轉到這個營業部，我終于見到了“美女經理”，傳聞中憑一雙黑絲拿下巨額訂單的俏佳人陳婷。
還沒從陳婷的明眸皓齒中反應過來，就有同事意味深長地拍拍我的肩膀，對我同情地說：“多多保重。”
我想，我又不是男的，怕什么。
事后我才知道自己誤會了。陳經理并沒有什么潛規則下屬的怪癖，她只是單純的沒有男女之別——誰都得埋頭苦干。
我們華南片區營業部有單獨的辦公樓。總部對我們是遠程管理，定期或不定期的下來抽查。因此，陳經理在這棟辦公樓里就是說一不二的老大。
前輩劉哥帶我們幾個新來的在樓里轉了一圈，熟悉環境，我忍不住贊嘆：“劉哥，你們這里好干凈啊，連杯子都是統一的呢，看上去真整齊。”
劉哥很自豪地說：“是吧，我跟你們說，這里是全集團最干凈整齊的樓棟了，陳經理管理得可嚴了！”
何止嚴，陳經理簡直是軍事化管理。
上班的電腦、打印機有統一的標貼，文件柜的擺放有朝向要求。集團本來配有統一的制服，大家穿著上班就已經很顯精神氣了，陳經理則連鞋都進行了統一要求。女同事都是黑色貓跟，男同事則是固定黑皮鞋，什么小白鞋、涼拖都見不到，更不要想著其他爭奇斗艷的搭配了。
“喲，劉哥，你們這里還有午休間呢，這福利待遇也太好了吧？我在其他營業部就沒見過。”
確實，其他的營業部門沒有集中休息的地方。大家只能買個抱枕，中午往辦公桌上一搭，頭一靠，枕半小時度過午休時光。
但這里，陳經理就特別認真地規劃了兩間午休室，男的一間，女的一間，上下鋪一字排開。
“唉，說好也不好。因為我們每天都要把被子疊成規定的豆腐塊，陳經理還會來視察，萬一誰疊不好還會扣獎金呢。”
“至不至于啊，我們這里又不是部隊。”新人們嘖嘖感嘆。
“不是部隊勝似部隊啊。”劉哥笑著說。“不過這樣也好，因為我們這里特整齊，特規范，每次有什么市領導檢查、省里面迎檢，總部都會把我們推出去，倒是為我們增加了不少知名度。”
這棟樓原本交通挺偏僻的，領導嫌遠，一年都來不了兩回。陳婷上任后，申請了筆不大的經費，從辦公環境入手，好好裝修改造了一番。配合上整齊劃一的軟裝布置，檔次頓時提高了許多。
年底領導來視察，對前后煥然一新的變化震驚不已，認可陳婷行動力和魄力的同時，也給了她不少資源折騰。
陳婷不是只會做表面功夫的女人。另辟蹊徑取得關注后，陳婷便將爭取來的資源好好地用在業務擴展上，對底下員工的“剝削”也就開始了。
前輩對我們的同情是有道理的，在陳經理手下干活，非常累人。
這種累主要體現在兩個方面。
第一是，她要求非常細致。
文件被退回來是很常見的事情。一個標點符號不對，或者一個用詞可以改進，陳婷不會放過，一定指導我們進行修改。有時候看著滿屏被批注過的文件，我們驚嘆一位經理怎么可以做到這么細致？
一回跟甲方公司對接，我向陳經理匯報：“對方劉總跟我們約明天下午三點碰面，您看有時間嗎？”
陳經理追問我：“劉總是什么級別，是一把手，還是副總，有多大的發言權？”
我愣住了，只知道對方派出的交接人物姓劉，對方職員都喚其劉總，其他的并沒有細問。
陳經理開始教育我，“去吧，跟對方聊聊，問清楚。明天談的時候我們才好確定他是不是能拍板的人，我們該用什么樣的方式跟他溝通，需不需要亮出最低價。”
第二是，她熱衷加班。
遇到什么檢查，加班吧。搞個什么活動， 加班吧。要開大會匯報材料，加班吧。
雖然有加班費，但動不動的加班搞得大家苦不堪言。
有次為了迎審，她又打算讓大家加班。本來，審計的活讓財務和法務周末過來查缺補漏就行了，也許是為了穩妥起見，陳經理擴大了范圍，讓所有行政人員都參與。
