領(lǐng)工資這事情，自古以來都難不倒咱們，古代官員領(lǐng)的工資叫“俸祿”，可是不需要自己上門去拿，有人專門會(huì)送過來。
古代封建王朝，一旦轉(zhuǎn)動(dòng)起來，需要的是極多的管理人員層層管轄，以此達(dá)到鞏固統(tǒng)治的目的。
在秦大一統(tǒng)以前，周代的政治模式實(shí)際上是“分封制”下的領(lǐng)土自治，在名義上，天下莫非王土，實(shí)質(zhì)上，大家各管各的，俸祿這問題也是一樣的。
這個(gè)官員是哪個(gè)封王、列侯之下的，俸祿問題就由他們解決，周天子不會(huì)管。
所以這也是分封制必然會(huì)導(dǎo)致政權(quán)崩潰、內(nèi)部分裂瓦解的根本原因，可以想一想，工資都不是你周天子發(fā)了，那么誰會(huì)聽你說的話。
不過周代的官員，他們領(lǐng)的俸祿，極少是貨幣，甚至可以說完全沒有貨幣。
他們到手上的，是最直接的資源，無他，一是耕地，二是雞鴨魚肉等物質(zhì)補(bǔ)貼。
周代興奴隸制階級(jí)，有了耕地，有地位的士大夫就可以讓奴隸無條件耕種，要知道，這是不用給他們發(fā)工資的。
而那些雞鴨魚肉類的食物，就是士大夫一家子才能吃了，畢竟周代規(guī)定了，即便是正式場(chǎng)合，平民和奴隸也只能吃“菜”，能吃肉的，那真的不多。
因此，土地自此成為了“俸祿”的核心要素，在后世都未曾改變。
而周代官員因?yàn)閹缀鯖]有實(shí)物可領(lǐng)，也沒有說千里迢迢去哪里領(lǐng)工資的，都是上級(jí)直接派人一次性給發(fā)完了，這說的還是一年一度的。
到了秦代，這是個(gè)變化極大的分水嶺。
秦代李斯深知集權(quán)的核心在于“施恩”的主體是皇帝，以前自治那套不管用了，以后全國官員的工資都由皇帝來發(fā)，大家都是皇帝的員工，皇帝是大家的老板。
于是在各地方，各級(jí)政府就有了一個(gè)管錢的職位，一般來說，這個(gè)職位都是由“主薄”兼任的。
而朝廷的俸祿發(fā)放，一般是一年一次，很少一個(gè)季度一次，而一個(gè)月一次，這就是西方后來傳來的習(xí)慣。
咱們的古代發(fā)錢，最講究的就是兩個(gè)時(shí)間，要不就是最短的一天結(jié)一次，要不就是最常規(guī)的一年結(jié)一次，月俸這個(gè)概念，其實(shí)在官員群體里是很淺薄的。
相對(duì)來說，高級(jí)一點(diǎn)的官員，就會(huì)有人把錢和賞賜抬到家里去，每年到了發(fā)工資的時(shí)候，朝廷會(huì)派人下來，做的事情就是發(fā)工資。
秦朝吏治嚴(yán)苛，發(fā)工資也是很有趣的。
朝廷派下來主導(dǎo)發(fā)工資的住在高幾級(jí)的地方官府，而下面的人，是臨時(shí)調(diào)來的，他們都是各縣的公務(wù)員，又為了避免因?yàn)橛H近搞貪污，于是這些人會(huì)進(jìn)行一次“調(diào)換”，簡而言之，就是這個(gè)地方的公務(wù)員去發(fā)那個(gè)地方的工資。
雖然現(xiàn)金還是不多，依舊是以土地和物質(zhì)為主，但這套方法的確很管用，若不是秦朝嚴(yán)苛過度，未必不能花數(shù)十年的時(shí)間來洗去六國之隱患，可是大秦太過過火，官員還沒整明白，先得罪了最大的群體農(nóng)民，最終陷入了泥潭，成為了歷史。
但該說的還是要說，大一統(tǒng)的秦奠定了中央集權(quán)制度，后世公務(wù)員的工資，就按他的模式來發(fā)，大體是不會(huì)變動(dòng)的，區(qū)別只是在于細(xì)節(jié)之中，每個(gè)朝代有所不同罷了。
隨著官職的廣化，地方政府的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)也會(huì)專門設(shè)立俸祿的發(fā)放崗位，用現(xiàn)在的話來講，就是人事部門和財(cái)務(wù)部門的結(jié)合。
在古代封建社會(huì)，因?yàn)楣賳T的俸祿是多元化的，所以管理方式也不單一，較為復(fù)雜。
雖然說朝廷嚴(yán)打貪腐，可對(duì)于官員，皇帝可以賞賜“田地”，除此之外還有“免稅”政策，俸銀只是他們薪資體系下一個(gè)很基本，存在感也很低的模式。
而且在漢代，還不興金銀俸祿，金也好，銀也好，那是皇帝開心了才會(huì)賞，有功了才會(huì)賞，屬于是附加值工資，并不是基本工資。
