我沒從事過建筑行業，但這個行業的苦，我多少有些了解。我幾個月前招進來的運營，之前從事的就是建筑行業。

面試的時候我說，你要是過來了，薪資可不會比你之前高。他之前年薪15W。

他說，我有這個心理準備。

那你為什么要轉行，怎么選擇了運營崗？我緊接著問了兩個問題。

他先是跟我說了他的經歷：

第一份工作稅后7k，沒有試用期的折扣，三個月后又漲了300，出差補貼一天200，各類獎金加起來一年差不多15W左右。然而就是這樣一份工作，讓他苦不堪言。

對于建筑設計師，最難的事應該來自兩方面，一是，設計；二是，甲方。

設計？不存在的！甲方爸爸要的是高周轉，在工作中沒有時間留給你去研究怎么設計，效率是最重要的。

但這并不是最主要的矛盾，最主要的是來自甲方爸爸的“關愛”以及毫無規律的生活。

他曾經為甲方爸爸無關痛癢的小想法，把一份完全不需要腦力的工作機械地來來回回的做了十幾遍，也曾因為作息不規律和日夜顛倒的加班節奏，在廁所嘔吐渾身顫抖。

就這樣，他越來越迷茫，不知道這樣的生活還要過多久，就萌發了轉行的念頭。

在招聘網站上篩選了很久，他不知道除了建筑行業他還能做什么。后來在機緣巧合下，聽從了朋友的建議，轉行做了運營。

一晃兒他入職也好幾個月了，安排給他的事情都能出色完成。閑聊的時候他跟我說，人生像是重活了一次。

回到問題，你要怎么選擇轉行的崗位呢？

有些人說了銷售，確實，這個工作門檻比較低，也是很多應屆生的首選。但是并不是每個人都想從事這個崗位，對吧？

而且你也要想清楚，你轉行是要重新開啟人生，還只是為了逃避現在的生活，隨便一份工作就愿意干？

如果是后者，那門檻低的崗位多的是，外賣、送快遞、銷售、行政等，你都可以去嘗試。

如果是前者，那你再往下看。

一、找到一個有前景的行業

傳統行業和互聯網行業是不同是生意模式，而大部分的傳統行業都存在這樣的問題：

1）大部分從業者思維僵化，周圍的人大部分沒有上進心

2）學習緩慢，職場老人多，晉升緩慢

3）薪資跟不上物價，不能買自己想買的東西

4）競爭力越來越差，禁不住互聯網的沖擊

然后你研究一些職場分析報告，也會發現：

大部分的年輕人，集中在兩個行業：金融和互聯網

金融行業要有相應的背書，沒有專業知識，沒有經驗積累，轉行就是個坑，這個咱們先放一邊。

再說互聯網行業，相比于傳統行業，互聯網優點比較明顯：

1）從業者以90后和80后居多

2）機遇多，越來越多的傳統公司為了求發展向互聯網方向轉型

3）薪資高，互聯網行業不拼背景，拼的是能力，你的天花板是由你自身決定的，跟行業無關

二、找到一個你想從事的崗位

行業和崗位是橫縱交叉的，選擇好行業后，就需要在這個行業中選相應的崗位了。

很容易，先打開招聘網站。

互聯網行業的崗位，大致分為：

1）技術

2）產品

3）設計

3）運營

4）市場

5）其他

這些崗位中，要轉行，也要兼顧發展前景和技能要求，能賺錢的崗位自然有很多，但是匹配到你自身，能做的就沒那么多了。

技術、產品、設計，這些相對來說門檻較高。

技術學習周期長、學費貴，更何況你的競爭對手還是些在大學里學過4年的人，你也要能適應996的生活。

產品相比于技術，門檻低一些，但是崗位需求有多少呢，一般來說，一個公司也就需要一個產品經理。

