2002年我從公辦學校辭職到現在工作的民辦學校任教，至今已有18年了，內心無味雜陳，真不能用后悔倆字概括的。

1.剛到民辦學校激動興奮，積極進取，每天都很充實。

當時從民辦學校出來主要原因就是工資。2002年，我在公立學校工資是480元。當時工資是縣管鄉財政發放的，不僅拖欠不及時，而且扣費特別多。

我有一位同事有一個月工資被鄉縣扣去修路費、建設費之后，只有7元。到街上買豬肉，賣肉老板割了一塊肉，說:孩子回來說你一個月只有7元，這肉，我送你！

那時候，從公辦學校出來的老師最多，有的去南方，有的就到當地周邊民辦學校。公辦學校一度缺少老師，課都開不起來了。應當說公辦學校后來不斷提高教師待遇是被形勢逼的。

到了民辦學校，第一個月工資1350，雖然和心中目標相去甚遠，但是比公辦學校高將近2.5倍，也還能接受。

2.在民辦學校工作還有一個感到比較幸福的，就是有成就感。

我以前在公辦學校所帶學科中考均分第一，還比最后一名高出10分。即使這樣，年級主任還認為我工作不夠努力，還大會小會批評我。

之所以會這樣，就是因為我給他感覺就是會讓他當眾難堪，他懷恨在心，所有榮譽與我無關，心里雖然憤憤不平，但也沒有地方說理。

到了民辦學校，則全以成績說話。在民辦學校，評優評先進只憑成績，不講關系。和我查不多一年工作的，我早已評上高級職稱，而那些留在公辦學校的老師還在為評高級怨天尤人。

3.這是在民辦學校好的一面，當然有利必有弊，在民辦學校工作也有不僅如意的地方。

隨著年齡增長，代課量被迫減少，民辦學校工資是與工作量息息相關的。代課量少也影響工資收入，這是令民辦學校工作老師不如意的地方。

其次，在民辦學校醫療保險、住房公積金、養老保險金在繳納上面與公辦學校也有一定的差距。最后核算下來，有很大的差距，這是老師最有意見的地方。

現在公辦學校工資、待遇、福利各方面都不比民辦學校差，而且更有保障，更有穩定性，所以現在在民辦學校工作的原公辦學校老師還是有些后悔的。

小徐老師剛從師大畢業的那幾年，正是私立學校大規模興起的時期，也有一些公立學校的老師被私立學校的高工資所吸引，紛紛辭職進入私立學校任教，而如今20年過去了，那些當年辭職進入私立學校的老師們，生活如何？后悔嗎？

小徐老師曾經在公立學校和私立學校之間徘徊過很多年，對公立學校和私立學校的優缺點也算有充分的認識，今天，小徐老師就分享一下自己的在私立學校和公立學校工作的不同體會：

一、剛畢業時，小徐老師應聘于一所省級著名私立學校任教，校長人性化管理，許我們新入職的幾個老師高薪厚祿，希望能長期留住我們幾個精挑細選出來的新人。

我們幾個也沒有辜負校長的期望和厚待，在這所學校工作的幾年里，我們帶領著自己的學生，所向披靡，創造了中考當地第一的一個個傳奇。同時也帶領學生們參加省市組織的各項競賽活動，為學校爭光添彩。

小徐老師在這所私立學校一干就是五年，榮譽有了，財富也不少，當時，我毛算了一下，我在私立學校五年掙得工資+資金，是當時公立學校在編教師工資的8倍，心里很自豪。同時因為私立學校工作單純，自己的榮譽完全由教學成績說了算，因此五年來也充滿了干勁——在私立學校，老師們點燈熬夜批卷子，批作文，鉆研教學的比比皆是。

可以說，在私立學校要想獲得榮譽和財富，路只有一條，那就是拼命工作！

二、五年后，同去的幾個老師有的因結婚生子，要照顧孩子而離開私立，有的因家中老人要照顧而離開私立，而小徐老師也因老人生病而回家鄉公立學校任教。

在公立學校五年間，經歷人生最大的困惑，為什么年輕教師工作最繁重，卻拿的工資最少？為什么明明自己的參賽課程獲得滿堂彩，而發證書時卻沒有自己的份兒？還有評職稱那些明爭暗斗的黑暗等，都讓小徐老師憤懣不已。

