在縣城事業(yè)單位帶編制,32歲,也就是說差不多有10年的工齡,3500元的工資是比較符合實(shí)際情況的;如果再有房貸、車貸,生活壓力肯定是很大的。
能否辭職?
我覺得,辭職這事,絕不能不能盲目,一定要充分論證才行!
首先,要確定好自己的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
事業(yè)單位帶編制,是很多人都夢寐以求的工作,有多少人可都是擠破頭也進(jìn)不去的單位。這個社會現(xiàn)實(shí)你必須要搞清楚。
事業(yè)單位最大的優(yōu)勢就是工作穩(wěn)定有保障,而且工作相對輕松;盡管3500元的工資不算高,但也在社會平均工資以上。這也正是吸引人的地方。一旦你離開了事業(yè)單位,再想進(jìn)去可就難了。
離開了事業(yè)單位,你到底想干什么?是到私企掙高薪?還是自己創(chuàng)業(yè)當(dāng)老板?自己具備不具備拿高薪的實(shí)力?創(chuàng)業(yè)有沒有好的項(xiàng)目和資金?
這些問題都是非常現(xiàn)實(shí)的問題,一點(diǎn)都不能回避。在辭職之前,都必要想清楚、弄明白。
其次,全面評估自己的能力,不能好高騖遠(yuǎn)。
一個人最困難的事情,就是不能正確認(rèn)識自我。尤其是在想辭職的時候,往往對自己的估價過高,對外面的風(fēng)險估計(jì)的過低,從而造成錯覺,影響自己的判斷,造成錯誤的決策。
我一個親戚的孩子,也是在縣城事業(yè)單位工作,也是覺得工資待遇不高,就辭職創(chuàng)業(yè)了。
可他把創(chuàng)業(yè)想象的太過于樂觀了,不但創(chuàng)業(yè)沒成功,還搭進(jìn)去家里十多萬元。生意賠了,工作丟了。面對父母的抱怨,面對同事、朋友的不解,他還得了抑郁癥,差一點(diǎn)走了極端。
總之,從事業(yè)單位辭職是很慎重的事,絕不能一時沖動而犯傻。如果沒有十足的把握,建議你還是踏踏實(shí)實(shí)在事業(yè)單位好好干吧,好高騖遠(yuǎn),這山盼著那山高不見得是好事!