設計，做設計的話，題主的有設計背景、美術基礎嗎 ，如果沒有，那么咱們也先放一邊。

設計是需要原創的。

剩下的崗位中，大部分門檻略低，你對哪些感興趣，哪些能發揮你的優勢呢？

三、了解這個崗位是做什么的，需要哪些專業技能

對轉行的人來說，你是白紙一張，過去的大部分經驗都沒法遷移過來。你所選的崗位具體要做些什么，需要你有哪些技能，你現有的能否支撐你進入這個崗位？

如果不能，那可以抽時間自學，利用下班的時間增長技能，去為轉行做準備。

舉個我這個員工的例子，他應聘的新媒體運營崗。

我要求應聘者有運營公眾號、頭條號的經驗，并能給出相應的作品；

有獨立策劃活動方案的能力，并配合執行；

跟蹤活動效果，根據運營數據做進一步活動方案優化來提升數據以及營收；

要求的技能相對來說比較簡單，簡而言之，就是有文案能力、策劃能力、數據分析能力。

在投遞簡歷的時候，他給出了我在招聘JD里要求的能力，并附上了公眾號和頭條號的主頁鏈接，來向我證明他懂，也做出了一定的成績。

更讓我驚喜的是，他還給了我一份行業分析報告，針對我現在做的產品給出了一些建議。

相比那些自詡有多年工作經驗的人，我更相信他能做好。

四、針對這個崗位，可選擇的公司有哪些

當你具備對應崗位要具備的技能，也能把理論落實到相應的實操中，積累項目作品后，那就可以開始準備應聘了。

到了這一步，其實也就很簡單了，按照你自己的偏好來篩選公司。

這里也給個建議，在投遞簡歷的時候，不要用系統默認的打招呼用語，而是自己編輯，并結合招聘崗位的要求來說，比如我做過什么，有哪些成績，有哪些能力，你要根據對方公司的招聘JD來凸顯你的優勢。

這樣一來，還沒正式面試，可能你給面試官的第一印象就已經特別好了。

歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場干貨與成長心得。

最容易轉行的工作=最沒有技術含量的工作=絕大部分人可以勝任的工作=薪酬待遇一般般的工作。

比如外賣員，銷售，文員，滴滴司機，服務員等等，這類型工作比較好上手，想要獲得高收入必須付出更辛勤的勞動，替代性很強。

想要在一份工作達到預期的收入和地位，轉行還是需要慎重考慮，合理規劃自己的職業規劃。

一、首先，題主需要明白行業和職業之分：

1.什么是行業？

行業是依附于人民大眾社會生活的具體需要內容而言的。

如房地產行業是滿足人們遮風避雨居住需求的；傳媒行業是滿足人們信息獲取的、金融行業滿足人們對資金的流轉、升值等需求的；這些都是實實在在的需求內容，是可觸摸或可感受感知的產品或服務，是具體有內涵的。

2.什么是職業？

職業是指所從事的工作形式的相同性而言的。

比如，銷售、無論是服裝、家電、房地產、互聯網等等都是有銷售職業方向的，但雖然他們行業類別不同，銷售的東西也不一樣，但他們都是講公司的產品或服務賣給消費者將錢帶給公司，這就是形式的相同性；再比如人力資源的招聘主管，都是做招聘的工作形式是相同的，但由于面對的人不同，所以內容不同。

3.換行？還得要分析清楚自己是所處行業問題，還是個人職業選擇出現了差錯，沒有達到預期？建筑行業也包含有銷售，設計，施工，監工等等崗位職業，那么題主是想脫離建筑行業？還是想換不一樣工作性質的工作？