那時候，小徐老師血氣方剛，眼里哪里揉得下沙子，在萬分憤懣中，小徐老師也明白了一個道理，公立教育不是我們這些只知道埋頭苦干的教師的天下。
三、三年后，家中老人恢復健康，小徐老師又毅然決然地去了離家最近的私立學校，當時想的是，即使在私立學校累死，也不愿在公立學校混日子。

此次的私立學校，因名氣比前一個私立學校要小得多，因此在教師工資待遇上也少了很多，當時是公立學校的2倍+資金，資金相比前一個私立學校連三分之一也比不上，但是真正上起課來，課時卻是公立學校的4倍。

之后的兩年，小徐老師在這所私立學校里起早貪黑，把自己的所有時間都奉獻給了花高價進來的學生，工作雖然單純，但是身體卻疲倦。最終，我因嚴重的咽喉炎無法負擔一天6課時以上的繁重教學任務而又選擇回歸公立學校。

總結：一路走來，小徐老師沒有為自己的選擇后悔過，在私立學校拼搏的這些年，自己的教學能力得到了很好的鍛煉，使得之后的數年，小徐老師從沒有在教學上遇到過難題，體會到那種游刃有余的教學幸福感。

如今，小徐老師在公立學校，心態再也不再像年輕時那樣激進，開始真正適應公立學校的體制，對于評職稱所需要的各種榮譽證書，也不再去刻意爭取，順其自然，樂得輕閑心靜，好好教學，好好生活，遠離職稱，珍愛生命，挺好。

要問那些當年辭職去私立學校的老師后悔沒有？

小徐老師覺得每個人的職業規劃不一樣，也無所謂后悔不后悔，當年和小徐老師一同進私立學校的一個男同學，如今在北京一所私立學校任教，課時并沒有下面這些私立學校的多，工資卻是我們的5倍，小日子混得也不錯，而且他們學校也給他們交給足額的養老、醫療保險等，所以他不但不后悔，還為自己的選擇而感到幸運。還有幾位從公立學校辭職進入私立的老師，面對前幾年火爆的補課市場，紛紛下海搞起了課輔導機構，可想而知也不少賺。

所以，后悔的人都是沒有找對職業發展平臺的人，其實在私立學校，如果不是一個人當三個人使，工作強度相對合理的話，小徐老師還是覺得私立學校的教學工作更單純，更有成就感。不知其他同僚以為如何，歡迎大家交流補充。

我是2002年從老家的公立學校來到了青島的私立學校。那幾年離開公立去南方的老師也很多，也許是一股風吧，就義無反顧地離開了公立，沒有考慮很多。到現在有18年了，感受是頗多，總體講有利有弊吧。

先說下我們離開公立的原因。當時我和老公都在一所老家的職業中專學校，后期由于中專學校招生困難，學校可能要面臨轉型，就是向普通高中轉，我們當地已經有了一所比較不錯的高中，覺得學校轉型，前途也堪憂，所以就動離開公立的心思。其實那時候還沒有把事情考慮全面，一股猛勁兒就出來了。

1。單位不穩定

到現在已經有18年了。離開公立后，之所以來到青島，也是這兒有我老公的發小。可是到了這里，一切還是需要靠自己，我們都換了幾所學校，最后才固定下來。我的第一個學校只辦了三年就結束了，原因是老總沒有堅持下來，可能心思也不在辦學上吧。第二所是一個民辦高中，學生素質差，不好管理，三年后我又去了一所比較好的民辦初中，可是由于不太熟悉初中管理模式，又帶班主任，沒有協調好工作。被迫離開了，現在所在的學校做了十幾年了，還不錯，現在辦了退休，還在返聘。我老公同樣也換了4個單位。

在每次換單位時心情都是無比得復雜，可是又沒有時間去考慮后悔的事兒，只能硬著頭皮往前走。

2。工資待遇方面

最初我們離開公立時，確實工資不高，只有幾百元每個月，到了私立后一個月有一千多，現在我們每個月有的老師能拿到一萬多，私立工作主要看你的業務水平，工作能力，能者多勞多得報酬。主要是看你帶幾個班級，有能力的分配兩個班，差點的就帶一個班當然工資少。

