工人身份不可能轉(zhuǎn)公務(wù)員，能夠打擦邊球轉(zhuǎn)換成干部身份就不錯了

事業(yè)單位目前已經(jīng)從身份管理變?yōu)閸徫还芾恚止芾韻彙I(yè)技術(shù)崗、工勤崗三種。雖然這弱化了身份的概念，打破壁壘允許符合條件的工勤人員，通過競聘的方式轉(zhuǎn)到管理崗或?qū)＜紞彛硎芟鄳?yīng)的待遇，但并不意味著身份消失了。工勤人員無論轉(zhuǎn)到哪個崗位，可以享受待遇，但其檔案身份還是工人，無法轉(zhuǎn)為干部。事實上，自2001年以來，組織人社部門就發(fā)文，停止工人身份轉(zhuǎn)干聘干，特別是2006年公務(wù)員法實施以后，工人聘干轉(zhuǎn)干被明文禁止，徹底切斷了工人直接轉(zhuǎn)干提拔的通道。現(xiàn)在工人想要轉(zhuǎn)為干部，無論在機關(guān)還是事業(yè)單位，基本只能通過考試。既然連干部都不是，怎么可能變?yōu)楣珓?wù)員？依小公之見，事業(yè)單位的工勤人員能夠有機會轉(zhuǎn)為干部就不錯了。當(dāng)然，這樣的機會不多，比如公車改革后，很多地方就給司機政策，允許通過過渡考試轉(zhuǎn)崗，不少司機就是通過這樣的機會轉(zhuǎn)變成了干部，有的之后還通過調(diào)任的方式進入了行政機關(guān)，這些都是能人，屬于特例，不能作為普遍現(xiàn)象來說，在此就不多說了。

當(dāng)然，雖然工人沒有機會轉(zhuǎn)公務(wù)員，但事業(yè)單位的管理人員和專技人員還是有機會成為公務(wù)員的，方法就是通過小公上面說的調(diào)任。一般來說，從事業(yè)單位調(diào)入行政機關(guān)任職，需要具備以下三個條件：1、有接收單位；2、接收單位有空編；3、在事業(yè)單位取得副科（管理崗位8級）。具體的條件如下，建議圈起來閱讀：

1、學(xué)歷要求。按照規(guī)定，調(diào)入市級以上機關(guān)任職的，一般具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入縣（市、區(qū)）級以下機關(guān)任職的，一般具有大專以上文化程度。

2、年齡要求。調(diào)任縣（市、區(qū)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員職務(wù)的，一般不超過50周歲；調(diào)任其他處級職務(wù)的，一般不超過45周歲；調(diào)任市級機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不超過40周歲；調(diào)任縣（市、區(qū)）級以下機關(guān)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般不超過45周歲。

3、專業(yè)技術(shù)人員調(diào)任。專技人員調(diào)入市級以上機關(guān)擔(dān)任處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任副高職稱2年以上，或具有正高職稱。調(diào)入市級機關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)聘任副高職稱1年以上，或具有正高職稱；調(diào)入縣（市、區(qū)）以下機關(guān)擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，擬調(diào)任人員應(yīng)當(dāng)具有中級職稱2年以上，或者具有副高職稱。

4、管理崗位人員調(diào)任。在事業(yè)單位取得副科級及以上職務(wù)，同等調(diào)任機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

除了以上方面內(nèi)容，要完成調(diào)任，還有一個重要的條件就是，要有領(lǐng)導(dǎo)幫你。否則，具備了條件也是白搭。

我是小公，專注公務(wù)員考試、任用、提拔等體制類問答，感興趣或有疑問咨詢的，可以關(guān)注私信我，我將提供全方位的權(quán)威解答

有這種可能，但是需要復(fù)雜的操作。單純說一個工人要變成公務(wù)員是不可能的。

因為牽扯到不僅僅是身份的變更，還有職務(wù)的變化。

說起我們公務(wù)員隊伍，國家也希望把他們建設(shè)成為一流的人才隊伍，俗話說不拘一格降人才。因此，國家也規(guī)定除了逢進必考之外，也可以按照相應(yīng)規(guī)定進行公務(wù)員調(diào)入。

需要提醒大家的是，要想直接身份變?yōu)楣珓?wù)員的科員是不可以的，因為這屬于基層工作人員。公務(wù)員調(diào)入只能調(diào)入一定級別以上的特殊人員。

一般都是科級及以上工作崗位才存在調(diào)入的可能。規(guī)范有機關(guān)事業(yè)單位轉(zhuǎn)為公務(wù)員的規(guī)定，是《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》，是2008年由中組部發(fā)行的配套公務(wù)員法實施。