二、隔行如隔山，轉行的三點建議

1.10000小時成為行業專家。

不清楚題主在建筑行業打拼了多久？假設時間已經超過5年，并在行業有一定的專業基礎和客戶資源，如果舍棄該行業重新換行業，個人不建議。

放棄原有基礎，從0開始，又是一個10000小時的積累，任何的行業都需要時間積累才能獲得更多的價值。

在一行深究鉆研往往是一條不錯的捷徑。

2.站在風口豬都會飛。

選擇轉行重點看行業發展前景，比如目前的互聯網行業，金融行業都是香餑餑，這些行業就是朝陽行業，相比較傳統行業，機會更多。

3.立足于自己優勢優選興趣工作。

行業確定后，職業的選擇還是要自己感興趣，而且是比較拿手的工作，比如人際交往能力強，可以做銷售。

比如有設計天賦的，可以做設計等等。

選擇自己擅長的，通過擅長的才能，才能凸顯個人的工作價值。

三、打開思路，具體分析

1.分清楚轉行還是轉工作？

如果不想施工，那么可以轉做建筑材料銷售/設計都可以，一方面有專業的知識專業度高，一方面是有之前累積的客戶資源，比較好開展工作。

如果是換行業那得從長計議。

2.具體想要轉行的原因？

轉行是自己看不到希望了？還是題主想要更好的生活，目前工作無法滿足？還是說是由于個人問題在目前上班的時候，職場升遷問題，還是人際處理問題？

如果是個人無法適應環境/職場，那么去到哪里都是問題。

如果是所處環境晉升受限，那么就要考慮挪位置，人挪活樹挪死，當出現瓶頸的時候，全力以赴后無法突破，換條路就是出路。

3.多走出去，多和老板&客戶多聊聊天等等，努力學習對方或者行業強者成功的經驗，刻意模仿，皇天不負有心人，未來可期，加油！

我是@螺螄姐聊下班后，一個不務正業的職場老阿姨，專注研究八小時外副業，歡迎關注我喲。

我覺得做建筑行業遲早都要面對轉行，特別是在建筑工地上做的人，哪怕是做技術的，最后也不得不要面臨年齡帶來的體力問題，畢竟工地上除了需要腦力還需要體力，個人覺得這份工作很難做一輩子，不過好在現在轉行非常簡單，只不過要好好選擇一下。

我也經歷過多次轉行，所以在這方面也有些體驗，可以跟大家分享幾點。

首先，明白自己的現狀。

你要明白你自己能干什么想干什么，同時也要清晰你自己的基本生活。比方說，你現在有家有口，每個月都要千塊錢的基本生活開支，那么你就首先看看通過什么樣的方式能夠保證這5000塊錢的。然后在保證基本開支的情況下，可以考慮向自己喜歡的方向發展。

其次，可以向相關的行業轉行。

有些行業雖然技術不一樣，但道理是相通的。如果做過建筑方面的管理，做其他項目管理都沒有問題，因為管理的底層邏輯是一樣的。如果只是在工地上做苦力，那也可以考慮先從送外賣這些事情做起。

第三，一定要有長遠的打算。

在這個社會上，有手有腳份工作很容易。但是如果只是從一份工作換到另一份工作，個人沒有成長收入沒有提升，這個轉行其實是沒有意義的?，F在在轉行的時候要做一個通盤的規劃，最好找一份自己能夠持續做下去的事情。如果實在找不到，也要抽出一定的時間為自己的未來做規劃。

如今的社會變化很快，以后凡事只是靠體力的工作都會被取代，所以以后職場的變數會越來越大。然而隨著年齡的增加，人的體力會逐漸下降，應變能力也會越來越差，辦法是在年輕的時候為自己的未來多學一點東西，增加自己謀生的能力，將來才能以不變應萬變。

我是伊蘭微微，曾經做過多年的管理工作，現在是職業攥稿人，專業解答各種職場問題，關注@伊蘭微微，用心陪伴你在職場上升級打怪。

能吃得建筑行業的苦，未必能享受其他行業的福，干建筑行業的人大致可以分為兩類。

一、工程主力軍農民工

農民工的苦和累大家都清楚，有那么多輕松的活為什么不轉行呢？因為建筑行業門檻低，農民最容易入手的是這個行業。清潔工、進工廠會輕松一些但工資太低，另外進廠子一般需要一定的技能，很多半路出家的農民工是干不了。所以，他們只能半路出家在建筑行業干些苦活累活，這是社會發展過程造成的。

二、工程管理人員

工程管理人員轉行還是比較容易些，但大部分都很少跳出建筑行業這個圈。比如施工不想干了可以去干干監理或者甲方，也有很多在這個行業里積累了一定的人脈資源做一些相關的服務工作，有供應材料的，也有包工程的。

認識的有建筑行業轉行出去的，但真的不多。有干淘寶微商的，也有自己當老板的，也有考上公務員的，但這都不是主流。大部分還是在建筑圈內轉悠，真正脫離這個圈的不多。

所以，沒有什么最容易轉行的工作，如果說有，門檻需要越低越容易，比如跑滴滴、送外賣、送快遞、擺地攤等等。沒有為你量身定做的工作，只有你有什么樣的能力，適合什么樣的工作。

我本人是一個建筑行業的工程師，從畢業一頭扎進工地已經整整10個年頭了，目前獲得中級職稱、一建建造師證書，雖然算不算收獲特別多，但是也算在這個行業站穩了腳跟，但是現在我堅持想要逃離工地，而且已經成功離開占據人生美好10年時間的工地了