雖然我們在職時工資還可以，可是退休時，民辦老師和公立學校的老師差很多，因為我們私立交保險是按企業最低檔交的，退休工資寥寥無幾。只有把養老錢掙出來。

3。民辦老師的能力教學水平都不錯。

民辦學校能夠生存，靠的是教學質量過硬，打出名氣，才能招到學生，不然沒有生源就沒法生存。所以對老師的要求就是實行淘汰制，成績不好的老師就被解聘，民辦老師的工作壓力大，好處是這也鍛煉了我們，能在民辦學校生存的老師，今后走到哪兒教學都沒問題。

4。環境變化，開拓了我們的眼界。也積累了些財富。

如果在老家不出來，我們對外面的世界就不能夠充分了解，眼光就比較短淺。可能一輩子就在老家。最近幾年我們都有組織同學聚會，回去后，發現老家一些同學在談吐，見識方面一定有些欠缺，那些有孩子在大城市的還好些。現在我辦理了退休，退休金很少，但是由于在大城市買了第二套房子?，這樣還有點底氣，也算有點積蓄。

5。對孩子教育的影響

首先對孩子的教育一定是有好的一面，孩子見識多些，教育條件好些，記得我家孩子來到青島時，跳了一級上四年級，參加了青島小記者培訓班，培養了很好的語言表達能力，鍛煉了應變能力。孩子現在的工作也得益于這方面能力。不利的一點，就是由于換了環境，我們對孩子沒有及時疏導，孩子的環境轉變不順暢，學習有些影響，而且由于我們來到陌生的地方，一切需要從頭打拼，確實也忽視一些對孩子的教育管理。

總之，任何事情都沒有十全十美的，人的一生要面臨無數的選擇，我們選擇了就不能夠后悔，只有努力向前走……

我認識的一個數學系的師兄，今年已經在私立學校工作第三年了。

前幾天和他咨詢點事，好奇問了他的工資，他和我說他兩年已經存了20萬。這個存字我就理解為工資卡上現在存在的數字。這個數字對于公立老師來說，是一個多么天文的大數字，需要公立老師教書多少年才可能達到？人家兩年就賺到了。

在他們的私立學校，直接在學校里補課然后收費，并且費用一點不低。但是公立學校允許這樣做嗎？絕對不可能。

我的表姐在一所特別著名的私立小學做老師，工資一進去就很高。她和我說，工資高是高，但是很累，很多事情都要管，并且你的教學成績要很好，不然被辭退的風險很大，所以她又累壓力又大。后來工作滿一年后，她考上了縣里的公務員，就回家做公務員了。

公立學校工資很少但求個穩定，如果有能力又有精力的老師在私立學校一定非常吃香，別人一年的工資就是公立學校的幾倍。如果只求穩定，考個編制入公立很好。如果心中抱負很大，不滿足于公立的死工資，私立很合適。先把自己的想法和實際情況弄清楚，再選擇是否從公立辭職到私立，相信也不會后悔。

后悔的多。

之前在一個私聊學校，好幾個同事都是公立學校辭職來的。且男同事居多。

工資差別：之前在公立學校月薪3000左右，到了私立學校后月薪4500左右，多了1000多元；

節假日差別：在公立學校有寒暑假，有節假日，寒暑假和節假日都有工資；在私立學校基本沒有節假日，學生在放假，你在加班開會，或者在招生；

工作時間差別：公立學校早8晚5:30，當然偶爾也會有會議會延遲，沒課可以不坐班；私立學校，有早讀的話，早上6點前必起床，沒有早讀的話，早上7點鐘要值班，學生就餐值班，學生就完餐你需要慌慌張張吃完飯去上課；晚上12點之后睡覺是常態，因為要送學生到宿舍樓，維持紀律，學生真正安靜下來才能走人；更不用說部分班主任還有一些班級事務需要處理；

工作壓力：公立學校的教學壓力，管理壓力，升學壓力，私立學校都有，而且更嚴苛；除此之外，教師還有招生的任務，基本上過完年教師是沒有休息的，除了上課就是招生，晚上如此，節假日如此。

