村干部是村民自治制度，村民代表代表選舉產(chǎn)生，帶領(lǐng)村民致富，鄉(xiāng)村振興為主要目標(biāo)，之前一般任期是3年，2020年開(kāi)始任期為5年。
那么村干部的工資待遇如何？是由誰(shuí)發(fā)放的呢？
村干部只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政保障的少許津貼，有部分具備經(jīng)濟(jì)實(shí)力的村子才會(huì)給村干部及村委成員發(fā)放補(bǔ)助。具體薪資數(shù)額由鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r及生活水平作出規(guī)定，為村干部提供一定的保障。
以前村干部的工資待遇一直不高，幾百元，一千元都有，主任與支書(shū)的待遇普遍是最高的，有兩千多元，因?yàn)檫@工資是由村集體承擔(dān)的，如有些村集體沒(méi)有錢，一般幾個(gè)月發(fā)一次，或者待遇太低，根本不夠開(kāi)支狀態(tài)。所以很多村干部都是村里一些老人在維持運(yùn)轉(zhuǎn)，沒(méi)有年輕力量加入這些隊(duì)伍當(dāng)中。形成了一個(gè)惡性循環(huán)的狀態(tài)。
所以為了解決這一問(wèn)題，目前國(guó)家把村干部的工資待遇由縣財(cái)政負(fù)責(zé)，這一改變就是讓村干部的工資有所提高。
全國(guó)村干部工資標(biāo)準(zhǔn)：
全國(guó)村干部工資標(biāo)準(zhǔn)不同，崗位不同，職級(jí)不同，發(fā)放的工資不同，官職越高，責(zé)任越大，工資越高，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：
一：村委主任工資不低于村支付工資的70%；
二：村委會(huì)成員工資不低于村支付工資的50%；
三：村支書(shū)工資高于當(dāng)?shù)卮迕衿骄杖氲?倍；
四：村委成員會(huì)安排定期體檢，費(fèi)用統(tǒng)一報(bào)銷；
村干部月工資有多少？村干部的工資不是固定的，全國(guó)村干部的工資都需要看各地區(qū)經(jīng)濟(jì)條件來(lái)確定，具體拿多少以當(dāng)?shù)卣募闇?zhǔn)。一線城市（北京，上海，廣州，深圳等地區(qū)）村干部工資為2500一個(gè)月，后期還會(huì)增長(zhǎng)500。
二線城市（重慶，廈門，哈爾濱，貴陽(yáng)等地區(qū)）村干部工資為2500一個(gè)月，再加上300元補(bǔ)貼。除此之外，湖北，湖南，四川，江蘇，安徽等地區(qū)村干部工資為1780~2000元/月左右，最新工資標(biāo)準(zhǔn)以2020年政策文件為準(zhǔn)，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整進(jìn)步村干部補(bǔ)助及離任村干部榮譽(yù)金的通知》中提到，村干部工資可根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)狀況進(jìn)行調(diào)整，在符合國(guó)家政策前提下實(shí)現(xiàn)雙贏。