10年時間與父母聚少離多，家里的任何事情基本上自己都無法顧忌，原因只有一個：沒 時 間。

10年時間與愛人異地分居，除了負擔家里的日常開銷，無法陪伴家人，原因只有一個：沒 時 間。

10年時間與朋友逐漸冷淡，因為一年到頭也見不了幾面，曾經說好的周聚、月聚已經慢慢變成了一年一次，甚至幾年一次，原因也只有一個：沒 時 間。

讓自己下定決心逃離工地的其實是一件特別小的事兒

去年年初，因為疫情原因，自己久違的在老家待了近兩個月，可算享受了一起與父母，愛人，孩子相處的快樂時光，也感覺自己全身心地放松了許多，那時候就萌生了離職的想法，復工后，自己也陸續找公司投簡歷，想要找一個離家近一點兒單位，也好彌補愛人，陪伴孩子成長，可由于疫情，整個建筑行業受到了巨大影響，工作找不好，又需要承擔家里各種開銷，就想著先保持目前狀態，再找機會離開。

20年9月份時候，寶寶要開學了，媳婦兒說抽時間一起拍一下上學前的全家照，因為之前由于工作原因，寶寶周歲，一歲，直到現在也沒有機會一起拍一張全家福，自己欣然答應，回家前一天晚上，自己想翻一下手機里媳婦兒跟寶寶的照片，自己愣是翻了將近20分鐘?。?！

手機里滿滿的工地照片

那一瞬間，自己感覺天旋地轉，頭腦中一片空白，自己的手機從2G內存，到32G，到64G再到現在的256G ，內存越來越大，卻感覺越用越小了，手機里面塞滿了工地的各種影像資料，因為工作要求，每個施工階段，驗收節點，問題標記都需要留存影像資料，可令自己無法接受的是，手機里上萬張圖片，竟然只有寥寥數張家人的照片，而且每張都沒有自己的身影。

那一夜自己徹夜未眠，不等第二天天亮自己就開車回家了，我們一家三口順利拍了第一張全家福，拍完后我跟媳婦兒說，自己決定離職了，改行！！

當時自己下定決心以后，就面臨著這個問題，轉行自己能干什么呢？

在結合自己的實際情況，又與多年領導、同事溝通后，確定了以下幾個方面，希望可以幫助到大家。

1、轉行做房地產運營

首先了解以下什么是房地產運營：運營就是對整個項目全過程的目標計劃、組織結構、實施策略和過程控制，是指項目戰略目標、經營計劃實現的管理過程。

房地產運營也是分級別的，就好像是做工程的職稱有初級工程師、中級工程師、高級工程師等區別，在剛轉行時可以從運營專員做起，再往上運營主管，運營經理，運營總監，甚至于能力足夠，發展機會夠好可以做到集團首席運營官（COO）

我其中一位同事在17年時候，年滿32歲，由于學歷發展受限，那年決心以大專學歷報考了研究生考試，他從17年8月份開始準備，因在現場管理需要耗費大量的精力與時間，那年果斷辭職，找了份當地房企項目運營崗位的工作，因為現場管理經驗豐富，知識儲備充足，在運營崗位上所有的工作都是手到擒來，運籌帷幄，那年他研究生入學考試順利通過，1年后，領導重點提拔到運營經理的職務，20年研究生畢業，現在已經是儲備運營總監了，他現在也非常感謝當年的明智選擇。

基于同事的建議，在我做出逃離工地的選擇時，作為一個10年豐富現場工作經驗的人，我確定具備轉行運營的所有能力，所擁有的知識結構也滿足要求，所以轉行做運營，是我第一位的選擇。

2、轉行做設計師

建筑行業工程師基本的工作能力是識圖，能夠看懂一套圖紙說明，了解圖紙涉及到的各項規范、標準，能夠讀懂圖紙中各種線型、標記、軸線代表何種意義，能夠在腦海中展現平面圖紙中所畫的三維模型。

我大學室友，畢業應聘到老家云南前三的一家建筑企業，在施工現場兩年，結婚后果斷離職轉行，在他海補各種規范制度后，入職一家洲設計院，實習期一年，每個月收入只有不到3000塊錢，但由于工作能力突出，提前半年轉正，到現在已經年入20W+了，每次在室友群里聊到工作的時候，大家都是羨慕不已，在家門口上班，還可以照顧老婆孩子，工資在當地也屬于一線水平，他唯一吐槽的就是，忙的時候加班比較多，但可以把工作帶回家里做，是“帶回家里做”，你說氣人不氣人！