兩個男同事每每談及辭職事件，后悔不已，因為，近年來教師工資有所提升，之前在公立學校同一級別的教師工資和自己也差不了多少，而自己因為連軸轉式的工作，身體已經嚴重透支，且無暇顧及家庭，后悔不已。

我的一個同事也是好朋友就是前幾年辭職去了私立學校，現在已經在私立學校工作四年了。問她的感受，就兩個字，值得。

第一：福利待遇方面比公立好太多了。

除了工資比公立學校高，各項福利待遇更是高的嚇人。班主任費1000（公立最多500），有課時補貼每節課8元，早晚自習每節10元，教研組長每月200，年級主任每月500，吃飯免費，逢年過節各種福利也比公立高好多。她在私立學校干班主任還兼年級主任，每個月算下來，除了工資至少還可以再領3000元。這在我們公立學校是絕對不可能的。

第二：私立學校更重視人才，特別是教學成績好的。

這位朋友原來在公立學校教學成績都很好，但就算很好，也得不到領導的器重。到了私立學校，半年后直接提拔為年級主任，各種學習培訓機會很多。

私立學校，領導更重視人才，只要你有足夠的能力，總會脫穎而出的。

第三：私立學校，老師和家長關系更和諧。

現在的公立學校，家長動不動投訴老師，作業多，買買教輔等等。相比之下，私立學校的家長更愿意配合老師們的工作。

她們每學期都會買幾本教輔，老師選定，家長去購買。學生很少寫抄題之類的作業，這樣極大的提高了學生的學習效率。每學期，學校還會組織老師們自己出幾份題，針對學生失誤多的地方重點訓練。所以整體下來，私立學校的成績也是很不錯的。

第四：私立學校活動少，學校整體學習氛圍更好。

現在的公立學校，領導為了追求政績，花樣百出。相比之下，私立學校更重視對學生行為習慣的培養，整體學習氛圍也很好。

私立學校沒有各種迎檢任務，老師也不用應付上級各式各樣的檢查，一門心思就是備課上課批改作業。學生也是，不用應付很多無效活動，心很純凈，到校就是學習的。再加上私立學校選拔式招生，學校差生很少，至少也是中上等學生，老師也好管理。所以整體上看私立學校學習氛圍更濃厚。

當然，私立學校也不是一點弊端也沒有，有些成績特別差的老師學校毫不留情就給辭退了。在私立想混日子肯定是不行的。

總之，如果你有足夠的能力，還是去私立的好，至少可以多勞多得。如果你奢望安穩的日子，過一天算一天，還是呆在公立學校吧，至少沒有失業的風險。

各有利弊吧！

我就有過離開單位去別的教育機構工作的想法。我從事教育工作二十多年，我的資格證書堆起來也很高。可現在工資只有4000多，想辭職有多種原因。我的圈子里有一些老師就從公立學校辭職后去別的私立學校當老師，或在一些教育機構工作，一點都不后悔。

為什么這些老師會選擇辭職呢？原因有很多方面。

一、私立學校工資比公立學校待遇高。

在一些私立學校中，會用高薪和高待遇吸引公立學校中優秀的老師。有的是一進來就給一套房子，一套房子就上百萬。因為學校收費也高，福利待遇也都比公立學校高。在鄭州還有的私立學校獎勵給有突出貢獻的老師豪車。當然老師的壓力也會比較大，但還是非常有吸引力的。畢竟老師的付出能夠得到非常好的回報。

二、私立學校對待老師的工作比公立學校公平。

私立學校或一些教育機構的管理類似于企業，有著非常嚴格的管理制度。上班紀律非常嚴格。工作安排也相對比較公平，企業非常看重管理制度。有的公立學校中，在編老師或領導上班時間很隨意，對某些老師，會安排很多事，而有些老師又很輕松，存在工作分配不均衡的現象，容易造成老師的反感，工作失去積極性。還比如，跟誰關系好，我就照顧誰多一點。以關系如何來安排工作。有的老師認為很不公平，就很想離開。

三、私立學校和公立學校的文化不一樣。

我在體制內呆過這么多年，感到在體制內根本就沒有什么文化而言。除了要求在一線的老師每學期會固定時間學習以外，從不組織其他工作人員學習。辦公室里經常吵吵鬧鬧，大聲聊天影響別人工作。大家都說坐等退休，沒有工作積極性。而私立學校很注重自己的學校文化，所有的工作人員都必須要接受學習的。學習氣氛濃，對自己也有提高。愿意努力、有追求的老師更愿意選擇私立學校。

