這事感覺我太有發言權了，我是2014年校招去的建設銀行。干過1年的大堂經理，4年對公客戶經理，19年1月離職。

首先在銀行工作的這幾年中，很少有不加班的情況，1-3月的旺季營銷有時候甚至會連續上三個月班不休息，每天都處于想補覺的階段，天天不是開會就是營銷。真心加班是一個常態。現在出來后認真想了一下，為什么銀行會加班。

第一，分崗位來說，對私業務加班主要是月底結算需要等報表，那一天肯定會很晚。然后，柜員和會計主管每天關門后需要對賬，等運鈔車，這個分情況和人，有人對的快有人對的慢，有的網點接款早，有的網點接款晚，基本對完賬接完款就已經快7點了。還有就是開會學習，銀行基本上會把最新的文件集中學習，開會布置任務，很多時候，對私方面的加班就集中在業務培訓和開會上。

還有就是對公業務，對公業務加班，我個人感覺就是銀行的對公客戶經理太少，每個人分配的戶數很多，我當時一人就分了13個戶，基本每周都有放款業務，每一筆放款都需要很多文件，加班也就成了常態。

而且，基層銀行員工最可悲的一點，不管是哪個部門的文件，都最后下放到基層郵箱，一般大行20幾個部門，每天光處理那些無用的回復都很長時間。不是有一個笑話么，

謝謝邀請，您邀請對了，我在銀行工作八年了，都夠抗戰日本了，哎，一言難盡。

進來銀行，真的最討厭聽到的就是加班。

剛剛入行的2012年，柜員崗，趕上更換系統，每天下班都要演練，演練到晚上九十點鐘，而且是純義務的，沒有加班費，你不留下來，你是新來的你就得留下來。銀行加班最惡心的宣言之一：新來的就應該多干。

PS：還總給你洗腦，你看你新來的不好好表現領導看不見你，你也沒結婚，也沒孩子，趁年輕多干點。媽呀，當時傻呀，真以為多干就好了，NND干了幾年發現真傻呀，你沒背景沒人脈干活累死也沒人看見你，單身也是原罪。

后來發現，演練加班簡直毛毛雨呀，每年的第一季度就不讓休息，領導直接放話取消所有休假。休息日也得來網點營銷，信用卡、基金、理財等等一些以前從來沒想像過的銀行的產品，上學學的都是狗屁，天天跟著大爺大媽，大奶大姐陪笑臉。憑啥法定節假日給我取消了，沒有人給我一個理由。但問題，加班有效果嗎？不盡然，平時工作強度就很大，還不讓休息，累的人仰馬翻根本沒有精力，何談效果。

銀行加班第二惡心的理由：領導說取消休假就取消休假。

入行前幾年還只是第一個季度加班，后來的幾年簡直更是令人發指，別人家第一季度是從一月份開始，我們銀行第一季度從10月底就準備，冬季就正式進入第一季度，開始上六休一，有天理嗎？沒有。而且還進入常態化，什么ETC啦，收款碼啦，不定時就得犧牲周六時間，更有意思的是行長們有群，每到周末就曬哪家支行又去外拓落了云云，咋的，你業績不好你天天讓員工加班還光榮！

銀行加班惡心理由之三：任何理由，ETC，激活社?？ǎy統都可以

在柜臺掙扎了幾年，終于我調到了對公經理崗，一直以為不在柜臺可以正常休假了，天真哪，貸款任務完不成，領導攬一堆沒用的戶去試錯，一個一個貸不下來，浪費時間精力，晚上加班常態化，周六加班正?；?，什么白加黑五加二，我簡直可以住在辦公室了。市行每天下的表格白天都填不完，最怕群里詐尸，郵件作響，白天伺候上級領導大爺們，晚上還得干活。

銀行加班理由之四：機構冗雜，多頭管理，報不完的表，開不完的會。

牢騷太多了，不過是切身感受，除了以上還有很多，干活的人少，閑著的人多，累的累死閑的閑死，為了加班而加班，銀行如不改革，也必然更加難走，員工沒有幸福指數，尤其基層網點和支行。

【博文微金融】為您解答：我在銀行工作已經多年了，我就從我的角度來說說對這個問題的看法。

銀行業的加班確實很多，而且，銀行的加班通常是沒有加班費的。除非是臨時性的大項目，才會給加班費。至于為什么銀行的加班這么多，主要是以下幾種情形：

一是營業前準備，營業后收攤

前臺柜員每天開門營業前，需要做準備工作。如果不早一點去，不提前把該準備的工作都準備好，那就沒有辦法按時開門；在每天的營業終止時，前臺柜員需要整理傳票，核對賬務，進行日終處理等工作，等到一切都忙完，也早就過了下班的時間了。

