同賠償我工資。

經(jīng)理聽我這么說,楞了一下(大概沒想到我會(huì)這么說),拍拍我肩膀:你不要鬧哦,這是公司的決定,最好就是自己辭職。

我更加肯定他說謊了,還是鎮(zhèn)定接著回答:我不辭職,我也不鬧,我只是按照勞動(dòng)法要求而已。

經(jīng)理搖搖頭說:那你這幾天等著人事部通知吧。

這幾天我一直在焦急等待結(jié)果,但我該做的事情還是正常去做。3天...7天...直到半個(gè)月過去了之后,來了三個(gè)月的工程部經(jīng)理居然被通知離職了,走的不是我,而是勸我離職的經(jīng)理。

事后我才知道,新經(jīng)理是為了穩(wěn)固自己地位,想在副總那里表現(xiàn),只要把我弄走,才能保下副總兒子。可是他算錯(cuò)了,副總的兒子有副總保著,進(jìn)來久的員工,有勞動(dòng)法護(hù)著,而那次公司裁掉都是一些新入職不久的員工。

過了兩個(gè)月公司的訂單又回升了,所有人都忙碌起來,那些事情很快被忘記了。

可我忘不掉,從那時(shí)候起,我學(xué)會(huì)了一件事情,在職場只要還沒到發(fā)生那一刻,就不要急于做決定。

最后再說下副總和他兒子情況,副總在公司里面做事風(fēng)格并不討喜,下面部門經(jīng)理、主管和辦公室職員都比較排斥他,慢慢的公司內(nèi)部形成了一種默契。在年底時(shí)候,副總居然敢和老板大吵了一架,沒幾天就收拾東西和他兒子離開了公司。


說一個(gè)真事吧。我的戰(zhàn)友阿文,三番五次從同事口里聽說領(lǐng)導(dǎo)裁員要裁自己,但是就是假裝不知道,厚著臉皮硬挺到領(lǐng)導(dǎo)來找自己,最后領(lǐng)導(dǎo)求著讓他走。

阿文退伍后就進(jìn)入了現(xiàn)在這家公司,是一家國企,說是國企吧,工資也低的可憐,說出去都可憐,其實(shí)就是一家賣啤酒的,這家啤酒公司長期壟斷河南市場,基本上河南人都喝過。

阿文在公司河南總部屬于后勤崗位,比起前線那些銷售,不用風(fēng)里來雨里去,也很安逸,缺點(diǎn)就是工資低的可憐,每個(gè)月扣完五險(xiǎn)一金,到手只有3000多塊錢,這點(diǎn)錢在鄭州,也就是低收入人群,比掃大街的強(qiáng)點(diǎn)。

不過阿文家是鄭州土著,又是家里的獨(dú)子,家里恰巧又是拆遷戶,所以,工資高低無所謂,反正有個(gè)事做就行。

從去年疫情開始,到今年鄭州的水災(zāi),緊接著又是疫情,各行各業(yè)都大受影響!阿文所在的啤酒公司也是銷量大跌,業(yè)績一天不如一天,很多人都離職或者被離職。

從7月底開始,公司河南總部也充斥著各種小道消息和路邊社消息,據(jù)說總部現(xiàn)在也準(zhǔn)備開始裁員了,那些冗沉的后勤人員是第一對象!

無風(fēng)不起浪,后勤部門那些行政人員、司機(jī)、采購等等,無不人心惶惶,雖說工資不高,但是這么多年來,國企它穩(wěn)定啊!有五險(xiǎn),有公積金,最重要的是數(shù)十年如一日的準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資!現(xiàn)在猛的感覺要裁員散伙,有的年齡大點(diǎn)的紛紛開始跑關(guān)系、年輕點(diǎn)的也坐立不安,有的已經(jīng)開始尋找下家了。

阿文倒是不慌不忙,工作了十幾年了,沒有功勞也有苦勞,他心想怎么也不會(huì)裁到他這里。

但是“路邊社”的小道消息源源不斷傳到部門,更有甚者,說已經(jīng)拿到了裁員名單,里面就有阿文,說的有鼻子有眼的。

到了8月份,疫情期間在家辦公。但是和阿文一個(gè)部門的同事給阿文透露了一個(gè)消息,說是疫情結(jié)束就要讓那些名單上的人收東西走人,而且他親眼所見名單上有阿文的名字!

