同事偷雞摸狗，竊取我的勞動成果，拿了5000元獎金。我沒當場拆穿，結果他又故技重施，那我不能忍了！最后我略施小計，不但讓他當眾丟臉，他還被趕出了公司！
我是小周，今年三月份，我換了份工作。到了寧波一家智能家居企業做銷售策劃。經過2個多月的實習，同時也在部門領導和諸多同事的悉心關照下，我的工作完成得很不錯。獲得了轉正的機會，成為了正式員工。
就在上個月，公司領導層搞了一個銷售方案設計大賽，設置了5000元獎金。目的是為了提高銷售部門積極性，提高公司在市場中的競爭力。我也是當仁不讓的報了名，雖然年紀輕，但我自信那些老員工們不比我厲害多少。
于是在接下來的半個月時間里，我下了班后就撲在電腦前，苦思冥想，搜索資料，整理成文后又不斷修改，作圖稿。那幾天幾乎犧牲了我的業余時間，大量精力投入，終于在比賽前二天，做出了自認為滿意的銷售方案。
連續熬夜了那么多天，看著自己出的銷售方案書，我也是松了一口氣。那天午休時間，我泡了一杯黑咖啡，邊喝邊悠閑地躺在陽光下曬著太陽，瞇著眼睛午睡，突然被一個聲音驚醒。
“小周，挺悠閑的呀？過兩天要評獎了，聽說你也報名了，那個銷售方案，你已經做出來了嗎？”
我睜開眼睛一看，原來是小陳在和我說話。小陳是我同部門的同事，進入公司比我早了一年多，雖說也是年輕人，但怎么說也是我的前輩了。而且我知道，這次他也參賽了。
于是我笑著回答他：“是的，昨晚才剛做好，這半個月把我累的。今天陽光不錯，我出來曬曬太陽，喝杯咖啡，放松一下！哈哈！”
“是嘛，看來是信心十足了，第一名非你莫屬咯！提前恭喜你啦！哈哈”小陳嘻皮笑臉的說，不知道是真心話，還是在挖苦我。
“你呢？你的方案做出來了嗎？”我好奇的問他。
“唉，我是打算放棄了，這不手頭上有個項目在跟進嘛，沒時間搞那個比賽。我準備跟領導去說一下，他也肯定會體諒我的。你又少了一位競爭對手噢！哈哈！”
聽他這么一說，我也是順勢安慰了他一句：“可惜了，你要是參加，我就沒自信能得獎了。這回借你吉言，我真拿獎了，就請你吃飯！”
沒想到聽我這么一說，小陳更加熱情了：“那感情好！這樣吧，把你的銷售方案書拿給我看看，我也替你把把關，提提意見，你回去再修改修改，你獲獎請客的話，這頓飯，我也算沒白吃你的！”
聽他這么一提議，我也是非常高興：三個臭皮匠還頂個諸葛亮呢，我們二個珠聯璧合，就一定能拿獎！于是我起身走到辦公桌上，把方案書給了小陳，還專門感謝了他！
出乎我意料的是，就在評獎當天，小陳的作品，卻出人意料的被評為了一等獎。部門經理還專門表揚了他，說他雖然年輕，但專業能力上，不輸老員工。
我二丈和尚摸不著頭腦，小陳他不是不參加比賽了嘛，什么時候又完成了作品，而且還做的那么好得了一等獎。
我想著看看他作品的內容，于是就在比完賽那天中午，我打開了小陳的作品文檔。這一看不要緊，差點驚掉了我的下巴！
他的整篇文案設計，除了跟我的語言文字表達不同，其內容、觀點、建議。幾乎是一模一樣！這不明擺著就是抄襲我的作品，然后再優化改編嘛！
知道真相后，我差點大吼出來，當時想打人的心都有了！但后來我還是沉下了心來，畢竟自己初來乍到，才是剛剛完成轉正的新員工。無憑無據之下狀告老員工，我還真成了“信口開河”了。在公司大吵大鬧的話，最后不僅得不到便宜，我還有可能會飯碗不保！
最可恥的是，小陳再拿到5000元獎金后，居然還裝模作樣的跟我說：“小周啊，不好意思啊，我本來不想參加比賽的，但是領導不批，一定要我參加，我隨手做了一個方案，沒想到就獲獎了。你還年輕，下次還有機會，這次我請你吃飯！”