轉(zhuǎn)領(lǐng)導(dǎo)崗位是科級干部任用選拔，轉(zhuǎn)非領(lǐng)導(dǎo)崗位是調(diào)研員及以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。其實不僅僅是可以從事業(yè)單位調(diào)入，還可以從國有企業(yè)、人民團體和群眾團體中從事公務(wù)的人員調(diào)入。

調(diào)入公務(wù)員一般需要：1.具有與擬調(diào)任職位要求相當(dāng)?shù)墓ぷ鹘?jīng)歷和任職資歷。

2.具備公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至擬任職務(wù)累計所需的最低工作年限。

3.具備相應(yīng)的學(xué)歷和年齡條件。

工人身份的工作經(jīng)歷，肯定不符合相應(yīng)的資質(zhì)要求。不過我們事業(yè)單位工作人員，管理崗、專業(yè)技術(shù)崗和工勤崗，如果符合相應(yīng)的條件，可以互相轉(zhuǎn)換。

因此，如果工人身份想轉(zhuǎn)為公務(wù)員的話，要想直接轉(zhuǎn)為管理崗比較麻煩，那么需要轉(zhuǎn)專業(yè)技術(shù)崗。根據(jù)《調(diào)任規(guī)定》，專業(yè)技術(shù)人員調(diào)入機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)。這個要求可能非常困難。

雖然比較困難，但是對于人才是還是留了路可走的。公務(wù)員畢竟是國家的管理隊伍，要求嚴(yán)格也是沒有問題的，不能隨便讓人渾水摸魚，大家說對不對？

不管是行政，還是事業(yè)單位，工人都不能轉(zhuǎn)為公務(wù)員或者參公。不管是管理崗位，還是聘干，還是普通工人，結(jié)果都是一樣的。

1、事業(yè)單位工人不能參公。事業(yè)單位改革中，將行政職能劃轉(zhuǎn)到行政機關(guān)承擔(dān)，事業(yè)單位沒有了參公的依據(jù)，今后，事業(yè)單位不再參公，原來參公的全面取消參公屬性。因此，今后不管是事業(yè)單位的工人，還是干部，都不能參公了。原來已經(jīng)取得參公身份的人員，暫時保留參公身份和待遇，等待新的對接政策出臺。原來個別省份按照《解釋》，將在管理崗位工作的工人轉(zhuǎn)為參公人員，這次也一并會取消參公身份。

2、行政和黨群單位的工人，自始至終都不能參公。行政和黨群機關(guān)的工勤人員，限制比較死，不能過渡為公務(wù)員，不能在領(lǐng)導(dǎo)崗位擔(dān)任實職。即使過去以聘干身份被提拔為領(lǐng)導(dǎo)干部的工人，也要退出一線實職，只享受該級別待遇。工人不僅不能過渡為公務(wù)員，行政機關(guān)的工人，還要隨自然減員逐漸退出行政部門，工勤編制隨退隨銷，只出不進，直至全面取消。

今后，工勤人員只能在事業(yè)單位就業(yè)，包括退役軍人在內(nèi)。實行聘用制管理的工勤人員，符合條件的可以競聘管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位，享受該崗位的身份和工資待遇。行政黨群機關(guān)全面取消工勤崗位和編制，事業(yè)單位也相應(yīng)壓縮工勤崗位設(shè)置，逐漸縮小、直至取消干部工人身份區(qū)別，實行全員聘用制管理。

可以的。我有個朋友是部隊轉(zhuǎn)業(yè)到公安局戒毒中心，是事業(yè)編制工勤崗，也就是事業(yè)單位工人身份。

后來他被借調(diào)到特巡警支隊，在一次歹徒持槍挾持人質(zhì)事件中，他徒手奪槍，成功搶救人質(zhì)。這個事情被媒體大示報道，他本人也被省公安廳給予一等獎表彰，全市公安系統(tǒng)也就他一個人。所以后來市公安局把他從事業(yè)單位工勤崗轉(zhuǎn)為了事業(yè)單位管理崗。

可不要小看這一步，這一步可以說是質(zhì)的飛躍。

根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位管理崗到了一定級別是可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)管理崗也可以直接轉(zhuǎn)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職領(lǐng)導(dǎo)，也是公務(wù)員身份。

果不其然，后來，他積極響應(yīng)號召，到農(nóng)村擔(dān)任第一書記，開展脫貧攻堅工作。由于工作突出，脫貧成效顯著，他被單位升為了事業(yè)單位管理崗八級，是他們戒毒中心的副主任。

后來在全縣在脫貧攻堅駐村第一書記遴選干部的時候，他順理成章當(dāng)選為某鎮(zhèn)黨委副書記。

即便不通過這種方式，他在公安局再提一級，當(dāng)選為中心主任的時候，按文件規(guī)定也是可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員，而且是領(lǐng)導(dǎo)崗位的。