8月底上班時(shí)候,部門小領(lǐng)導(dǎo)高組長,旁敲側(cè)擊的給阿文遞話,說阿文最好自己提出來辭職,這樣臉面上大家都好看。

阿文假裝對迷瞪,一問三不知,高組長也就攤牌了,說這次公司要裁員一大批人,讓阿文最好有自知之明,有所準(zhǔn)備。

給我戰(zhàn)友氣的啊!兢兢業(yè)業(yè)工作了十幾年,這高組長自己也認(rèn)識(shí)五六年了,現(xiàn)在這種態(tài)度著實(shí)讓人心寒!往常正常的時(shí)候,大家還經(jīng)常一起吃飯唱歌,現(xiàn)在裁員,好像恨不得攆人似的!

阿文越想越難受來氣,就是熬著不走,走可以,但是必須給個(gè)說法!

熬到了9月份,公司基本已經(jīng)裁掉了一半的人,那些在名單上的基本上都走了,有的是主動(dòng)辭職,還有的人犯了小錯(cuò)誤,直接就被領(lǐng)導(dǎo)找理由開除走。

部門領(lǐng)導(dǎo)看阿文每天還正常來打卡上班,氣不打一處來。

阿文不是不知道這些領(lǐng)導(dǎo)們的意思,不給他安排工作,不讓他干活,就是耗著讓他自己識(shí)趣一點(diǎn)滾蛋,但是我阿文偏不如你們所愿,我工作了這么多年了!你們想讓我走,就得給我個(gè)說法!《勞動(dòng)法》規(guī)定的補(bǔ)償,一分錢也別想少給我!

上個(gè)禮拜,部門領(lǐng)導(dǎo)和人事領(lǐng)導(dǎo),把阿文和其他幾個(gè)干耗著的人一起叫到辦公室,開門見山的問大家的意思。

阿文覺得既然都攤牌了,也撕破臉了,也就單刀直入的說了自己的意思,“走可以,按照法律規(guī)定,勞動(dòng)補(bǔ)償一分錢也不能少,別的私企我們不知道,但是你們身為國企領(lǐng)導(dǎo),不可能不知道。”其他幾個(gè)人也是隨聲附和。

部門領(lǐng)導(dǎo)和人事領(lǐng)導(dǎo)又給上面的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),他們本來是想耍點(diǎn)小聰明,這些人能主動(dòng)走人最好,那樣公司能省不少錢。沒想到碰到阿文這幾個(gè)人。

時(shí)間一直在僵持著,上面領(lǐng)導(dǎo)也一直沒給個(gè)準(zhǔn)信。阿文在辦公桌旁邊說道:“如果真沒什么商量的,我們幾個(gè)就走勞動(dòng)仲裁,找能管的地方說理去。”

公司領(lǐng)導(dǎo)一聽這,簡單嘀咕了幾句,沒一會(huì)上面領(lǐng)導(dǎo)的也來了指示。就這樣,阿文和公司簽了協(xié)議,又簽了勞動(dòng)解除協(xié)議,按照n+1的補(bǔ)償,獲得了公司的補(bǔ)償金。

臨走的時(shí)候,部門的高組長白了阿文一眼:“阿文,大家都這么多年了,你對公司也太沒有情意了!你這種人不交也罷。”

阿文怒懟他:“公司沒有情,還想著讓我們有義?再說,我們這補(bǔ)償也是法律規(guī)定的!高組長,我叫你一聲高組長是尊重你,你也不是公司高層,甚至連中層都不是,就怕有一天,你也會(huì)和我們一樣,沒有利用價(jià)值就被攆出來了!”

高組長聽完,無言以對,是啊,也許有一天,阿文現(xiàn)在的遭遇就要輪到他身上的。

結(jié)語:我的戰(zhàn)友阿文(化名)這件事,是真真實(shí)實(shí)發(fā)生的事。從他這件事里,我覺得如果一個(gè)公司的領(lǐng)導(dǎo),三番五次放出話來讓你走,或者想辭掉你,其目的就是想讓你自己主動(dòng)提出來辭職,或者和公司解約,他們的最終目的,就是想“模糊”掉裁員的補(bǔ)償金!

但是,我認(rèn)為:現(xiàn)在的人不像以前的人那樣不懂法,現(xiàn)在信息交流發(fā)達(dá),即使你有不懂的也可以上網(wǎng)咨詢。《勞動(dòng)法》清清楚楚的規(guī)定被公司裁員就要按法律補(bǔ)償個(gè)人的,有的公司為了逃避這點(diǎn)錢,就找各種各樣的借口、用各種伎倆讓你走人。如果你不懂法,隨便簽了個(gè)解除勞動(dòng)關(guān)系合同,那么就沒有這個(gè)補(bǔ)償,所以我認(rèn)為我們勞動(dòng)者更應(yīng)該拿出法律武器來保護(hù)自己的個(gè)人權(quán)益!