二是銀行需要集中培訓時

凡是較大一點的重要一點的培訓，基本上要在班后培訓。為什么？因為白天人員都各自忙自己的事兒，有出差的，有去見客戶的，有在前臺值班的，大家白天湊不齊啊，只能等到晚上人都回來了，再開會，學習。一次性搞定。

三是管理人員工作多或者臨時性工作多

比如，有些報表，是必須每個月的一號就要報送的。我們部門一個小伙兒，連續多年，每到一號必須到行里報表，不管刮風還是下雨，不管是星期幾。

有些上級或者是監管部門的工作都是著急的活兒，通知來了就得快點辦，給的時間很有限，你不加班去做，能完成工作任務嗎？

四是一些大型的項目或者活動需要加班

比如，銀行系統升級改造，哪能四盤八穩地到點來，到點走呢？必須抓緊一切時間干活兒，早點兒把項目結束。還有上級行組織的大型活動，如果是在工作時間，必定文齊武不齊，這個能來那個不能來，那就干脆休息日，大家一起來吧。

第五就是人少活兒多，干不過來，只能加班趕進度。有些人負責的工作多，如果工作時間做不過來，只能加班加點去處理。往往這種類型加班的人，責任心強，都是沉默的勞模，不用領導操心，只要領導交待的工作，都會盡心盡力去做，寧肯犧牲休息時間。這些人加班一般都不會跟自己的領導說，還經常把工作帶回家里去做。

五是主觀上的原因

前面講的是客觀原因?，F在說一說主觀上的原因。主要和個人的工作作風和效率有關系。有的人工作效率高，需要負責的工作職責也少，所以不必要加班；而有些人工作效率比較低，或者能力稍微欠缺一點吧，沒有把時間管理好，辦事不分大小，不分輕重，眉毛胡子一把抓，到了下班時間才發現還有堆活兒沒處理。你說TA不加班誰加班呢？

此回答為本人原創，謝絕抄襲。

不太了解銀行的工作制度和內部運行機制。知道銀行員工非常辛苦，一些行長為了維系自己的高額年薪，壓迫職工完成各項指標，職工壓力很大！四險一金比其他行業好一點。退休時顯示的好處多！

我老婆在一家股份制銀行上班，別說她經常加班加點了，連我都成了半個銀行的職工，“一人在銀行，全家跟著忙”，那可是我近些年最真實和最無奈的體驗。

銀行是個服務行業，業務多，工作量大那是必然，我們去辦事得趕在早上九點到下午五點之間，但他們上班的時間不限于那個時間段，對外關門后還得扎帳，挺費時間的，還有就是經常安排晚上開會學習，反正我老婆幾乎沒有哪天是晚上7點前能下班回家的。

銀行職工最累的其實倒不是事多，年輕人多做點事都沒什么，最難的是業績壓力，存款、理財、信用卡、手機銀行等各種各樣的任務。我們都是80后，要完成日均四五百萬的存款任務，其實是很難的?，F在銀行的存款、理財利率都很低，有錢還不如放支付寶呢。再說了，我們的那些朋友基本上也是80后，都處在事業起步的階段，結婚、買房、買車都要花錢呢，能不欠債就不錯，更提有閑錢放銀行存著了。我老婆的存款任務是求著幾個親戚幫忙完成的。

更難辦的是信用卡壓力了，每個月都任務，反正我的那些朋友、同事都被我軟磨硬纏著辦過了，逼到后面我還得求著朋友去找他們的朋友幫忙辦，有的時候我甚至是出錢找人幫忙辦信用卡，基本上50塊錢一張，錢沒賺到，自己還倒錢呢。

銀行人辛苦是真的，我老婆也有不少同事辭職不做了，主要是受不了業績壓力的摧殘，但能堅持下來的，回報也是可觀的。我老婆所在銀行是一家股份制上市銀行，待遇在我這個省會城市還是很有競爭力的，普通員工一年到手有15萬左右，中層可以突破20萬。我們都出身農村，父母都是農民，沒辦法給我們提供任何實質性的支持，結婚、買房、買車都是靠我們自己的努力解決的。