所以事業(yè)單位工人身份是可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員身份的，不過要跟隨時代的步伐，把握好每一個機遇。

事業(yè)單位工人身份不可以轉(zhuǎn)公務(wù)員，這是國家公務(wù)員法規(guī)定的硬指標(biāo)。如果沒有考進公務(wù)員，任何人無法轉(zhuǎn)入公務(wù)員隊伍，除非國家正式任命的領(lǐng)導(dǎo)干部，除此以外，沒有其他途徑。如果你想加入公務(wù)員行列，必須認真學(xué)習(xí)，參加考試，爭取成為一名公務(wù)員的愿望。

可以呀，原來從工廠工人走出領(lǐng)導(dǎo)人很多吧！

事業(yè)單位工人身份可以轉(zhuǎn)公務(wù)員嗎？

不可以，連參照公務(wù)員管理都不可以。

隨著改革開放的深入，雖然說身份意識不斷淡化了，但工人身份與干部身份還是劃分得相當(dāng)清楚、相當(dāng)嚴(yán)格。無論是事業(yè)單位，還是行政單位，工人要想想轉(zhuǎn)為公務(wù)員的唯一途徑就是參加公務(wù)員考試。

早在1993年以前，我國曾經(jīng)有過“以工代干"的政策，有些機關(guān)事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)中工人身份的人員，由于表現(xiàn)突出通過“以工代干"的途徑轉(zhuǎn)為招聘制干部。

1993年底，中央組織部、國家人事部發(fā)出了《關(guān)于整頓“以工代干"問題的通知》，提出了妥善解決“以工代干"問題的具體政策，“以工代干"人員有的根據(jù)工作需要轉(zhuǎn)為干部，有的回到工人崗位。這個通知特別規(guī)定，以后一律不再使用“以工代干"人員。從那以后，工人身份很難轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹浚鼊e說事業(yè)單位工人身份的人員轉(zhuǎn)公務(wù)員了。

我有個認識的人，他原來是某縣縣委辦公室秘書科的科長(股級)，后來因工作能力突出被借調(diào)到市委辦公廳秘書科。當(dāng)市委辦公廳打算提撥他當(dāng)副科級領(lǐng)導(dǎo)時，組織部查檔案時發(fā)現(xiàn)他是事業(yè)單位工人身份，提撥的事黃了……后來他通過考試進入了事業(yè)干部，后來又通過考試考上了公務(wù)員。如今已經(jīng)是副處級干部了。

由此可見，現(xiàn)在想進入公務(wù)員只有考試一條路，哪怕你是大學(xué)畢業(yè)生想進入公務(wù)員隊伍也必須先通過公務(wù)員招考。事業(yè)單位工人身份可以報考公務(wù)員。只要你考上了公務(wù)員，你的干部身份才能轉(zhuǎn)變?yōu)楣珓?wù)員。

可以，首先，事業(yè)單位里沒有了干部、工人身份。只有工勤崗位、技術(shù)崗位、管理崗位。如果想從事業(yè)編制轉(zhuǎn)行政編制（公務(wù)員）要么通過考試。要么努力提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)實職副科級干部（副鎮(zhèn)長級別）工人身份也就是所謂的工勤崗位。想要提拔，必須從工勤崗位轉(zhuǎn)入管理崗位。（大專及以上學(xué)歷，工作在原單位滿三年，單位還必須要有管理崗位的空缺才行）轉(zhuǎn)入管理崗位，努力工作。得到領(lǐng)導(dǎo)級組織的賞識。提拔或者現(xiàn)在個別單位有補源計劃的。參加遴選。進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職。可以轉(zhuǎn)為行政編制（公務(wù)員）。

按照公務(wù)員法來說，工勤人員是不能轉(zhuǎn)公務(wù)員的，但是也有例外，2015年，原山東省地稅局就以解決歷史遺留問題為名，挪用1115個參公事業(yè)編制，以1998年前在地稅工作作為參公依據(jù)，1998年前在地稅工作的沒有事業(yè)編制的，包括工勤人員全部參公，然后職級并行，國地稅合并后全部轉(zhuǎn)為公務(wù)員了。

嚴(yán)格地說是不可以的，但是可以通過以下幾種渠道是可以轉(zhuǎn)為公務(wù)員：第一，通過參加公務(wù)員考試這個渠道可以考為公務(wù)員；第二，如果成績特別優(yōu)秀，本人又在文秘崗位等工作，可以通過公開推薦，提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長候選人也是可以的，之后通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)人代會選舉成為副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長職務(wù)，則變?yōu)楣珓?wù)員，但是，這種機會很少，也是個別情況、特殊情況，這種情況政策上一般是不允許的。