先冷靜分析同事所言是否屬實(shí),在根據(jù)結(jié)論做出不同選擇。

1、屬實(shí)

如果同事所言屬實(shí),上司確實(shí)對你心生退意。

1)想保留工作

首選審視自身存在哪些不足,有哪些不足是足以另領(lǐng)導(dǎo)對你不滿,而產(chǎn)生辭退你的想法的。改變這些不足,領(lǐng)導(dǎo)自會(huì)看在眼里,退意慢慢自會(huì)消除。

2)換工作

常言道,此處不留爺,自有留爺處。做老板不易,當(dāng)個(gè)打工仔還是很簡單的了,換個(gè)環(huán)境工作也許會(huì)挖掘自身更大潛能。故,換個(gè)活法未必是壞事。

2、謊言

同事出于某種目的故意制造的謊言或者是其誤讀了上司的某些言語。總之上司并無辭退你的意思。那就繼續(xù)工作,平時(shí)加強(qiáng)與上司的溝通,彼此間增加互信與了解。同時(shí),對該同事要提高警惕,心存戒備,保持距離慎重少交往為宜。

結(jié)論,自己強(qiáng),被上司搶;自己弱,看人顏色過。做強(qiáng)自己才是硬道理!


從你的講述中可以看出,你今年30歲左右的年紀(jì),已經(jīng)積累了在同行業(yè)中非常豐富的工作經(jīng)驗(yàn),并且也擁有了一定的行業(yè)業(yè)內(nèi)人脈。

雖然工作上不是業(yè)績很突出,但是卻同行,口碑很好。

如果你的老板因?yàn)槟銟I(yè)績不突出而看你不順眼,在這個(gè)時(shí)候想要開除你,那么你可以考慮選擇其他同行業(yè)公司去進(jìn)行工作,沒有必要非可一棵樹上吊死。

再有一點(diǎn)你要考慮一下這些話不是老板親自對你說的,而是通過你的同事把話傳到你的耳朵里,這種傳話的可信度有多少?是不是你的同事對你工作中有所妒忌,然后故意這樣說,想要排擠你走呢,也不排除有這種可能。

我的建議是你先為自己適當(dāng)?shù)那⒄勔患液线m的公司,準(zhǔn)備跳槽過去,然后那邊洽談的差不多了,再回過頭來找你的老板,推心置腹的談一次,如果他真有讓你離開的意思,那么你馬上就走,毫不猶豫自己也不會(huì)有什么損失。

你先把干掉

我34歲,曾經(jīng)也有過被領(lǐng)導(dǎo)針對,甚至把我原有的1萬元工資降到7000元逼我主動(dòng)辭職的經(jīng)歷。有人說,領(lǐng)導(dǎo)想干掉你了就離開吧。可我沒有,我最終不僅沒被干掉,反倒干掉了經(jīng)理

我在一家汽車配件廠工作,從2020年初開始廠子的效益就不好,我也不知道自己哪得罪領(lǐng)導(dǎo)了,他老找我茬。我當(dāng)初想的,YI情期間找工作也不容易,就忍忍吧,他再怎么找茬我都不理他。

后來,可能是看我太能忍了,竟直接在我的“七寸”上動(dòng)手——降我的工資。我原本工資1萬,他不有分說,沒有任何理由地給我降到了7000元。

欺負(fù)我可以,降我工資絕對不行!

我相信,但凡是領(lǐng)導(dǎo),終究會(huì)有點(diǎn)灰色收入。我開始調(diào)查他,甚至全天24小時(shí)觀察他。終于,讓我發(fā)現(xiàn)他竟然在私下販賣員工福利——員工低價(jià)購車的名額。員工內(nèi)部福利,可以優(yōu)惠大概六七萬元購廠內(nèi)的車,他以兩三萬的價(jià)格出售該名額,這樣買主可以少花兩三萬買車。

我搜集了他的證據(jù),直接找到公司老板,特別正義的慷慨陳詞了一次。“我這么做,全是為了公司著想。不能因?yàn)橐粋€(gè)人,影響公司的形象。”我說,公司根本不會(huì)做出違反勞動(dòng)合同,私自降低員工工資的事,他卻做了,這不就是故意給公司抹黑嘛……

我巴拉巴拉說了一大堆,老板是個(gè)外國人,對于經(jīng)理這種濫用職權(quán)的行為深惡痛絕,不僅把我的工資漲了回去,還表揚(yáng)了我。當(dāng)然,經(jīng)理最終被開除了。

最好是讓公司裁掉你,拿到補(bǔ)償金后再去其他公司入職,為什么要自己離開呢?是因?yàn)槟愫苤眴幔窟€是你很在乎面子問題?