如果你有足夠的耐心可以坐得住，有足夠的書本知識儲備，完全可以選擇進入設計院，做一名建筑設計師

3、轉行做老板，自己單獨干

小劉是我在上個項目，總包單位的成本部經理，工作7年，經驗老道，本職工作內所有的問題都能處理得得心應手，在熟悉以后，我發現他經常跑工地找各工種勞務人員聊天，而且基本上都是只單純聊天，不談工作那種，有時候勞務老板來了，就找老板喝茶聊天，內容也是無關工作，但是時間長了就發現他們所聊的內容，基本上是

“李總，干這行多少年了？”

“今年又掙了多少多少錢??？”

“工人是哪里找的？工人到工地怎么安排食住，怎么分配工作等問題？”

本來自己想小劉是不是借職務便利，找勞務老板別樣談心呢。

可突然的有一天，總包單位告知，他們的成本部經理離職了。

3年后，再見到小劉，是在公司開的一個新項目上，也是由自己項目總包單位承建，而小劉這時已經是劉總了，原來他離職后，自己出來單干了，前期主要是接一些室內裝飾裝修，水電安裝的工程，三年時間，他由一個項目小小的成本經理，華麗轉身變為了劉總。

如果你有了足夠的資本積累，人脈積累，那可以嘗試選擇不再做“打工人”，自己轉行做老板的，工地上人情世故，平時多了解，熟悉、積累，有機會就下定決心吧，說不定自己做老板以后，就可以賺到更多的錢，經濟逐漸實現自由，那么生活就自由了。

結語

俗話說“三百六十行，行行出狀元”，只要自己有足夠的耐心與能力，不干建筑行業了，當你逃離工地，走進外面的社會，你會發現，即使長時間呆在工地里面，慢慢感覺與家庭脫節，與朋友淡忘，與社會格格不入，但只要你有信心重新開始一段新的工作，開始一個新的人生，可以做的選擇會有很多很多，在做選擇之前你需要做好足夠的準備，清楚知道自己現在負擔著怎樣的責任與義務，然后根據自己的實際情況做出正確的選擇。

我后來選擇了離家近的公司做了房地產運營，雖然說工資有所降低，但是有了足夠的時間陪伴父母、愛人、孩子，父母在面對我時笑聲更多了，愛人在看到我時笑容更美了，孩子每天都能叫“爸爸，爸爸”，朋友們常聚小酌，感覺這樣的生活才沒算白活一遭。

如果是沒有學歷，只有體力的農民工。那就可以考慮以下行業：

1、開飯店。生意看個遍，還是開飯店。因為衣食住行，啥時候都離不了。而食是最容易進，也最不容易受互聯網或者資本沖擊的行業。俗話說得好：一招鮮，吃遍天！就是這個道理！開個夫妻檔的小飯館，雖然苦點，累點，只要堅持下來，肯定是比打工強的。

2、開便利店。仔細觀察你就會發現，有時候一個小區樓下，能并排開幾個小超市。那會不會不掙錢呢？錢，肯定是能掙到的，要不然也不會大家都去開。釣不到魚的池塘邊，是不會有人釣魚的。只不過，開便利店利潤比較薄。但是，好在自由，不受人管。雖然，可能比你打工還累，還熬人。

3、開水果店?，F在水果店已經是一片紅海了。但是呢！你只要不是想掙大錢，而是掙個辛苦錢。那還是可以進的，尤其是去一些大城市的城中村開水果店，機會還是很多的。這些都是沒有形成產業，也無法形成壟斷的行業。掙的是個辛苦錢。但也是門檻低，掙錢并不少的行業。

4、開蔬菜店。賣菜一直都是小商小販的主力戰場，雖然這兩年社區的團購菜大戰搞得人心惶惶的。但是，作為生鮮類的蔬菜，肉類攤販，還是不會消失的。因為，這就是生活，這就是煙火氣??！都是冰冷冷的團購，會少了很多樂趣的。

5、收破爛。收破爛絕對是一個被低估的行業，因為沒多少人愿意干啊。沒錢的話，可以自己去收。有錢的話，可以開個門店。就是因為臟、累和聽起來不是很好。所以，一般人不愿意干。但是，錢，肯定是不少掙錢的。而且，干好了，不比你開公司掙錢少。這對于沒有學歷，又能吃苦耐勞的農民工來說，絕對是個好機會。當然，收破爛也不是說不需要技術，各種材質的專業知識，也是有很多門門道道的。