相關的核心人員就那么幾個，他們倒是忙忙碌碌的，準備資料制作表格，一直忙碌到深夜。而其他的同事無所事事，想走又不敢提，后來只能跟領導報備一下跑去午休室休息。
饒是如此，陳經理也沒有要讓他們走的意思。默許他們可以在辦公室睡覺，卻不允許他們在家里待命。
大家私下里吐槽：女領導不配擁有家庭生活，為了事業的發展她們可以連家庭都不顧。
做業務哪里能沒有應酬，陳婷長得漂亮，很多重要場合更是得沖鋒陷陣。
一次，她帶著一男一女兩個下屬赴甲方金主的飯局。
酒過三巡，桌上的人漸漸喝多了。甲方某負責人滿臉堆笑地站到陳婷帶來的小姑娘身邊，不懷好意地說：“久聞陳經理大名，沒想到陳經理現在開始帶徒弟了。就是不知道徒弟學到了幾層功力呀？”
眾人起哄著讓小妹敬酒，小姑娘倒也大大方方地舉起酒杯，一飲而盡。但隨后，桌上一圈人都紛紛上前，要敬小姑娘。
小姑娘面露難色，這一圈人也太多了，自己喝高了怎么辦？喝也不是，不喝也不是。突然一個男聲出現：“黑絲都穿上了，這點酒還不敢喝嗎？”
原來小姑娘今天穿著連衣裙配黑絲，本是正常的穿著，但在一群不懷好意的人看來就是別有用心。
周邊看熱鬧的人起哄得更厲害了：“喝吧喝吧。”一位副總補了句：“讓我們喝開心了，這筆單子你們還怕搞不定嗎？”
小姑娘急得眼睛都紅了，不知道怎么應對。
關鍵時刻，陳經理出來打圓場：“哎呀，果然是只見新人笑，不見舊人哭呀。我好不容易有個貼心妹子當秘書，剛帶出來結果你們就都看不上我了。”
陳經理是把火力往自己身上引。只見她眼波流連，顧盼生姿，讓人忍不住想哄哄她，順順她的毛。
一圈人便向陳姐進攻。陳姐扛下來。禮數過后，陳經理果斷地結束了宴請，叫了代駕將自己一行人送回家。
雖然陳經理酒量好，靠喝酒打下了不少江山，但她深知酒桌對女性有諸多的不友好，并不希望自己的女性下屬也走她以前走過的路。所以，職場上能盡量保護女同胞的，她都會盡力去做，像個大姐大一樣，讓女同事倍感溫暖。
這單最后沒有簽下來。不過總部也不惱。因為妹子的父親得知陳婷對自己女兒的照顧后，立馬安排了一份1千萬的合同對陳婷表示感謝。
原來這位妹子是個隱藏的富二代，父親做建筑工程的，不愁吃喝。女兒出來打工只是為了長長見識，體會社會的方方面面，別再那么單純。
集團后來笑稱，陳婷是“因為黑絲而簽下千萬單子”。
結語
題主特別強調女領導，我想首先是因為，職場上，男性總是比女性強勢，所以我們看到職場中的女領導，免不了覺得對方能在眾多男性中脫穎而出，必定不是好惹的主。
不得不承認，女領導得更有實力才能服眾。所以女領導往往對工作要求更高更細。相處時，下屬做事上一定要講究細節，務必辦理妥帖。
第二點，女領導雖為領導，但還是女性。女性天生愛美，所以下屬要注意自己的儀容儀表，注意自己的辦公環境整潔，注意自己的文件收納清楚。
第三點，不用談女色變。以前有個段子 將人分為“男人、女人、女博士”，后來這個段子就變成“男人、女人、女領導”。
女領導不是單獨的群體。他們可能嚴苛但并非冷酷無情。工作中，女領導可能更容易顧及下屬的情緒，更加照顧他人。
但溫柔不是優柔寡斷，也不是愛嘮嗑愛八卦。我見過的很多女領導其實不會閑聊家常，滿腹育兒經。她們更多的是一種俠骨柔情吧！如水一般，柔軟但又有力量。
你就正常發揮自己的特長。擅長共情的就多多分擔溝通任務，邏輯能力強的就多做思辨工作。
女領導不是母老虎，只要你干得好，男女領導都會對你刮目相看，職場終有你的一席之地。