首先可以確定的告訴你,公司如果想要主動(dòng)裁掉你的話,是需要支付補(bǔ)償金的。既然你已經(jīng)從同事口中得知公司多次想要裁掉你,而你自己好像也不想繼續(xù)在本公司工作了,那就不妨向公司領(lǐng)導(dǎo)透露自己要走的決心,讓公司盡快裁掉你。


不過有三點(diǎn)需要引起你的高度注意。首先,就是同事說上司有很多次想要裁掉你,是多次哦,你自己作為當(dāng)事人都沒感覺到,同事反而先知道了,而且跑過來告訴你,這想想就不太靠譜。所以,領(lǐng)導(dǎo)到底想不想裁掉你,是個(gè)未知數(shù)。


其次,你說很多實(shí)體店老板看上你,讓你去幫忙做生意,直接給你干股,這個(gè)事情靠譜不靠譜,也是很大的未知數(shù)。通常都是你沒辭職時(shí),都拍著胸脯說的震天響,一旦真的辭職了,就又各種推諉制約談條件。


最后,公司肯定是都不想支付補(bǔ)償金的,會(huì)千方百計(jì)讓員工主動(dòng)離職,而員工又不主動(dòng)離職,因?yàn)橹鲃?dòng)離職沒有補(bǔ)償金。這時(shí)候公司就會(huì)用各種手段,比如故意讓你去做你不喜歡的工作,領(lǐng)導(dǎo)故意給你穿小鞋等,總之就是讓你受不了,自己離職。


你的情況是這樣的,你自己并沒有明顯感覺到領(lǐng)導(dǎo)要“裁掉你”,而你的同事跑過來告訴你“領(lǐng)導(dǎo)多次要裁掉你”,外面有幾個(gè)老板說“過來!給你干股”,而你已經(jīng)35歲了!


在這種情況下,我給你的建議是,先觀察,再?zèng)Q定。觀察什么呢?就是觀察一下領(lǐng)導(dǎo)是不是真的要裁掉你,這個(gè)應(yīng)該是很容易得出結(jié)論的。如果領(lǐng)導(dǎo)只是例行的工作指導(dǎo),并沒有故意穿小鞋等行為,說明領(lǐng)導(dǎo)沒有想裁掉你。


如果領(lǐng)導(dǎo)沒有想裁掉你,那你繼續(xù)老老實(shí)實(shí)工作著就可以了。現(xiàn)在外面的工作并不好做,尤其是實(shí)體店的生意,那些老板現(xiàn)在給你說的震天響,你真去了不一定比現(xiàn)在更好。再說了,還給你干股?現(xiàn)在做實(shí)體店生意的有幾個(gè)能賺錢?


當(dāng)然,如果領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)就是想裁掉你,你同事給你傳達(dá)的信息是完全正確的,那就沒什么好說的了。你可以擇機(jī)向領(lǐng)導(dǎo)表明自己也想走,但領(lǐng)導(dǎo)必須給爭取一下補(bǔ)償金,相信領(lǐng)導(dǎo)會(huì)明白的。如果公司確實(shí)沒有補(bǔ)償金,那你要么繼續(xù)耗著,要么就主動(dòng)辭職唄!


-END-

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我2001年的時(shí)候,經(jīng)朋友介紹去了飯?zhí)米霾少彛執(zhí)檬撬饺顺邪模覜]去之前都是飯?zhí)弥鞴芗娌少彛瑒側(cè)ゲ皇煜げ少徚鞒蹋芍鞴軒еゲ少彛凑執(zhí)靡臇|西都是他指定的地方買,包括青菜都是同一個(gè)菜農(nóng),價(jià)錢隨市場而變,反正主管跟他們已經(jīng)交易了那么久,應(yīng)該沒問題

過了幾個(gè)星期他見我確實(shí)可以信任了,就交代我以后你一個(gè)人去采購,就跟現(xiàn)在這幾個(gè)熟人買就可以了,相信他們不會(huì)隨便抬高菜價(jià)