以上是對有野心，想發財的農民工的建議。當然了，也不一定能發財哈。不過，顧個溫飽，還是可以的。對于，年齡大的，不想折騰，也不敢折騰的農民工。最容易干什么呢？其實，看看招聘就知道。

6、當保安。年輕的去好單位當，年紀大的，去看大門。當保安這個活，其實從80年代開始打工就有了。之前，誰能在廠里當個保安，感覺就比工人強。不過，現在肯定不行了。但是，好在，活少，活輕。尤其是對于一些年齡大的農民工，50歲之后，體力嚴重下降。保安幾乎是第一選擇了。

7、搞綠化。年齡大的，不管男的，女的，搞綠化也是一條路。因為，種種花，種種樹，修修路。工資不高，也不低。最關鍵是，年齡限制沒有那么死?？梢哉f，55歲以上的，或者說50歲以上的，男的保安，女的保潔，男女都要的就是綠化了。

8、回家種地。其實現在，交通發達了，去哪都便利了。別說是年齡大的，干不動的。就是年輕人，也是可以考慮回家種地的。當然了，這個種地，可以是去新疆、海南，包幾百畝地種棉花，種西瓜，種辣椒，種菠蘿。也可以是回自己家鄉，種菜，種經濟作物等。

9、去加油站。在加油站加油，其實也是一個，雖然熬人，但是活相對比較輕的工作。最關鍵也是，幾乎沒有學歷和年齡限制?？梢灾苯由蠉彙．斎涣?，除了掙點錢，肯定沒啥前途，也沒有什么盼頭。但是，很多人，年齡大了，不就為了找份工作嘛！掙錢的事兒，交給自己的孩子吧。老爹老娘們，有個事兒干，不就可以了。

10、干自己想干的事兒。其實，只有干自己想干的事兒，才是最容易干出成績的?？梢允亲鲲?，可以是種菜，可以是修車，可以是收糧食，中介，等等吧?？茨阕约毫?。

感謝邀請！

建筑行業就是一個圍繞建筑的設計、施工、裝修、管理而展開的行業。長遠來看，不建議轉行。努力積累，增加經驗，成為某領域的知名人士或技術人員，會有你的一席之地。如確實需要轉行，也盡可能找與之相關的行業，使得以前的工作并沒有白費，比別人的起點略高，從而更有競爭力?，F結合建筑行業常見五大工作的特點及相關的性格來進行探討：

施工員

施工員在工地做的時間較長，基本上只做事很少顧及公司制度。他們習慣了自由，坐不住，簡單點說辦公室的工作不太適合。那么對于這種人，建議做業務員比較合適。畢竟都是出去跑的，自由發揮的程度較高，以業績說話。

預算員

預算員做的時間長了，人會變得細心，也更有耐心，做事不急不躁。我認為沒必要轉行，因為本身就可以去造價事務所等相對穩定的公司。如果，實在是因為辛苦想脫離建筑行業，建議轉做財務也是個不錯的選擇。

安全員

安全員責任心很重，因為建筑工程質量、安全馬虎不得。安全員看到不規范的事就難受，就想著糾正它，有點強迫癥的感覺。所以，轉行的話建議做產品質量員或者服務業的品質管理員比較合適。

資料員

工地上的資料員一點都不簡單，絕不是你理解的收發資料，不僅需要做到上通下達，而且需要學會各種表格，必要時還必須懂得溝通協調，因為你得找監理、甲方等管理方簽字。所以，一個優秀的資料員，除了本身的檔案管理能力外，溝通協調也是不錯的。如果轉行，建議文秘工作都可以，辦公室行政也不錯。

監理員

監理員在工地相對壓力也較小，久而久之變得懶散，甚至磨掉上進心。那么這種人要轉行，建議重新審視自己，不能再為了糊口而將就，需要有清晰的職業規劃。加強學習，適合轉行做企業內審類的工作。

以上純屬個人建議，僅供參考！

每當看到這個話題，只有嘆氣，這幾年我們土木人真的不容易。我先說下自己的情況，我是老八校的本碩，08級的本科，當時高考真的不吹牛的說，除了北大清華，其他的基本都能進，學土木的應該知道，那個時候土木工程的分數是非常高的。進入學校以后，一切都是那么美好，看著學長們畢業后各種單位搶著要，心里還是美滋滋的，因為還算好學，保送了本校的研究生，慢慢的就發現，土木真的不行了，畢業了的同學大部分去了工地，一部分去了地產和設計院，去了工地的朋友說的那個苦啊，最夸張的是同宿舍的一個同學，在一個比較偏遠的地方施工，洗澡只能去旁邊的小水庫，晚上經常沒電?？吹剿麄兙陀X得挺寒心的。我們本科畢業那會，土木已經不吃香了。