當(dāng)時(shí)的基本工資是“糧食”，以石來衡量，結(jié)算方式有一年發(fā)一次，一個(gè)月發(fā)一次，統(tǒng)一都由朝廷來安排人運(yùn)送。
所謂古代的“官道”就是為了發(fā)工資建起來的，這個(gè)說法并不是完全在開玩笑的，有著一定的相關(guān)性。
再到后來商品經(jīng)濟(jì)的活躍，貨幣開始大量稱為俸祿的載體，對(duì)于一般的大官員而言，他們本質(zhì)是地主，有著自己手下的農(nóng)民和手工業(yè)者，可以做到自給自足，自家的產(chǎn)物比商品還要好，不需要購買。
但官員也分高低，也有那些一般條件的官員，他們需要買東西，那么要拿工資，他們就必須要拿銀子，不然的話，真的沒法生存。
而朝廷實(shí)際上要照顧的，這是這些絕大部分的人，于是乎在每個(gè)地方的稅收部門每個(gè)季度收上來稅之后，會(huì)就地把錢給分出來，作用自然是給當(dāng)?shù)毓賳T發(fā)工資，一般來說，都會(huì)有盈余，這部分盈余才會(huì)層層上交，最終回到朝廷。
不過也有一些特殊的災(zāi)難地區(qū)，某一年收成不好，或是天災(zāi)人禍，就會(huì)收支不平衡，政治開明的朝代，就會(huì)在周圍設(shè)立糧倉和銀倉，這里面是時(shí)刻備著東西的，譬如李世民所統(tǒng)治的貞觀二十多年，就是這個(gè)制度讓李世民贏得了巨好的名聲。
也正是三省六部制徹底成型的隋唐時(shí)期，戶部、吏部這兩個(gè)部門的職能漸漸清晰，讓發(fā)工資這件事情顯得不再那么麻煩，效率極高。
在唐代，“轉(zhuǎn)運(yùn)使”這個(gè)職位，也偶爾當(dāng)然當(dāng)?shù)毓賳T俸祿的發(fā)放者。
轉(zhuǎn)運(yùn)使乃是唐代為了平衡地區(qū)的經(jīng)濟(jì)失衡所設(shè)立的一種巡邏職位，主要負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)這一塊，但是職權(quán)很高，當(dāng)?shù)毓賳T都要聽他們的，所以這也是實(shí)際意義上的“欽差大臣”。
隨著發(fā)展，轉(zhuǎn)運(yùn)使越來越多，出現(xiàn)也非常頻繁，他們總管了天下官員的俸祿問題，而也是他們的存在，讓官員們每一年到手的工資，都是不一樣的。
如果今年收成不好，那可能就是拿銀子，如果收成多了，那么今年就是發(fā)米，轉(zhuǎn)運(yùn)使的調(diào)節(jié)作用極強(qiáng)，讓唐代以后的每一個(gè)封建朝代都推崇無比。而他們也是發(fā)俸祿這項(xiàng)巨大工作的推動(dòng)者，影響了上千年的歷史。
到了明清時(shí)期，因?yàn)椤百Y本主義萌芽”帶來的商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展，讓銀子這東西越來越金貴，以前的地主自給自足生產(chǎn)出來的東西，漸漸地比不上民間手工業(yè)者的水準(zhǔn)。
所以那些坐擁萬畝良田，佃農(nóng)無數(shù)的大官員，也開始轉(zhuǎn)變。
這兩個(gè)時(shí)代，“商號(hào)”出現(xiàn)的很多，而商號(hào)，其實(shí)就是早期的銀行。
商號(hào)一般來說都是有著大背景的人才能開，他們雖然是私人生意，但卻有著政商關(guān)系，能讓朝廷把一個(gè)地區(qū)的稅收都存在他的庫里頭，而商號(hào)支付朝廷利息。
久而久之，朝廷干脆讓商號(hào)把發(fā)工資這件事情給承包了，所以嚴(yán)格來講，在明清時(shí)代，官員們已經(jīng)有了“工資卡”了，雖然不是智能的，但卻很管用。
譬如清代的富商胡雪巖，他就是做商號(hào)發(fā)家的，胡雪巖的經(jīng)商底氣就在于朝廷存放在他的銀號(hào)里的稅收，然后以此來進(jìn)行金融操作。
而地方官員的俸祿，也是由商號(hào)來進(jìn)行承擔(dān)發(fā)放，對(duì)于一些位高權(quán)重的官員，還需要親自送上門去，而一些一般的小官員上門取錢，那都是要客客氣氣的。
細(xì)數(shù)歷朝歷代以來發(fā)放俸祿方式的變遷，本質(zhì)也是古代金融手段的一次次進(jìn)步。
而且作為社會(huì)的主要階級(jí)，官員們領(lǐng)導(dǎo)的不僅是銀子等一系列貨幣這么單調(diào)的工資，背后還反應(yīng)了中國古代封建社會(huì)，掌握土地便掌握一切的生產(chǎn)力根本。
本文原創(chuàng)自“紀(jì)元的尾聲”