從此之后我是一個(gè)人去采購,日子久了熟悉市場,我見很多菜包括肉類,便宜又好,就不在以前那里買了,開始還沒發(fā)現(xiàn)什么,次數(shù)多了主管問我為什么不在以前那里買,我說這些肉跟菜比他們便宜很多,質(zhì)量又好為什么不換一下,你這樣說那就隨便你吧,他很生氣的樣子走了

自從那次他說了之后,我做什么事情都會(huì)刁難,買菜回來,明明質(zhì)量很好,還說這不行那不行,我知道他是故意的,也沒跟他計(jì)較,這樣的日子過了差不多一年

有一天:聽一個(gè)要好的同事說,主管的小姨子來了,我說她來就來吧,好像跟我也沒關(guān)系,家里親戚來看望姐夫也很正常,同事說你要注點(diǎn)意,他小姨好像沒事做,我不以為意,要是那時(shí)候聽同事的提醒,也不有后面的結(jié)果

工作照舊,該上班上班,人家的閑事我一般置之不理,要是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)要整你,他有千萬條道理

有一個(gè)買菜回來,我正幫忙卸貨,主管在那里過稱,他一邊秤一邊對單,秤豬肉的時(shí)候,他說怎么少了20斤豬肉,我買的是60斤,可是單記上寫的是80斤,他說我打斧頭,(貪污意思)我說沒有哦,我明明買的是60.斤,那20.斤豬肉那里去了,兩人爭吵好久,我說可以找豬肉老板對證

我打電話給豬肉老板問他,什么60斤豬,寫成80斤豬肉,他說這不是你叫我寫的嗎,我說你這人怎么這樣,他一口咬定就是我叫他這樣寫的,他這樣說:我跳進(jìn)黃河也洗不凈,主管借題發(fā)輝,證據(jù)確鑿,你不能信任這工作,去財(cái)務(wù)那里結(jié)清工資,拿好你的行李走吧,明明知道是 誣陷,可有口難辯

那時(shí)候拿著行李走出宿舍門口,前面一片迷茫,工作不好找,不知道該何去何從

想想做領(lǐng)導(dǎo)我沒那本事,趁著自己手頭上有點(diǎn)錢。只好去職業(yè)學(xué)院學(xué)門手藝防身,從此進(jìn)了餐飲界,雖然辛苦,但是沒有壓力,現(xiàn)在做大廚有吃有喝挺好的

謝邀答!

你在開玩笑吧,這可是法制社會(huì),竟有人公開想干掉你,除非吃熊心豹子膽了,你說你說上司想干掉你,我想這個(gè)干掉你是想逼你走的意思,可能你理解成了,他說的想干掉你是要滅了你,我想犯不著,他是你上司,至少比你酬勞要高吧,滅了你,他可要吃槍子子,還得遺臭萬年,他不會(huì)這賬都算不清,你不要疑神疑鬼了。我有點(diǎn)懷疑告你信息的這同事,是不是看戲不怕臺(tái)高,從中挑撥離間。


我在想,你的上司,不管怎么樣不至于干掉你吧,下屬可是為他抬樁的呀,恐怕與你冒犯他有關(guān),你若不尊重他,他憑什么留個(gè)別腿馬在身邊呢,當(dāng)然心里想把你支開了。在職場混飯吃,人要乖巧,千萬不要把在家里的任性帶了來職場,不要不拿正眼看領(lǐng)導(dǎo),既便你上司很無能,你也得鞍前馬后緊隨他,你想做一個(gè)不服他的烈馬,他拖也會(huì)把你拖垮。三十五歲正當(dāng)年,但請?jiān)徫艺f實(shí)話,不是任性的年齡了,去向上司賠個(gè)不是吧,興許是不打不相交。


以和為貴,和氣生財(cái),萬一這上司下決心吃定你了,死活不與你講和,遇到這種一根筋的上司,你遠(yuǎn)離他是你的幸事,那就走為上策,惹不起,總躲得起吧,避開他,另找工作。如果你說你舍不得這份工作,實(shí)在戀戀不舍,那就曲線救己吧,找你共同的領(lǐng)導(dǎo)做合適佬,你上司也有領(lǐng)導(dǎo)吧,請他來當(dāng)中間人,調(diào)解你們之間矛盾或誤會(huì),他總買領(lǐng)導(dǎo)的賬吧,可能不看僧面看佛面與你重修關(guān)系的。如有緩解的可能,今后工作中注意些自己的言行舉止,多種花少栽刺,工作中就不會(huì)有死對頭了。


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