但是從公立學校辭職去私立學校是需要條件的。每個人情況不同，一般來說，工齡不長的年輕老師更容易選擇去私立學校，并且根本不后悔。我在一個教育機構認識了一位年輕的老師，她有兩個孩子。我問她為什么不去考公立學校或公務員。她說：我以前考進了公辦學校的，但工資很低，我要養兩個孩子，那點工資根本不夠，所以考進后就辭去公職了。公務員也不想考，以后反正還有機會再考。在教育機構做直播講課一個月有近10000元收入，工作單純，順手。比公辦學校好多了，絲毫不后悔。

我的工齡是很長了，盼望著老師可以象公務員一樣工齡滿30年就可以退休了。因此打消了辭職的念頭，等待退休再做自己的教育事業。如果我年輕一點，自己又有能力的話，我就毫不猶豫的辭職了。年輕就是資本，有什么后悔的呢？這個世界這么大，年輕人有很多可以去看看的機會和發展的機會。

這是我的一些看法，不知道其他老師有什么看法，可以在下方進行留言討論哦！我是雨后山林靜，一位正面管教講師和國家二級心理咨詢師。歡迎您的關注！

我的同事李老師就是三年前從公立學校辭職去私立學校當老師的，現在我們偶爾有機會聚聚，聊起公立學校和私立學校的差距，她也是感慨良多。

一、私立學校把分數看的更重，老師之間的競爭非常激烈。 在公立學校教書，雖然成績也是最重要的，但不像私立學校那樣，把成績看成賴以生存的根本。畢竟對于私立學校來說，沒有耀眼的成績就沒有生源，沒有生源，學校就生存不下去。

李老師說，她所在的私立學校，從三年級起，每個月都要月考，考完之后按分排名，第一名的班級任課老師有獎勵，最后一名的班級罰款，如果連續三次墊底，對不起，你任課老師得寫反思，同時降一級工資。這樣就導致了同事之間競爭激烈，關系并不那么融洽。經常發生語文老師閑數學老師布置作業太多，數學老師又嫌語文老師占用其他時間等等。

二、非常重視教師們的個人榮譽。老師是私立學校招生的品牌，因從私立學校非常喜歡老是有各種好聽的頭銜。比如他們學校的老師參加青年教師說課比賽，學校還會專門重金聘請專家指導，老師們撰寫教科研論文也有專家指導。而且，學校還經常為老師們爭取一些公開課和其他展示機會。這些對青年教師的成長都非常有利。

三、和學生家長的相處更累一點。因為私立學校有相當一部分的孩子家境非常優渥，而這一部分人中有總有一些家庭教育出現偏差的，把金錢視為萬能的家長和孩子。 在私立學校，態度囂張的孩子和家長比公立學校多一些。這樣的情況，碰到一個兩個就夠讓人頭疼的。

總的來說，李老師并不后悔自己的選擇，雖然工作壓力大了不少，但是提升和發展的空間更多，而且工資收入也是原來的兩倍。

這個問題，我有發言權，因為我在公辦與民辦學校，都工作過。

要說清這個問題，得弄清楚當年為什么要從公辦學校跳出來。

因為——

上世紀八九十年代的教師，窮！

窮到什么程度？

窮到無法用最低標準養活自己的程度！

明白了嗎？比不上農民，因為農民都有田地產糧，農閑打工，辛苦一點，但生活比教師要好。

所以，當時是全社會都看不起教師，尤其是農村教師，許多男教師娶不到老婆，更別說買房子了。

即使如此，不少地方還拖欠、挪用、扣發教師的工資，有的地方一拖就是一年，可憐的教師不得不自己種菜，或者外出做點散工賺錢養活自己，必須說明，那時，還沒有收費補課的習慣與風氣，教師能從事的所謂“第二職業”，無外乎是修下電器，春節寫春聯，工地搬磚，甚至是，開摩的搭客……。