研究生畢業以后，進了一家還算不錯的設計院，那時候真的才發現是噩夢的開始，一開始挺新鮮的，調調模型，畫畫大樣，但是后來才體會到了設計院的變態之處，有一次一個房地產項目，我負責其中的七棟的結構，我們負責人對甲方拍著胸脯說一個星期畫完，那個星期，我真的一天就睡四個小時，一個星期沒出單位，其他的同事和我一樣，都睡在單位。記得那時候出了圖以后，比高考結束還開心。后來發現，我們結構的加班真是家常便飯，而且畫的圖基本一點沒有技術含量，基本都是機械勞動。收入嘛，就呵呵了，累死累活一年也就十萬出頭。特別是看到同校畢業的校友，計算機的金融的，拿著自己幾倍的工資，各種出國，心里落差還是很大的。工作快三年了，沒存什么錢，但是得了一身職業病。

有時候夜深人靜的時候，呆呆的看著電腦，想著我們學土木的兄弟，一路來我們的努力還有學習天賦都不比別人差，為什么差距會越來越大？也許這就是人的命運和歷史的進程吧，其實我還算好的，那些去工地的朋友，不僅工資低，住宿條件更差，想著當時上結構力學時候一雙雙求知的雙眼和對未來的渴望，當時誰也不會想到土木工程會是這樣。

首先要透徹分析一下建筑行業到底是屬于咋樣的一個大環境，毋庸置疑，同其他行業相比，這是一個資源密集，高度考驗人情商的職場環境。

如果你之前工作在乙方，那一定是要和甲方、主管部門、中間各種行色各異、學歷水平不等、經濟實力懸殊的工人、包工頭老板、工程師、相關合作單位、分包單位、材料商、甲方等等在工作上存在交集。

如果之前工作的是甲方，那么恭喜你，你的資源會更進一步，工程建設開發涉及的方方面面公司、人等等，不管你是不是有機會直接接觸，按照”六人連接理論“，這些積累的資源都是可以為你所用。

所以，對于你不干建筑行業了打算轉行的親，無論你是自己創業還是繼續打工，那最容易的就是合理利用好之前積累的資源，那是你職業轉型的起點。大體來說具體的轉型，還需要結合個人自身的特點，去權衡選擇，歸納了一下分兩大類：

沾邊的專業技能類

在現在大的市場環境下，如果你創業的話，無非是技能型和投資型兩類，最容易成功和最容易上手的也就是技能型職業，之前的經驗都不會浪費，積累和沉淀是轉型后的基礎，對于合作伙伴或者你的新老板相對你的價值都是加分項。

如果是徹底改行重新求職的話，不再有關聯，這個得好好三思，無經驗和年齡優勢，職場的競爭力薄弱，對于個人發展來說會有幾年難熬的過渡期，你會有非常大的壓力。

1）招標采購：非常綜合的崗位，可以和你原來的建筑行業相關，也可以拓展，但是對你之前的積累和底子相關性大也不大，至少你懂的行業的門道，上手會非?？?。

2）工程報建類：就是配套報建審批，行業內干了那么多年，即便沒吃過豬肉，也看過豬跑，即便啥都沒看過，現學現賣也是來得及的。鼻子下面一張嘴，你之前的同事、之前的圈內朋友，問一問，人家只要不討厭你，都會用自己的經驗簡單明了的告訴你，門該怎么走，材料怎么提交，需要公關的問題該怎么處理等等。

3）事業單位公務員：這個對你個人要求比較高了，年齡是否符合要求范圍，然后就是考試了，考過了，捧個鐵飯碗，審核簽字蓋章繼續新的行政職業生涯。

4）房地產銷售：這個門檻低，對顏值有所要求，和市場環境也關系。遇到市場好的年景，銷售坐在售樓部壓根就不用出門找客戶。一般進入都會有培訓，不懂專業的，也都摸索著進入正軌，會些專業術語和營銷話術，能給客戶介紹基本的功能用途，解答基本的交易疑問基本也能快速轉型。

