回去起碼要請假，你回了就缺一個工位，會影響其它工效的。如果說了老板派人補上就不會造成損失的！

恭喜你，賺大了，去勞動局，三個月工資來了，再換個新工作

只要不是你的錯那就去勞動局告他

無故曠工本身就是自己的不對，但是被辭退不給工資對方也有錯。個人建議就是去勞動局申請仲裁！會有一個合理的解決辦法的。

但個人的觀點是，去了勞動局你自己也占不到多大好處。首先你自己無故曠工3天，身為被聘請的務工人員，沒有做到用心去工作！曠工三天也能給用工方帶來不小損失。要是身為重要工作崗位員工那就更不得了！就算自己有重要的事情完全可以請假。如果用工方不批準那就是另外一回事。起碼曠工三天，就算去勞動局或者法院自己也站在法理的一方。

聯系我，我只要最終拿回來的10%

勞動局，你這情況百分百能拿到你的工資，不懂就百度查當地勞動局的電話。資訊過后勞動局會打電話到你廠里，說一分拿不到不可能

打官司估計得猴年馬月，找找110

老板想玩你 非常簡單 誰叫你朋友無故曠工

就一直安排休息 反正休息沒錢

你要敢出去找活 那就算你今天上班 又是一天無故曠工