那個時候，我只有啞巴吃黃連，裝作不知情了。沉默是金！我只能笑著回應了他的話。但是我深知一個道理：君子報仇，十年不晚！
于是在接下來的日子里，我面和心不和的跟他保持著同事關系，就是在靜靜等待著機會，那個能讓他翻身無望的機會！
終于，機會來了！就在上周，我們銷售部門臨時接到了一個800萬的工程，公司領導需要我們在一周內做出方案，爭取一次拿到這個項目。誰的方案被采納，誰就負責跟進這個項目，當然最后到手的提成獎金也是最可觀的。于是我們又投入了緊張的工作中。
這對我來說，可謂是天賜良機！趁著這次做項目方案的絕佳時機，我故意做了兩份方案。一份是引用正確數據的方案，一份是錯誤數據的方案。
就在我完成所有準備工作后，那天中午，我也是跟上次一樣，泡著咖啡，曬著太陽假裝午睡。
果不其然，小陳屁顛屁顛的又過來了，嘻皮笑臉的跟我說：“小周啊，一看你喝咖啡曬太陽，我就知道，你是不是方案做完了？我猜的沒錯吧！”
“噢，小陳啊。怎么說？想提前請我吃飯嗎？哈哈。這次這個項目，肯定又是你的。我也沒抱太大希望，就隨手做了一份，不準備爭取這個項目了。就放在我的辦公桌上呢，電腦里也有電子文檔！”
“哈哈，你就不怕被我看了，搶奪你的勞動果實啊！”
“看吧看吧，無所謂，反正我的這個方案，肯定不會被采納！我不準備上傳給領導了！”我故意笑著回應他，然后不再搭理，繼續閉上眼睛曬太陽。我知道，就這小人行徑，他肯定是又會故技重施。
午休結束后，我回到了工位。果然，錯的那份方案已經被挪動了位置，想必他也拷貝了一份錯的電子文稿過去了！
魚兒已經上鉤！接下去就等著看好戲吧！
果不其然，在昨天的部門會議上，當著眾人的面，平常平易近人的部門經理，今天一反常態，非常嚴肅的問道：“小陳，你怎么提交了一份和小周一模一樣的方案給我？你們誰抄的誰？說實話吧！”
“領導，我…我是…”小陳開始慌了，知道事情已經敗露，當著會場上那么多同事的面，他無法辯解。
領導繼續發話：“我替你說吧！這份報告，小周前天就提交給我了，而你是昨晚才提交，而且里面的數據，漏洞百出，問題一大堆。誰抄的誰，我想你自己心里最清楚不過了吧！”
“上次部門比賽，我也是拿到了兩份內容差不多的方案書，當時我沒證據，你們倆誰抄的誰我也沒計較，但是今天我是真看清楚了，諸位在座的同事也都看清楚了！我看上次那5000元獎金，你還有沒有良心再拿！”
小陳這個時候已經知道自己被我擺了一道，但是他理虧，也無話可說，只能低著頭。看到這一幕，我不禁覺得好笑。
經理又繼續說道：“小周這幾個月工作表現不錯，我都看在眼里。態度認真，專業能力也到位。我看這個項目交給小周，大家應該沒意見吧？”
見在座的沒人提反對意見，經理就宣布散會。然后經理把小陳叫進了他的辦公室。
其實我也知道，在職場中各色人等都有，套路也是千千萬，我是做了思想準備的，我認為：
第一，害人之心不可有，防人之心不可無。
面對同事的套路，硬懟肯定不是上策。應該沉下心來機智應對，猛虎出山，必須一擊必中！得讓他真疼！
第二，自身要行得正，坐得直！
在單位里，做人做事勤勤懇懇，兢兢業業，光明正大的做出業績來了，少數陰險小人想背地里搞小動作，給你穿小鞋，或者偷你勞動成果。相信領導和其他同事都會看在眼里，也不會相信他的一派胡言！正義會遲到，但不會不到！
結果第二天，小陳就沒再來上班了，想必是被公司辭退了。
我心想：整日的蠅營狗茍，偷雞摸狗的無恥小人，他能得逞一時，不會得逞一世！
古話說的好“不是不報，時機未到。時機一到，一切都報！”古人誠不欺我也！
以上故事，與諸位共勉吧！