5）建材銷售：各類建材，你有需方，那就比普通銷售人員，更快找對入口，專業加營銷的工作模式，快速上手。

配套服務類

前面說了，資源是你最快轉型的法寶，徹底脫離建筑行業，但可以不脫離人脈，之前的圈內資源都可以提供互利互惠的機會。

1）餐飲行業 ：簡單粗暴，飯店也好，酒類也好，干過建筑行業的都知道，當之無愧的大客戶，接待公關都需要。不過，不少工程行業的老板為緩解資金壓力都紛紛自己開了飯店自用和對外創收，生意都非常不錯。

2）資質辦理： 建筑業越來越正規化，有些老板想著省事，各工種人員日常資質辦理業務，經常交給第三方代辦公司。跑跑手續，了解法律法規，合理合法提供服務。

3）資料管理： 項目的必備，很多第三方外包服務公司，編制到提交，只要有經驗，輕松應對。

4）稅務籌劃： 這個需要點專業技能，建筑業越來越正規化，過去的多年，一些工程老板在稅務上總是比較混亂，沒有專業的規劃，多交冤枉錢也時也發生，稅籌比較復雜，設計出合理的財務規劃，你就是搶手的人才。

5）互聯網平臺 ： 類似于中介公司，對行業內的供應鏈資源及各類項目進行對接互聯，資源整合服務，收取服務費用。

6）軟件服務 ： 一些科技公司設計發明的一些工具軟件，需要一些懂專業的人來普及和推廣，有專業基礎加上軟件操作的學習，向圈內各類相關客戶推薦培訓或者銷售。

7）教育培訓 ： 各類考試孕育而生的輔導培訓，只要你夠優秀，線上線下都有機會。

8）獵頭服務： 簡單來說就是找人才，工程行業人才流動性大，不缺人，但缺技術精通，經驗豐富的專業人士，你有業內朋友圈，找人挖人不費力氣。

轉行窮三年，務必考慮好，個人性格還有現狀是你做出選擇的最大權衡點。

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不干建筑行業了，最容易轉換的工作是什么？

謝邀

這個提問有點學問，就是伏筆打得好，假使說一般人轉換工作，有著無窮的解，那這提問也就沒有任何意義了。是農村來的回農村發展；是城市的直接擺個地攤不就結了。干嘛還有這個提問呢？

這個提問高明就高明在這個地方，他一定不是一個一般的普通工人，他也不可能是一個沒有技術的領導干部，那他就基本上可以肯定了應該是一個工程技術人員。

只有專業的工程技術人員才會出現最容易轉換工作一說，問題明了了，選擇也基本上就出來了。這個轉換以后的工作正好用得上他目前自身的技術，不需要轉換工作后再去從頭學起。依據這個條件目前起碼有三個最容易轉換的工作：①是轉換建筑設計；②是轉行做建筑監理；③是轉行做建筑審計咨詢顧問。

由于社會發展還依賴著建筑行業繁榮，這樣建筑行業也就有相當長的一段路要走。但是，我們都知道建筑行業在企業管理上雖不能說比較混亂，但是可以說是比較復雜的。總包、分包、包工頭；甲方、乙方、丙方還有的有丁方。時間沒有準點，季節也避不開炎寒，是個極度辛苦的行業。所以，你選擇離開這個行業。

離開了建筑行業，你的技術應該在其它行業就沒有了優勢。又因為建筑行業還不是一個沒落的行業，你最佳的選擇只有與這個行業相關的或延伸出來或衍生出來的行業打轉轉。于是就有了設計、監理與審計這三個可轉換工作的選擇。這三個工作相對建筑行業來說應該輕松多了。工作體面，工資不高但是獎金較高，且還有高高在上的感覺，甚至有的人站得太高了有點頭暈，把自己的公正第三方直接當成了建設方來指手畫腳。用心不好稍微利用把關嚴一點的話，還可以衍生一點副業副產值來。

綜上所述，從目前你提問來看，你有三個轉換工作的選擇。再依照你個人的條件，隨便挑一個都可以順利轉換。假使讓我幫你挑的話，最好做個工程監理，因為這個工作不會有附加的新條件。你說呢？

個人觀點，不到之處請指正。我是【昔日的港灣】職場領域創作者，有對此觀點感興趣的師友們可關注我或在下面留言點評。謝謝大家！

建筑工城市環境美化師

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