再優秀的人，在這種條件下，會安心教學嗎？

于是，上世紀九十年代及二十一世紀初，大規模的教師辭職潮出現了。

有的，甚至連辭職都不辭，直接就走了。

走時，很無奈，很不舍，很忐忑，很彷徨……不少人是流著眼淚走的。

而走的這群人，多數是學校里的骨干教師，也因為是學校里的骨干教師，民辦學校才歡迎。

當年從公辦學校辭職出來的老師，一部分流入了民辦學校，在當時來說，民辦學校收入比公辦學校穩定，且收入高出三四倍，他們還是很滿意的，所以吸引了大量公辦學校的優秀教師加入，于是，當時的民辦學校教學水平相當高。

可是，隨著民辦學校越辦越多，民辦學校的競爭也越來越激烈，收費越來越低，不少民辦學校為了取得辦學資培及吸引生源，定位為“低收費民辦學校”，這類學校教師的收入越來越低，而公辦學校收入則越來越高，也隨時間的推移，此消彼長，廣東省珠三角公辦學校的待遇已遠遠超過了民辦學校。甚至，超過十倍的，大有人在。

羨慕嗎？羨慕！

妒忌嗎？有點！

恨嗎？有點！

后悔了嗎？不！

不后悔！

因為，當初如果留在學校，我會娶不到老婆，我會買不起房子，我還生不起孩子。

我還沒有機會游歷許多地方！

當年我的那些留在學校里的同事，他們的青年時代都奉獻給了公辦學校，今天得到的是應得的，但他們青年時受過的苦，結下的苦果，會痛許多年的。

今天，待遇好了，想去旅游，腿腳不便了，想吃好的，牙口差了，此中滋味，也只能自己感受了。

老天爺是公平的！

娃爸爸前兩年從公立學校辭職，而后去了教育機構，目前由于國家的 雙減，面臨著失業。。。但是，我們不后悔。。

娃爸內向拘謹，工作極度認真。。按政策結婚我休了十天，他只休一天（周日辦婚禮），還是我強制要求的。。。。另一次請假是因為喉嚨發炎后轉成肺炎，他還想打完點滴又去上課，也是我阻止的——你個肺炎，不治好不怕傳染給學生嗎？

娃爸是很寵我的，當然公婆也給力，我十指不染陽春水，不做任何家務，但是我永遠比不上他的工作，永遠學生第一。每天早上六點二十出門，晚上十點四十到家，看早讀，看晚睡，不是周末，娃根本跟他爸打不了照面。。。

直到有一天，他說想辭職，我問他辭職后去干啥？他說可以在學校門口推小車賣小吃，可以做保安。。。他說他實在厭倦了，處理不完的學生，一個又一個的檢查，無數表格，再做命都沒了。。。。他一米七，長期100斤的體重，人又刻板執拗，每項工作都按質按量完成，喉嚨長期發炎，回到家話都不愿說一句。。。我問，能不能不做班主任，只做普通老師？他說，那些二胎剛回來上班都挨做，我這個正值壯年的大男人不做像什么樣子？我說，你工作15年，做了15年，停個一兩年領導也會理解。。。私下拐彎抹角我問了他們領導，領導很震驚，表態他想去哪個部門都行，后勤，圖書室，甚至批假兩個月（嚴重缺老師）在家休養，他始終不愿意，不愿吃閑飯，不愿落話柄。。婆婆都哭了，這是多少人羨慕的鐵飯碗，又沒其他謀生技能。。。。

天無絕人之路，這種心態，抑郁就嚴重了，沒后悔藥。。。于是我同意。。。。也許這世上也只有我同意吧。。。。而后去了教育機構，依然認真到極致，也累，但是他覺得前所未有的爽，沒有檢查，沒有批評教育，沒有表格。。。兩個月體重到了一百一，后面最高到了一百二，最后穩定在一百一。。。

關于薪酬，實話，我們這18線城市，每月到手2500左右，把公積金，績效全加上，一年也就五萬。。。。他辭職后教師待遇稍微提高，一年全部算上大概7萬。。。在機構的日子，只周末上班，一個月大概4000塊，暑假課時比較多，也最為辛苦，連軸轉，一年加起來也是六萬左右。。。。

雙減前。。。我們肯定不后悔，雙減后，還看不到出路，我們也不能說后悔，畢竟，他的命還在。。。。