總之，這個世界上不存在任何一份錢多、事少、責任輕的工作，珍惜你擁有的工作，老天不會辜負每一個努力的孩子。

我是佳文君，80后，職場十年，如履薄冰，歡迎關注@佳文說職場，與你分享我的知識、經歷和見解。

現在銀行就是高管為了維持自己高額的年薪，想方設法壓榨員工，加班加點罰款成為常態，大部分銀行員工現在的月薪已經是社會底層水平

銀行很多崗位壓力山大，比如柜員，當天業務必須整理完畢，還要配合信貸崗位完成放款等工作，忙起來下班沒點。

客戶經理壓力更大，領導經常隨機安排政治任務，比如ETC，比如各種APP，比如小微企業貸款等等，可以說規定的時間內肯定完不成任務。只有犧牲周末、假期、晚上時間去加班，甚至顧不上看病。

我是銀行縣域支行業務分管行長，我來隨便講兩句，僅限于我了解到的單位和同事。

我在國有大行、股份制大行、城商銀行都工作過，可以說比較了解國內各種銀行的工作狀態。

1、無論是國有銀行、股份制銀行、城商銀行加班是不可避免的，只是多少的問題。

2、銀行業加班成常態我覺得不太對，很少人是天天加班的，如果應酬也算的話可能業務線的職工會常態一些。股份制大行里壓力要大一些，加班多一些。倒還真不是越基層越加班，反倒是總行、省一級分行的部門職工加班要更狠一些，這一點可能其他銀行也一樣。

3、我是基層的，我常發現總行和省一級分行的部門職工會加班到半夜。比如我在總行培訓，我們討論做PPT到凌晨一兩點，就會發現總行的職工居然十二點左右才下班走人。又比如我經常收到省一級分行在晚上十點以后發的文件，有一次我十二點左右收到了郵件一看是我熟悉的朋友，我就聯系她，一個小姑娘到凌晨一點才到家。

4、加班大多數是自愿的，也有時候為了趕進度領導會要求加班完成的，這種時候大多領導也是陪著的。

5、部門里熟悉規則，領到加班費的多，基層一般領不著。業務條線職工一般沒有加班費，因為加班產生業績有績效，還有大多數銀行有規定領導干部加班是不準領加班費的。

6、我感覺大部分領導加班時間比員工多，因為許多領導都是加班干出來的業績提拔的。為什么大家總感覺員工加班多，領導加班少，那是因為員工多，領導少。比如一百個人的支行，行長只有兩三個，員工幾十個，幾戶每天都有員工加班，而行長不會每天加班，外人看起來就是員工加班多。還有就是領導應酬多，晚上會議也多，這個也是比員工要多花精力一些。

7、我支行里加班氛圍就不怎么濃厚，我一般下班后一個小時走，比如今天我行里有兩個客戶經理加班，其他人早回去了。

8、早年我做客戶經理時候加班氛圍濃厚，大家都喜歡干活，年輕有力，通宵寫貸款也不少干，晚上干到十點也是常態。有一次，我們愉快的加班，九點多行長喝酒回到單位看到大家很高興，聊了幾句大手一揮，大家不要太辛苦，再搞半個小時可以回去了。

9、九最大，我們說點大事。習大大曾叮囑青年群眾，不要太辛苦，晚上早點休息。原話是： 今天（晚上）做到12點，就不做了，睡大覺，第二天重新來過。習大大都說工作到十二點好好睡，大家要聽話呀。

我是小小行長，點贊關注我，一起吹牛講故事

銀行員工整天加班，大多數不是手上業務量大造成的，而是領導瞎折騰引起的，領導拿年薪，要想找業績，總是想變著法把業務搞復雜，去加碼一線員工。

這個問題我太有發言權了，我是2012年校招去的農商行。干過6年的綜合柜員，1年多的個人貸款客戶經理，目前在職。

首先在銀行工作的這幾年中，很少有不加班的情況，1-3月的旺季營銷有時候甚至會連續上三個月班不休息，天天不是開會就是營銷。真心加班是一個常態，為什么銀行會加班。

第一，分崗位來說，對私業務加班主要是月底結算需要等報表，那一天肯定會很晚。然后，柜員和會計主管每天關門后需要對賬，等運鈔車，這個分情況和人，有人對的快有人對的慢，有的網點接款早，有的網點接款晚，基本對完賬接完款就已經快7點了。還有就是開會學習，銀行基本上會把最新的文件集中學習，開會布置任務，很多時候，對私方面的加班就集中在業務培訓和開會上。

還有就是個人貸款業務，個人貸款業務加班，我個人感覺就是銀行的任務指標要求高，每個客戶經理分配的戶數很多，我一人就分了三百多戶，基本每周都有放款業務，每一筆放款都需要很多紙質資料，加班也就成了常態。

而且，基層銀行員工最可悲的一點，不管是哪個部門的文件，都最后下放到基層郵箱，，每天光處理那些無用的回復都很長時間，而且我就是負責報表的，有時候都分身乏術。